4開展工作的情況匯報[工作開展情況匯報范文]-資料下載頁
2025-08-18 15:35本頁面
【正文】 的主營業(yè)務能力以及運營收入狀況，初步規(guī)劃集團擬建檢測站的總投入以及預估主營 業(yè)務量。 （二）按照領導要求，完成對中心 XX 縣區(qū)各公交運營單位 第 8 頁 共 9 頁 駕駛員勞動強度、勞動量的統(tǒng)計工作，協(xié)助領導完成《關于中心XX 縣區(qū)各公交公司駕駛員薪酬狀況的調(diào)研報告》以及《關于平衡中心 XX 縣區(qū)各公司駕駛員薪酬的補充報告》，獨立完成《關于各公交運營單位駕駛員勞動強度統(tǒng)計的調(diào)研報告》。 通過收集中心 XX 縣區(qū)各單位駕駛員有關勞動量、勞動強度的基礎數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)一口徑初步確定各單位駕駛員的勞動總量，依據(jù)各單位駕駛員勞動總量大小不同的總趨勢，參照各單位駕駛員當前工資定額，對當前工資定額的合理與否做初步分 析，并提交領導審核。 三、完成各公交運營單位上報的各類激勵方案的調(diào)研、測算、執(zhí)行、跟蹤等工作，出臺具體跟蹤情況說明：對阿康公司上報的“ 節(jié)油標兵 ” 、 “ 優(yōu)質(zhì)服務競賽活動 ” 評選方案進行跟蹤，出臺《關于阿康公司 “ 優(yōu)質(zhì)服務 ” 、 “ 節(jié)油標兵 ” 兩項活動情況的跟蹤說明》。審核、把關、測算神東通勤公司上報 “ 服務之星 ” 評選方案，出臺《神東通勤公司 “ 服務之星 ” 方案跟蹤說明》。通過收集全年監(jiān)控中心有關阿康公司監(jiān)控違紀方面的基礎數(shù)據(jù)，協(xié)助領導根據(jù)實際情況對阿康公司年終指標中監(jiān)控違紀率的核算辦法作出調(diào)整，每月按照新的核算辦法對 阿康公司監(jiān)控違紀率指標進行測算，出臺《關于阿康公司 “ 監(jiān)控違紀率 ” 核算的跟蹤說明》。協(xié)助領導根據(jù)實際情況對阿康公司、公交一公司年終指標中零小修下線率核算口徑統(tǒng)一標準，出臺《關于調(diào)整部分單位零 第 9 頁 共 9 頁 小修下線率核算口徑的跟蹤說明》?？趶降母櫿f明》。 四、負責各公交運營單位本年度現(xiàn)行各項規(guī)章制度、工資方案的梳理、執(zhí)行情況的抽查工作：收集、整理各公交運營單位內(nèi)部現(xiàn)行各項規(guī)章管理制度，年終考核時對各單位制度的落實、執(zhí)行情況進行抽查，完成《各單位制度普查報告》。 按月匯總各公交運營單位一線人員薪酬實發(fā)額， 參照具體駕駛員薪酬方案以及當前工資定額，對各單位駕駛員薪酬方案執(zhí)行情況進行分析說明，按月出臺《月度駕駛員薪酬執(zhí)行情況分析報告》。 五、負責集團各公交運營單位年終考核工作。協(xié)同部室領導共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、東康公司、神東通勤公司的年終考核工作，出臺各單位年終考核評價報告。
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1