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正文內(nèi)容

217新任中層干部集體談話會講話提綱-資料下載頁

2024-11-16 23:34本頁面
  

【正文】 過崗位實(shí)踐,注重書本所學(xué)向?qū)嵺`所用的轉(zhuǎn)化,真正把知識內(nèi)化為開展工作的實(shí)際能力,不斷提高適應(yīng)本崗位要求的業(yè)務(wù)能力。要加強(qiáng)對本崗位相關(guān)政策、規(guī)定的學(xué)習(xí)把握,提高解讀政策規(guī)定、運(yùn)用政策規(guī)定的能力。三是不斷提高思維層次。我們每個(gè)同志在自己的部門都負(fù)責(zé)一項(xiàng)工作,在本崗位上也都有個(gè)決策的問題,要善于向書本學(xué)、勤于向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、虛心向同事學(xué),不斷拓寬知識領(lǐng)域、改善知識結(jié)構(gòu),不斷寬闊視野,提高科學(xué)思維、決策的能力,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。二是做甘于奉獻(xiàn)的表率。作為學(xué)校中層干部,是學(xué)校事業(yè)的“中堅(jiān)力量”、“骨干力量”。學(xué)校的每一項(xiàng)工作任務(wù)都需要大家去抓好落實(shí),都需要大家去組織引領(lǐng),可以說你們是學(xué)校名副其實(shí)的“主力軍”、“排頭兵”。當(dāng)前,隨著學(xué)校管理科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理的深入實(shí)施,管理的標(biāo)準(zhǔn)越來越高,工作量也越來越大,對大家的辛苦,領(lǐng)導(dǎo)是理解的。但越是任務(wù)繁重、越是勞動(dòng)強(qiáng)度大,就必須要有奉獻(xiàn)精神,必須發(fā)揮好骨干作用。希望大家腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn),受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗(yàn),帶領(lǐng)同志們愛崗敬業(yè)、攻堅(jiān)克難,把本部門、本崗位的工作做好、把任務(wù)完成好。三是做善于協(xié)作的表率。中層干部處于“上傳下達(dá)、承上啟下、溝通左右、聯(lián)前系后”的重要位置,崗位特殊、作用重大。在日常工作中,經(jīng)常有一些具體工作需要大家去協(xié)調(diào),需要搞好崗位之間、部門之間甚至與外單位之間的溝通。能否做到善于協(xié)作、搞好協(xié)作,考量的是每一名干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。大家要有團(tuán)結(jié)協(xié)作的觀念,自覺把自己作為學(xué)校工作鏈條上的一環(huán),加強(qiáng)聯(lián)系和溝通,堅(jiān)決杜絕各自為政、各行其是的現(xiàn)象。在工作交往中要講原則、講寬容、講配合。要有容人之短的胸懷、容人之長的美德、容人之異的肚量。做到長處相互學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)相互借鑒、問題互相提醒、意見互相溝通,多干事、少議論,多參與、少推脫,同心同德地干好本職工作。四是做勇于創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是教育事業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。在日常實(shí)際工作中,大家要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新,主動(dòng)解決新問題、主動(dòng)承擔(dān)新任務(wù)、主動(dòng)迎接新挑戰(zhàn)。把自己的全部心思用在干好工作上,把全部智慧放到尋求工作突破點(diǎn)上,充分發(fā)揮自身的聰明才智,把每一個(gè)好點(diǎn)子、每一項(xiàng)好做法、每一條好經(jīng)驗(yàn)匯集起來、抓出成效,使其成為推進(jìn)學(xué)校事業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭源泉和動(dòng)力。五是做嚴(yán)于律己的表率。嚴(yán)于律己對每個(gè)人都很重要,對中層干部尤為重要。