聚成東莞公開課-資料下載頁
2024-11-16 23:12本頁面
【正文】 0元，第三次30元，30分鐘以上不來者計曠工一天，一個月為一考核周期。（三）會議及培訓：遲到每分鐘樂捐2元，遲到5分至30分鐘第一次樂捐10元，第二次樂捐20元，第三次樂捐30元，遲到30分鐘以上計曠工一天，兩個月為一考核周期。電話響起樂捐5元。（四）請假：學習顧問請假一天以內(nèi)在晚上12：00前由經(jīng)理審批，每月可有4天請假，計超過4天需報副總審批，累計超過7天需報總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準或未按程序批準，第一次樂捐10元，第二次樂捐20元，第三次樂捐30元，以此類推，每三個月為一考核周期；學習顧問請假兩天經(jīng)由經(jīng)理審批，報副總審批；請假3天以上，經(jīng)由經(jīng)理審批報總經(jīng)理審批。行政、財務(wù)請假報總經(jīng)理批準，當月曠工三天且無電話說明視為自動離職。未經(jīng)批準或未按程序批準，第一次樂捐10元，第二次樂捐20元，第三次樂捐30元，以此類推，每三個月為一考核周期。（五）會務(wù)助教：公司舉辦研討會，助教人員一律著正裝，在規(guī)定時間前到達研討會現(xiàn)場，每遲到一分鐘樂捐2元，遲到5分至30分鐘，第一次10元，第二次20元，第三次30元，以此類推，每次會務(wù)挑選出一個優(yōu)秀助教，兩次評選為優(yōu)秀助教者獎勵上大課一次（限本人），一個月評選一次。公司大課助教一律著正裝并戴笑臉牌，遲到者取消助教資格。每次會務(wù)挑選出兩個優(yōu)秀大課助教，獎勵大課一次（限本人）。（六）著裝：周一至周五：所有員工必須著工裝并佩戴工牌。，暫無工裝著正裝；男士著白色長袖襯衫，領(lǐng)帶，深色西褲，黑皮鞋；女士著白色長袖襯衫，深色西褲或套裝，皮鞋。未著工裝或正裝每次樂捐5元，每一個月為一考核周期。周六和周日可穿便裝。（七）早上簽到：每天簽到一次，未及時簽到每次樂捐2元，如代簽被查出則替簽到者第一次樂捐50元，第二次樂捐100元，每一個月為一考核周期；一個月累計曠工4天開除。（八）稱呼：工作期間或公共場合一律以職務(wù)相稱，不準叫外號。（九）衛(wèi)生：在職場內(nèi)亂扔垃圾者，每發(fā)現(xiàn)一次樂捐5元，第二次10元，第三次15元，以此類推，每一個月為一考核周期。（十）以上制度在行政人員監(jiān)督下執(zhí)行，每項事宜須報行政部備案并進行績效考核。（十一）員工必須遵守國家法律，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以解聘。＊以上各項制度解釋權(quán)在廈門分司總經(jīng)辦。在各項制度執(zhí)行過程中，如有當眾頂撞執(zhí)行者或上司樂捐50元并當眾檢討。嚴重者開除。聚成廈門分公司2006年8月1日
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1