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探索離退休黨建工作新思路5篇-資料下載頁

2025-11-07 22:26本頁面
  

【正文】 學(xué)生黨支部培養(yǎng)學(xué)生黨員5人,培養(yǎng)工作深入、細致、扎實、質(zhì)量高,受到旅游系黨總支的好評;牽頭為旅游系在西南茶博園建立教學(xué)實習(xí)基地;協(xié)助旅游系黨總支做好畢業(yè)生文明離校工作。在2003屆畢業(yè)生歡送會上,院辦、外事辦黨支部給旅游系60多名畢業(yè)生每人一封慰問信、一件小禮品,使他們深受感動,既送去黨組織的溫暖,又增加了師生感情,產(chǎn)生了良好的社會效果。2003年11月,辦公室石世文同志與院領(lǐng)導(dǎo)到雷山縣調(diào)研時,碰上1名旅游系畢業(yè)在該縣旅游局工作的學(xué)生,該生拿出辦公室、外事辦黨支部贈送的禮品再次表示感謝,并立志好好工作,為母校增光添彩。通過開展對結(jié)共建,在工作中閃現(xiàn)出一系列新的亮點和創(chuàng)新點,表現(xiàn)在:一是有利于機關(guān)更進一步了解教學(xué)部門,增進機關(guān)和教學(xué)部門工作的理解和協(xié)調(diào);二是有利于學(xué)習(xí)教學(xué)部門好的經(jīng)驗和做法,進一步轉(zhuǎn)變和改進工作作風(fēng);三是有利于增進機關(guān)管理人員和學(xué)生的感情,增進互信和融洽;四是有利于加大在優(yōu)秀學(xué)生、青年教師和“雙高”教師中培養(yǎng)和發(fā)展黨員的力度,發(fā)揮機關(guān)做黨務(wù)工作的優(yōu)勢,實現(xiàn)黨務(wù)工作者的資源共享;五是有利于機關(guān)管理人員和專家的直接接觸,吸收專家好的建議,為學(xué)院的改革發(fā)展獻計納策;六是有利于“兩手抓、兩手都要硬”(即:一手抓業(yè)務(wù)、一手抓黨建)。抓黨建促工作,抓好工作帶黨建,這是院辦、外事辦黨支部與旅游系黨總支開展對結(jié)共建以來的深刻總結(jié)。2004年,院辦、外事辦黨支部與旅游系黨總支開展的共建工作中,除了繼續(xù)做好2003年已經(jīng)開展的工作外,我們將增加一些新的內(nèi)容,如:積極協(xié)助旅游系黨總支做好畢業(yè)生就業(yè)工作、穩(wěn)定和引進高層次人才工作、黨校學(xué)習(xí)小組的指導(dǎo)工作;邀請本支部為旅游系培養(yǎng)的學(xué)生黨員參加院辦、外事辦支部活動;與旅游系黨總支、學(xué)生黨支部共同開展2—3次聯(lián)誼活動,等等,確保共建之樹長青,共建成果豐碩。第五篇:黨建新思路以“三亮、三比、三評”為抓手,扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,三亮、三比、三評(亮身份、亮職責(zé)、亮承諾;比覺悟、比技能、比作風(fēng);領(lǐng)導(dǎo)點評、黨員互評、群眾測評)為抓手,不斷深入“三個”建設(shè),實施政治素質(zhì)提升工程,加強“四好”班子建設(shè),發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。三、2012年黨建工作的總體思路和作法一是要始終圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作,把推動公司科學(xué)發(fā)展作為黨建工作的重點。生產(chǎn)經(jīng)營是公司工作的中心任務(wù),黨委工作是公司經(jīng)濟工作的政治保證,是促進生產(chǎn)經(jīng)營、維護公司穩(wěn)定的第一工程。過去的事實證明,要落實科學(xué)發(fā)展觀,必須牢固樹立圍繞經(jīng)濟抓黨建意識,使黨建工作自始自終貫穿于經(jīng)濟工作的全過程。在具體工作中,要把黨建放在公司生產(chǎn)經(jīng)營的重心上,以保證完成本公司中心任務(wù)作為黨建的根本出發(fā)點。公司黨委在完成中心任務(wù)過程中,要檢驗和加強自己的思想建設(shè)、組織建設(shè),不斷鍛煉黨員,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在新的一年要積極探索經(jīng)濟工作與黨建工作相融互動的新路子,即大力開展“黨委創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子隊伍”“黨員為公司科學(xué)發(fā)展做一件實事”、“每個黨支部開展一項小改小革”“黨員修舊利廢”等形式多樣的活動,并不斷創(chuàng)新黨建工作與公司發(fā)展工作相結(jié)合的工作載體,努力克服黨建工作與經(jīng)濟工作“兩張皮”的傾向,讓黨建工作的步伐緊扣公司經(jīng)濟發(fā)展的脈搏。