【正文】 ，作為一個新企業(yè)，我們在管理上存在的差距是客觀的、現(xiàn)實的，廣大員工，包括我們自己也常有怨言。但牢騷報怨解決不了問題，我們需要做的就是虛心學習。在學習上我們要摒棄好高騖遠，這山望著那山高，狗熊掰玉米，掰一個扔一個。其實公司園區(qū)內，就有很多管理很成功的單位，如水泥廠海螺托管組期間的海螺管理模式，如熱電廠幾個外委單位的管理，如我們引進的杜邦安全管理文化。往往眼前的東西最容易被忽視。管理無定勢，武功無好壞之分，簡單的招式練到極致就是絕招。海螺現(xiàn)在已經實現(xiàn)了文化復制，制度、模式已經成型，拿來就用。通過學習，我們就可以少走彎路，而不是“在黑暗中摸索”，盡快實現(xiàn)管理上的跨越。七是要充分發(fā)揮黨支部、黨員的戰(zhàn)斗堡壘和模范作用。今天來的不少同志是黨員，在昨天的征求意見座談會中，反映了兩個問題，一是我們的年輕同志入黨意愿高，但名額太少，一年只能發(fā)展幾名黨員，什么時候能輪上；二是黨的凝聚力不像過去那么強了，有弱化的傾向。第一個問題從兩個方面看，一是確實現(xiàn)在國家加強了黨員的入口關，還有一個問題，就是沒有解決黨員的出口關問題。今年，公司將開展“黨員評議”活動，對那些不符合黨員條件的同志實行退出機制。我想，這應該比職務能上能下，人員能進能出的壓力還要小一些，你不愿意當一名黨員，或者說不像一名黨員，那么就把這個名額讓出來，讓那些真正忠誠于黨的員工加入進來。另一方面，各級黨組織要切實加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，真正把員工裝在心中，把大事扛在肩上，把隊伍帶在身邊，提升黨組織的向心力與凝聚力。八是大力加強全員的素質提升。長遠來看，最終決定企業(yè)發(fā)展高度的取決于員工隊伍素質的高度。要大力加強員工隊伍素質提升工作，從當前來看，員工自主學習的氣氛不濃，如近兩年的管技人員招聘，很多崗位“流標”，而且參加應聘的都是本科、大專的本專業(yè)人員。當然從公司層面，要解決好學習與薪酬、職務晉升的結合問題，變“要我學為我要學”。在此，也呼吁大家，公司致力于“人崗相宜、能力素質匹配”的方向堅定不移，當前的職業(yè)技能鑒定工作、專業(yè)技術人員專業(yè)技術職務評聘工作的序幕已經拉開，就不會再停滯，會不斷改進，不斷完善，每一個致力于“我和華塑一同成長”的員工，從現(xiàn)在開始，就要儲備能量，時刻準備著，機會的大門總是向有準備的人敞開。九是大力加強管技人員的作風建設?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶，管技人員的作風決定公司整體作風。公司將堅持“職務能高能低、薪酬能升能降、人員能進能出”的方針不動搖，扎實推進管技人員作風建設，要在全公司樹立一種“當干部必須作風過硬，作風不過硬就不能當干部”的氛圍。當前有些管技人不拘小節(jié)，在上班打卡、請銷假、值班等問題上經常跑偏，認為無所謂，不傷大雅，這些都是不正確的觀念。沒有規(guī)矩，不成方圓。西點軍校不僅培養(yǎng)了許多軍事家，也培養(yǎng)了許多政治家、企業(yè)家，正是因為西點軍校近乎苛板的22條軍規(guī)塑造了優(yōu)秀的執(zhí)行文化和職業(yè)操守。十是真正做到以人為本。員工是企業(yè)的主人，華塑的發(fā)展離不開廣大員工的真情付出和辛勤勞作。每一名員工都都值得尊敬，每一名員工都是華塑創(chuàng)造者，我們必須緊緊地依靠員工、保護員工、發(fā)展員工，讓企業(yè)發(fā)展成果與員工共享。我們應該不斷改善員工的生產生活環(huán)境，讓員工吃的放心，睡得安心。不斷地改善現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，加強員工職業(yè)健康保護，讓員工更加健康舒適的工作。真心地問計于員工、問需于員工，凝聚起華塑發(fā)展的強大合力。我們相信，華塑的發(fā)展的道路會越來越寬廣，華塑的明天將更加美好?！爸腥A第一塑”的華塑夢一定會實現(xiàn)！張 朗 2015/5/7第四篇：張寶順創(chuàng)先爭優(yōu)學沈浩中共安徽省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組文件皖創(chuàng)先組發(fā)?2010?4號關于印發(fā)《省委書記張寶順在小崗村 調研時就弘揚沈浩精神開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的講話（摘要）》的通知各市委，縣（市、區(qū)）委，省直機關工委、省委教育工委、省國資委黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組：現(xiàn)將省委書記張寶順《在小崗村調研時就弘揚沈浩精神開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的講話（摘要）》印發(fā)給你們，請及時傳達至所屬各級黨組織，結合實際認真貫徹落實。省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組 2010年6月12日在小崗村調研時就弘揚沈浩精神 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的講話（摘要）（2010年6月10日）張寶順沈浩同志生前戰(zhàn)斗在小崗。