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職業(yè)生涯規(guī)劃試卷b卷及答案-資料下載頁

2024-11-16 23:11本頁面
  

【正文】 前培訓和繼續(xù)教育;(八)獲得合法報酬;(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利司法鑒定人義務:6分(一)受所在司法鑒定機構指派按照規(guī)定時限獨立完成鑒定工作,并出具鑒定意見;(二)對鑒定意見負責;(三)依法回避;(四)妥善保管送鑒的鑒材、樣本和資料;(五)保守在執(zhí)業(yè)活動中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私;(六)依法出庭作證,回答與鑒定有關的詢問;(七)自覺接受司法行政機關的管理和監(jiān)督、檢查;(八)參加司法鑒定崗前培訓和繼續(xù)教育;(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。六、案例題:11分。參考答案:對A的評析占3分;對B的評析3分;對C的評析3分;對D的評析2分。A:司法鑒定的啟動權和委托時對機構的選擇程序應當先由當事人協(xié)商,協(xié)商不成再由法院指定。鑒定機構之間沒有高低之分,所謂的復核鑒定結論并不必然高于初鑒鑒定結論。法院在面對不同鑒定意見時不應簡單以級別取舍。B:法醫(yī)的鑒定結論并不對司法人員產(chǎn)生任何強制力。鑒定結論應當告知有關當事人。C:司法鑒定的委托人應當對鑒定材料的真實性負責。D:說法正確。第五篇:經(jīng)濟法模擬試卷(B卷)答案一、名詞解釋(共4題,每小題3分,共12分):經(jīng)濟法律責任是指在國家干預和調控社會經(jīng)濟過程中因主體違反經(jīng)濟法律、法規(guī)而依法應強制承擔的否定性、單向性、因果性經(jīng)濟義務。(3分):公司資本的三原則是指:公司資本的資本確定原則、資本維持原則、資本不變原則。公司資本三原則即資本確定、維持、不變原則, 為法定資本制所奉行的保障公司資本穩(wěn)健的立法原則。(3分):質押也稱質權,就是債務人或履行方難以作出對待履行以前拒絕履行的權利。(1分)3.(簡答題答對要點即得分)答:區(qū)別主要體現(xiàn)在:(1)歸責原則的區(qū)別。違約責任適用嚴格責任或過錯推定責任,也就是說,只要當事人未按約履行義務,且不具有有效的抗辯事由,就必須承擔違約責任。而侵權責任在各國法律中通常是以過錯責任為歸責的一般原則的。(1分)(2)舉證責任不同。在合同之訴中,受害人不負舉證責任,而違約方必須證明其沒有過錯,否則,將推定他人過錯。而在侵權之訴中,侵權行為人通常不負舉證責任,受害人必須就其主張舉證。(1分)(3)責任構成要件和免責條件不同。在違約責任中,行為人只要實施了違約行為,且不具有有效的抗辯事由,就應當承擔違約責任。在侵權責任中,損害事實是侵權損害賠償責任成立的前提條件,無損害事實,便無侵權責任的產(chǎn)生。(1分)(4)責任形式不同。違約責任主要采取違約金形式,違約金是由法律規(guī)定或當事人約定的,因而違約金的支付并不以對方發(fā)生損害為條件。而侵權責任主要采取損害賠償?shù)男问?,損害賠償是以實際發(fā)生的損害為前提的。(1分)(5)責任范圍不同。違約責任主要是財產(chǎn)損失的賠償,不包括對人身傷害的賠償和精神損害的賠償責任。對侵權責任來說,損害賠償不僅包括財產(chǎn)損失的賠償,而且包括人身傷害和精神損害的賠償,不僅包括直接損失,還包括間接損失。(1分)(6)訴訟管轄不同。因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履生地人民法院管轄,而因侵權行為提起的訴訟,由侵權行為地或者被告住所地人民法院管轄。(1分)競合時的處理規(guī)則:(1)當事人只能在違約責任和侵權責任中選擇其中一個請求權提起訴訟,不能同時選擇兩個請求權。(1分)(2)選擇違約之訴,當事人必須存在有償合同關系。(1分)(3)某些特殊侵權行為不能構成責任競合,或者法律明確限制選擇權的,也不會競合。如果法律已經(jīng)對請求權作了限制,當事人則無選擇權。雖然存在合同關系,但當事人的違約行為造成對方人身傷亡和精神損害的不構成責任競合。同時,違約責任的承擔范圍不包括對精神損害的賠償。所以只能通過侵權損害賠對受害人進行補救。(1分)(4)事先約定承擔或免除某種責任的不得競合。