【正文】 只好把女兒送回老家蕭縣去讀書(shū)。2006年底，安徽省第二批選派干部到村任職工作即將結(jié)束，小崗村98戶農(nóng)民像當(dāng)年搞“大包干”那樣，按下鮮紅的手印，找到省選派干部到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和省財(cái)政廳，要求沈浩繼續(xù)留在小崗村工作，帶領(lǐng)大家再干三年。時(shí)光匆匆，到2009年底，沈浩第二個(gè)任期又要結(jié)束了?！钡牵徣巳f(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到，僅僅兩個(gè)多有后，沈浩就這樣永遠(yuǎn)留在了小崗！二要學(xué)習(xí)沈浩同志迎難而上、致力發(fā)展的精神品質(zhì)。有的村民對(duì)沈浩并不太信任：“這個(gè)省城的年輕人，是鍍金來(lái)的吧？ ”這些，都沒(méi)有影響他為小崗謀發(fā)展的熱情和信心。到小崗村不久，沈浩就組織村干部、“大包干”帶頭人等到華西、大寨等名村參觀學(xué)習(xí)，回村后認(rèn)真開(kāi)展了“小崗怎樣快發(fā)展”的大討論，解放思想找差距，轉(zhuǎn)變觀念求創(chuàng)新，引導(dǎo)村干部增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任心和緊迫感。2004年，村里依托已有的80畝葡萄示范園，成立“優(yōu)質(zhì)葡萄種植協(xié)會(huì)”，聘請(qǐng)農(nóng)技專家傳授栽培技術(shù)，通過(guò)黨員示范帶動(dòng)，壯大了葡萄產(chǎn)業(yè)。作為“全國(guó)十大名村”之一，每年到小崗村參觀考察的游客絡(luò)繹不絕。為提高小崗人的生活質(zhì)量，沈浩多方籌措資金，完善基礎(chǔ)設(shè)施：修通了村級(jí)水泥路，對(duì)村莊進(jìn)行綠化、亮化；修復(fù)了自來(lái)水和廣播電視等設(shè)施；興建了黨員活動(dòng)室、衛(wèi)生服務(wù)中心和檔案室；全村家家都改善了住房，3個(gè)居民小區(qū)200多戶村民入住新居……物質(zhì)生活上去了，群眾對(duì)精神文化生活有了新追求。2008年，全村農(nóng)民人均純收入達(dá)6600元。從2006年開(kāi)始，在沈浩的帶領(lǐng)下，小崗就開(kāi)始探索推進(jìn)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)，實(shí)行規(guī)模經(jīng)營(yíng)。是改革，現(xiàn)在搞土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)，提高土地產(chǎn)出水平，也是改革，都是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)！”沈浩引導(dǎo)農(nóng)民以每畝500元的價(jià)格把土地租了出去，并建立土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)中心。一個(gè)個(gè)企業(yè)的落戶，都凝聚著沈浩的心血和汗水。事前，沈浩和村干部做了大量細(xì)致的工作，村民們給予充分的理解和支持。第一批到小崗村的大學(xué)生苗娟如今已是村黨委副書(shū)記。2008年9月，胡錦濤總書(shū)記視察小崗，帶來(lái)了黨中央的親切關(guān)懷和溫暖，對(duì)小崗村的改革發(fā)展提出了殷切希望。6年來(lái)，小崗村引進(jìn)項(xiàng)目13個(gè)，這是小崗村快馬加鞭飛速發(fā)展的6年。6年來(lái)，沈浩始終與小崗人民同呼吸共命運(yùn)，把赤誠(chéng)的心捧給群眾，把無(wú)限的愛(ài)獻(xiàn)給百姓。打這以后，沈浩下決心要改善群眾住房條件，并四處籌錢，終于在年底前建好了第一批住宅新區(qū)。老韓經(jīng)常感嘆：“我能有今天，多虧了沈書(shū)記！”“大包干”帶頭人關(guān)廷珠的遺孀、86歲的邱世蘭老大娘說(shuō)：“我這拐棍是沈浩從合肥買的，那次他碰到我，發(fā)現(xiàn)我原來(lái)那根拐棍要斷了，生怕我摔著了，就說(shuō)哪天我給您老人家買根新的，當(dāng)時(shí)我以為他是隨便一說(shuō)，沒(méi)想到他真給我送來(lái)了！”在小崗村，村民們流傳著這樣一句話“有困難，找沈浩”?！?007年大年三十早上，沈浩一開(kāi)門，看見(jiàn)邱世蘭老大娘坐在門口，忙問(wèn)大娘有什么事?！泵鎸?duì)大娘的一片真心，沈浩吃了這頓難忘的年飯。