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機(jī)電工程系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)章程5篇-資料下載頁(yè)

2025-11-07 22:41本頁(yè)面
  

【正文】 如何開(kāi)展各部工作等。各部門例會(huì)時(shí)間固定,會(huì)議形式由主持人自行決定,但必須告知主席。、團(tuán)支書組、文體宣組、學(xué)習(xí)生活組等委員會(huì)議,各職能部門召集相應(yīng)班委參會(huì),對(duì)各班工作進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)和部署。第三條:例會(huì)制度 時(shí)間 組織部:雙周四16:30 宣傳部:單周二13:00 辦公室:單周三16:30 學(xué)習(xí)編輯部:雙周三13:00 生活部:?jiǎn)沃芩?3:00 體育部:雙周三16:30 文娛部:雙周二16:30 外聯(lián)實(shí)踐部:?jiǎn)沃芏?6:30 班聯(lián)部:?jiǎn)沃苤苋?3:00 地點(diǎn):各部門會(huì)議地點(diǎn)均為教學(xué)樓B328 其余各類型大會(huì)議在C203舉行。各部門會(huì)議召集人為本部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng) 各部門召開(kāi)例會(huì)時(shí)會(huì)議主持人必須提前備好發(fā)言稿,將部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議分配的相關(guān)工作進(jìn)行落實(shí),傳達(dá)會(huì)議精神,就本部如何開(kāi)展工作進(jìn)行討論;專職文書做好會(huì)議記錄,會(huì)議后各參會(huì)者必須本人在會(huì)議記錄上簽字;各部門會(huì)議一般控制在20—40分鐘。第五章 工作制度第一條:團(tuán)總支學(xué)生會(huì)常規(guī)工作制度,擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。,擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。,活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。4.各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開(kāi)展活動(dòng),對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成,不得拖延。5.辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度,把一切書面文件進(jìn)行電子存檔,以便日后保存和調(diào)動(dòng)。6.各部設(shè)置專職文書,司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。7.各部門每月總結(jié)必須在每月27號(hào)之前由部長(zhǎng)簽名后上交辦公室,每次會(huì)議記錄須由部長(zhǎng)審閱后交辦公室統(tǒng)一存檔。8.各類活動(dòng)的相關(guān)報(bào)道及照片需在活動(dòng)完后當(dāng)天21:00上交主席,組織活動(dòng)部門和學(xué)習(xí)編輯部對(duì)活動(dòng)相應(yīng)資料進(jìn)行存檔。第二條:活動(dòng)開(kāi)展原則及實(shí)施程序第一點(diǎn):團(tuán)總支學(xué)生會(huì)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)需要遵循的原則: ,必須遵守不危害國(guó)家安全,不擾亂社會(huì)秩序,不侵害他人人身及財(cái)產(chǎn)安全,不損害重慶工商職業(yè)學(xué)院榮譽(yù),在中華人民共和國(guó)各項(xiàng)法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行的原則。,應(yīng)是健康向上,并有利于提高本學(xué)院學(xué)生綜合素 ,要積極宣傳本學(xué)院和我院的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀成果。,要維護(hù)本學(xué)院和我系的尊嚴(yán),用正當(dāng)方式解決糾紛。第二點(diǎn):團(tuán)總支學(xué)生會(huì)活動(dòng)的實(shí)施程序細(xì)則:團(tuán)總支學(xué)生會(huì)舉行各類活動(dòng)要在系部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,成立具體運(yùn)作組織委員會(huì)。,擬定活動(dòng)策劃書先交予主席審查,再由主席和有關(guān)老師商討后審批。,方可組織執(zhí)行,未經(jīng)批準(zhǔn),則不能執(zhí)行。,根據(jù)不同情況,從學(xué)校學(xué)院撥款,社會(huì)組織或單位贊助等多方面籌集。由辦公室主任根據(jù)有關(guān)條例進(jìn)行管理。,人事,監(jiān)督,物品管理等一系列部門,負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體開(kāi)展。,報(bào)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)批準(zhǔn),特殊情況報(bào)請(qǐng)系部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方可提供。團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各部門要密切配合和全力支持活動(dòng)組織部門的工作。,要定期向團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席團(tuán)匯報(bào)工作,并接受團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席以及其他各部門監(jiān)督,特殊情況可由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席派專員加入活動(dòng)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督,報(bào)系部有關(guān)老師。第三條:活動(dòng)負(fù)責(zé)人工作職責(zé),及時(shí)報(bào)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)主席和系部有關(guān)老師,并商討解決辦法。,保證活動(dòng)的順利開(kāi)展和達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。如果一經(jīng)發(fā)現(xiàn)任何責(zé)任人有瀆職行為,根據(jù)情節(jié)輕重和造成危害的大小,按團(tuán)總支學(xué)生會(huì)有關(guān)獎(jiǎng)懲條例予以處罰。,應(yīng)提前安排各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。,由負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)指揮,并逐級(jí)匯報(bào)。,提出合理化建議,但必須聽(tīng)從負(fù)責(zé)人的指揮。,不得濫用職權(quán)。,所有人均可向相應(yīng)部門舉報(bào),并有權(quán)得到答復(fù)。,負(fù)責(zé)人的權(quán)利自行解除,上級(jí)部門應(yīng)對(duì)其工作做出記錄和評(píng)定。第四條:辦公室條例 第一點(diǎn):值班上午值班時(shí)間:9:00—11:30 學(xué)生會(huì)物品存放地點(diǎn)及辦公室:教學(xué)樓C115 下午值班時(shí)間:14:00—17:00 常駐辦公室地點(diǎn):輔導(dǎo)員辦公室C107學(xué)生會(huì)辦公處 1.