勞動局勞動合同范本(公司本部員工)-資料下載頁
2024-11-16 23:54本頁面
【正文】 償?shù)陌l(fā)放應按?勞動合同法?和和、有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)膽谝曳睫k結工作交接時支付。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的乙方應按雙方約定工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明并在十內為乙方和社會關系轉移手續(xù)。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的可以向本工會尋求解決或向本勞動爭議調解會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的雙方必須履行；對仲裁裁決不服的可以向人民起訴。十三、雙方認為需要約定的其他事項: 十四、其它一〕本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。二〕本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效涂改或未面授權代簽無效。 三〕本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：蓋章〕 乙方：簽名〕 法定代表人：主要負責人〕年 月 日 年 月 日 內容總結（1）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危使甲方在違犯意思的情況下訂立或者變更本合同致使勞動合同無效的（2）六〕有以下情形之一的甲方提早三以書面形式乙方或者額外支付乙方一個月工資后可以解除勞動合同：
乙方患病或者非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的（3）甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)膽谝曳睫k結工作交接時支付
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1