其他村干部看他整日太辛苦，就趁他外出給他住處安了一扇鐵門，想讓他少受打擾?！薄按蟀伞睅ь^人嚴(yán)立華這樣評(píng)價(jià)：“他事事想著群眾，群眾沒(méi)想到的他都能想到，他不是親人勝似親人。沈浩把大家找在一起商量，決定由村里租機(jī)械、村民出工自己修。為解決“出行難”的問(wèn)題，村里打算修一條小崗村直通省道307線的快速通道。小崗的路修好了，村民的房子建好了，村容村貌煥然一新。關(guān)友江好幾次實(shí)在看不下去，喊沈浩去他家食宿，都被婉言謝絕：“我一個(gè)人，怎么都好湊合，不能打擾你們一大家子！”他不講究吃喝穿戴，一件羊毛衫穿得很舊，都還舍不得扔掉。”沈浩的妻子王曉勤在紀(jì)念沈浩的文章里回憶到，沈浩剛到農(nóng)村的那個(gè)夏天，有天晚上特別悶熱，他點(diǎn)上蚊香也無(wú)法入睡，就打電話給我，操著一口淮北家鄉(xiāng)話說(shuō)：我的娘！這里的蚊子都有寸把長(zhǎng)吶！2008年9月30日，那是一個(gè)難忘的時(shí)刻，胡錦濤總書(shū)記親臨小崗視察，對(duì)小崗的發(fā)展變化給予充分肯定?！皟扇未骞賴I心瀝血帶領(lǐng)一方求發(fā)展，六載離家鞠躬盡瘁引導(dǎo)萬(wàn)民奔小康”。l 小崗村與其他鄰近村比，基層條件還是好的。l 小崗村發(fā)展面臨的矛盾和困難肯定是很大，但存在的機(jī)遇也很多。l 小崗村是個(gè)“名”村，較為敏感，要始終保持清醒的頭腦，言行舉止都要自覺(jué)約束，大到工作接待，小的生活小事，特別是要慎獨(dú)，稍有不慎就會(huì)勞苦白費(fèi)。在忠誠(chéng)企業(yè)、以廠為家上有差距。一方面，可能因?yàn)槭切缕髽I(yè)，確實(shí)有一些職責(zé)不清的地方，另一方面，因?yàn)楣净疃嗳松伲源蠹叶疾幌攵鄶埢?，另外確實(shí)有一些同志，在敢于擔(dān)當(dāng)方面有一些不足，職工群眾有一些反映，希望大家注意。老好人其實(shí)也是以廠為家不夠的一種體現(xiàn)，最后自己為了人，而受損的是公司。或者到了現(xiàn)場(chǎng)，也是走馬觀花，發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題。（3）和員工交流不夠其實(shí)員工很可愛(ài)，很多工作員工有意見(jiàn)，其實(shí)是我們工作做的不夠?，F(xiàn)場(chǎng)的很多問(wèn)題，員工是非常清楚的，有時(shí)他不給你說(shuō)，一方面需要你有真本事，另一方面，你要虛心向員工請(qǐng)教?；ハ嗵接憽⑷￠L(zhǎng)補(bǔ)短的氣氛不濃。在此次主管層以上人員履職考核中，有一種觀點(diǎn)對(duì)我刺激很大，就是認(rèn)為國(guó)有企業(yè)的人員作風(fēng)比不過(guò)私有企業(yè)人員的作風(fēng)。你一天工作多少小時(shí)，就一清二楚了。華塑公司經(jīng)過(guò)近幾年的持續(xù)引進(jìn)，已經(jīng)匯集了一批專家，如氯堿、電石、熱電等廠的生產(chǎn)管理人員已經(jīng)在業(yè)界摸爬滾打多年，像技術(shù)中心的幾名專家，也都技術(shù)過(guò)硬，從近幾年的外出調(diào)研看，他們很多同事也都在國(guó)內(nèi)大型化工企業(yè)擔(dān)任要職。學(xué)習(xí)是一個(gè)同志最寶貴的品質(zhì)，組織十分重視一個(gè)人的學(xué)習(xí)力，可以說(shuō)“一個(gè)人的學(xué)習(xí)力有多強(qiáng)，決定了這個(gè)同志能走多遠(yuǎn)”。把小事做好就是偉大，把平凡的事情做好就是不平凡。華塑人應(yīng)該堅(jiān)持“技術(shù)自信、道路自信與發(fā)展自信”，這種自信不因企業(yè)處于逆境時(shí)而妄自菲薄，也不因企業(yè)處于順境時(shí)而盲目自大，這種自信源自一種昂揚(yáng)的革命斗志，源自一種永不服輸?shù)母锩鼩飧?，源自一種發(fā)自內(nèi)心的精氣神。誰(shuí)能相信，中國(guó)共產(chǎn)黨會(huì)打敗800萬(wàn)國(guó)民黨軍隊(duì)，誰(shuí)又能相信短短30多年，中國(guó)從一個(gè)經(jīng)濟(jì)處于崩潰邊緣的國(guó)家上升到經(jīng)濟(jì)總量排名第二的有重要影響力的世界大國(guó)。只有發(fā)展了，產(chǎn)量上去了，扭虧為盈了，才能提振精氣神，才能增加員工收入，才能扭轉(zhuǎn)公司不利局面和不利影響。反之，公司將進(jìn)入虧損、收入降低、士氣低落、人員流失的惡性循環(huán)之中。