【正文】 則的體現(xiàn)。甲方聘用乙方實(shí)行年薪制，每年以貨幣的形式支付乙方工資，年薪叁拾萬元整，包括兩部分，基本薪酬和績效薪酬，基本薪酬的支付方式以每月壹萬元整，每年8月1日支付捌萬元，績效薪酬根據(jù)乙方績效考核情況于次年2月1日支付相應(yīng)的工資報(bào)酬元。乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、法律規(guī)定的個(gè)人扣款等由甲方在乙方工資中代扣代繳。（保險(xiǎn)費(fèi)用和個(gè)人所得稅一定要說清，不然這是個(gè)隱患，以后容易有紛爭）第五條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲乙雙方必須按國家和吉林省有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律，法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代繳代扣。乙方在合同期內(nèi)，患病或因工負(fù)傷等待遇，按國家和吉林省有關(guān)的法律，法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方購私用車輛一臺(tái)，甲方為乙方報(bào)銷壹拾伍萬元，在合同期內(nèi)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方正常工作滿三年產(chǎn)權(quán)自動(dòng)轉(zhuǎn)到乙方名下。甲方每月給乙方報(bào)銷2000元探親費(fèi)用（該費(fèi)用不在年薪之內(nèi)，每月在工資中體現(xiàn)），公司不再負(fù)擔(dān)其它油費(fèi)，過路費(fèi)等。其它待遇如通訊費(fèi)，節(jié)假日福利等按照公司規(guī)定執(zhí)行。第六條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)甲方依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方的實(shí)際情況依法制定的公司規(guī)章制度，當(dāng)乙方違反甲方規(guī)章制度時(shí)，按照規(guī)章制度中獎(jiǎng)懲管理辦法處理（具體規(guī)定見附表公司規(guī)章制度管理辦法）。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，因故意、過失、過錯(cuò)或失職而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲方以按國家規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)用具及相關(guān)設(shè)備、設(shè)施、并提供相應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件的環(huán)境，并做好職業(yè)危害防護(hù)的相關(guān)工作。第七條 其他規(guī)定乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于乙方的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并書面承諾其真實(shí)性。若因漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為導(dǎo)致本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，由乙方全額承擔(dān)損失。乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，屬于其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。乙方對(duì)在勞動(dòng)合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給第三者（包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并視為有足夠的理由被辭退，并追就乙方責(zé)任，要求乙方賠償甲方的損失。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的兩年內(nèi)對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同或被甲方除名，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按《培訓(xùn)協(xié)議》執(zhí)行。乙方因工作調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)合同解除或終止，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接（包括檔案資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、交通工具等）。否則，由此導(dǎo)致甲方工作中斷而造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。其它：。第八條 違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任甲方終止或解除勞動(dòng)合同，視情形依法給予或不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因違反勞動(dòng)法律法規(guī)而給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反勞動(dòng)合同中約定的保密事項(xiàng)或競業(yè)限制約定的，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失：①甲方招收錄用其所支付的費(fèi)用；②甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方簽有《培訓(xùn)協(xié)議》的，按《培訓(xùn)協(xié)議》辦理；③對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營或工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；④甲方為彌補(bǔ)乙方離職后的職位空缺，緊急或臨時(shí)雇傭產(chǎn)生的費(fèi)用；⑤勞動(dòng)合同約定的其它賠償費(fèi)用。第九條 附則未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充合同。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效，兩份具有同等法律效力。本合同共頁，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議可協(xié)商解決，協(xié)商不成，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)解決。乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。若以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。若乙方不能及時(shí)告知，后果由乙方自行承擔(dān)。甲方（蓋章）乙方（簽字）：法定代表人/委托人：本合同簽訂地點(diǎn)：吉林省梅河口市山城鎮(zhèn)本合同簽訂日期：年月日