【正文】 盤數(shù)量、發(fā)往印廠名稱，輸入電腦存檔；核收印廠退稿、退圖，分退相關(guān)部門與圖片庫，并處理退稿缺圖、缺盤事務(wù)。（4）工作檔案：各項發(fā)文傳真，分類輸入電腦存檔。（5）報道檔案：每期雜志的報道，分國家或地區(qū)、分年輸入電腦存檔。（6）其它需要存檔的資料。（7）核算每月采編業(yè)績，填報采編業(yè)績工資表。（8）核算每期雜志稿酬，填報稿費支付單。（9）負(fù)責(zé)收集與整理讀者來信，并分配相關(guān)部門處理來信中的問題。（10）每期雜志的樣本、樣盤存庫與光盤存庫。（11）負(fù)責(zé)雜志相關(guān)人員國內(nèi)外出差派遣手續(xù)、出差匯報事務(wù)。（12）核收發(fā)行人員交報的發(fā)行商資料與名片，按地區(qū)分類，輸入電腦存檔，并將不完備的發(fā)行商資料收核完備。（13）負(fù)責(zé)核收廣告人員交報的廣告客戶資料與名片，輸入電腦存檔，并將不完備的廣告客戶資料收核完備。（14）負(fù)責(zé)核收雜志俱樂部人員交報的會員資料，輸入電腦存檔。（15）負(fù)責(zé)核收雜志人員采訪、會見客戶、參加會議、出差等工作往來取得的名片與資料，分類輸入電腦存檔。（16）負(fù)責(zé)全社廣告經(jīng)營的日常事務(wù)（17）收集廣告客戶資料，并輸入電腦存檔。向相關(guān)廣告客戶通報廣告刊例、雜志報道內(nèi)容及其它聯(lián)絡(luò)與溝通事務(wù)。（18）負(fù)責(zé)填發(fā)廣告訂位表、廣告流程表、廣告請款書、欠款催款與結(jié)款。（19）負(fù)責(zé)落實廣告刊登稿件（菲林、墨稿、文圖資料等），并按國家廣告法規(guī)初審、終審內(nèi)容，按廣告刊例初審稿件、終審稿件規(guī)格與品質(zhì)。編輯、記者崗位職責(zé)在編輯主管領(lǐng)導(dǎo)下，按時完成選題、組稿、采訪、編輯工作。（1）根據(jù)欄目定位和市場需求，作出選題計劃和操作方案。（2）按照選題計劃，定向約組圖文稿件。（3）按照選題計劃，采訪、撰寫文章。（4）編輯文稿，達(dá)到發(fā)稿質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：層次清楚、文通字順，文面清楚規(guī)范。（5）編輯圖稿，達(dá)到發(fā)稿質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：畫面美觀，與文稿相配，說明齊備。（6）按時發(fā)稿，完成工作定額。建立通聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，建立作者隊伍。（1）開發(fā)組稿渠道，定期與作者溝通，指導(dǎo)作者寫(拍)出符合本刊要求的文圖稿。（2）登記作者檔案，每月交總編室匯總存檔。了解本刊市場情況：包括讀者需求、行業(yè)運作方式與市場情況、媒體動態(tài)。參加全刊一、二、三樣文圖稿校對。（1）文稿差錯率不高于萬分之一。（2）文稿大標(biāo)題、小標(biāo)題、引題、作者不出現(xiàn)錯誤，圖稿不出現(xiàn)作者等錯誤。完成編輯主管分配的相關(guān)工作。圖片、攝影編輯崗位職責(zé)業(yè)務(wù)職責(zé)（1）按時參加雜志選題會，了解刊物選題圖片及采訪拍攝需求（2）配合采訪記者進行實地拍攝（3）積極搜索素材圖片進行選題備份（4）建立刊物圖片庫，將平拍攝、投稿、客戶提供等相關(guān)圖片分類存檔（5）推薦購買并保管公司拍攝設(shè)備（6）積極參加并參與部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)（7）推行圖片工作室概念，允許以公司名義在不影響刊物制作前提下進行有償拍攝工作（8）建立圖片素材鏈接備份（9）配合美術(shù)編輯進行圖片處理（10）參加雜志校對工作設(shè)計制作職責(zé)（1）按時完成文圖設(shè)計、制作、改版工作。