【正文】 井指標(biāo)，其中：中、夜班各不少于6個，每欠一個罰款100元，在完成月度下井指標(biāo)任務(wù)后，多下一個中班獎10元、夜班獎20元，外出學(xué)習(xí)下井指標(biāo)按比例減免。月度抓“三違”1人/次，月度完不成“三違”指標(biāo)，每個罰款100元，外出學(xué)習(xí)“三違”指標(biāo)不減（全月外出除外）。（三）制度貫徹及管理制度的創(chuàng)新各類資料傳遞及時(shí)準(zhǔn)確，否則罰款20－50元。管理制度、體系的創(chuàng)新，每季度至少有一個管理的新辦法或新思路報(bào)企考部，否則罰款50元；產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的給予20－100元獎勵。制訂各崗位責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)并簽訂安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、機(jī)電、通防、衛(wèi)生、勞動紀(jì)律、考評等專項(xiàng)檢查或綜合檢查、突擊檢查等通報(bào)需整改的，未按期完成整改的，每項(xiàng)次每天罰款2050元，需上報(bào)責(zé)任人的，必須按規(guī)定時(shí)間上報(bào)，否則，每拖后一天罰單位負(fù)責(zé)人20元，超過三天不報(bào)的，全部罰款由單位負(fù)責(zé)人承擔(dān)。礦長辦公會及調(diào)度會安排的重要工作，應(yīng)嚴(yán)格按照工作要求和期限辦理，工作完成以后，以書面形式上報(bào)監(jiān)督單位，每提前或拖后一天獎罰責(zé)任人50200元。連續(xù)兩個月及以上未完成同一項(xiàng)工作計(jì)劃的，每一周期 加罰100元。對企考部下達(dá)的“考評督察督辦臺帳”，按內(nèi)容、要求、時(shí)間完成，如果未完成或未達(dá)到要求，對責(zé)任人罰款2050元。職責(zé)范圍內(nèi)需落實(shí)的問題，拒絕簽字的，考評人員有權(quán)撕卡處理并對拒簽管理人員每次罰款50元，并對未落實(shí)的問題加倍考核。每月報(bào)送的工作綜述，必須有上月總結(jié)，說到的必須做到、全面而有側(cè)重點(diǎn)；完成時(shí)間及未完成原因，下月工作任務(wù)及措施，應(yīng)到位易執(zhí)行，并實(shí)行一把手負(fù)責(zé)制，要簽名上報(bào)，對不按規(guī)定上報(bào)的，罰單位負(fù)責(zé)人2050元。未完成的工作計(jì)劃，必須以書面的形式說明未完成的原因及工作改進(jìn)措施，經(jīng)分管礦長批準(zhǔn)同意后，報(bào)企考部，否則每項(xiàng)次罰款50元。對集團(tuán)公司績效考核檢查出的問題，按負(fù)責(zé)內(nèi)容、項(xiàng)目、條款等，認(rèn)真落實(shí)整改，并拿出書面整改措施或處理意見，否則，給予20100元罰款。1集團(tuán)考評出的工作亮點(diǎn)，視業(yè)績、成效、貢獻(xiàn)等給予50200元獎勵。1按照簽訂的《崗位責(zé)任書》對本單位進(jìn)行全面考核，并建立健全單位內(nèi)部各崗、各專業(yè)考核制度，內(nèi)部考核必須以臺帳為依據(jù)，設(shè)立專人負(fù)責(zé)考核本單位工作開展、完成情況。否則無考核制度和無考核臺帳的，罰單位負(fù)責(zé)人2050元。1按照上級、集團(tuán)、礦發(fā)文件內(nèi)容嚴(yán)格貫徹、落實(shí)，無貫徹學(xué)習(xí)記錄，罰單位負(fù)責(zé)人2050元，未按文件內(nèi)容進(jìn)行落實(shí)，罰單位負(fù)責(zé)人2050元。1礦領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，必須24小時(shí)內(nèi)辦理，48小時(shí)必須回復(fù)完成情況，否則，罰單位負(fù)責(zé)人50元。1先進(jìn)部室評選為前三名，每次獎承包人50元，被評為最后一名者，每次罰承包人50元。1礦容礦貌檢查評比前三名的獎勵50元，最后一名的罰50元。1應(yīng)急事件、臨時(shí)事件和突發(fā)事件出現(xiàn)以上事件，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理，處理不了的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，避免事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，否則，將按事件的輕重及經(jīng)濟(jì)損失大小對單位負(fù)責(zé)人予以501000元罰款。