【正文】 生單個案件，涉案金額在5000萬元以上，1億元以下，或單個案件占全轄資產萬分之二點五以上萬分之四以下的給予發(fā)案機構案件防控第一責任人、主要負責人、分管負責人、相關負責人開除處分。給予縣級機構案件防控第一責任人、主要負責人撤職以上處分，給予分管負責人開除處分，相關負責人降職以上處分。給予市級機構案件防控第一責任人、主要負責人記大過以上處分，給予分管負責人撤職以上處分，相關負責人記過以上處分，給予其他間接責任人記過以上處分。發(fā)生單個案件，涉案金額在1億元以上，或涉案金額占全轄資產萬分之四以上的給予縣級機構案件防控第一責任人、主要負責人、分管負責人、相關負責人開除處分。給予市級機構案件防控第一責任人、主要負責人撤職以上處分，給予分管負責人留用察看以上處分，相關負責人記大過以上處分。對省聯(lián)社高級管理人員的案件責任追究，按照《農村中小金融機構案件責任追究指導意見》（銀監(jiān)發(fā)?2009?38號）的規(guī)定執(zhí)行。5農村信用社高管人員包括哪些？（來源：《山西省農村信用社關于高級管理人員工作交流管理的暫行規(guī)定》）答：農村信用社高管人員是指辦事處主任、副主任，市聯(lián)社理事長、主任、監(jiān)事長、副主任，縣級聯(lián)社理事長、主任、監(jiān)事長、副主任，合行董事長、行長、監(jiān)事長、副行長，基層信用社主任、副主任，各信用分社、儲蓄所負責人。十五、農村信用社高管人員工作交流的基本原則是什么？（來源：《山西省農村信用社關于高級管理人員工作交流管理的暫行規(guī)定》）答：（一）高管人員在聘（任）期內有下列情形之一的，必須及時安排交流：在同一崗位上連續(xù)任高管滿六年的；因執(zhí)行回避制度而必須交流的；根據(jù)山西省農村信用社行業(yè)自律管理制度的規(guī)定應當進行工作交流的。（二）高管人員有下列情形之一的，可以根據(jù)工作需要進行工作交流：在同一崗位上任職已滿三年，因優(yōu)化領導班子結構、發(fā)揮干部特長等工作需要的；因職務調整等原因，經省聯(lián)社研究決定需要工作交流的。（三）高管人員有下列情形之一的，可以不進行工作交流，但人力資源管理部門應將未安排交流的原因記錄在案：因年齡和本人身體健康原因不適合工作交流的；因涉案或涉嫌違紀違法行為正在接受組織審查，尚未做出結論的；考慮工作連續(xù)性的需要，縣級聯(lián)社（合行）理（董）事長、主任（行長）原則上不同時交流；因其他原因不適合工作交流的。5農村信用社近親屬回避對象包括哪些？（來源：《山西省農村信用社關于近親屬回避管理的指導意見》）答：全省農村信用社員工有下列關系之一者，必須按規(guī)定對一方當事人實行回避。雙方職務級別不同的，一般由職務較低的一方回避；職務級別相同的，根據(jù)工作需要和員工個人的具體情況決定其中一方回避。夫妻關系。直系親屬關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女以及繼父母、養(yǎng)父母、繼子女、養(yǎng)子女。三代以內旁系親屬關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女以及繼兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹。近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹、子女的配偶以及子女配偶的父母。其它可能影響履職公正的親屬關系或人際關系。5農村信用社重要崗位人員包括哪些？（來源：《山西省農村信用社關于風險控制重要崗位人員的輪崗管理指導意見》）答：農村信用社風險控制重要崗位人員是指在經營管理活動中，重要風險控制崗位上的非高層管理人員和一般工作人員，包括：財務、信貸、安保等部門負責人；從事資金匯劃、資金調度（交易）、資金清算、會計、出納、信貸、金庫管理、重要憑證管理（含空白憑證保管、自制憑證審批）、印章管理、密押管理、槍支管理等崗位工作的人員；山西省農村信用社行業(yè)管理制度認定的其他重要崗位的工作人員。5農村信用社重要崗位人員的輪崗有哪些規(guī)定？（來源：《山西省農村信用社關于風險控制重要崗位人員的輪崗管理指導意見》）答：重要崗位人員，因道德品質或個人財務收支出現(xiàn)異?；蛞蛏眢w狀況、業(yè)務能力、專業(yè)知識、工作效率等不能勝任工作時,必須調整到其他崗位。輪崗人員應當遵循重要崗位的任職資格和業(yè)務素質等相關要求，不具備相關資格要求的，不得從事相關重要崗位的工作，輪崗時應根據(jù)有關規(guī)定進行離崗審計。重要崗位人員輪崗分為定期輪崗和不定期輪崗。中層管理人員在同一崗位上連續(xù)任職滿三年的，原則上應進行輪崗；其他重要崗位人員任職滿一年的，原則上應進行輪崗。單位安排外出學習、培訓、借調以及掛職鍛煉等工作，且離崗時對其負責的崗位工作已辦理全面交接手續(xù)，時間超過六個月的，視為輪崗。如在同一縣級聯(lián)社（合行）安排輪崗有困難的，可在地級市范圍內交流。5農村信用社員工的強制休假有哪些規(guī)定？（來源：《山西省農村信用社關于強制休假與離崗審計的指導意見》）答：實施強制休假與離崗審計制度目的是重要風險控制環(huán)節(jié)和崗位的高管人員、一般工作人員進行突發(fā)性的檢查。