二是要始終圍繞服務(wù)職工群眾這個根本,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨,能不是堅持全心全意為人民服務(wù)是衡量公司黨委是否具有先進性的標本標尺,黨建工作要從職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手,為職工群眾誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事。要組織廣大黨員做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作,積極探索和總結(jié)推廣黨員服務(wù)群眾的好做法、好經(jīng)驗。準備開展并推廣“黨員承諾制”,“黨員與困難職工結(jié)隊幫扶”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員義工服務(wù)”等活動,并使之制度化,為黨員服務(wù)群眾提供科學(xué)有效的組織和制度保證。三是要加強黨支部建設(shè),充分履行好黨支部的工作職能。黨支部是黨委的組成部分,是連接黨委、支部和黨員之間的橋梁。黨支部工作好與壞,直接關(guān)系到黨建的好壞,關(guān)系到黨員的思想動態(tài)和表現(xiàn)是否能得到有效的反饋,關(guān)系到黨是否能真正密切聯(lián)系群眾。因此,抓好黨支部工作十分重要。在下一階段的黨建工作中,我們首先要把黨支部的建設(shè)和黨委目標管理聯(lián)系起來,深化對黨支部地位作用的認識,真正從思想上、措施上落實。其次是合理劃分黨支部,選配好黨黨支部書記。黨支部的劃分應(yīng)便于組織活動的開展和對黨員的教育管理,保證支部工作能及時貫徹落實。要尊重黨支部中黨員的意見,評選出組織能力強、群眾威望高、技術(shù)水平過硬,有利于發(fā)揮先鋒模范作用的黨員擔(dān)任黨支部成員。再次是要采用形式多樣的組織生活方式和豐富的內(nèi)容,增強組織生活的吸引力,避免組織生活公式化、形式化。另外還要建立黨支部考核評比制度,開展標桿黨支部活動,掀起黨支部“立標、學(xué)標、創(chuàng)標”的熱潮,使黨支部活動更有活力和動力,從而促進推進黨建工作。四是要逐級明確責(zé)任,強化工作措施,一級抓一級,層層抓落實。要分層明確集體責(zé)任、第一責(zé)任、具體責(zé)任和直接責(zé)任,形成黨委書記統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨委委員各司其職,協(xié)調(diào)配合,齊抓共管的新局面。而要使黨建各項工作有效落實,必須按照“分層負責(zé),一抓到底”的原則,逐級分層簽訂黨建目標責(zé)任書,層層分解目標,做到職責(zé)、任務(wù)和內(nèi)容細化和具體化。同時在落實黨支部黨建工作責(zé)任制的過程中,最大限度地量化目標責(zé)任,明確各項指標的數(shù)量、時間和標準要求,切實解決落實黨建工作任務(wù)的可操作性。五是加強黨建管理人才的考核和監(jiān)督。要建立健全目標考核機制,明確本公司下屬黨支部書記任期責(zé)任、目標要求、權(quán)利義務(wù),加強對黨支部書記的日常、考核工作。強化考核的運用,對考核優(yōu)秀的,給予表彰獎勵。對工作不努力、措施不落實、考核不達標的,要進行批評教育,視情節(jié)予以誡勉、警告,限期改正或必要的組織調(diào)整。同時加強對黨支部管理人才的民主監(jiān)督,要建立科學(xué)合理、務(wù)實管用的黨支部管理人才民主監(jiān)督制度,加強黨員監(jiān)督和群眾監(jiān)督,擴大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),充分發(fā)揮監(jiān)督在黨支部管理人才建設(shè)中的作用??傊?,在今后的黨建工作實踐與探索過程中,只要定位準確,目標明確,方法得當(dāng),就會更加有利于促進公司的發(fā)展、創(chuàng)新、和諧、誠信的全面提升。只有切實加強了黨建建設(shè)才能更好地貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀;才能更好地為構(gòu)建社會主義和諧社會發(fā)揮出黨員先鋒模范作用。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們有信心、有能力面對新形勢下黨建工作中存在的新情況、新問題、新特點,用創(chuàng)新的思維,科學(xué)的觀念,務(wù)實的作風(fēng),勤奮的努力把黨建工作建設(shè)成為公司發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘,保障公司中心任務(wù)的圓滿實現(xiàn)。以飽滿的工作熱情和優(yōu)異的工作成效為即將召開的黨的十八大獻禮
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