（四）其他事項(xiàng)根據(jù)區(qū)隊(duì)管理水平競賽活動要求，做好區(qū)隊(duì)各項(xiàng)指標(biāo)考核、記錄工作，檢查時(shí)，每出現(xiàn)一次失誤罰款單位負(fù)責(zé)人2050元。合理利用噴漿回彈料，將回彈料充分利用到巷道臺階、漿底和水溝砌壘上，節(jié)約材料，降低成本消耗。加強(qiáng)清正廉政建設(shè)，否則按情節(jié)輕重給予2002000元處罰，嚴(yán)重者交司法機(jī)關(guān)處理。做好責(zé)任范圍內(nèi)的管理工作，及時(shí)治理現(xiàn)場隱患，提高工作質(zhì)量，做不到的每次罰10－200元。嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，不得出現(xiàn)空崗、脫崗現(xiàn)象，及時(shí)到調(diào)度簽到、匯報(bào)等，值班人員未及時(shí)簽到一次罰20元，空崗、脫崗一次罰2050元。加強(qiáng)職工教育，搞好精神文明，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒滋事，無理取鬧、賭博偷盜等現(xiàn)象，班中不得脫崗、空崗、串崗、干私活、遲到、早退、曠班等，否則每項(xiàng)次罰2050元，罰單位負(fù)責(zé)人20元。干部職工嚴(yán)格按規(guī)定考勤，杜絕弄虛作假，發(fā)現(xiàn)一次扣單位負(fù)責(zé)人2050元。按時(shí)召開安全活動會，按時(shí)組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)貫徹傳達(dá)上級及礦發(fā)文件，組織職工開好班前會，并作好各種學(xué)習(xí)記錄，按時(shí)參加公司組織的各種會議，否則罰承包人2050元。職工違反崗位責(zé)任制及崗位操作規(guī)程的，連帶單位負(fù)責(zé)人20100元。辦公室、會議室及衛(wèi)生區(qū)域要及時(shí)打掃，保持辦公場所及衛(wèi)生區(qū)域衛(wèi)生清潔，認(rèn)真完成礦組織的衛(wèi)生大掃除。否則罰2050元。事故發(fā)生時(shí)，必須立即奔赴現(xiàn)場，組織力量搶救，否則一次罰50100元。1事故發(fā)生后，要及時(shí)組織人員對事故進(jìn)行分析調(diào)查處理，該形成報(bào)告的要按事故處理程序，逐級上報(bào)有關(guān)部門，不得隱瞞或漏報(bào)，否則一次扣罰1001000元。1在區(qū)域管理上及各職責(zé)范圍內(nèi)，出現(xiàn)的隱患處理不及時(shí)或經(jīng)過時(shí)未發(fā)現(xiàn)，被上級部門或礦考評人員發(fā)現(xiàn)的，對當(dāng)班責(zé)任區(qū)管理干部處以50100元的罰款。1在本職工作中，出現(xiàn)工作失職的，對礦造成一定負(fù)面影響或是經(jīng)濟(jì)損失的，罰責(zé)任人50—1000元。本分管范圍內(nèi)人員出現(xiàn)工作失職的，連帶50—500元。1加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備管理，責(zé)任范圍內(nèi)因人為因素或操作不規(guī)范造成機(jī)電設(shè)備的損壞，每臺次罰單位負(fù)責(zé)人20元。1月度采購計(jì)劃必須如實(shí)進(jìn)行核庫，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核后再上報(bào)月度采購計(jì)劃，如月度計(jì)劃超報(bào)造成庫存積壓的罰責(zé)任人100元，單位負(fù)責(zé)人50元。1搞好精神文明建設(shè)，創(chuàng)建文明、健康、和諧的工作生活環(huán)境，月度統(tǒng)計(jì)違紀(jì)人員最多的單位扣部室負(fù)責(zé)人100200元，本單位無違犯者獎部室負(fù)責(zé)人30元。1搞好宣傳發(fā)動工作，各單位每月辦兩期黑板報(bào)，漏辦一次扣款30元，遲辦一次扣款10元。六、工資兌現(xiàn)工資按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，受以上指標(biāo)完成的制約，獎罰額直接在月度考評中兌現(xiàn)。七、本責(zé)任承包書與礦委會制定的各種規(guī)章制度并軌執(zhí)行。未盡事宜，由礦委會研究決定。本責(zé)任承包書一式三份（發(fā)包人一份，承辦人一份，企考處一份），雙方簽字蓋章后生效。年 月 日 年 月 日 發(fā)包人： 承包人：