【正文】 發(fā)展的課程，組織開展健康教案設計評比、健康優(yōu)質課展示、民間游戲成果推廣等活動，同時開展對本園及園外環(huán)境、社區(qū)等領域中的幼兒健康教育資源的研究，通過搜集、整理、匯總，去粗取精，使之成為課程資源。健康教育活動的組織。進一步優(yōu)化幼兒一日生活，由生活管理轉變?yōu)樯罱逃瑥娬{生活、學習、游戲的三位一體，使幼兒養(yǎng)成健康生活的習慣與能力。注重在傳統(tǒng)的幼兒德育活動中注入新生活教育的內涵，促進幼兒身心健康發(fā)展與健全人格養(yǎng)成。同時本著關注健康、快樂參與，讓孩子們在活動中得到發(fā)展的目的，我們班班有自己的特色運動項目，在此基礎上，于2006年4月推出了首屆“健康節(jié)”活動，并將每年4月份定為健康節(jié)，開展系列活動。其目的在于充分調動幼兒、家長、教師參與體育鍛煉，通過系列活動讓每個孩子、家長、老師喜歡運動并積極參與運動，在運動中體驗快樂，收獲健康，進一步突顯健康教育的特色。首屆健康節(jié)活動得到了家長的大力支持與肯定，（家長如是說：城頭幼兒園舉辦“健康節(jié)”活動，可以說是抓住了幼兒教育的根本。中國青少年教育專家孫云曉教授說得好：教育的核心不是傳授知識而是培養(yǎng)健康的人格。是的，健康的人格離不開孩子的身心健康?。‰m然許多人也認識到了這一點，但僅僅停留在口頭上，而中心幼兒園身體力行，以實際行動隆重地推出了首屆“健康節(jié)”活動，可謂意義深遠，用心良苦?。┩ㄟ^以“節(jié)”的形式開展活動，營造了一種人人參與體育鍛煉的氛圍，激發(fā)了幼兒、教師、家長參與健康活動的意識和興趣，為孩子提供一個展現(xiàn)自我的平臺。在“健康節(jié)”里，所有的項目都是趣味性的、集體性的，我們不在乎名次的前后，在乎的是過程的體驗，是運動帶來的健康與快樂！第三屆以“心系奧運健康成長”為主題的健康節(jié)活動于2008年4月隆重舉行。回顧前期工作，我園取得了優(yōu)良的績效，達到了優(yōu)質幼兒園評估標準，為使我園進一步適應教育發(fā)展的新形勢，我園進一步增大投入，進一步提高教科研層次，強化辦園特色，進一步更新教育理念，提高教師素質。新的形勢，新的挑戰(zhàn)，我們城頭中心幼兒園的全體教師對進一步發(fā)展充滿了信心。展望未來，我們將一如既往，團結拼搏，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)幼兒園新一輪的發(fā)展和騰飛而努力奮斗！第五篇：榮華中心幼兒園自查自評報告幼兒園自查自評報告一、幼兒園概況我園地處榮華鄉(xiāng)過街村，緊鄰天華中學，創(chuàng)建于2005年6月，經過幾年的努力，在園幼兒達到300多人，開設班級7個。2012年，在上級領導的關心和支持下，本園爭取到立項指標，投資300萬新建幼兒園。新建面積1622平方米，綠化面積500平方米?，F(xiàn)臨時搬遷至天華中學公寓樓，開設2個大班，1個中班。我園現(xiàn)有教職工11人，幼兒140多人，其中專職教師3人，從事幼教工作多年，均取得幼師資格證。大專學歷4人，占教師總數的58%。我園以“尊重天性、發(fā)展個性、培養(yǎng)靈性”為辦園理念，明確幼兒園辦園方向及工作目標，積極開展幼兒園各項工作，不斷加強規(guī)范化管理，提升辦園品位。二、榮華中心幼兒園創(chuàng)建榮華中心幼兒園在創(chuàng)建過程中，成立了以蘇劍園長為組長的工作領導小組，領導小組成員分工明確，辦園思想、園務管理、教育工作、師資隊伍及教育經費由蘇劍園長負責；辦園規(guī)模、園舍管理、面積、教育裝備由副園長劉建華負責；保教質量、信息化工作、教育科研、衛(wèi)生保健工作，由保教主任劉秋云老師負責；其它教師協(xié)助各塊配合工作。領導小組多次召開會議，研究部署創(chuàng)建，招生工作，開展自查自評。辦園伊始，我園根據園內需求添置各類設備設施，努力實現(xiàn)辦園理念現(xiàn)代化，園舍環(huán)境建設現(xiàn)代化，教育裝備和教學手段現(xiàn)代化及幼兒園管理和教師隊伍現(xiàn)代化。主要工作是：大力宣傳，統(tǒng)一思想，精心打造榮華中心幼兒園自幼兒園成立以來，我們積極開展宣傳活動，全體教職工統(tǒng)一思想，團結一致，共同努力，營造了良好的工作氛圍。