【正文】 生單個案件，涉案金額在5000萬元以上，1億元以下，或單個案件占全轄資產(chǎn)萬分之二點五以上萬分之四以下的給予發(fā)案機(jī)構(gòu)案件防控第一責(zé)任人、主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、相關(guān)負(fù)責(zé)人開除處分。給予縣級機(jī)構(gòu)案件防控第一責(zé)任人、主要負(fù)責(zé)人撤職以上處分，給予分管負(fù)責(zé)人開除處分，相關(guān)負(fù)責(zé)人降職以上處分。給予市級機(jī)構(gòu)案件防控第一責(zé)任人、主要負(fù)責(zé)人記大過以上處分，給予分管負(fù)責(zé)人撤職以上處分，相關(guān)負(fù)責(zé)人記過以上處分，給予其他間接責(zé)任人記過以上處分。發(fā)生單個案件，涉案金額在1億元以上，或涉案金額占全轄資產(chǎn)萬分之四以上的給予縣級機(jī)構(gòu)案件防控第一責(zé)任人、主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、相關(guān)負(fù)責(zé)人開除處分。給予市級機(jī)構(gòu)案件防控第一責(zé)任人、主要負(fù)責(zé)人撤職以上處分，給予分管負(fù)責(zé)人留用察看以上處分，相關(guān)負(fù)責(zé)人記大過以上處分。對省聯(lián)社高級管理人員的案件責(zé)任追究，按照《農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)案件責(zé)任追究指導(dǎo)意見》（銀監(jiān)發(fā)?2009?38號）的規(guī)定執(zhí)行。5農(nóng)村信用社高管人員包括哪些？（來源：《山西省農(nóng)村信用社關(guān)于高級管理人員工作交流管理的暫行規(guī)定》）答：農(nóng)村信用社高管人員是指辦事處主任、副主任，市聯(lián)社理事長、主任、監(jiān)事長、副主任，縣級聯(lián)社理事長、主任、監(jiān)事長、副主任，合行董事長、行長、監(jiān)事長、副行長，基層信用社主任、副主任，各信用分社、儲蓄所負(fù)責(zé)人。十五、農(nóng)村信用社高管人員工作交流的基本原則是什么？（來源：《山西省農(nóng)村信用社關(guān)于高級管理人員工作交流管理的暫行規(guī)定》）答：（一）高管人員在聘（任）期內(nèi)有下列情形之一的，必須及時安排交流：在同一崗位上連續(xù)任高管滿六年的；因執(zhí)行回避制度而必須交流的；根據(jù)山西省農(nóng)村信用社行業(yè)自律管理制度的規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交流的。（二）高管人員有下列情形之一的，可以根據(jù)工作需要進(jìn)行工作交流：在同一崗位上任職已滿三年，因優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、發(fā)揮干部特長等工作需要的；因職務(wù)調(diào)整等原因，經(jīng)省聯(lián)社研究決定需要工作交流的。（三）高管人員有下列情形之一的，可以不進(jìn)行工作交流，但人力資源管理部門應(yīng)將未安排交流的原因記錄在案：因年齡和本人身體健康原因不適合工作交流的；因涉案或涉嫌違紀(jì)違法行為正在接受組織審查，尚未做出結(jié)論的；考慮工作連續(xù)性的需要，縣級聯(lián)社（合行）理（董）事長、主任（行長）原則上不同時交流；因其他原因不適合工作交流的。5農(nóng)村信用社近親屬回避對象包括哪些？（來源：《山西省農(nóng)村信用社關(guān)于近親屬回避管理的指導(dǎo)意見》）答：全省農(nóng)村信用社員工有下列關(guān)系之一者，必須按規(guī)定對一方當(dāng)事人實行回避。雙方職務(wù)級別不同的，一般由職務(wù)較低的一方回避；職務(wù)級別相同的，根據(jù)工作需要和員工個人的具體情況決定其中一方回避。夫妻關(guān)系。直系親屬關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女以及繼父母、養(yǎng)父母、繼子女、養(yǎng)子女。三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女以及繼兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹。近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹、子女的配偶以及子女配偶的父母。其它可能影響履職公正的親屬關(guān)系或人際關(guān)系。