招聘面試話術(shù)-資料下載頁(yè)
2024-11-16 22:25本頁(yè)面
【正文】 激情的假象所蒙弊?！锶绻愣疾恢来鸢傅脑?，請(qǐng)千萬(wàn)不要去問別人！★ 你清楚答案的話，你就要堅(jiān)持到底，多問幾個(gè)為什么，問出你要的結(jié)果！★ 不要問將來，一定要問與崗位工作需要的，經(jīng)常發(fā)生的具體事件，可以被驗(yàn)證的事。第四篇：招聘面試流程和話術(shù)樣板招聘面試流程課件大綱一、時(shí)間安排為最大限度利用人員名單，建議初試安排在每周一上午8點(diǎn)半準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行，復(fù)試安排在周二10點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行，新兵開訓(xùn)在周三上午9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行，這期間未能及時(shí)參加面試而有意愿的新人可直接在周三上午8點(diǎn)30前找到招聘負(fù)責(zé)人面試，適合者直接參訓(xùn)；這樣可以在三天的飽滿學(xué)習(xí)后給予新人足夠的課外時(shí)間消化，而且周末的兩天時(shí)間還可以電話追蹤新人的活動(dòng)量和名單儲(chǔ)備，為下周一的實(shí)戰(zhàn)課做好準(zhǔn)備二、招聘面試人員統(tǒng)一口徑招聘崗位描述：學(xué)習(xí)顧問崗位職責(zé)：為企業(yè)客戶和個(gè)人客戶做培訓(xùn)需求診斷，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提供培訓(xùn)課程菜單和師資選擇，全程參與并協(xié)助企業(yè)完成公開課、內(nèi)訓(xùn)、拓展和其他定制培訓(xùn)課程，最終和該企業(yè)及其相關(guān)企業(yè)（個(gè)人）充分信任合作結(jié)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系并長(zhǎng)期提供培訓(xùn)領(lǐng)域的咨詢和服務(wù)；晉升渠道：顧問助理——學(xué)習(xí)顧問——經(jīng)理助理——部門經(jīng)理（后面的高級(jí)客戶經(jīng)理、客戶總監(jiān)和合伙人可不提）待遇：公司考評(píng)員工以工作實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn)，底薪1000元+績(jī)效獎(jiǎng)金10%，僅僅累積一個(gè)客戶就可以拿到（無論大小），績(jī)效獎(jiǎng)金無上限，底薪跟級(jí)別掛鉤遞增成長(zhǎng)福利：免費(fèi)或象征性收費(fèi)學(xué)習(xí)大師級(jí)講師的金牌課程，更有機(jī)會(huì)成為大師的助教現(xiàn)場(chǎng)觀摩并參與，還能額外享受高額助教津貼；內(nèi)部特別價(jià)享受公司品牌的各類產(chǎn)品；轉(zhuǎn)正后享受三金或綜合保險(xiǎn)三、事業(yè)說明會(huì)課程安排（五業(yè)，行業(yè)，企業(yè)，事業(yè)，專業(yè)，職業(yè)）課程設(shè)計(jì)操作盡量以感性訴求和連貫緊湊為主，多突出影響力的品牌知名度，淡化可能引發(fā)異議的“一分入職”（可逐步滲透到培訓(xùn)課程中宣示），最后以促銷的方式推動(dòng)簽約。四、面試官團(tuán)隊(duì)建設(shè)（面試官需要有能力負(fù)責(zé)面試所有人，組建業(yè)務(wù)部門的面試官團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn)，全面負(fù)責(zé)所有日常性的面試評(píng)估工作，人員標(biāo)準(zhǔn)是：所有客戶經(jīng)理及以上層級(jí)主管必須參加，另外在客戶專員當(dāng)中適當(dāng)優(yōu)選五、新人甄選標(biāo)準(zhǔn)工作經(jīng)驗(yàn)：無特殊要求，有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；學(xué)歷：一般不能低于大專，特殊情況適當(dāng)放寬；年齡：22~40歲，年輕者優(yōu)先考慮；戶籍性別：不限；語(yǔ)言：普通話標(biāo)準(zhǔn)為佳；技能：電腦熟練為佳，有其他特長(zhǎng)愛好者優(yōu)先考慮；體貌：身體健康，五官端正；品行：正直懂禮，勤儉感恩，無不良嗜好六、面談話術(shù)要點(diǎn)審視簡(jiǎn)歷（其實(shí)早已看過），提三個(gè)問題讓對(duì)方限時(shí)回答（三個(gè)問題可全部提問也可靈活選用其中兩個(gè)）①、請(qǐng)用五分鐘時(shí)間描述自己的教育經(jīng)歷和職業(yè)經(jīng)歷②、請(qǐng)用三分鐘時(shí)間描述自己未來三年的規(guī)劃的目標(biāo)③、請(qǐng)用一分鐘時(shí)間描述自己覺得最成功的一件事詢問并解答：請(qǐng)問你對(duì)公司方面還有什么問題需要我解答的地方嗎？任何問題可以提（如果有，簡(jiǎn)要回答，如果無，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）總結(jié)：“王先生現(xiàn)在我對(duì)你的情況已基本了解，影響力對(duì)于客戶專員的資格有一個(gè)基本的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在我希望你到外面用15分鐘時(shí)間完成這套題目，交給前臺(tái)就可以回去了，如果參加培訓(xùn)將會(huì)在X月X日，能準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)并且全程參加嗎？很嚴(yán)格而且淘汰率很高的哦！那好，麻煩你出去的時(shí)候通知下一位進(jìn)來好嗎？”培訓(xùn)中心吳洋2005年12月第五篇：面試話術(shù)面試話術(shù)邀請(qǐng)面試首先要用普通話您好這里是濟(jì)寧萬(wàn)里車飾汽車服務(wù)有限公司，我們?cè)谮s集網(wǎng)上看到你投遞的簡(jiǎn)歷，請(qǐng)問您現(xiàn)在還在找工作嗎？（一）對(duì)方：找到了（好的，謝謝，打擾您了，再見）（二）還在找工作恩，好的1：請(qǐng)問您現(xiàn)在在濟(jì)寧嗎？2：那您之前是否知道萬(wàn)里車飾呢3：那您準(zhǔn)備什么時(shí)間過來面試一下呢？我們的面試時(shí)間是上午9：00—11：00到下午2：00——3：004：那您到公司時(shí)候撥打我們的這個(gè)固定電話2372768聯(lián)系我就行，希望您能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，如有什么問題，請(qǐng)?zhí)崆皳艽蛭覀兊碾娫挾?，好?再見
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