上海市電力公司市區(qū)供電公司合同管理員行為規(guī)范考評表-資料下載頁
2024-11-16 23:39本頁面
【正文】 考評限： 2004 年12月 至 2004 年12 月 考核人： 劉立民 部門：久隆業(yè)務(wù)部 職位：業(yè)務(wù)部經(jīng)理 指標(biāo)名稱權(quán)重(合計(jì)100)績效評分等級(考核內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分)績效積分=權(quán)重績效評分等級〕績效積分的結(jié)果說明工作量15完成工作的及時性25工作結(jié)果的有效性20工作態(tài)度15工作中的協(xié)調(diào)配合25總績效分?jǐn)?shù) 總體績效考核: 2004年上/下〕半年被考核人考核人簽名日考核初考核末– 哪些目的已經(jīng)到達(dá)– 哪些目的還未到達(dá)– 哪些客觀條件對到達(dá)目的產(chǎn)生了積極或消極影響下一考核內(nèi)的目的設(shè)定 內(nèi)容總結(jié)
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