從走上領(lǐng)導(dǎo)崗位一開始就要管住自己,并經(jīng)常自省、自勵(lì),堅(jiān)決不邁出錯(cuò)誤的第一步,要清清白白做人,堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。一要淡泊名利。人對美好的東西,總想獲取它、占有它。應(yīng)當(dāng)承認(rèn),欲望與生俱來。從生命進(jìn)化的角度而言,人類綿延不絕源于欲望的驅(qū)動(dòng)。有人曾問馬克思:你最喜歡的格言是什么?馬克思回答:“人所具有的我都具有?!彼f出了整個(gè)人類的內(nèi)心渴望。作為中層干部,我們必須正確看待名利。古人講:靜以修身,儉以養(yǎng)德,非淡泊勿以明志,非寧靜勿以致遠(yuǎn)。只有淡泊名利,才能保持平和的心境,堅(jiān)定的信念,高遠(yuǎn)的追求,不計(jì)個(gè)人得失,不為名而動(dòng),不為利而爭,面對權(quán)力不屈從,面對金錢不動(dòng)心,面對誘惑不動(dòng)搖,做到堅(jiān)守原則,用好權(quán)力,不徇私情。淡泊名利要常懷平常之心,這是一種黨性修養(yǎng),也是成熟人格的體現(xiàn)。有一幅對聯(lián)說:“寵辱不驚,閑看庭前花開花落;去留無意,漫觀天外云卷云舒?!边@是平常之心的形象寫照。所謂平常之心,是以平和的心態(tài)對待周圍發(fā)生的涉及自己名利的事件和人物。平常之心的實(shí)質(zhì)是淡泊名利,不爭名于朝、爭利于市。一個(gè)人如果常懷平常之心,才能具有寬闊的胸懷和平實(shí)的風(fēng)格,才能減少生活中的煩惱,減少內(nèi)心的矛盾和痛苦,才能把浮躁的心安頓下來。一個(gè)人如果沒有平常之心,眼睛只盯著一官半職,把職務(wù)升遷看得很重,或者心里只想著錢,患上“紅眼病”,把手伸向不該伸的地方,輕則吃拿卡要報(bào),重則貪污受賄,最終會走上違法違紀(jì)的不歸路。二要抵御誘惑。我們在平時(shí)的工作和生活中會遇到各種各樣的誘惑,甚至一些別有用心者會千方百計(jì)地投其所好,不惜采取各種手段進(jìn)行引誘和腐蝕,以達(dá)到其獲取私利的目的。毛主席形象地稱之為“糖衣炮彈”,為什么我們會成為“糖衣炮彈”襲擊的目標(biāo)呢?是因?yàn)槲覀兠總€(gè)人手中都或多或少地掌握著一定的權(quán)力。作為中層干部,面對各種誘惑,如果不能恪盡職守,清廉為官,慎獨(dú)自制,那么在某種僥幸心理支配下就有可能在誘惑和腐蝕面前敗下陣來。古代有個(gè)“轎夫濕鞋”的故事,說的是轎夫初穿新鞋抬轎時(shí)走路小心翼翼,怕弄臟了鞋子,可是一旦鞋子臟了以后,就無所顧忌,泥里水里盡管去踩。這個(gè)故事說明了“倘一失足,將無所不至”的道理。因此,作為中層干部一定要守住思想堤壩,時(shí)時(shí)以黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求自己,做到“常在河邊走,就是不濕鞋”。要嚴(yán)格把握自己,強(qiáng)化自我約束意識,管好自己的腿,不該去的地方不去;管好自己的嘴,不該吃的不吃;管好自己的手,不該拿的不拿。要常思貪欲之害,常除非分之想,常懷律己之心,無論在公務(wù)活動(dòng)中還是在個(gè)人生活中,越是在自己管理的區(qū)域,越是自己職責(zé)的范圍,越是在別人不知曉的情況,越是在八小時(shí)之外,越要嚴(yán)格要求自己,用自己的模范行動(dòng)為教職員工作出表率。三要守住小節(jié)。中層干部的小節(jié),表面上好像無關(guān)緊要、無關(guān)大局。然而,正是一個(gè)個(gè)小節(jié),無形地將個(gè)人的品質(zhì)、本性、人格折射出來,讓人無法偽裝。倘若中層干部在小節(jié)上表現(xiàn)出令人敬佩的人格力量、高尚品質(zhì),那么對身邊的人、周圍的事就會產(chǎn)生積極的影響,對工作會間接產(chǎn)生推動(dòng)作用;倘若在小節(jié)上表現(xiàn)出令人失望的言行,特別是道德和品質(zhì)方面如果出了問題,恐怕此人再有才,也不能對其委以重任??滴跄觊g,某書生見一人買《呂氏春秋》時(shí)掉下一文錢,他便用腳踩住,待那人走后,俯身將錢撿走。這一舉動(dòng)剛好被江蘇巡撫湯默庵看在眼里,他不動(dòng)聲色地問了書生姓名。后來,這個(gè)書生通過了吏部考試,被委派到江蘇常熟任縣尉,但還沒有等那書生上任,巡撫便將其掛牌免職。理由很簡單:當(dāng)秀才時(shí)貪錢,一旦當(dāng)了地方官,有了權(quán),那還能不營私舞弊?不如早早免官,免得百姓遭殃。因一錢而免其官,正是湯默庵從似乎不起眼的小節(jié)中看到了那個(gè)書生道德和品質(zhì)中隱藏著的問題。對于中層干部來說,小事、小節(jié)并不小,小事、小節(jié)中有政治、有方向、有形象、有人格。