20xx四川農(nóng)村信用社招聘網(wǎng)申簡(jiǎn)歷填寫(xiě)指導(dǎo)共五則范文-資料下載頁(yè)
2024-11-16 23:35本頁(yè)面
【正文】 ”找到相應(yīng)的職位投遞如圖：申請(qǐng)職位時(shí)下方出現(xiàn)的主觀題填寫(xiě)位置如何填寫(xiě)?此題為主觀提問(wèn)，可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行提問(wèn)，建議提問(wèn)一些積極向上的不要太過(guò)尖銳的問(wèn)題，可以是關(guān)于職業(yè)發(fā)展前景的，或者是該職位還需要哪些資格能力，或者能夠再此崗位學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)閱歷之類的，或者是關(guān)于崗位調(diào)劑問(wèn)題的都可以。注意：在此處填寫(xiě)提問(wèn)之后，不要選擇“確定” 而是選擇網(wǎng)頁(yè)上方的“我要應(yīng)聘”會(huì)出項(xiàng)一個(gè)對(duì)話框，要求寫(xiě)自薦信，500字的自薦信填寫(xiě)之后提交即可，建議先在WORD編輯之后，復(fù)制進(jìn)去。自薦信填寫(xiě)完成后，崗位應(yīng)聘成功。本次農(nóng)行校園招聘只能申請(qǐng)一個(gè)崗位，請(qǐng)同學(xué)們慎重選擇！三、注意事項(xiàng)把“崗位職責(zé)”搬來(lái)當(dāng)“工作經(jīng)歷” 幾乎90%以上的簡(jiǎn)歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題，即是把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，而關(guān)于自己的業(yè)績(jī)和成果，卻只字未提。崗位職責(zé)是某個(gè)崗位對(duì)在職人員的基本工作要求，是用人單位寫(xiě)在員工手冊(cè)中的內(nèi)容，寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中如何體現(xiàn)你的工作業(yè)績(jī)和能力？“工作經(jīng)歷”一欄的內(nèi)容，要把過(guò)去的工作成果量化表述出來(lái)，既簡(jiǎn)潔又突出重點(diǎn)。正確做法是把過(guò)去的工作內(nèi)容、項(xiàng)目、成績(jī)、獎(jiǎng)懲情況等認(rèn)真仔細(xì)地回顧一遍，梳理與應(yīng)聘崗位直接相關(guān)的成績(jī)，然后盡量進(jìn)行數(shù)量化的統(tǒng)計(jì)和表述。銷售量增長(zhǎng)率、網(wǎng)站瀏覽量的增長(zhǎng)、稿件點(diǎn)擊量、客戶滿意度提高率等都是關(guān)鍵性的量化指標(biāo)。盡量寫(xiě)多一點(diǎn)讓面試官更了解我事無(wú)巨細(xì)，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，生怕漏寫(xiě)了什么，讓面試官不能全面了解自己。結(jié)果兩頁(yè)的內(nèi)容瀏覽過(guò)去，也沒(méi)讓人看到與應(yīng)聘崗位相關(guān)的關(guān)鍵信息，如何讓面試官有興趣打電話給你呢？既然是簡(jiǎn)歷，就一定要體現(xiàn)“簡(jiǎn)”的特點(diǎn)。簡(jiǎn)歷的功能是體現(xiàn)自己的技能、知識(shí)、經(jīng)歷與目標(biāo)崗位匹配，只要把重點(diǎn)信息展示清楚就達(dá)到目的了，多余的東西完全沒(méi)必要，甚至還會(huì)帶來(lái)弊病。一是讓面試官對(duì)你不削，寫(xiě)個(gè)簡(jiǎn)歷都不會(huì)抓重點(diǎn)，效率太低；二是過(guò)長(zhǎng)的表述，會(huì)占用別人的時(shí)間，引起反感。沒(méi)什么好寫(xiě)，就把專業(yè)課目全列上剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒(méi)什么工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷中可寫(xiě)的東西不多。為了讓自己的簡(jiǎn)歷看起來(lái)有內(nèi)容，很多畢業(yè)生就把專業(yè)課程全部列了上去。從面試官的角度來(lái)說(shuō)，只是一堆無(wú)效信息。如果認(rèn)為必要，可以簡(jiǎn)單地介紹專業(yè)課程中的核心課目，有助于面試官了解你的專業(yè)知識(shí)。