當事人通過合同事先特別約定僅承擔違約責任而不承擔侵權責任,或者免除侵權責任的。只要不違反法律規(guī)定或者非系當事人故意、重大過失致對方傷亡的,原則上應當從當事人的約定。(1分)六、案例分析題(共3題,第1題6分,第2題12分,第3題14分,共32分)案例1:答:(簡答題答對要點即得分)(1)乙廠應賠償張某的經(jīng)濟損失。(1分)確定生產(chǎn)廠家是否應為人身損害承擔賠償責任,其關鍵是確定生產(chǎn)廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品是否具有產(chǎn)品缺陷。乙廠作為“”氣筒的生產(chǎn)廠家,在該氣筒的設計上未能增加保護裝置,在遇有氣路不暢、壓力增大的情況下,活塞及拉桿就有可能被反彈出氣筒外,極易傷害用戶,可見其生產(chǎn)的產(chǎn)品具有設計上的缺陷?!懂a(chǎn)品質量法》規(guī)定:“因產(chǎn)品存在缺陷造成人身、缺陷產(chǎn)品以外的其他財產(chǎn)損害的,生產(chǎn)者應當承擔賠償責任?!彼砸覐S必須賠償張某的損失。(2分)(2)根據(jù)《產(chǎn)品質量法》的規(guī)定,因產(chǎn)品的缺陷造成受害人人身傷害的,侵害人應當賠償醫(yī)療費、治療期間的護理費、因誤工減少的收入等費用。造成殘疾的還應當對殘疾者生活自助具費、生活補助費、殘疾賠償金以及由其撫養(yǎng)的人所必需的生活費等費用。(2分)因此乙廠應賠償張某支付的醫(yī)療費,因誤工減少的收入和一定的生活補助費等。(1分)案例2:答:答對要點即可得分:(1)丁、戊不可以以勞務出資。(1分)公司出資方式是不包括勞務出資的。而《合伙企業(yè)法》規(guī)定,合伙人可以以勞務出資。但本案例中五人擬成立的是有限責任公司,因此要依照《公司法》的規(guī)定出資。這也是公司出資與合伙企業(yè)相區(qū)別的地方。(1分)(2)根據(jù)《公司法》規(guī)定,本案中甲可以擔任董事。(1分)乙不再是國家公務員,具備擔任董事資格。(1分)丙為某廠廠長兼黨委書記,兩年前因對該廠破產(chǎn)負有個人責任被免職,時間未經(jīng)過三年,不具備擔任董事的資格。(1分)丁因為題中并未注明其債務是否到期,具備擔任董事的資格。戊因為偷稅罪屬于《刑法》分則第三章“破壞社會主義經(jīng)濟秩序罪”之一種,不具備擔任董事的資格。(1分)(3)庚可以成為新股東。(1分)根據(jù)《公司法》公司可以采取吸收新股東的方式增加資本。因此,庚要成為新股東,必須經(jīng)代表2/3以上表決權的股東同意。(1分)(4)甲能夠轉讓出資。(1分)甲已經(jīng)取得了全體股東的過半數(shù)同意(五位股東中有三人同意或視為同意,一人反對)。乙作為股東,有優(yōu)先購買權,但只是在同等條件下。而此時乙的出價不如辛出價高,故甲可以依法轉讓出資。(1分)(5)丙不能擔任公司的監(jiān)事。(1分)丙原擔任某廠廠長兼黨委書記,并對該廠的破產(chǎn)負有個人責任被免職尚未經(jīng)過三年。因此,丙不能擔任監(jiān)事。(1分)案例3:(1)答:乙、丁間協(xié)議有兩種性質,一是債務承擔,由丁承擔乙的債務;二是代物清償。(2分)協(xié)議生效,根據(jù)合同法的規(guī)定,債務承擔經(jīng)債權人同意后生效,本案中債權人甲公司已經(jīng)同意。(1分)(2)答:甲、丙間協(xié)議也有2種性質:一是債權轉讓。二是代物清償。(2分)丙公司不違法。因為法律并無債權轉讓不得謀利的強制性規(guī)定,丙的獲利的同時也承擔了丁支付不能的風險。(1分)該協(xié)議生效,因為合同法規(guī)定,債權轉讓只要雙方達成合意即可生效,通知債務人只是對債務人生效的要件。(1分)(3)答:該清償有效。債權轉讓未通知債務人,對債務人不生效,丁公司的債權人仍是甲公司。(1分)丙公司可以請求甲公司返還該給付,因為甲對丙構成不當?shù)美?。?分)(4)答:該清償無效。(1分)債權轉讓通知債務人后,對其發(fā)生效力,因此丙公司成為新的債權人,丁公司向甲公司清償對丙公司無效力。(1分)丙公司可以請求丁公司履行原定的債務。甲、丁之間是不當?shù)美年P系,丁對甲的清償非債務清償。(1分)(5)答:丙公司不能要求乙公司承擔責任。(1分)因為乙公司只應承擔債權本身的權利瑕疵擔保責任,對丁公司的清償能力并不負責。本案中轉讓的債權合法有效,并無瑕疵可言。(1分)
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