【正文】 晰的目標責任制，把工作目標分解落實到每個科室，把精神文明建設(shè)工作納入各科室和每一個職工的考核體系中一起部署、一起實施、一起檢查、一起考核、一起獎懲。不斷改進工作的方式方法，不斷創(chuàng)造解決問題的新思路、新辦法、新經(jīng)驗，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷提升單位精神文明建設(shè)的工作水平。繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“團結(jié)、廉潔、高效、開拓”好班子活動。認真貫徹民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負責，重大事項集體討論決定，不發(fā)生決策失誤。堅持黨支部學(xué)習制度。有學(xué)習計劃及專題學(xué)習內(nèi)容，全年集中學(xué)習不少于12次。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)制度。年內(nèi)每個領(lǐng)導(dǎo)干部至少完成一篇有質(zhì)量的理論研究或工作調(diào)研文章。二、狠抓行風建設(shè)，深入推進黨風廉政教育。簽訂黨風廉政和行風建設(shè)責任書。全面貫徹落實“陽光工程”，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政行為，實施領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政公示，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。不斷探索和完善與工作相適應(yīng)的管理、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的工作機制。積極探索組織監(jiān)督與民主監(jiān)督相結(jié)合的形式。單位領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政規(guī)定上發(fā)揮表率作用。加強廉政文化建設(shè)，繼續(xù)深入開展治理商業(yè)賄賂的專項工作。全年不發(fā)生黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部違紀違法案件，單位不發(fā)生違反黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定的問題。三、堅持理論武裝，深入推進黨員職工教育。建立共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制。修訂黨內(nèi)生活制度，規(guī)范各種臺帳資料。堅持三會一課和三冊記載，開好民主生活會并提高質(zhì)量。全年上黨課不少于6次（不包括書面黨課），黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自授課。加強黨支部規(guī)范化建設(shè)。組織“學(xué)習十七大 學(xué)習新黨章”黨員主題教育，組織開展“我為格爾木發(fā)展建言獻策”、“格爾木市政管理與養(yǎng)護還缺什么”、“我們還缺少什么”思想解放大討論活動，年內(nèi)還對黨員、職工的形勢任務(wù)教育及黨的政策理論、《公民道德建設(shè)實施綱要》、行風建設(shè)、法律法規(guī)、崗位規(guī)范等集中教育輪訓(xùn)不少于1次，集中輪訓(xùn)時間不少于3天或6個學(xué)時，參訓(xùn)率不低于85%，考試考核合格率不低于90%。結(jié)合市政管理條例及各種法律法規(guī)，開展愛護市政設(shè)施宣傳月活動，組織開展宣傳教育活動，城市精神、市政精神知曉率達到100%。加強宣傳報道力度，提高市政管理與養(yǎng)護的力度。加大文明行業(yè)和單位的創(chuàng)建力度，組織開展“共鑄誠信”系列主題教育。圍繞“迎奧運、講文明、樹新風、促和諧”，倡導(dǎo)愛崗、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，培養(yǎng)、塑造身邊的先進典型。年內(nèi)不發(fā)生有損于行業(yè)形象的重大事件。四、強化以人為本，深入推進和諧文化建設(shè)。2008年要進一步完善文化建設(shè)的硬件環(huán)境，并著力在軟件環(huán)境上下功夫，進一步提高職工思想道德素質(zhì)和單位整體文明水平。要樹立和落實正確的人才觀，以科學(xué)的態(tài)度把握市政工作的發(fā)展規(guī)律與市政管理與養(yǎng)護專業(yè)技術(shù)人才成長的規(guī)律，對準國家和社會發(fā)展目標，勇于突破束縛發(fā)展創(chuàng)新和人才成長在觀念上體制上的障礙，建立有利于創(chuàng)新的各種機制和氛圍，激發(fā)全單位職工的創(chuàng)新活力，傾力營造開放流動、競爭聯(lián)合的工作環(huán)境，人盡其才，以人為本的人才成長與發(fā)展的良好環(huán)境。扎實推進“理論武裝工程”，創(chuàng)建學(xué)習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織，提升黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動發(fā)展，促進和諧。創(chuàng)建學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型、法治型單位。開展“兩爭一樹”活動，努力提高職工綜合素質(zhì)。結(jié)合業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織開展至少1項職工勞動技能競賽。積極為職工辦實事，全年不少于3件，職工對實事滿意度達90%以上。不斷完善辦公條件，在辦公場所營造濃郁的文化學(xué)習氛圍；充分利用文體俱樂部這一載體，開展健康向上有益身心的文體活動。五、完善民主管理，深入推進市政管理與養(yǎng)護工作。堅持民主集中制原則，實行政務(wù)公開，繼續(xù)推進以《處行政會議制度》、《黨支部議事規(guī)則》、民主管理職工大會制度和政務(wù)公開為核心的管理制度建設(shè)。將單位工作目標、財務(wù)預(yù)決算和改革發(fā)展情況等，以職工大會公示、公示欄公示、政務(wù)會公示等方式進行公示，充分發(fā)揮職工民主管理和民主監(jiān)督作用。在完善各項規(guī)章制度的同時，要進一步強化“依章治理單位，以德興單位”的理念，逐步把工作重心轉(zhuǎn)到培養(yǎng)職工的日常道德規(guī)范和行為準則上，使各項規(guī)章制度成為職工的日常行為習慣和生活方式。努力塑造單位內(nèi)良好的職業(yè)道德風尚，構(gòu)建團結(jié)和諧的工作氛圍。要加大綜合治理力度，努力營造一個布局合理、保障有力、文明安全、整潔明快的，能夠體現(xiàn)具有我處風貌的學(xué)習、工作和生活環(huán)境。六、加大創(chuàng)新力度，深入推進精神文明建設(shè)新境界。要把握思想政治工作規(guī)律和市政工作規(guī)律。思想政治工作要體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，增強針對性，要把我處在改革與發(fā)展的進程中遇到的問題和困難向職工講清說明，求得廣大職工最大限度的理解與支持。要以加強思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、作風建設(shè)和行風建設(shè)為重點，參與《市民文明公約》和《市民文明準則》的評選活動，文明科室、文明職工、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進工作者”的評選活動，樹立先進典型，弘揚科學(xué)精神。在單位爭做一個好職工，在社區(qū)爭當一個好市民，不斷提高全單位職工隊伍的思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)。不斷豐富群眾性精神文明創(chuàng)建活動的工作載體和工作內(nèi)容，利用單位的簡訊、及社會媒體等多種形式，宣傳報道我處在“三個文明”建設(shè)中取得的新進展、新成績、好典型。利用重要節(jié)日、紀念日、重大事件，通過組織參觀學(xué)習、舉辦聯(lián)歡會、知識競賽、開座談會等活動，廣泛傳播道德知識，普及道德規(guī)范，進行道德宣傳教育。開展寓教于樂，豐富多彩，參與性強的群體性活動，活躍職工的業(yè)余文化生活，為精神文明建設(shè)工作營造有利的輿論氛圍。