5農(nóng)村信用社重要崗位人員包括哪些？（來源：《山西省農(nóng)村信用社關(guān)于風(fēng)險控制重要崗位人員的輪崗管理指導(dǎo)意見》）答：農(nóng)村信用社風(fēng)險控制重要崗位人員是指在經(jīng)營管理活動中，重要風(fēng)險控制崗位上的非高層管理人員和一般工作人員，包括：財務(wù)、信貸、安保等部門負(fù)責(zé)人；從事資金匯劃、資金調(diào)度（交易）、資金清算、會計、出納、信貸、金庫管理、重要憑證管理（含空白憑證保管、自制憑證審批）、印章管理、密押管理、槍支管理等崗位工作的人員；山西省農(nóng)村信用社行業(yè)管理制度認(rèn)定的其他重要崗位的工作人員。5農(nóng)村信用社重要崗位人員的輪崗有哪些規(guī)定？（來源：《山西省農(nóng)村信用社關(guān)于風(fēng)險控制重要崗位人員的輪崗管理指導(dǎo)意見》）答：重要崗位人員，因道德品質(zhì)或個人財務(wù)收支出現(xiàn)異常或因身體狀況、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)知識、工作效率等不能勝任工作時,必須調(diào)整到其他崗位。輪崗人員應(yīng)當(dāng)遵循重要崗位的任職資格和業(yè)務(wù)素質(zhì)等相關(guān)要求，不具備相關(guān)資格要求的，不得從事相關(guān)重要崗位的工作，輪崗時應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行離崗審計。重要崗位人員輪崗分為定期輪崗和不定期輪崗。中層管理人員在同一崗位上連續(xù)任職滿三年的，原則上應(yīng)進(jìn)行輪崗；其他重要崗位人員任職滿一年的，原則上應(yīng)進(jìn)行輪崗。單位安排外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、借調(diào)以及掛職鍛煉等工作，且離崗時對其負(fù)責(zé)的崗位工作已辦理全面交接手續(xù)，時間超過六個月的，視為輪崗。如在同一縣級聯(lián)社（合行）安排輪崗有困難的，可在地級市范圍內(nèi)交流。5農(nóng)村信用社員工的強(qiáng)制休假有哪些規(guī)定？（來源：《山西省農(nóng)村信用社關(guān)于強(qiáng)制休假與離崗審計的指導(dǎo)意見》）答：實施強(qiáng)制休假與離崗審計制度目的是重要風(fēng)險控制環(huán)節(jié)和崗位的高管人員、一般工作人員進(jìn)行突發(fā)性的檢查。每次強(qiáng)制休假的時間一般為3個工作日。（一）高管人員有下情形之一的，應(yīng)安排強(qiáng)制休假：在同一職務(wù)上工作滿一屆，崗位、分工沒有發(fā)生變動的；管理權(quán)限內(nèi)發(fā)生異常且影響較為嚴(yán)重的；因各種原因應(yīng)交流而未交流的；應(yīng)安排強(qiáng)制休假的其他情形。（二）重要崗位人員有下列情形之一的，應(yīng)安排強(qiáng)制休：在同一單位同一崗位上工作滿一年的；經(jīng)辦的資金、賬務(wù)、項目等出現(xiàn)異常的；行為表現(xiàn)異常的；為強(qiáng)化管理、防范風(fēng)險需要專項安排的；應(yīng)安排強(qiáng)制休假的其他情形。（三）強(qiáng)制休假人員應(yīng)在接到人力資源管理部門通知的當(dāng)日內(nèi)辦理完畢有關(guān)工作交接手續(xù)后離崗休假。（四）涉及“槍、庫、證、印、押”管理的強(qiáng)制休假人員在離崗時，必須按有關(guān)規(guī)定辦理工作移交。（五）各級人力資源管理部門應(yīng)建立強(qiáng)制休假人員登記制度，詳細(xì)記錄休假事項、休假時間、授權(quán)委托人、對發(fā)現(xiàn)問題的檢查結(jié)果和處理意見等內(nèi)容。5農(nóng)村信用社違法違規(guī)行為有獎舉報的范圍有哪些？（來源：《山西省農(nóng)村信用社違法違規(guī)行為有獎舉報指導(dǎo)意見（試行）》晉農(nóng)信發(fā)[2008]15號）答：舉報在業(yè)務(wù)操作過程中的各類違法違規(guī)行為，有效避免案件發(fā)生的；舉報高級管理人員和主管人員濫用職權(quán)、以權(quán)謀私、玩忽職守、徇私舞弊等行為的；舉報高級管理人員和主管人員指使或授意下屬進(jìn)行違法違規(guī)操作行為的；對已經(jīng)實施的違法違規(guī)行為，及時向上級管理部門進(jìn)行舉報的；對正在實施的違法違規(guī)行為，及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)舉報，及時采取措施，制止案件發(fā)生，避免或降低資金風(fēng)險和損失的；舉報或提供案件涉案人潛逃后的隱藏地點，協(xié)助公安、檢察機(jī)關(guān)追繳贓款或抓獲涉案人的。