【正文】 通思想。我認(rèn)為無論何時，團(tuán)組織都應(yīng)該把服務(wù)團(tuán)員青年的需要和他們成長作為自己不容推卸的責(zé)任，基層團(tuán)支部直接面對廣大團(tuán)員青年，更應(yīng)該成為他們的“知心人”，及時反應(yīng)他們的合理要求，維護(hù)他們的權(quán)益。取得領(lǐng)導(dǎo)的支持與依靠團(tuán)員青年相結(jié)合在工作開展中，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，有利于團(tuán)支部開展工作、組織活動。主要是多請示、勤匯報、溝通，讓上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解支部的情況，得到支持。除了取得領(lǐng)導(dǎo)的支持外，還應(yīng)該切實(shí)依靠廣大團(tuán)員青年，因為團(tuán)的工作就是服務(wù)團(tuán)員青年的，沒有青年的參與，工作根本無法開展。因此，在團(tuán)的工作中要充分調(diào)動青年的積極性，圍繞青年，貼近青年，使青年能主動團(tuán)結(jié)在共青團(tuán)周圍。此外，還應(yīng)經(jīng)常給上級團(tuán)委、同級黨組織請示工作、匯報情況，讓上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解團(tuán)支部的情況，并得到支持。最后，經(jīng)常深入青年中間，與青年溝通交流、知心交友。只有真正了解青年所思所想、愿望要求，切實(shí)征求青年意見，我們組織的活動才能調(diào)動青年積極性，使他們喜聞樂見、主動參與。其次，在培訓(xùn)中，自己還有一些心得體會：經(jīng)歷是最大的財富。在此次培訓(xùn)中，我們更加明確了自己成為學(xué)生干部的目的。作為學(xué)生干部，我們應(yīng)擺正自己的心態(tài)，時刻牢記我們是老師的得力助手，是廣大同學(xué)的忠實(shí)代表，而不是學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)，不能高高在上，應(yīng)以踏實(shí)的作風(fēng)更好地服務(wù)同學(xué)。眼光應(yīng)放長遠(yuǎn)些，不要那么狹隘，不要覺得學(xué)生工作耽誤了自己的學(xué)業(yè)和業(yè)余生活，要明白，我們現(xiàn)在所正在經(jīng)歷的將會是人生中最大的財富，我們的組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力等都在這個過程中得到提升，而這些素質(zhì)的培養(yǎng)將使我們受益終身。在其位，謀其政。那么，怎樣才能成為好干部？十種素質(zhì)，打造核心競爭力。在此次青馬培訓(xùn)課程中，讓我收獲最大同時也是感觸最深的就是陳訓(xùn)明社長的講座。在他的講座上，我學(xué)到的不僅是如何成為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，更有如何做人如何規(guī)劃人生的大道理。作為學(xué)生干部，或者說如果你立志于成才，就應(yīng)努力培養(yǎng)“理論、理想、草根、創(chuàng)新、憂患、大局、青年、陽光、鴕鳥、應(yīng)變”這十種氣質(zhì)。思想的深度決定工作的厚度。理想不一定是很高尚的東西，但它一定是堅韌的。我們應(yīng)該從同學(xué)中來，更多地到同學(xué)們中去，以青年的方式做青年工作。同時要時刻在頭上掛一把達(dá)摩克利斯之劍，地位來自參與度、貢獻(xiàn)率、影響力。成長，總是來自與困難的斗爭。作為學(xué)生干部，我們應(yīng)學(xué)會寂寞，學(xué)會高調(diào)做事低調(diào)做人，多一點(diǎn)大局感、節(jié)奏感、敏銳性、時代感。除此之外，我還在此次培訓(xùn)中學(xué)到了該如何構(gòu)建一個優(yōu)秀團(tuán)隊，如何成為一名優(yōu)秀的學(xué)生領(lǐng)袖，如何與其他同學(xué)更好地交流，如何規(guī)范自己的言行舉止……最后，是我今后在學(xué)習(xí)工作中需要改進(jìn)的。一、要具有良好的個人品德。這主要是要有博大的胸懷。我們知道在春秋時期，齊桓公向其臣子管仲詢問鮑叔能否能勝任宰相職位時，管仲說：“鮑叔總是看到別人壞的一面，沒有容人之度，不可也?！庇行∪讼蝓U叔打小報告：“管仲是你推薦給齊王的，他反而在你背后說你的壞話?！滨U叔聽了之后不但不發(fā)怒還哈哈大笑著道：“管仲忠于國家，不講私人交情，這正是我推薦他的緣故??！”身為一個學(xué)生干部，經(jīng)常要和同學(xué)共處，勿怕別人超越自己；自己有缺點(diǎn)就要有自知之明，當(dāng)別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學(xué)生干部之間取長補(bǔ)短，一個團(tuán)體才有每個人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團(tuán)體的最大作用。二、在工作中要注意創(chuàng)新。創(chuàng)新是時代的主題，從組織行為學(xué)上看，一個優(yōu)秀組織在鼎盛時期就會埋下沒落的種子，而怎樣避免走下坡路，就要看組織的領(lǐng)導(dǎo)人能否及時發(fā)現(xiàn)和剔除這沒落的種子。學(xué)生會始終是一個學(xué)習(xí)性的組織，不斷剔除不良種子，才能不斷發(fā)展。三、學(xué)生干部在工作中要有團(tuán)隊精神和協(xié)作意識。團(tuán)隊精神是一個集體是否有吸引力的標(biāo)志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團(tuán)隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務(wù)。四、工作中要體現(xiàn)出學(xué)生干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能的“傳幫帶”作用。老學(xué)生干部不能停留于經(jīng)驗主義和自我滿足的偏差，要把心得體會和經(jīng)驗教訓(xùn)留下來，給下一屆同學(xué)以提示和告誡。優(yōu)秀的東西要傳承下去，形成一種精神，一種文化。五、學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，但學(xué)習(xí)不一定是學(xué)書本。學(xué)習(xí)成績好不一定是學(xué)習(xí)好，而學(xué)習(xí)好則學(xué)習(xí)成績一定好。學(xué)生會干部在工作之余仍不能放松學(xué)習(xí)，要用投資觀念配置時間，學(xué)會學(xué)習(xí)、工作和休息，學(xué)會協(xié)調(diào)自身的時間和精力，調(diào)整狀態(tài)，以促進(jìn)自身綜合素質(zhì)的全面提高。以上就是我在這期青馬培訓(xùn)中的總結(jié)，也是我個人在今后的工作、學(xué)習(xí)中的指明燈。人當(dāng)自強(qiáng)不息，力爭上游。一名優(yōu)秀的學(xué)生干部更應(yīng)懂得最大程度地發(fā)揮自身潛力，不僅要嚴(yán)格要求自己，還要積極地用自己的言行去影響其他同學(xué)，要切實(shí)、靈活地帶動大家進(jìn)行自我教育、自我管理、自我服務(wù)，共同為自己的大學(xué)生活營造和諧的氛圍，為自己的人生道路添上光輝的一筆。2012年9月15日