同時，我們以“尊重天性，發(fā)展個性，培養(yǎng)靈性”為辦園理念，樹立“一切為了孩子”的教育思想，堅持全面提高保教質量，促進幼兒身心和諧發(fā)展。明確目標，加強管理，提高保教質量。我園辦園時間雖長，但起點低，管理水平落后。為此，我們認真學習先進管理理念，先后制定出我園一系列規(guī)章制度，并定期與不定期地對各類制度執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督，使制度管理做到有目標、有措施、有落實，充分激發(fā)教師的工作積極性，體現(xiàn)寬嚴有度的人本管理理念。開園以來，我園教職工齊心協(xié)力，自始至終保持著高昂的工作熱情，我園的保教工作收到了園內家長的一致認可。強化師德，勤鉆業(yè)務，教師的整體素質不斷提高。新大綱頒布以后，新型的兒童觀、發(fā)展觀對教師的整體素質提出了新的要求。教師的師德建設，業(yè)務水平更突出了專業(yè)性、主體性、合作性、實踐性和反思性等特點。因此，我園不斷建立與完善學習制度，創(chuàng)設各類環(huán)境，激勵和要求教師邊工作、邊學習、邊行動、邊研究，不斷提升自己業(yè)務素質，更新自己的知識結構，提高自己的教育教學水平，加強了師資隊伍建設。(1)每周一次教師業(yè)務學習會議，這一制度對教師師德和業(yè)務水平的提高提供了良好的溝通平臺。(2)通過“傳、幫、帶”活動 —— 新老教師的結對，使新教師在一年內能適應新崗位的要求，迅速成長。(3)通過“走出去，請進來”，加強業(yè)務學習，提高教師素質。(4)積極支持和鼓勵教師參加繼續(xù)教育及學歷進修。三、自查自評達標情況規(guī)模我園共3個班，基本上按有關規(guī)定和招生編班，中班1個，大班2個。(自查結果：達標)園舍環(huán)境新園建筑符合省建設施工標準，園舍建筑堅固、安全、美觀。幼兒園布局合理，日光充足，空氣清新，環(huán)境優(yōu)美。周圍無危險、無空氣、水源、噪音污染。有安全防護設施和安全通道。(自查結果：達標)園舍面積我園占地面積2000多平方米，生均占地面積14平方米，建筑面積為1622平方米，生均建筑面積11平方米。有園長室、總務處、教師辦公室兼會議室、保健室、傳達室等，廚房主副食加工間面積95平方米，房間符合有關標準。每班有寬敞、明亮、潔凈的PVC地板活動室，活動室面積60平方米，午睡室面積60平方米，衛(wèi)生間面積15平方米，每班有符合衛(wèi)生條件的盥洗設備、飲水設備。(自查結果：達標)教育裝備按原國家教委頒發(fā)的《幼兒園教玩具配備目錄》，基本配備了教玩具，有大型活動器材4件，有足夠的教具，學具供幼兒使用，桌面玩具和自制玩具人均6套以上，每班均有自然角和區(qū)域活動角布置。園內各班配有電子琴、電視機、VCD以及各類教學磁帶、碟片。幼兒園配有2臺電腦，2臺打印機，洗衣機2臺，冰柜1臺，消毒柜2臺。(自查結果：達標)體育設施有相應的戶外草坪1000平方米，有40m跑道的幼兒體育活動場。體育器械齊全，種類豐富，室外有大中型玩具，有滑滑梯、沙池，鉆圈、跳繩等活動器具。園內配備兼職保健員一人，設有保健室，室內有器械柜，有身高體重測重器、體溫表、視力表、聽診器及常用藥品，每班活動室室配有紫外線消毒燈。(自查結果：達標)師資隊伍我們擁有一支開拓進取、扎實苦干、專業(yè)能力強的師資隊伍。我園現(xiàn)有教職工11人，其中專職教師3人，均取得幼師資格證，大專學歷4人。每班配有一教一保。園長冷江師范畢業(yè)，通過自學考試獲得湖南師范大學大專文憑，并參加婁底市教育局舉辦的園長崗位培訓，獲得園長崗位證書。(自查結果：達標)教育經費堅持勤儉辦園，按規(guī)定收費，嚴格執(zhí)行財務制度，帳目清楚，手續(xù)齊全，每年高于保育經費的15%用于改善辦園條件。園內每周公布食譜，每月公布結算伙食帳。食堂有嚴格的伙食管理制度。(自查結果：達標)辦園思想我園以“尊重天性、發(fā)展個性、培養(yǎng)靈性”為辦園理念，明確幼兒園辦園方向及工作目標，積極開展幼兒園各項工作，不斷加強規(guī)范化管理，提升辦園品位，全心全意為幼兒服務、為家長服務。幼兒一日在園時間為9小時以上，為家長提供了方便。辦園目標明確，有分階段落實措施及具體要求。全園實行以園長負責制的管理網絡，管理科學、民主。