簡(jiǎn)歷上到處都是“我” 一篇簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)很多“我”字，仿佛是一份個(gè)人自述。在本次活動(dòng)中，有四成的簡(jiǎn)歷在表述中存在這個(gè)問(wèn)題。簡(jiǎn)歷是功能性很強(qiáng)的工作文檔，文字表述一定要體現(xiàn)專業(yè)度和職業(yè)化。處處都是“我想”、“我認(rèn)為”、“我希望”這樣的表述，容易讓人感覺(jué)你是一個(gè)很主觀的人，從而削弱了面試官對(duì)你的職業(yè)成熟度、專業(yè)度的評(píng)價(jià)。正確做法是盡量少用“我”，多采用客觀的表述方式，在字里行間傳達(dá)出“能勝任該工作”的信息，必然會(huì)引起面試官的注意。當(dāng)然，偶爾一兩處用“我”字也無(wú)礙，但要記住，客觀、理性的陳述工作成功和技能才是重點(diǎn)。不足半年的工作經(jīng)歷也寫(xiě)上去一兩頁(yè)簡(jiǎn)歷，工作經(jīng)歷五六段，其中半數(shù)以上的從業(yè)經(jīng)歷還不足半年。這樣簡(jiǎn)歷如何讓面試官不懷疑你的穩(wěn)定性和忠誠(chéng)度呢？這樣的簡(jiǎn)歷需要優(yōu)化，多段的工作經(jīng)歷可考慮適當(dāng)包裝，但注意不能作假。面試官往往對(duì)頻繁跳槽的人比較警惕。選擇出彩的工作經(jīng)歷和成績(jī)，進(jìn)行重點(diǎn)陳述。對(duì)于其他短期工作經(jīng)歷則盡量簡(jiǎn)略。這樣可以有利于爭(zhēng)取到面試機(jī)會(huì)，然后在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行解釋，獲得面試官的理解和認(rèn)可，避免一開(kāi)始就陷入被動(dòng)。銀行的簡(jiǎn)歷篩選是機(jī)選還是人選?銀行校園招聘簡(jiǎn)歷篩選一般由機(jī)檢和人檢共同完成，按各項(xiàng)比重計(jì)算評(píng)分。機(jī)選會(huì)對(duì)一些固定系數(shù)進(jìn)行篩選，在填寫(xiě)時(shí)一定不要出現(xiàn)錯(cuò)別字及語(yǔ)法錯(cuò)誤。簡(jiǎn)歷篩選一般會(huì)關(guān)注哪些問(wèn)題? 簡(jiǎn)歷篩選一般會(huì)關(guān)注專業(yè)、院校，工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)活動(dòng)參與情況和獲獎(jiǎng)情況等，簡(jiǎn)歷的每一個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)影響著考生能否進(jìn)入筆試，所以考生在填寫(xiě)過(guò)程中一定要用心填寫(xiě)，并且掌握一些填寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧。如何讓簡(jiǎn)歷順利通過(guò)網(wǎng)申并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)?基本信息要全面，填寫(xiě)格式要符合條件要求；填寫(xiě)個(gè)人實(shí)踐和獲獎(jiǎng)經(jīng)歷時(shí)，要優(yōu)勢(shì)分明，重點(diǎn)突出；有銀行從業(yè)資格證優(yōu)先考慮。根據(jù)自己的專業(yè)選擇最接近要求的職位。另外有條捷徑，就是請(qǐng)你的已成功進(jìn)入銀行的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐幫看下，或者請(qǐng)專業(yè)人士幫修改，目前口碑比較好的是翰銘金融教育出品的《銀行網(wǎng)申突破攻略》，在某寶上都能買到，方便又快捷，通過(guò)率奇高。銀行考試網(wǎng)申是早些好，還是晚些好?銀行網(wǎng)申與早晚沒(méi)多大關(guān)系，只要你專業(yè)對(duì)口，其他各方面也都符合銀行的招聘條件，如實(shí)填寫(xiě)信息即可。但是不少同學(xué)的專業(yè)分類比較模糊、不確定自己是否一定能取得筆試資格，這種情況最好是早些報(bào)名，保證有時(shí)間考慮申請(qǐng)其他的崗位。同一銀行網(wǎng)申會(huì)統(tǒng)一時(shí)間結(jié)束嗎?各銀行情況不同。有些銀行網(wǎng)申截止時(shí)間各分行不一樣，如交行。請(qǐng)報(bào)名的考生關(guān)注報(bào)考分行的公告，不要錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。
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