60、重大突發(fā)事件的報告標(biāo)準(zhǔn)是什么？（來源：《山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社重大突發(fā)事件報告制度(暫行)》）答：搶劫農(nóng)村信用社系統(tǒng)各類機(jī)構(gòu)或運鈔車、盜竊農(nóng)村信用社系統(tǒng)各類機(jī)構(gòu)lO萬元及以上的案件，詐騙轄內(nèi)所屬機(jī)構(gòu)或其他涉案金額在50萬元及以上的案件；已經(jīng)發(fā)生的金融擠兌事件和有可能引發(fā)擠兌的事件；農(nóng)村信用社系統(tǒng)各類機(jī)構(gòu)的工作人員遭遇綁架或被限制人身自由、叛逃、失蹤或非正常死亡的事件；造成重要數(shù)據(jù)、賬冊、重要空白憑證嚴(yán)重?fù)p毀、丟失的事件；造成縣(市、區(qū))轄內(nèi)支付結(jié)箅系統(tǒng)中斷6小時及以上,嚴(yán)重影響正常工作開展的事件；聚眾到農(nóng)村信用社系統(tǒng)各類機(jī)構(gòu)上訪、請愿、靜坐、示威，以及發(fā)生沖擊、混亂的事件；盜竊、出賣、泄露或丟失涉密資料,可能影響轄內(nèi)金融穩(wěn)定,造成經(jīng)濟(jì)秩序混亂的事件；造成農(nóng)村信用社系統(tǒng)各類機(jī)構(gòu)直接經(jīng)濟(jì)損失100萬元及以上或直接造成事發(fā)機(jī)構(gòu)重大風(fēng)險的事故和自然災(zāi)害。其他肯引發(fā)轄內(nèi)、系統(tǒng)內(nèi)風(fēng)險或嚴(yán)重影響金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的事件。6農(nóng)村信用社突發(fā)事件報告的主要內(nèi)容是什么？（來源：《山西省農(nóng)村信用社重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案（試行）》）答：事件所涉及的農(nóng)村信用社名稱、地點、時間。事件發(fā)生的原因、性質(zhì)、等級，可能涉及的金額及人數(shù)、危害程度、影響范圍以及事件發(fā)生后社會的穩(wěn)定情況。事態(tài)發(fā)展趨勢、可能造成的損失、已經(jīng)采取及擬進(jìn)一步采取的應(yīng)急措施。其他與本事件有關(guān)的內(nèi)容。6農(nóng)村信用社突發(fā)事件報告的一般程序是什么？（來源：《山西省農(nóng)村信用社重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案（試行）》）答：發(fā)生突發(fā)事件后，發(fā)生事件的農(nóng)村信用社應(yīng)立即向縣級聯(lián)社（農(nóng)村合作銀行）報告,縣級聯(lián)社（農(nóng)村合作銀行）在接到報告后要立即向省聯(lián)社及辦事處（市聯(lián)社）報告,同時報告同級銀監(jiān)部門和人民銀行。農(nóng)村信用社突發(fā)事件發(fā)生地的省聯(lián)社辦事處、市聯(lián)社應(yīng)在接到突發(fā)事件的情況報告后立即報告當(dāng)?shù)劂y監(jiān)分局、人民銀行和省聯(lián)社，并于當(dāng)天提交書面報告，同時進(jìn)入緊急應(yīng)對狀態(tài)。省聯(lián)社在接到突發(fā)事件的情況報告后迅速電話報告山西銀監(jiān)局、中國人民銀行太原中心支行，并于當(dāng)天提交書面報告。各報告機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)突發(fā)事件的性質(zhì)，及時報告地方政府。6農(nóng)村信用社發(fā)生突發(fā)事件時的主要處臵措施有哪些？（來源：《山西省農(nóng)村信用社重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案（試行）》）答：責(zé)令違法違規(guī)部門或人員立即停止違法、違規(guī)行為；責(zé)令違法違規(guī)人員立即離崗接受檢查和處理；抽調(diào)可靠人員或責(zé)令抽調(diào)可靠人員暫時代行違法違規(guī)人員職務(wù)；派駐調(diào)查組或責(zé)令派駐調(diào)查組開展調(diào)查；責(zé)令立即將數(shù)據(jù)異地備份或調(diào)取所有涉及案件的全部數(shù)據(jù)資料；對可能丟失、毀損的資料進(jìn)行登記封存；嚴(yán)格限制印章使用范圍；對涉案的外部人員請求司法部門采取必要的措施； 9其他可能的有效措施。以上措施可以單獨或合并使用。