天辰礦業(yè)基本組織管理制度-資料下載頁
2024-11-17 00:00本頁面
【正文】 作業(yè)現(xiàn)場，絕不允許跨級別改變各類安全生產(chǎn)指令。 絕不允許利用個人的專業(yè)特長欺瞞、愚弄上級及同事，不準拖延、篡改甚至抵制執(zhí)行上級命令。 絕不允許泄露、出賣公司的經(jīng)濟情報，以及利用公司技術(shù)、信息資料在經(jīng)濟活動中進行營私舞弊活動。 絕不允許對來訪賓客特別是客戶代表有任何的輕漫無禮態(tài)度，更不允許有影響公司形象的行為和言論。 絕不允許謊報業(yè)績，用弄虛作假手段來騙取上級信任，特別是當(dāng)工作出現(xiàn)差錯時，上級來檢查不允許出現(xiàn)采取欺騙方法，隱瞞實情，蒙混過關(guān)的惡劣行徑。 例會召開時絕不允許出現(xiàn)無故缺席、遲到、早退、中途離場等現(xiàn)象。 絕不允許對下級亟待批復(fù)的報告無故擱置，也不允許對上級要求的上報材料無故拖延，更不允許對客戶(含協(xié)作單位)的咨詢和意見置之不理。 第十九條 副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)及各礦、各部門負責(zé)人均要率先垂范，應(yīng)成為遵守紀律、維護制度的模范，并認真向職工宣傳、貫徹、遵守十大組織紀律。 第二十條 違反組織紀律中的任何條，公司均將對責(zé)任人給予嚴肅處理。 第六節(jié) 附 則 第二十條 本制度由天辰礦業(yè)公司綜合部負責(zé)解釋。內(nèi)容總結(jié)
（1）天辰礦業(yè)基本組織管理制度
天辰礦業(yè)基本組織管理制度
第節(jié) 總 則
第條 通過明確公司內(nèi)部管理的基本原則，組織機構(gòu)的設(shè)計、運行、管理原則，以及對組織機構(gòu)的各管理職能、權(quán)限、責(zé)任、溝通協(xié)調(diào)方法、組織紀律等的具體規(guī)定，實現(xiàn)公司內(nèi)部管理的規(guī)范化和高效率，形成“天辰管理模式”，特制定本制度
（2）各部門負責(zé)人對分管副總經(jīng)理負責(zé)，全權(quán)負責(zé)所在部門的管理工作，處理和執(zhí)行所在部門職能范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)
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