freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

高管勞動合同及擴展資料-資料下載頁

2024-11-16 23:33本頁面
  

【正文】 則的體現(xiàn)。甲方聘用乙方實行年薪制,每年以貨幣的形式支付乙方工資,年薪叁拾萬元整,包括兩部分,基本薪酬和績效薪酬,基本薪酬的支付方式以每月壹萬元整,每年8月1日支付捌萬元,績效薪酬根據(jù)乙方績效考核情況于次年2月1日支付相應的工資報酬元。乙方應繳納的個人所得稅、社會保險費、法律規(guī)定的個人扣款等由甲方在乙方工資中代扣代繳。(保險費用和個人所得稅一定要說清,不然這是個隱患,以后容易有紛爭)第五條 社會保險和福利待遇甲乙雙方必須按國家和吉林省有關社會保險的法律,法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險,依法繳納各項社會保險費,其中,個人繳納部分,甲方從乙方工資中代繳代扣。乙方在合同期內,患病或因工負傷等待遇,按國家和吉林省有關的法律,法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方購私用車輛一臺,甲方為乙方報銷壹拾伍萬元,在合同期內產權歸甲方所有,乙方正常工作滿三年產權自動轉到乙方名下。甲方每月給乙方報銷2000元探親費用(該費用不在年薪之內,每月在工資中體現(xiàn)),公司不再負擔其它油費,過路費等。其它待遇如通訊費,節(jié)假日福利等按照公司規(guī)定執(zhí)行。第六條 勞動紀律和規(guī)章制度、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護甲方依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方的實際情況依法制定的公司規(guī)章制度,當乙方違反甲方規(guī)章制度時,按照規(guī)章制度中獎懲管理辦法處理(具體規(guī)定見附表公司規(guī)章制度管理辦法)。乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方管理,因故意、過失、過錯或失職而給甲方造成經濟損失的,應當承擔相應的經濟賠償責任。甲方以按國家規(guī)定提供勞動保護用具及相關設備、設施、并提供相應符合標準的勞動條件的環(huán)境,并做好職業(yè)危害防護的相關工作。第七條 其他規(guī)定乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于乙方的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。乙方應當如實說明,并書面承諾其真實性。若因漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為導致本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,由乙方全額承擔損失。乙方在勞動合同期內,屬于其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業(yè)性開發(fā)。乙方對在勞動合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密,不得將其泄露給第三者(包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并視為有足夠的理由被辭退,并追就乙方責任,要求乙方賠償甲方的損失。此種保密義務在本合同終止或期滿后的兩年內對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權利和義務。甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同或被甲方除名,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準按《培訓協(xié)議》執(zhí)行。乙方因工作調動、勞動合同解除或終止,應按甲方規(guī)定辦理工作交接(包括檔案資料、通信設備、勞動工具、交通工具等)。否則,由此導致甲方工作中斷而造成經濟損失的,乙方應承擔賠償責任。其它:。第八條 違反和解除勞動合同的責任甲方終止或解除勞動合同,視情形依法給予或不給予乙方經濟補償,因違反勞動法律法規(guī)而給乙方造成經濟損失的,應承擔賠償責任。乙方違反勞動合同中約定的保密事項或競業(yè)限制約定的,對甲方造成經濟損失的,應承擔賠償責任。乙方違反勞動法律法規(guī)規(guī)定或者勞動合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,應賠償甲方下列損失:①甲方招收錄用其所支付的費用;②甲方為其支付的培訓費用,雙方簽有《培訓協(xié)議》的,按《培訓協(xié)議》辦理;③對生產、經營或工作造成的直接經濟損失;④甲方為彌補乙方離職后的職位空缺,緊急或臨時雇傭產生的費用;⑤勞動合同約定的其它賠償費用。第九條 附則未盡事宜,雙方可另行協(xié)商簽訂補充合同。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署之日起生效,兩份具有同等法律效力。本合同共頁,涂改、未經合法授權代簽無效。雙方發(fā)生勞動爭議可協(xié)商解決,協(xié)商不成,到當?shù)貏趧訝幾h仲裁機構解決。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。若以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。若乙方不能及時告知,后果由乙方自行承擔。甲方(蓋章)乙方(簽字):法定代表人/委托人:本合同簽訂地點:吉林省梅河口市山城鎮(zhèn)本合同簽訂日期:年月日
點擊復制文檔內容
教學教案相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1