職業(yè)病防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)五篇范文-資料下載頁
2024-11-16 23:11本頁面
【正文】 用品的發(fā)放范圍。二、發(fā)放原則(一)認(rèn)真執(zhí)行國家上級有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，按時、按期發(fā)放勞動防護(hù)用品不得無故拖延，影響職工使用的原則。(二)嚴(yán)把勞動保護(hù)的進(jìn)貨關(guān)，凡發(fā)現(xiàn)無安全標(biāo)志的、無產(chǎn)品合格證的、不符合國家(行業(yè))標(biāo)準(zhǔn)的、職工不能正確佩戴的和超過使用期限的勞動防護(hù)用品，不予發(fā)放的原則。(三)發(fā)放勞動防護(hù)用品，必須嚴(yán)格執(zhí)行《貴州省職工個人勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，任何人不得擅自擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的原則。(四)嚴(yán)格按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的不同工種，不同勞動條件發(fā)放防護(hù)用品，不得用其他用品替代的原則。(五)勞動防護(hù)用品的發(fā)放與職工的實(shí)際出勤、從事的勞動條件掛鉤的原則。三、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品的發(fā)放嚴(yán)格按照《貴州省職工個人勞動防護(hù)用品》執(zhí)行。對全礦職工勞動保護(hù)用品進(jìn)行配備和發(fā)放登記，并建立健全勞動防護(hù)用品登記卡制度，實(shí)行一人一卡，憑卡領(lǐng)取。具體發(fā)放管理標(biāo)準(zhǔn)為：(一)采煤崗位的職工月實(shí)際出勤20天，滿200天者(10個月)發(fā)工作服一套，膠靴一雙，其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足10天者不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂)。掘進(jìn)崗位的職工月實(shí)際出勤20天，滿200天者(10個月)發(fā)放工作服一套。月實(shí)際出勤20天，滿160天者(18個月)發(fā)膠靴一雙。其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足10天者，不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂)。井下輔助職工月實(shí)際出勤20天，滿240天者(12個月)發(fā)放一套工作服、膠靴一雙，其它小護(hù)品月實(shí)際出勤不足15天，不予發(fā)放(毛巾、手套、肥皂)。對其他崗位人員一律按照配備的標(biāo)準(zhǔn)、出勤情況及時配備發(fā)放。(二)對于職工長期借用、休傷病假、修養(yǎng)或脫離生產(chǎn)崗位三個月者，應(yīng)視不同情況，停發(fā)防護(hù)用品或順延使用時間。對150天以上的病假、事假本不享受勞動防護(hù)用品。依上考勤為準(zhǔn)，全年欠勤30天的停發(fā)一年勞動防護(hù)用品四、發(fā)放規(guī)定(一)工資科負(fù)責(zé)全礦的勞動防護(hù)用品的配發(fā)與審核工作，要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放范圍、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，不得任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)，并且要建立健全防護(hù)用品的賬冊，及時記錄職工所任工種，護(hù)品發(fā)放名稱、數(shù)量、時間周期等情況。(二)對于本礦職工調(diào)出人員，屬本礦以內(nèi)的調(diào)動，要辦理勞動護(hù)品轉(zhuǎn)移手續(xù)。屬本礦以外的調(diào)動，原領(lǐng)用的勞動護(hù)品不再回收，一律按采購價和使用年限折價處理給本人。(三)對本單位調(diào)換職工的崗位，改變工種的要及時通知工資科。(四)如遇特殊情況及臨時工作的需要，須經(jīng)分管礦級或工資科科長簽字方可發(fā)放。特殊型號工作服由單位提供規(guī)格、數(shù)量、型號、樣式的計(jì)劃，經(jīng)礦長同意簽字后報(bào)工資科備案，供應(yīng)科負(fù)責(zé)采購或定做。五、管理責(zé)任為加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的管理，礦成立勞動保護(hù)用品管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：陳治通。副組長：姜存豐。小組成員：財(cái)務(wù)科、工會、供應(yīng)科、安全科、企管科、機(jī)電部等單位負(fù)責(zé)人，陳治通兼任辦公室主任，姜存豐兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)有關(guān)部門的管理和落實(shí)情況，各部門具體職責(zé)是：(一)財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)全礦勞動防護(hù)用品審批核準(zhǔn)，審批不得任意擴(kuò)大范圍及提高標(biāo)準(zhǔn)。(二)供應(yīng)科負(fù)責(zé)采購勞動防護(hù)用品和回收工作，購買勞動防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照文件中規(guī)定的條件采購，不得采購和使用無安全標(biāo)志特種勞動防護(hù)用品，以及不合格或超過使用期限的勞動防護(hù)用品，采購的防護(hù)用品供應(yīng)科必須證件齊全，妥善保管。(三)工會、財(cái)務(wù)科、安全科要監(jiān)督執(zhí)行勞動防護(hù)用品的發(fā)放，佩戴、使用等情況，并做到不定期的檢查。(四)各單位要嚴(yán)格執(zhí)行本文件精神，確保職工個人勞動防護(hù)用品的正確佩戴發(fā)放等情況，切實(shí)做好職工的勞動保護(hù)工作。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。第五篇：勞動防護(hù)用品配備和管理制度范文勞動防護(hù)用品配備和管理制度為加強(qiáng)和規(guī)范勞動防護(hù)用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》及有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我單位實(shí)際，制定本管理制度。本管理制度所稱勞動防護(hù)用品，是指為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。按照《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制訂從業(yè)人員勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。安排用于配備勞動防護(hù)用品的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品。為從業(yè)人員提供的勞動防護(hù)用品，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。不得采購和使用無安全標(biāo)志、無合格證、無生產(chǎn)許可證的特種勞動防護(hù)用品。購買的特種勞動防護(hù)用品經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗(yàn)收。保管人員要妥善保管各種勞動防護(hù)用品。按照各工種勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)按時發(fā)放或更換勞動防護(hù)用品，并做好相應(yīng)記錄，領(lǐng)用者在領(lǐng)用單上簽字。1在使用前應(yīng)按勞動防護(hù)用品的使用性能要求對其安全防護(hù)性能進(jìn)行必要的檢查或檢驗(yàn)。嚴(yán)禁使用無“三證”特種勞動防護(hù)用品及假冒偽劣勞動防護(hù)用品。1從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。1安全部門對勞動防護(hù)用品使用情況和特種勞動防護(hù)用品“三證”情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。1從業(yè)人員在作業(yè)過程中沒有正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，按照單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。1本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
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