責任與夢想-資料下載頁
2024-11-16 23:22本頁面
【正文】 抱怨命運的不公平，機會為什么總是喜歡垂青別人為忽略了自己；抱怨薪水的可憐，自己每天早出晚歸的工作為什么卻總不見得升職加薪；感嘆別人的工作仿佛都如魚得水，而自己卻一直是碌碌無為。抱怨工作中林林種種的不平……我們的豪情、我們的價值被現(xiàn)實踐踏的一無是處，我們理想、我們的期盼被現(xiàn)實打擊的粉身碎骨。走在一條漆黑的路上，仿佛看不到前面的光明，究竟什么時候我們才能夠得到我們想要的東西，究竟何時才能到達心中理想的彼岸？希望本來就美好，想要也固然重要，可是，想要和得到之間還有一點很重要的東西：那便是做到！想想我們自己，自己為自己想要的東西付出了多少？我們?yōu)槲覀兊钠髽I(yè)又付出了多少，我們承擔了多少本就應該屬于我們的責任？趨利避害本就是人之常情，特別是對我們中國人來說，事不關己，高高掛起，多一事不如少一事，人人各掃門前雪，休管他人瓦上霜，管好自己家的一畝三分地等種種流傳下來的信條正一步步蠶食著我們的責任意識。也正是這種既不負責的態(tài)度害苦了我們一代又一代的人，讓我們中的相當一部分人沒有擔當起自己的責任，相反的，“混吃等死，碌碌無為”。愛出者愛返，福往者福來，有付出，才能有收獲，責任和權(quán)力是相互依存的，你要想有多大的收獲，那你就必須考慮你付出了多少，你承擔了多少的責任，當你用多大的責任心去對待他的時候，他便會給你怎樣的回報。不管我們在社會上扮演什么樣的角色，只要存在于這個社會上，就有責任。麥當勞的創(chuàng)始人雷?克洛克說：“人生所有的履歷都必須排在負責的精神之后”，西點軍校也有句名言：缺乏責任感的軍官不是合格的軍官，沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工，沒有責任感的公民不是好公民。我們這個國家、這個社會、這個民族、這個時代，它唯有每個人都有高度的責任感和使命感的時候，這個社會才能真正形成戰(zhàn)斗力和凝聚力，這個社會才能夠持續(xù)、良性、健康向前發(fā)展。對于一個企業(yè)來說，唯有每個員工都有高度的責任感和使命感，堅定與企業(yè)同呼吸，共命運的決心，將企業(yè)的發(fā)展同自己的命運緊密的結(jié)合起來，形成強大的凝聚力，戰(zhàn)斗力，盡心的為企業(yè)謀利益、謀發(fā)展，企業(yè)才能實現(xiàn)真正的強大。唯有此，自己才能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值。所以承擔責任沒有該不該，而是要不要的問題。人人都渴望不平凡，要想明天不在平凡，今天你的崗位無論有多少平凡不重要，重要的是你用什么樣的態(tài)度來面對你今天平凡的崗位?！俺袚熑螞]有對錯，只有選擇，選擇的路不同，結(jié)局也不同”，作為一個員工，一個普通的員工，沒有什么背景，也沒有太多的經(jīng)驗，要想離成功更近，那么首先要讓自己成為一個有責任感的人，因為只有擁有超強責任心的人，才能夠保持足夠的精力去投入工作，只有擁有超強責任心的人，才不會受工作中簡單、枯燥、平淡等因素的困擾，才能沉下心來做事，才能步步為營，然后在工作中脫穎而出，成為員工中的佼佼者?，F(xiàn)實總是很殘酷，也有很無奈，可是環(huán)境永遠是對的，但是，真正的強者是不為這些困難所折服的！當我們不能去改變環(huán)境，當我們不能去控制權(quán)環(huán)境的時候，我們唯一可以改變的只有我們面對這種環(huán)境的心態(tài)！不斷的調(diào)整自己，改變自己，讓自己以最佳的狀態(tài)去面對這個世界，面對我們的工作?！拔锔偺鞊瘢m者生存”的進化論告訴我們，如果我們不能改變環(huán)境，但又不愿意去改變心態(tài)，那我們只能有一個結(jié)局，那就是繼續(xù)做我們的怨婦，整天的怨天尤人，那么結(jié)果世界還將是那個世界，工作還將是原來的工作，我們還是將是原來的我們，生活還將是原來的生活。我們也將繼續(xù)在抱怨中、在無休止的自我折磨中慢慢的走完自己人生之路。作為一個有追求、有理想的人，我們要時刻謹記，責任是我們走向勝利的起點，是我們超越自我的必要條件，是我們走出平庸、走向杰出的關鍵，只有心存感恩，勇于承擔自己的責任，追求卓越，成功才會在不經(jīng)意間追上你，才能獲得輝煌的成就。這樣，青春才能稱得上無悔，人生才值得去回味去歌頌！
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