病假情況匯報-資料下載頁
2024-11-16 23:00本頁面
【正文】 法：工作人員病假在2個月以內(nèi)，發(fā)給原工資。工作人員病假超過2個月的，從第三個月起按下列標準發(fā)給病假工資：工作年限不滿10年的，發(fā)本人基本工資的90%；滿10年及其以上的工資照發(fā)。工作人員病假超過6個月的，從第7個月起按下列標準發(fā)給病假工資：工作年限不滿10年的，發(fā)本人基本工資的70%；滿10年及其以上的，發(fā)本人基本工資的80%。（二）病假期間規(guī)范津貼、績效工資發(fā)放辦法。當月病假、事假累計或超過11個工作日的，按如下辦法處理：機關、“參公”事業(yè)單位：工作性津貼、生活性補貼按本人職級標準80%發(fā)給。事業(yè)單位：基礎性績效工資中，崗位津貼停發(fā)，只發(fā)生活補貼。獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。三、工作人員需要處理私人事務的，應盡量安排在法定節(jié)假日及本人年休假期間內(nèi)進行。已休完年休假的工作人員仍需占用工作時間處理私人事務的，可以請事假，但全年事假期限掌握在8個工作日以內(nèi)。事假期間工資、規(guī)范津貼（績效工資）發(fā)放辦法：（一）全年累計事假在8個工作日及以內(nèi)的，其工資和規(guī)范津貼（事業(yè)單位基礎性績效工資）照發(fā)。事業(yè)單位獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。（二）全年累計事假超過8個工作日的，從第9個工作日起，其基本工資、規(guī)范津貼（事業(yè)單位基礎性績效工資）按日減發(fā)。其日減發(fā)工資基數(shù)計算方式為：每月列入工資基金管理的應發(fā)工資總額除以275天。事業(yè)單位獎勵性績效工資，按各單位制定的獎勵性績效工資分配辦法執(zhí)行。四、病假、事假未經(jīng)批準擅自不上班或超過批準時間的，按曠工處理。工作人員不得以病假、事假為由，長期不上班。對違反紀律者，應予以相應處理。五、各單位對請病假、事假的工作人員，要認真按規(guī)定對其工資待遇作相應處理，應及時到各級政府人事部門辦理病假、事假工資待遇審批，否則，將視情況追究相關人員的`責任。六、未盡事項。病假請假條12病假條尊敬的XXXXXX：我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，于XXXX年XXXX月XXXX日至XXXX年XXXX月XXXX日(請假起止時間)，請假XXXX天(請假具體時間)，請批準(請假辭)。xx年x月x日病假請假條13請假事由：xxxxxxx請假時間：xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日領導意見：xxxxx請假日期：xxxx年xxxx月xxxx日此致敬禮!請假人：xx年x月x日病假請假條14尊敬的公司及廠領導：本人于xx年下半年進入長沙引水公司，工程建設時期擔任廖家祠堂水廠各標段的現(xiàn)場代表，同時配合和負責15公里，22公里共計十多個標段的招標及招標的相關工作，積極配合駐廠審計單位對各標段簽證單的審核，還經(jīng)常迎接各級領導來現(xiàn)場視察的前期工作，協(xié)調(diào)廠內(nèi)標段之間各種繁重、復雜的相關事項，除應盡本職工作外，每年加班及夜班工作日要超過正常工作日50個以上。（可查當時考勤）水廠設備、電纜進場后就長住廠內(nèi)工棚，為保護國家財產(chǎn)，在當時廠區(qū)無任何防盜防護的情況下，深夜組織民工抓小偷無數(shù)次，使其未得逞。竣工通水的兩個月，趕任務、抓整改，每天都是汗流浹背，真是發(fā)揚了以廠為家的主人翁精神，工作盡職盡責的工作作風，由于項目管理人員少、事情多，整日勞累而積勞成疾，患上了腰突病，但又抽不出時間治療導致病情加劇，加上中心醫(yī)院體檢出很多個較嚴重的毛病，致使本人身心憔悴，而引發(fā)高度眩暈癥，兩三天發(fā)作一次，惡劣的時侯，一天發(fā)作幾次。以我目前的情況，短時間無法恢復，并且醫(yī)生囑咐多臥床休息。所以，本人請求休病假一年。（20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日）望領導批準為感！指導人：易漢明20xx年xx月xx日病假請假條15尊敬的校領導：您好！我因 _______________________，需請假___________。請假（時間）從 午 點到 午 點，請假期間由：________________替課。懇請批準。請假人：年 月 日教師代課登記表：備注：代課人1 所代班級 周節(jié)數(shù) 總節(jié)數(shù)代課人2 所代班級 周節(jié)數(shù) 總節(jié)數(shù) 代課人3 所代班級 周節(jié)數(shù) 總節(jié)數(shù) 代課人4 所代班級 周節(jié)數(shù) 總節(jié)數(shù)
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