【正文】 都需要檢查很多遍以確認無誤。同時平常我們都學(xué)習(xí)過windows office，但是真正到辦公室，我發(fā)現(xiàn)我學(xué)到的東西真是太少了，真是書到用時方恨少。沒有扎實的專業(yè)知識和嫻熟的工作經(jīng)驗，干起工作真是捉襟見肘。在如此特殊的單位實習(xí)，接觸的人群都是殘疾人及其親屬，心里的體會也甚多。不少智力殘疾的人是先天性的，他們一出生就如此，讓家長非常的頭痛。不少人因為小兒麻痹癥導(dǎo)致肢體殘疾，給日后的生活帶來了很多的不便，家人也費盡了苦心。精神殘疾多數(shù)都是因為離婚、失業(yè)或者其他外界刺激而導(dǎo)致的，多數(shù)為精神分裂癥。不管是什么類的殘疾人都會給家庭帶來很多的麻煩與煩惱，來填表的不少家長說著說著都忍不住心酸。我不能幫他們什么，只能默默地傾聽他們的訴說。殘疾人的致殘原因給了我一些警示。第一，男女雙方結(jié)婚之前一定要進行婚檢，減少遺傳疾病影響胎兒的因素。有些智力殘疾的家庭就是一家出現(xiàn)好幾個智力障礙的人，這樣的家庭是令人同情的。第二，母親在懷孕期間一定要好好照顧自己，減少生育畸形嬰兒的可能性。新生兒窒息導(dǎo)致智力障礙，還有先天性的發(fā)育畸形、小兒麻痹證等都是母親對孩子的影響。第三，工人在工作的時候要注意保護措施，減少工傷的損害。要提高自我保護意識，保護好自己的眼睛以及注意安全，避免傷害。第四，要注意交通安全，開車要小心，過馬路也要小心，自覺遵守交通規(guī)則，減少不必要的傷害導(dǎo)致肢體殘疾。第五，要保持樂觀向上的精神狀態(tài)，提高抗壓能力和抗刺激能力，減少精神分裂證的可能性。有個言語障礙的叔叔，他的致殘原因就是因為孤獨癥，所以我們擁有一顆良好的心態(tài)是很重要的。四、實習(xí)感悟理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì)，彰現(xiàn)人的意志。從學(xué)校走向社會，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題。從一個學(xué)生轉(zhuǎn)化為一個單位人，在思想的層面上，必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異。學(xué)生時代只是單純的學(xué)習(xí)知識，而社會實踐則意味著繼續(xù)學(xué)習(xí)，并將知識應(yīng)用于實踐，學(xué)生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認識到這一點還是不夠的，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉(zhuǎn)換。實習(xí)期很快過去了，是開端也是結(jié)束。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責(zé)任。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，深入實踐，不斷提升自我，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)為社會創(chuàng)造更多的價值。最后感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持和幫助，我會繼續(xù)努力的。第五篇：武漢市職業(yè)介紹機構(gòu)管理辦法【發(fā)布單位】81805【發(fā)布文號】武政[1999]38號 【發(fā)布日期】19990408 【生效日期】19990408 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)武漢市職業(yè)介紹機構(gòu)管理辦法（1999年4月8日武政〔1999〕38號）第一條 第一條 為了加強對職業(yè)介紹機構(gòu)的管理，規(guī)范職業(yè)介紹行為，維護用人單位和勞動者的合法權(quán)益，促進就業(yè)和再就業(yè)，根據(jù)《武漢市勞動力市場管理條例》及其他有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條 第二條 職業(yè)介紹機構(gòu)從事職業(yè)介紹活動，必須遵守法律、法規(guī)和本辦法，遵循公開、公正、平等競爭的原則。第三條 第三條 勞動行政部門主管職業(yè)介紹機構(gòu)的管理工作。第四條 第四條 開辦職業(yè)介紹機構(gòu)，必須具備《武漢市勞動力市場管理條例》規(guī)定的各項條件，并取得《職業(yè)介紹許可證》（以下簡稱《許可證》）。第五條 第五條 個人、區(qū)屬及其以下單位開辦職業(yè)介紹機構(gòu)，應(yīng)由所在區(qū)勞動行政部門審查，經(jīng)市勞動行政部門核準后發(fā)給《許可證》；其他單位開辦職業(yè)介紹機構(gòu)，報市勞動行政部門審批，發(fā)給《許可證》。開辦營利性職業(yè)介紹機構(gòu)，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定進行工商、稅務(wù)登記。第六條 第六條 《許可證》于每年第一季度年檢。