每次強制休假的時間一般為3個工作日。（一）高管人員有下情形之一的，應安排強制休假：在同一職務上工作滿一屆，崗位、分工沒有發(fā)生變動的；管理權限內發(fā)生異常且影響較為嚴重的；因各種原因應交流而未交流的；應安排強制休假的其他情形。（二）重要崗位人員有下列情形之一的，應安排強制休：在同一單位同一崗位上工作滿一年的；經辦的資金、賬務、項目等出現(xiàn)異常的；行為表現(xiàn)異常的；為強化管理、防范風險需要專項安排的；應安排強制休假的其他情形。（三）強制休假人員應在接到人力資源管理部門通知的當日內辦理完畢有關工作交接手續(xù)后離崗休假。（四）涉及“槍、庫、證、印、押”管理的強制休假人員在離崗時，必須按有關規(guī)定辦理工作移交。（五）各級人力資源管理部門應建立強制休假人員登記制度，詳細記錄休假事項、休假時間、授權委托人、對發(fā)現(xiàn)問題的檢查結果和處理意見等內容。5農村信用社違法違規(guī)行為有獎舉報的范圍有哪些？（來源：《山西省農村信用社違法違規(guī)行為有獎舉報指導意見（試行）》晉農信發(fā)[2008]15號）答：舉報在業(yè)務操作過程中的各類違法違規(guī)行為，有效避免案件發(fā)生的；舉報高級管理人員和主管人員濫用職權、以權謀私、玩忽職守、徇私舞弊等行為的；舉報高級管理人員和主管人員指使或授意下屬進行違法違規(guī)操作行為的；對已經實施的違法違規(guī)行為，及時向上級管理部門進行舉報的；對正在實施的違法違規(guī)行為，及時向有關部門和領導舉報，及時采取措施，制止案件發(fā)生，避免或降低資金風險和損失的；舉報或提供案件涉案人潛逃后的隱藏地點，協(xié)助公安、檢察機關追繳贓款或抓獲涉案人的。60、重大突發(fā)事件的報告標準是什么？（來源：《山西省農村信用社聯(lián)合社重大突發(fā)事件報告制度(暫行)》）答：搶劫農村信用社系統(tǒng)各類機構或運鈔車、盜竊農村信用社系統(tǒng)各類機構lO萬元及以上的案件，詐騙轄內所屬機構或其他涉案金額在50萬元及以上的案件；已經發(fā)生的金融擠兌事件和有可能引發(fā)擠兌的事件；農村信用社系統(tǒng)各類機構的工作人員遭遇綁架或被限制人身自由、叛逃、失蹤或非正常死亡的事件；造成重要數(shù)據(jù)、賬冊、重要空白憑證嚴重損毀、丟失的事件；造成縣(市、區(qū))轄內支付結箅系統(tǒng)中斷6小時及以上,嚴重影響正常工作開展的事件；聚眾到農村信用社系統(tǒng)各類機構上訪、請愿、靜坐、示威，以及發(fā)生沖擊、混亂的事件；盜竊、出賣、泄露或丟失涉密資料,可能影響轄內金融穩(wěn)定,造成經濟秩序混亂的事件；造成農村信用社系統(tǒng)各類機構直接經濟損失100萬元及以上或直接造成事發(fā)機構重大風險的事故和自然災害。其他肯引發(fā)轄內、系統(tǒng)內風險或嚴重影響金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定的事件。6農村信用社突發(fā)事件報告的主要內容是什么？（來源：《山西省農村信用社重大突發(fā)事件應急預案（試行）》）答：事件所涉及的農村信用社名稱、地點、時間。事件發(fā)生的原因、性質、等級，可能涉及的金額及人數(shù)、危害程度、影響范圍以及事件發(fā)生后社會的穩(wěn)定情況。事態(tài)發(fā)展趨勢、可能造成的損失、已經采取及擬進一步采取的應急措施。其他與本事件有關的內容。6農村信用社突發(fā)事件報告的一般程序是什么？（來源：《山西省農村信用社重大突發(fā)事件應急預案（試行）》）答：發(fā)生突發(fā)事件后，發(fā)生事件的農村信用社應立即向縣級聯(lián)社（農村合作銀行）報告,縣級聯(lián)社（農村合作銀行）在接到報告后要立即向省聯(lián)社及辦事處（市聯(lián)社）報告,同時報告同級銀監(jiān)部門和人民銀行。農村信用社突發(fā)事件發(fā)生地的省聯(lián)社辦事處、市聯(lián)社應在接到突發(fā)事件的情況報告后立即報告當?shù)劂y監(jiān)分局、人民銀行和省聯(lián)社，并于當天提交書面報告，同時進入緊急應對狀態(tài)。省聯(lián)社在接到突發(fā)事件的情況報告后迅速電話報告山西銀監(jiān)局、中國人民銀行太原中心支行，并于當天提交書面報告。各報告機構應根據(jù)突發(fā)事件的性質，及時報告地方政府。6農村信用社發(fā)生突發(fā)事件時的主要處臵措施有哪些？（來源：《山西省農村信用社重大突發(fā)事件應急預案（試行）》）答：責令違法違規(guī)部門或人員立即停止違法、違規(guī)行為；責令違法違規(guī)人員立即離崗接受檢查和處理；抽調可靠人員或責令抽調可靠人員暫時代行違法違規(guī)人員職務；派駐調查組或責令派駐調查組開展調查；責令立即將數(shù)據(jù)異地備份或調取所有涉及案件的全部數(shù)據(jù)資料；對可能丟失、毀損的資料進行登記封存；嚴格限制印章使用范圍；對涉案的外部人員請求司法部門采取必要的措施； 9其他可能的有效措施。以上措施可以單獨或合并使用。