（2）根據(jù)雜志和外接業(yè)務(wù)的定位和市場需求，作出設(shè)計概念與創(chuàng)意，設(shè)計思想符合內(nèi)容特點，使雜志和外接業(yè)務(wù)形成符合自身特性的設(shè)計風(fēng)格，并不斷提高品質(zhì)。（3）按時完成雜志和外接業(yè)務(wù)的設(shè)計與制作，達(dá)到不低于市場同類產(chǎn)品設(shè)計與制作水平，達(dá)到發(fā)稿質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（4）各項設(shè)計與制作注重細(xì)節(jié)，講究品質(zhì)，不出現(xiàn)文字掉行、漏行，圖片錯位、顛倒，商標(biāo)、專用字體錯樣、錯色、標(biāo)色差錯等錯誤。（5）各項設(shè)計與制作符合電腦出片、制版印刷、裝訂的技術(shù)、工藝要求。（6）積極與文章作者或相關(guān)責(zé)任編輯進行溝通，確認(rèn)具體欄目風(fēng)格及特殊版式（7）雜志和外接業(yè)務(wù)的設(shè)計和制作提供的樣稿完備、整齊。（8）改樣不出現(xiàn)漏改、誤改。對改樣進行核對。（9）發(fā)稿的文字、圖片、樣書、光盤文件準(zhǔn)確、完整。（10）批改彩樣，對彩樣的所有修改批注并核對，按時將彩樣返回印廠。（11）熟悉市場設(shè)計與制作技術(shù)的改進與提高，努力提高業(yè)務(wù)知識。第五篇：策劃編輯圖書策劃是編輯職業(yè)的一種，是一個出版社或圖書公司的核心。策劃編輯首先要做的工作就是分析圖書市場，提出選題。一個選題不是隨便提出的，要經(jīng)過周密的分析和市場調(diào)查等，然后作出詳細(xì)的圖書策劃案。圖書策劃案要基本要說明為什么要做這個選題，你認(rèn)為這個選題的可行性有哪些，全書內(nèi)容啊，結(jié)構(gòu)啊，包括印刷，設(shè)計風(fēng)格等等。公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員會就這個選題開會研究，如果通過的話，就可以實施了。這時候策劃編輯就要組稿，具體的編輯工作交給圖書編輯做，但是策劃編輯要跟進，監(jiān)督質(zhì)量和進度，包括后期的版芯設(shè)計，封面設(shè)計，印刷什么的，策劃編輯都要跟進。最后直到圖書出版。策劃編輯的收入應(yīng)該由兩部分組成，一部分就是工資，另一部分就是你所策劃圖書的提成。按照賣出去的冊書來，賣的越多提的越多。一般有個比例的，按照總碼洋的百分之幾提。這個就看跟出版社之間的約定了。策劃編輯隊伍無論從學(xué)術(shù)水平、工作能力、思想水平等方面都應(yīng)該是出版社人才的精華，他們必須達(dá)到以下素質(zhì)要求：知識要求：策劃編輯通常要有深厚的專業(yè)知識造詣，較寬的知識面，知曉國際慣例與法規(guī)，最好有新聞出版、傳媒等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。技能要求：具有較強的市場調(diào)研、策劃、設(shè)計、公關(guān)、談判及組織管理能力，有經(jīng)營頭腦，掌握成本效益的分析能力，具備對整個出版過程全程策劃和監(jiān)控的能力，善于捕捉市場熱點，能夠判別來稿的優(yōu)劣，發(fā)現(xiàn)和識別優(yōu)秀作者；思想敏銳，有較強的創(chuàng)新能力、語言表達(dá)能力和交際能力。經(jīng)驗要求：具有兩年以上的編輯工作經(jīng)驗，對行業(yè)狀況以及不同層次讀者對圖書的需求有較準(zhǔn)確的把握；擁有豐富的出版信息資源。職業(yè)素養(yǎng)：具有深厚的文化素養(yǎng)、廣泛的閱讀興趣，獨到的感受力和美學(xué)眼光，悟性高，富有社會責(zé)任感和進取心，具備風(fēng)險意識和競爭意識，社會接觸面廣。編