一個(gè)在小節(jié)上過不了關(guān)的中層干部,也很難在大節(jié)上過得硬。一些中層干部犯錯(cuò)誤,往往是從一些小的過錯(cuò)自我原諒開始的,時(shí)間久了,位子高了,權(quán)力大了,膽子也漸漸大了起來,最終出了問題。不拘小節(jié),必失大節(jié)。小節(jié)最容易使人喪失警惕,讓別有用心的人鉆空子,從而在錯(cuò)誤的道路上越走越遠(yuǎn)。不從小事做起,不從生活中的一點(diǎn)一滴去自覺改造世界觀,不從小處去培養(yǎng)自己的大局意識、政治意識、責(zé)任意識,干大業(yè)、成大事就會成為一句空話。群眾評價(jià)一個(gè)中層干部的品行優(yōu)劣,常常也是從看得見、摸得著的小事來判斷。如果小處隨便,好處先得,作風(fēng)渙散,往往會在群眾中造成不良的影響。因此,作為中層干部應(yīng)該明白自己所處的位置,時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,要從大處著眼,小處著手,既為自己定出較高的修養(yǎng)目標(biāo),又在每一件細(xì)小事情上都能嚴(yán)格要求自己,勤舉小善,樂去小惡,確保生活圈嚴(yán)謹(jǐn)、交往圈純潔、娛樂圈健康,做一個(gè)讓組織放心、群眾滿意的好干部。四要弘揚(yáng)正氣。正氣是一種環(huán)境,一種氛圍,正氣足,則工作順。做為中層干部首先要帶頭把好“三關(guān)”。一要把好社會關(guān)。我們所處的社會環(huán)境極其復(fù)雜,各種不良風(fēng)氣和習(xí)慣勢力就像一個(gè)大染缸,很容易影響人、沾染人、侵蝕人,如果失去警惕,這些東西就會趁虛而入。中層干部也是人,有親戚朋友之間的正常交往,有上下級之間的互相幫助,有自己的業(yè)余生活和興趣愛好,這都是人之常情。關(guān)鍵是不能被世俗人情所累,更不能被那些別有用心的人牽著鼻子走,成為腐朽生活方式的俘虜。中層干部必須自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德,要時(shí)時(shí)保持清醒的頭腦和高度的警惕。二要把好家庭關(guān)。家庭是一個(gè)人生活、休閑的主要場所,中層干部的家庭作風(fēng)、道德情操如何,具有很強(qiáng)的社會導(dǎo)向性。因此,在家庭中,要當(dāng)一名好成員,孝敬老人、體貼和關(guān)愛配偶、教育好子女,使家庭成為廉潔的“凈土”、自律的“港灣”。三要把好生活關(guān)。中層干部應(yīng)該知足常樂,管好自己的“衣食住行”。雖然現(xiàn)在的生活條件好了,我們吃的好一點(diǎn)、穿的好一點(diǎn)是無可厚非的,但是我們絕不能向往紙醉金迷的腐朽生活方式,追求物質(zhì)上的享受和精神上的刺激。這樣,不僅會消磨自己的意志,而且容易發(fā)生不廉潔的行為。因此,大家一定要嚴(yán)格要求自己,守得往清貧,耐得住寂寞,養(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和生活作風(fēng),追求健康向上的生活情趣,講操守,重品行,保持清廉高尚的精神品格??傊?,我們的干部必須要忠于職守,找準(zhǔn)時(shí)代航標(biāo)。切實(shí)做到理想不滅、信念永存,始終保持昂揚(yáng)向上、開拓進(jìn)取的良好精神狀態(tài),始終保持勤于干事、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。切實(shí)做到工作熱情一團(tuán)火,竭心盡力,盡職盡責(zé),全身心投入到學(xué)校改革發(fā)展的實(shí)踐中去。切實(shí)做到弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),密切聯(lián)系群眾。大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng),大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),大興艱苦奮斗之風(fēng),大興批評與自我批評之風(fēng)。深入開展講黨性、重品行、做表率活動(dòng),廣泛宣傳和學(xué)習(xí)先進(jìn)典型,廣大年輕干部要永葆蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣,以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展,和諧發(fā)展,永遠(yuǎn)不辜負(fù)黨和人民的信任和期望!
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