勞動合同-資料下載頁
2024-11-16 23:53本頁面
【正文】 應(yīng)于本合同屆滿前予以明確答復(fù),否那么視為乙方回絕與甲方訂立新的勞務(wù)合同。 理人員離任,應(yīng)提早兩個月書面,并根據(jù)工作需要做好交接工作 。十、勞動爭議處理及其它第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解會申請調(diào)解；調(diào)解不成的可以向勞動爭議仲裁會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁會申請仲裁。第二十七條 本合同的附件如下 ?崗位責任說明書? 第二十八條 本合同未盡事宜或與今后、上海有關(guān)規(guī)定相悖的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條 本合同附件與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份。附件：崗位責任說明書甲方公 章〕 法定代表人主要負責人〕：委托代理人：簽字或蓋章〕乙方簽字或蓋章〕簽訂日： 年 月 日內(nèi)容總結(jié)（1）勞 動 合 同
甲 方： 上海唐博科技實業(yè)
乙 方：
根據(jù)（2）乙方如因工作需要加班須由總經(jīng)理書面批準并按實書面記錄加班時間（3）該工資報酬和獎金報酬工資已包括甲方指派乙方到甲方關(guān)聯(lián)工作的勞動報酬乙方不得另行向甲方關(guān)聯(lián)主張勞動報酬
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