聚成東莞公開(kāi)課-資料下載頁(yè)
2025-11-07 23:12本頁(yè)面
【正文】 0元，第三次30元，30分鐘以上不來(lái)者計(jì)曠工一天，一個(gè)月為一考核周期。（三）會(huì)議及培訓(xùn)：遲到每分鐘樂(lè)捐2元，遲到5分至30分鐘第一次樂(lè)捐10元，第二次樂(lè)捐20元，第三次樂(lè)捐30元，遲到30分鐘以上計(jì)曠工一天，兩個(gè)月為一考核周期。電話響起樂(lè)捐5元。（四）請(qǐng)假：學(xué)習(xí)顧問(wèn)請(qǐng)假一天以?xún)?nèi)在晚上12：00前由經(jīng)理審批，每月可有4天請(qǐng)假，計(jì)超過(guò)4天需報(bào)副總審批，累計(jì)超過(guò)7天需報(bào)總經(jīng)理審批。未經(jīng)批準(zhǔn)或未按程序批準(zhǔn)，第一次樂(lè)捐10元，第二次樂(lè)捐20元，第三次樂(lè)捐30元，以此類(lèi)推，每三個(gè)月為一考核周期；學(xué)習(xí)顧問(wèn)請(qǐng)假兩天經(jīng)由經(jīng)理審批，報(bào)副總審批；請(qǐng)假3天以上，經(jīng)由經(jīng)理審批報(bào)總經(jīng)理審批。行政、財(cái)務(wù)請(qǐng)假報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，當(dāng)月曠工三天且無(wú)電話說(shuō)明視為自動(dòng)離職。未經(jīng)批準(zhǔn)或未按程序批準(zhǔn)，第一次樂(lè)捐10元，第二次樂(lè)捐20元，第三次樂(lè)捐30元，以此類(lèi)推，每三個(gè)月為一考核周期。（五）會(huì)務(wù)助教：公司舉辦研討會(huì)，助教人員一律著正裝，在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，每遲到一分鐘樂(lè)捐2元，遲到5分至30分鐘，第一次10元，第二次20元，第三次30元，以此類(lèi)推，每次會(huì)務(wù)挑選出一個(gè)優(yōu)秀助教，兩次評(píng)選為優(yōu)秀助教者獎(jiǎng)勵(lì)上大課一次（限本人），一個(gè)月評(píng)選一次。公司大課助教一律著正裝并戴笑臉牌，遲到者取消助教資格。每次會(huì)務(wù)挑選出兩個(gè)優(yōu)秀大課助教，獎(jiǎng)勵(lì)大課一次（限本人）。（六）著裝：周一至周五：所有員工必須著工裝并佩戴工牌。，暫無(wú)工裝著正裝；男士著白色長(zhǎng)袖襯衫，領(lǐng)帶，深色西褲，黑皮鞋；女士著白色長(zhǎng)袖襯衫，深色西褲或套裝，皮鞋。未著工裝或正裝每次樂(lè)捐5元，每一個(gè)月為一考核周期。周六和周日可穿便裝。（七）早上簽到：每天簽到一次，未及時(shí)簽到每次樂(lè)捐2元，如代簽被查出則替簽到者第一次樂(lè)捐50元，第二次樂(lè)捐100元，每一個(gè)月為一考核周期；一個(gè)月累計(jì)曠工4天開(kāi)除。（八）稱(chēng)呼：工作期間或公共場(chǎng)合一律以職務(wù)相稱(chēng)，不準(zhǔn)叫外號(hào)。（九）衛(wèi)生：在職場(chǎng)內(nèi)亂扔垃圾者，每發(fā)現(xiàn)一次樂(lè)捐5元，第二次10元，第三次15元，以此類(lèi)推，每一個(gè)月為一考核周期。（十）以上制度在行政人員監(jiān)督下執(zhí)行，每項(xiàng)事宜須報(bào)行政部備案并進(jìn)行績(jī)效考核。（十一）員工必須遵守國(guó)家法律，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予以解聘。＊以上各項(xiàng)制度解釋權(quán)在廈門(mén)分司總經(jīng)辦。在各項(xiàng)制度執(zhí)行過(guò)程中，如有當(dāng)眾頂撞執(zhí)行者或上司樂(lè)捐50元并當(dāng)眾檢討。嚴(yán)重者開(kāi)除。聚成廈門(mén)分公司2006年8月1日
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