環(huán)境保護(hù)管理員工作標(biāo)準(zhǔn)★-資料下載頁
2024-11-16 22:55本頁面
【正文】 況，相關(guān)記錄的及時(shí)、完整性。按時(shí)向上級(jí)主管部門提供設(shè)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表。負(fù)責(zé)備品備件的采購工作。完成部長交辦的其他工作。主要權(quán)限有權(quán)禁止違反設(shè)備管理規(guī)定、違反設(shè)備操作規(guī)程、違反設(shè)備檢修規(guī)程的行為。2 有權(quán)拒絕不合格的設(shè)備、備品備件進(jìn)廠。有權(quán)對(duì)技術(shù)改造方案提出建議。第五篇：管理員工作保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)保險(xiǎn)管理員工作標(biāo)準(zhǔn)一、崗位工作目標(biāo)正確貫徹和執(zhí)行黨和國家有關(guān)人事方面的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)，制定和完善公司的各項(xiàng)人事管理規(guī)章制度，優(yōu)化人力資源配置，建立健全績效（人事）考核激勵(lì)體系。二、工作職責(zé)與任務(wù)（一）主要職責(zé)做好人力資源的配置工作。做好員工的登記、造冊(cè)工作。做好公司人員的正常調(diào)配工作。勞動(dòng)合同管理，辦理合同的簽定、解除、終止的手續(xù)。做好管理人員與生產(chǎn)人員的績效（人事）考核，包括： （人事）考核工作的布置與實(shí)施，做好績效（人事）考核數(shù)據(jù)結(jié)果的整理、匯總、咨詢及報(bào)表的編制工作，按時(shí)做好考核資料的整理歸檔。（人事）安排、調(diào)配，及公司招聘與考察工作。，并負(fù)責(zé)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)考核結(jié)果。做好各類培訓(xùn)班的組織、管理、考核與發(fā)證工作。、質(zhì)量驗(yàn)證、計(jì)量工作的操作人員培訓(xùn)取證、復(fù)核換證工作。配合做好對(duì)勞務(wù)工的技能鑒定。（二）其他職責(zé)做好人事檔案的管理工作，并實(shí)現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化，包括：（干部）、工人的檔案管理。負(fù)責(zé)戶籍、集體戶口、身份證等戶證管理。做好部門內(nèi)有關(guān)勞動(dòng)工資方面有關(guān)材料登記等內(nèi)勤管理工作。收集匯編勞資綜合信息。完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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