職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)持《許可證》正本、副本和介紹上工作情況的書面材料到原發(fā)證機關(guān)審檢。禁止轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、涂改、偽造《許可證》。第七條 第七條 職業(yè)介紹機構(gòu)發(fā)生更名、遷移、歇業(yè)等情況，應(yīng)提前30日，按本辦法第五條的規(guī)定向原審批和登記機關(guān)辦理變更或歇業(yè)手續(xù)。第八條 第八條 職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)進入市、區(qū)勞動力市場開展職業(yè)介紹活動，并使用統(tǒng)一印制的表格和收費收據(jù)，執(zhí)行物價部門核定的收費標準，遵循統(tǒng)一制定的市場規(guī)則。第九條 第九條 職業(yè)介紹機構(gòu)可以從事下列業(yè)務(wù)：（一）為勞動者辦理求職登記，推薦用人單位；（二）為用人單位進行用人登記，介紹求職者；（三）組織指導(dǎo)勞動力供求雙方洽談；（四）收集、發(fā)布勞動力供求信息，為勞動力供求雙方提供咨詢和擇業(yè)指導(dǎo)；（五）指導(dǎo)用人單位和勞動者依法簽訂勞動合同；（六）勞動行政部門批準或委托的其他業(yè)務(wù)。第十條 第十條 勞動行政部門應(yīng)加強對勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和管理，促進勞動力供求信息交流，提高信息使用效率。第十一條 第十一條 政府鼓勵職業(yè)介紹機構(gòu)為婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員、失業(yè)人員、下崗職工以及退出現(xiàn)役的軍人優(yōu)先提供職業(yè)介紹服務(wù)。政府對為失業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工免費提供職業(yè)介紹服務(wù)的各類職業(yè)介紹機構(gòu)，按本市促進再就業(yè)的有關(guān)規(guī)定予以補貼。第十二條 第十二條 職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)向求職者發(fā)放求職查詢表，提供職業(yè)指導(dǎo)、咨詢；求職者在登記后六個月內(nèi)一次推薦未能實現(xiàn)就業(yè)的，應(yīng)為其再推薦一次。職業(yè)介紹機構(gòu)對用人單位和求職者所提供的情況應(yīng)予核實，并據(jù)實向?qū)Ψ浇榻B。第十三條 第十三條 職業(yè)介紹機構(gòu)不得有《武漢市勞動力市場管理條例》第二十三條規(guī)定禁止的行為；未經(jīng)有權(quán)機關(guān)批準，不得介紹無《外來人員就業(yè)證》的外來人員就業(yè)，不得從事境外就業(yè)職業(yè)介紹活動。第十四條 第十四條 職業(yè)介紹機構(gòu)須配備相應(yīng)的信息員，深入用人單位或通過其他方式，廣泛收集用工信息。第十五條 第十五條 職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)每季度向勞動行政部門書面報告職業(yè)介紹工作情況，接受勞動行政部門的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督。第十六條 第十六條 職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)在服務(wù)場所的明顯位置懸掛《許可證》，公布服務(wù)內(nèi)容、程序、管理制度以及收費項目和標準。職業(yè)介紹機構(gòu)的工作人員實行掛牌服務(wù)。第十七條 第十七條 職業(yè)介紹機構(gòu)不據(jù)實介紹用人單位或求職者情況，致使對方遭受損失，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十八條 第十八條 勞動行政部門應(yīng)對勞動力市場中的擇業(yè)求職、招用人員和職業(yè)介紹活動進行監(jiān)督、檢查，及時受理并查處對違法行為的檢舉和控告。第十九條 第十九條 職業(yè)介紹機構(gòu)不按規(guī)定進入勞動力市場開展職業(yè)介紹活動的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處2000元以上5000元以下罰款。第二十條 第二十條 職業(yè)介紹機構(gòu)介紹未持有《外來人員就業(yè)證》的外來人員就業(yè)的，由勞動行政部門責(zé)令改正，并按每人次處500元罰款。第二十一條 第二十一條 職業(yè)介紹機構(gòu)違反本辦法其他規(guī)定，按《武漢市勞動力市場管理條例》的規(guī)定予以處罰。第二十二條 第二十二條 本辦法具體應(yīng)用問題，由市勞動行政部門負責(zé)解釋。第二十三條 第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。