勞動(dòng)合同書-精簡(jiǎn)版-資料下載頁
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 競(jìng)業(yè)限制的范圍為＿＿＿＿＿＿地域?yàn)椋撸撸撸撸撸摺Ｔ诟?jìng)業(yè)限制間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償詳細(xì)為＿＿＿＿＿＿支付方式為＿＿＿＿＿＿。假設(shè)乙方違犯第三十四條和第三十七條的規(guī)定的應(yīng)支付違約金＿＿＿＿元人民幣。假設(shè)違約金缺乏以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的甲方保存向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。十四、 違犯合同的責(zé)任第四十九條 甲方違犯本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同法律有明確規(guī)定的按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；法律沒有明確規(guī)定的給乙方造成損害的應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十條 乙方違犯本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同雙方有明確約定的按照約定內(nèi)容履行；沒有明確約定的對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十一條 假設(shè)乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或按照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金等不限于此〕收入中做相應(yīng)的扣除但該扣除不得違犯法律法規(guī)的規(guī)定；不夠扣除的甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。十五、 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理第五十二條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；30天內(nèi)調(diào)解不成的任何一方當(dāng)事人要求仲裁的應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六內(nèi)向________ 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的可以向人民提起訴訟。 十六、 其他第五十三條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件與本合同具有同等法律效力：A、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿B、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿C、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第五十四條 本合同未盡事宜或者有關(guān)勞動(dòng)的內(nèi)容與今后、本有關(guān)規(guī)定相悖的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十五條 本合同自乙方赴甲方報(bào)到即乙方在甲方的用工簽到〕之日起生效。乙方未按照約定的到崗日到崗的本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效但甲方追認(rèn)的除外。由此給甲方造成的損失應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。第五十六條 本合同生效前雙方簽訂的任何?勞動(dòng)合同?自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本包括但不限于?協(xié)議?、?培訓(xùn)協(xié)議?、?競(jìng)業(yè)限制協(xié)議?〕的規(guī)定與本合同不一致的以本合同為準(zhǔn)。第五十七條 乙方確定合同首部的為勞動(dòng)關(guān)系理相關(guān)、文書的送達(dá)如上述發(fā)生變化乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的3天內(nèi)書面告知甲方。第五十八條 乙方同意在其處于聯(lián)絡(luò)障礙狀態(tài)包括但不限于乙方因病住院、喪失人身等情形〕時(shí)委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人〞作為乙方的受委托人該受委托人享有承受和解與調(diào)解代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。第五十九條 雙方另行約定的的其他事項(xiàng)：A、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿B、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿C、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第六十條 本合同一式二份甲方執(zhí)一份乙方執(zhí)一份。甲方蓋章〕： 乙方簽章〕：委托代理人簽章〕＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿年＿＿月＿＿日承諾書以下規(guī)章制度甲方已經(jīng)向乙方進(jìn)展了乙方同意并自覺遵守之。?員工手冊(cè)?；?崗位職責(zé)描繪?；＿＿＿＿＿＿；＿＿＿＿＿＿；承諾人： 碼： 〕日： 內(nèi)容總結(jié)（1）合同的類型和限
本合同的類型為：＿＿〕
有固定限合同（2）假設(shè)乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間為準(zhǔn)建立勞動(dòng)關(guān)系（3）本合同滿后雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同雙方就合同限協(xié)商不一致時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同限應(yīng)從簽字之日起不得少于____月（4）乙方符合續(xù)訂無固定限勞動(dòng)合同條件的甲方應(yīng)與其簽訂無固定限勞動(dòng)合同
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1