6年時間，沈浩同志以他的奮斗、以他的奉獻，直到勞累過度倒在工作崗位上，用年輕的生命詮釋了一名共產黨員對黨的無限忠誠，對小崗人民的深厚感情。他不愧是新時期共產黨員的優(yōu)秀代表，是基層干部的杰出楷模。沈浩同志逝世后，胡錦濤總書記等中央領導同志先后作出重要批示，對沈浩同志表示沉痛悼念，對學習沈浩同志先進事跡提出明確要求。沈浩同志是在小崗、在滁州、在安徽涌現(xiàn)出的先進典型。全國學沈浩，安徽要先行。我們要緊密結合正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實把弘揚沈浩精神貫穿活動始終，教育引導廣大基層黨員干部學沈浩、創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)高潮。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，中央明確提出了“五個好五帶頭”的要求。全省各級黨組織和廣大共產黨員都要按照這一要求，以沈浩同志為榜樣，加強作風建設，增強宗旨意識、黨性原則和群眾觀念，真正建成“五個好”的黨組織。一要學習沈浩同志對黨忠誠、一心為民的精神。沈浩同志顧不上年邁的老母親、年幼的女兒和獨自擔負家庭重擔的妻子，一心撲在工作上，始終與小崗人民同呼吸共命運，直至獻出寶貴的生命。他以真摯的情感，真心的付出，以模范行動踐行了全心全意為人民服務的宗旨。廣大共產黨員要像沈浩同志那樣，一心想著群眾，一切為了群眾，全心全意踐行黨的宗旨，始終把人民的利益擺在高于一切的位臵，盡心盡力為人民謀福祉。二要學習沈浩同志立足基層、甘于奉獻的精神?；鶎邮歉刹砍砷L成才的搖籃，沈浩同志能夠成就一番事業(yè)，離不開小崗這方熱土?！霸紫啾仄鹩谥菘?，猛將必發(fā)于卒伍”?；鶎拥臈l件雖然艱苦，但廣闊天地大有作為。廣大黨員干部特別是青年干部，要像沈浩同志那樣，深入群眾，扎根基層，埋頭苦干，在廣闊天地中鍛煉成長，在艱苦磨練中增長才干。大學生村官能夠在基層這樣的環(huán)境里鍛煉成長，這是難得的經歷，要虛心向群眾學習、向實踐學習，不斷成長進步。三要學習沈浩同志改革創(chuàng)新、勇于開拓的精神。小崗村是“大包干”的發(fā)源地，沈浩同志以實際行動弘揚敢為人先的創(chuàng)新精神，在大包干的基礎上推進“二次改革”，使小崗村迸發(fā)出新的生機與活力。剛才我們看到的GLG農產品深加工高科產業(yè)園，就凝結著沈浩同志的心血，也充分體現(xiàn)了沈浩同志銳意進取帶領群眾致富的創(chuàng)新精神。全省基層黨組織和廣大共產黨員，要像沈浩同志那樣，敢于擔當，勇于爭先，堅持以解放思想創(chuàng)新發(fā)展路子，用改革辦法破解發(fā)展難題，不斷開創(chuàng)安徽跨越發(fā)展、快速崛起、爭先進位的新局面。第五篇：學沈浩心得體會學沈浩心得體會連日來，沈浩，一個普通的不能再普通的名字，卻響徹了中華大地。他用奔波辛勞真情傾灑，成就了小崗村的小康夢想，催開了那里的的富民之花。他在改革發(fā)展的歷程中寫下一個大寫的“人”，為自己平凡而不平淡的一生畫上了一個圓滿的句號。一個普通的“村官”如何能夠在短短的6年時間里干出如此不平凡的業(yè)績，讓那些群眾在送別之時，當場灑下了淚水?！案腥诵恼?，莫外乎情”。我想，能贏得群眾如此般的信賴和擁護，只緣于他的一片真心里有著對百姓最深沉的愛。作為一名共產黨員，學習沈浩同志的精神，學的就是他“愛民、為民、富民”的高尚品格，學的就是他始終將“做事先做人，萬事民為先”作為自己的行為準則。學習沈浩同志，就是要牢記宗旨，甘當公仆，深懷愛民之心。在他長達6年的農村工作中，始終遵循“民生為大”的發(fā)展理念，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，把全心全意為人民服務作為畢生的最高追求，與群眾結下了深厚的感情。作為企業(yè)的負責人，我從他身上看到擺正自己與人民群眾的關系的重要性，感受到了一切相信群眾、一切依靠群眾、一切為了群眾的深切理念。設身處地的為群眾著想，才是處理好干群關系的一條真理之路。學習沈浩同志，就是要深入群眾，服務群眾，恪守為民之責。正是因為他不論走到哪里，都心無旁鶩地把心血傾注于工作，滿腔熱情地深入到群眾中了解民情民意，竭盡心智地為群眾解決實際困難，所以他才能用自己的行動樹立出黨員領導干部的良好形象，贏得了廣大群眾的信任和愛戴。我們學習沈浩同志，就是要像他那樣，堅持深入群眾，服務群眾，把更多的時間和精力花在深入實際調查研究上，花在體察民情、為群眾排憂解難上，花在認真學習提高自身素質上，以良好的作風贏得民心，以實在的政績贏得群眾的擁護和信賴。學習沈浩同志，就是要處處為職工著想。沈浩在小崗村工作的6年時間，沒有好大喜功、沽名釣譽，而是格外珍惜民力、腳踏實地、苦練內功，率領全村群眾緊緊圍繞“開發(fā)現(xiàn)代農業(yè)、發(fā)展旅游業(yè)、招商引資發(fā)展村級工業(yè)”這根主線做文章、打基礎：推行農業(yè)栽培新技術、修建道路、發(fā)展“農家樂”旅游??樁樁都是讓老百姓受益的事，件件都是讓老百姓滿意的事。我們要像他那樣，把發(fā)展作為第一要務，牢固樹立正確的政績觀，腳踏實地，埋頭苦干，扎實工作，以職工情緒為第一信號，以職工需要為第一選擇，以職工滿意為第一追求，想實招，辦實事，求實效，帶領職工走上科學發(fā)展的道路。