值班人員必須準(zhǔn)時(shí)到辦公室值班,在值班期間不得擅自離開(kāi),如遇到特殊情況不能值班,須提前向辦公室主任請(qǐng)假,經(jīng)其允許方可。2.值班期間,如遇緊急情況需處理,需及時(shí)告知辦公室主任。3.值班人員必須保管好電腦等辦公用品。4.值班人員需仔細(xì)登記領(lǐng)取、遞交的資料。5.值班人員在值班前在辦公室主任處領(lǐng)取鑰匙,值班結(jié)束后及時(shí)歸還,因未及時(shí)歸還造成財(cái)物損失,視情節(jié)予以相關(guān)懲處。6.值班結(jié)束后,隨手關(guān)燈關(guān)門。7.值班人員需認(rèn)真打掃衛(wèi)生,保持室內(nèi)清潔。8.值班安排由辦公室主任負(fù)責(zé),并進(jìn)行考核。第二點(diǎn):物品管理1.需用材料紙寫好財(cái)物申請(qǐng)書交給辦公室主任。申請(qǐng)書內(nèi)容包括申請(qǐng)目的,申請(qǐng)負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式,歸還日期。未及時(shí)歸還,將對(duì)申請(qǐng)人做相應(yīng)的處理。2.物品歸還時(shí)、借出時(shí),由辦公室主任安排負(fù)責(zé)人鑒別好壞,若有損壞相應(yīng)賠償。3.機(jī)電工程學(xué)院各個(gè)班級(jí)舉辦小型活動(dòng),要借用辦公室物品必須由本班級(jí)班長(zhǎng)寫財(cái)物申請(qǐng),并告知辦公室主任,填寫領(lǐng)取記錄及歸還記錄。第五條:活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1.須統(tǒng)一用材料紙寫好經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。經(jīng)費(fèi)預(yù)算須分細(xì)列清,交辦公室主任,辦公室主任報(bào)知主席,再轉(zhuǎn)交老師批準(zhǔn)方可。2.報(bào)銷時(shí)必須憑發(fā)票,無(wú)發(fā)票不予報(bào)銷。3.不允許私吞財(cái)物,經(jīng)查實(shí),不論財(cái)物多少,一律開(kāi)除學(xué)生會(huì),并予以通報(bào)批評(píng)。4.經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算必須在活動(dòng)一周前遞交給辦公室主任。第六條:檔案制度第一點(diǎn):為了充分調(diào)動(dòng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)干部的工作積極性,加強(qiáng)干部的崗位工作責(zé)任感,同時(shí)形成一定的歷史資料,為今后的工作提供必要的工作依據(jù)和經(jīng)驗(yàn),教訓(xùn),團(tuán)總支學(xué)生會(huì)把“團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員工作檔案”作為管理合理化,制度化的必要手段。第二點(diǎn):團(tuán)總支學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)檔案管理工作,對(duì)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的文件、會(huì)議記錄、工作總結(jié)、活動(dòng)報(bào)道、活動(dòng)照片及其他形式的材料進(jìn)行管理、分類、歸檔。第三點(diǎn):團(tuán)總支學(xué)生會(huì)檔案分為各級(jí)文件類,會(huì)議記錄類,工作計(jì)劃類,工作總結(jié)類,獎(jiǎng)懲記錄類,團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員類。第六章 財(cái)務(wù)制度第一條:學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在老師、團(tuán)總支的監(jiān)督下獨(dú)立支配。第二條:學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織,經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上,學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。第三條:學(xué)生會(huì)日常開(kāi)支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。第四條:學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前一周制作好經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案?;顒?dòng)期間由實(shí)踐外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi),活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會(huì)辦公室,由主席和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。第五條:學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票,不得亂報(bào)或虛報(bào)金額,由主席團(tuán)指定辦公室及組織部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算,以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名,并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。第六條:學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?;顒?dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi),活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi),必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。第七條: 聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等):學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了,由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及組織部審查,并定期向全體同學(xué)公布收支情況。第七章 考核制度第一條:為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理,提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì),真正做到獎(jiǎng)罰分明,特制定本考核制度。第二條:考核辦法(1)本考核制度實(shí)行積分量化,每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分,按本制度規(guī)定,根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。(2)考核對(duì)象:學(xué)生會(huì)所有成員。(3)本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事,6分以上的為合格,4分的將做為降級(jí)使用,0分將免去其職務(wù)。第三條:個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。(1)有以下情況者給予扣分:①每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)系部工作重點(diǎn)和學(xué)生科、團(tuán)總支工作要求,制定出各部工作計(jì)劃,重要內(nèi)容突出,期末寫出工作總結(jié)。a 寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份,文員扣3分。