近幾年，公司安全如履薄冰，險(xiǎn)象環(huán)生，5月7日1電石接收料倉(cāng)除塵器事故又給我們敲響了警鐘，給“大戰(zhàn)紅五月，實(shí)現(xiàn)新突破”帶來(lái)很大影響。去年乙炔發(fā)生器壓力超限以后，操作人員把報(bào)警器關(guān)掉，繼續(xù)生產(chǎn)，這和井下工人把瓦斯報(bào)警儀用濕毛巾一蓋如出一轍。從公司去年以來(lái)著力解決電石破碎問(wèn)題、修復(fù)石灰窯澆鑄料脫落問(wèn)題、解決VCM泄露問(wèn)題等幾個(gè)問(wèn)題來(lái)看，只有著力解決影響生產(chǎn)的瓶頸問(wèn)題，才能最終實(shí)現(xiàn)化工生產(chǎn)的安穩(wěn)長(zhǎng)滿優(yōu)。杜邦文化之所以強(qiáng)大，就在于“任何人不得謊報(bào)隱瞞事故”，甚至在8小時(shí)以外的事故事件都要上報(bào)，正是因?yàn)樗械氖鹿适录家蠄?bào)、分析、研究、解決，才使得問(wèn)題逐步減少。最近，公司已經(jīng)在技改方面嘗到了甜頭，取得了重大成果。現(xiàn)在6已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了氣相洗滌水閉路循環(huán)，加上發(fā)生注水的改造，使電石渣漿濃縮池電石渣含固量減少三分之二，甚至都不要壓濾了，而且減少了乙炔溶解揮發(fā)損失?？梢哉f(shuō)，科技創(chuàng)新的春天也越來(lái)越近。在學(xué)習(xí)上我們要摒棄好高騖遠(yuǎn)，這山望著那山高，狗熊掰玉米，掰一個(gè)扔一個(gè)。海螺現(xiàn)在已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了文化復(fù)制，制度、模式已經(jīng)成型，拿來(lái)就用。第一個(gè)問(wèn)題從兩個(gè)方面看，一是確實(shí)現(xiàn)在國(guó)家加強(qiáng)了黨員的入口關(guān)，還有一個(gè)問(wèn)題，就是沒(méi)有解決黨員的出口關(guān)問(wèn)題。八是大力加強(qiáng)全員的素質(zhì)提升。在此，也呼吁大家，公司致力于“人崗相宜、能力素質(zhì)匹配”的方向堅(jiān)定不移，當(dāng)前的職業(yè)技能鑒定工作、專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的序幕已經(jīng)拉開(kāi)，就不會(huì)再停滯，會(huì)不斷改進(jìn)，不斷完善，每一個(gè)致力于“我和華塑一同成長(zhǎng)”的員工，從現(xiàn)在開(kāi)始，就要儲(chǔ)備能量，時(shí)刻準(zhǔn)備著，機(jī)會(huì)的大門總是向有準(zhǔn)備的人敞開(kāi)。當(dāng)前有些管技人不拘小節(jié)，在上班打卡、請(qǐng)銷假、值班等問(wèn)題上經(jīng)常跑偏，認(rèn)為無(wú)所謂，不傷大雅，這些都是不正確的觀念。員工是企業(yè)的主人，華塑的發(fā)展離不開(kāi)廣大員工的真情付出和辛勤勞作。真心地問(wèn)計(jì)于員工、問(wèn)需于員工，凝聚起華塑發(fā)展的強(qiáng)大合力。6年時(shí)間，沈浩同志以他的奮斗、以他的奉獻(xiàn)，直到勞累過(guò)度倒在工作崗位上，用年輕的生命詮釋了一名共產(chǎn)黨員對(duì)黨的無(wú)限忠誠(chéng)，對(duì)小崗人民的深厚感情。全國(guó)學(xué)沈浩，安徽要先行。一要學(xué)習(xí)沈浩同志對(duì)黨忠誠(chéng)、一心為民的精神。二要學(xué)習(xí)沈浩同志立足基層、甘于奉獻(xiàn)的精神。廣大黨員干部特別是青年干部，要像沈浩同志那樣，深入群眾，扎根基層，埋頭苦干，在廣闊天地中鍛煉成長(zhǎng)，在艱苦磨練中增長(zhǎng)才干。剛才我們看到的GLG農(nóng)產(chǎn)品深加工高科產(chǎn)業(yè)園，就凝結(jié)著沈浩同志的心血，也充分體現(xiàn)了沈浩同志銳意進(jìn)取帶領(lǐng)群眾致富的創(chuàng)新精神。他在改革發(fā)展的歷程中寫下一個(gè)大寫的“人”，為自己平凡而不平淡的一生畫(huà)上了一個(gè)圓滿的句號(hào)。作為一名共產(chǎn)黨員，學(xué)習(xí)沈浩同志的精神，學(xué)的就是他“愛(ài)民、為民、富民”的高尚品格，學(xué)的就是他始終將“做事先做人，萬(wàn)事民為先”作為自己的行為準(zhǔn)則。設(shè)身處地的為群眾著想，才是處理好干群關(guān)系的一條真理之路。學(xué)習(xí)沈浩同志，就是要處處為職工著想