行政人事工作職責(zé)-資料下載頁
2024-11-17 22:16本頁面
【正文】 （包括假條、遲到早退的記錄）負(fù)責(zé)計(jì)算與填寫公司人員的工資報(bào)表與工資條制，以及整理與保管。1負(fù)責(zé)請假、離職手續(xù)的辦理。第五篇：行政人事工作職責(zé)行政人事工作職責(zé)依據(jù)各部門的人力需求和人員儲備計(jì)劃做招聘計(jì)劃，聯(lián)絡(luò)勞務(wù)、人才市場、現(xiàn)場招聘等。負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，通知其前來面試，并對他們進(jìn)行初試，對于條件較好的會(huì)推薦給各部門主管進(jìn)行復(fù)試。辦理員工的入離職手續(xù)，簽訂及續(xù)簽合同。辦理新員工的試用轉(zhuǎn)正手續(xù)。新員工的崗前培訓(xùn)、舊員工的在職培訓(xùn)等的安排。制定、檢討、修訂各項(xiàng)人事規(guī)章制度，對各部門人員的流動(dòng)進(jìn)行收集，統(tǒng)計(jì)與匯總，并對其流動(dòng)原因進(jìn)行分析。負(fù)責(zé)每月的考勤數(shù)的導(dǎo)入，計(jì)算各部門的出勤情況。負(fù)責(zé)計(jì)算每月各員工的工資。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月各銷售人員的銷售數(shù)量，計(jì)算各人的提成情況。辦理加班、請假等手續(xù)。1負(fù)責(zé)公司各人員的晉升、任免、調(diào)職、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲等相關(guān)資料的審核。1編寫并制定各個(gè)崗位的工作職責(zé)。1負(fù)責(zé)協(xié)助公司各類骨干人才的開發(fā)、選拔、任用與培育。1負(fù)責(zé)協(xié)助對各部門人員的績效考核評定及統(tǒng)計(jì)匯總。1處理并收集員工的意見、投訴，并將合理化、有建設(shè)性的意見及時(shí)反饋至相關(guān)的部門，作進(jìn)一步的處理。1協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，處理勞動(dòng)爭議、勞資談判、勞動(dòng)仲裁。1管理綜合部員工的工作情況，有問題的將及時(shí)處理。1管理公司食堂的運(yùn)作，注意食品衛(wèi)生。1關(guān)注公司的內(nèi)部環(huán)境，倡導(dǎo)保持環(huán)境衛(wèi)生。注重員工的工作情況，確保工作安全。2建立員工的個(gè)人資料檔案。2對辦公用品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并購買。2做好每年的工商年檢工作。2負(fù)責(zé)公司各種通告、公告、通知的起草與發(fā)放。2協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，以及臨時(shí)性任務(wù)。
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