b 工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的,文員扣1~2分。c 工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1~2分。②認(rèn)真參加團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)等組織召開(kāi)的會(huì)議或活動(dòng),不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議,主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄,認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。a 缺席一次 扣2分。b 會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣3分。c 遲到、早退一次各扣1分。③學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2~4分。④學(xué)生會(huì)各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。⑤開(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3~5分。⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況:a 無(wú)故不參加者:扣4分。b 遲到且表現(xiàn)不好者:扣24分。c 遲到但表現(xiàn)良好者:扣1分。(2)有以下情況者給予加分:①向上級(jí)提合理意見(jiàn)和建議并且被采納的每次加25分。②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校、系部贏得榮譽(yù)者每次加25分。③認(rèn)真高效的完成了主席團(tuán)分配的任務(wù),按工作影響程度加13分。第四條:各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作,對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。(1)本部門工作出色:加5~10分。本部門工作不起色扣5~10分。(2)本部門副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門工作不佳,經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2~5分。(3)其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門工作不佳,經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2~5分。第五條:各個(gè)部門的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作,對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。(1)本部門工作出色:加2~4分,本部門工作不起色:扣3~5分。(2)未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開(kāi)展工作視影響大小扣2~4分。第六條: 每月將“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月學(xué)生會(huì)大會(huì)公布,每周將在部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)上公布考評(píng)情況并做說(shuō)明,各部長(zhǎng)須將本部門人員考評(píng)情況及時(shí)告知本人。第七條:考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。第八章 獎(jiǎng)懲制度第一條:為加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)自身建設(shè),調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)總支學(xué)生會(huì)成員的工作積極性,同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己,特定本制度。第二條:獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事,以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評(píng)。(2)懲罰①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告:a 一次未完成布置任務(wù)者b 開(kāi)會(huì)不認(rèn)真者c 兩次無(wú)故不值班者,值班請(qǐng)假兩次者 d 會(huì)議缺席兩次者,會(huì)議請(qǐng)假三次者②凡出現(xiàn)以下情況者開(kāi)除:a 內(nèi)部搞分裂,搞幫派,不團(tuán)結(jié)他人,影響工作開(kāi)展者b 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者 c 每學(xué)期3次無(wú)故不值班者,值班請(qǐng)假三次者d 無(wú)故缺席各種會(huì)議每學(xué)期累計(jì)達(dá)三次者,各類會(huì)議累計(jì)請(qǐng)假五次次者 f 2個(gè)月內(nèi)不參加團(tuán)總支學(xué)生會(huì)工作者③期末考試有一科補(bǔ)考者,考察期為兩周,表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)④考試違反紀(jì)律或作弊者,一經(jīng)查實(shí),自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。⑤故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者,給警告一次,并扣5分。⑥外聯(lián)部成員拉來(lái)贊助者每次加1分。⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來(lái)贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣610分。第三條:學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度(1)每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng),各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選,部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求:a 各部會(huì)議缺勤不得超過(guò)兩次b 積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開(kāi)展工作,在工作中表現(xiàn)突出,并能提出對(duì)所開(kāi)展工作有建設(shè)性的建議,有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。c 不得有違紀(jì)行為,尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席。第九章 附則第一條:本章程最終解釋權(quán)歸重慶工商職業(yè)學(xué)院機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì),并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。第二條:團(tuán)總支學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度及章程,但不得與本章程相抵觸。第三條:本章程由公布之日起實(shí)施。機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)2012年6月12日
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