對園內突發(fā)事件能及時發(fā)現(xiàn)并處理。國內日常管理規(guī)范有序，能在工作中主動接受上級主管部門的檢查、監(jiān)督和領導，并能主動匯報、協(xié)調園內各項工作。(自查結果：達標)(10）、園務管理實行園長負責制，有明確的園長管理網絡體系，建立了園務委員會和教職工代表大會與家長委員會，教職工、家長及社會人員都成為管理主體，參與決策與管理。園有明確的領導班子分工，班子成員思想素質好，業(yè)務能力強，群眾威信高。經常召開園務管理會議，充分發(fā)揮管理的民主化、科學化和規(guī)范化，健全園內的各項規(guī)章制度，完善激勵機制，激發(fā)全園教職工的工作積極性。我園堅持每周一次的業(yè)務學習會議制度，并要求教師每學期至少學習一本教育理論專著，這一制度對教師師德和業(yè)務水平的提高提供了良好的溝通平臺。通過“傳、幫、帶”活動 —— 新老教師的結對，使新教師在一年內能適應新崗位的要求，迅速成長。公室安裝了電腦，多數管理工作運用計算機，教師備課及其他查閱資料等工作都使用計算機，有效實現(xiàn)了資源共享。教職工嚴格遵守作息時間，上班實行簽到。教師嚴格執(zhí)行一日生活常規(guī)制度，晨午檢、喂藥、接送、消毒必須有記錄。每周對教師工作進行一次檢查，每月對教師、保育員進行考核，根據考核結果進行獎勵。教師按要求備課，每學期聽課不少于15節(jié)。(自查結果：達標)1教育工作遵循幼兒園教育工作原則，認真落實綱要理念。我園以““尊重天性，發(fā)展個性，培養(yǎng)靈性”為教育目標，制訂各類計劃，注重個性差異，引導幼兒主動學習，促進幼兒能力和個性的全面發(fā)展?？茖W合理地安排幼兒一日作息時間，根據季節(jié)變化分別制訂了冬令、夏令的作息時間表。嚴格管理幼兒在園的起居、學習、活動安排，做到動靜結合，保證幼兒每天2小時午睡和1時戶外體育活動時間。德育工作貫穿于整個教育活動過程，園、班工作計劃，措施到位。通過開展活動使幼兒良好個性、心理品質和行為習慣得到培養(yǎng)。堅持幼兒的常規(guī)和隨機教育，重在培養(yǎng)良好的行為習慣。游戲是幼兒生活中最重要的組成部分，是幼兒學習的主要載體。堅持以游戲為載體進行教育。設計各種游戲方案，發(fā)揮游戲功能，讓幼兒在游戲中得到快樂。(自查結果：達標)1衛(wèi)生保健工作嚴格執(zhí)行〈托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度〉及其他有關衛(wèi)生保健制度，把幼兒的生理和心理衛(wèi)生保健工作當作我園的重要工作來抓，工作有計劃，措施落實?？茖W合理地安排幼兒一日作息時間，根據季節(jié)變化分別制訂了冬令、夏令的作息時間表。嚴格管理幼兒在園的起居、學習、活動安排，做到動靜結合，保證幼兒每天2小時午睡和1時戶外體育活動時間。食堂訂有各類衛(wèi)生制度和職責，嚴格按照《食品衛(wèi)生制度》，做到食品生熟分開，食堂用具分類消毒、餐具一餐一清毒，配置每人“二巾一杯”，每個活動室配有桶茶水供學生飲用，飲用水符合衛(wèi)生要求。積極做好計劃免疫和疾病預防工作。凡是市教育局和衛(wèi)生局規(guī)定的免疫項目都能認真落實。特別是“腮腺炎”和“流感”預防與接種工作配合到位，同時積極利用家園聯(lián)系陣地做好有關預防小知識宣傳。一旦發(fā)現(xiàn)傳染病例立即采取隔離，遇到偶發(fā)病例能及時與衛(wèi)生防疫部門聯(lián)系。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，根據幼兒的口味和季節(jié)變化制定科學合理營養(yǎng)的幼兒膳食。食堂建立食物購買臺帳及48小時食物留樣制度。廚房用具生熟分開，不吃隔夜飯。有嚴格的伙食管理制度，師生伙食分開。(自查結果：達標)1安全管理實行園長安全責任制，成立安全領導小組，園長任組長。與老師簽訂安全責任狀，建立安全臺賬，每月進行安全隱患排查。園內設有安全教育專欄。嚴禁幼兒搭乘車輛，實行家長接送制。并與家長簽訂好接送協(xié)議，明確責任。（自查結果：達標）四、存在的問題專業(yè)教師雖已取得資格證，但學歷不夠，都是中專。教師平均年齡偏高，年輕的教師少。五、整改方案及措施加大教師學歷提升的力度，為她們的學歷進修提供一切便利條件。聘請專業(yè)的年輕幼師。