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招聘信息范本-資料下載頁

2024-11-16 22:25本頁面
  

【正文】 得比較快,如果企業(yè)不提高員工福利待遇,很難留住好員工。在廣州南方人才市場招聘現(xiàn)場,一家物業(yè)公司直接標明的待遇是經(jīng)理月薪8000元、文員2500元等崗位待遇。“物價年年漲,工資也得年年漲。該公司負責(zé)招聘的陳先生表示,物價上漲以來,該企業(yè)員工工資漲幅平均在10%-20%左右。對此,房地產(chǎn)英才網(wǎng)著名人力資源HR易總認為,隨著物價的普遍上漲,企業(yè)工資是否上漲、漲多少,要視企業(yè)的經(jīng)濟效益、企業(yè)的人力成本、和企業(yè)的整體薪酬水平而定。易總指出,一般情況下,企業(yè)的工資總額受物價上漲、通貨膨脹影響時,采用工資普調(diào)的方式統(tǒng)一增加員工工資是企業(yè)合理的薪酬政策。房地產(chǎn)英才網(wǎng)區(qū)域顧問劉牛也指出,對于核心崗位,有競爭力的薪酬可以招到、留住有競爭力的員工。對于普通的、替代性高的崗位,在市場薪酬上漲的大環(huán)境下,適當(dāng)提高員工薪酬可以穩(wěn)定員工的心態(tài),便于員工安心工作,但這部分崗位員工的薪酬應(yīng)該重點體現(xiàn)工資的保障作用,而且薪酬水平要控制在市場平均水平。同時,企業(yè)薪酬政策作用的更好發(fā)揮,還必須與人員體系、規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系等體系密切配合,才能體現(xiàn)出1+1大于2的作用。因企制宜,應(yīng)“漲”有方大趨勢來看,企業(yè)在物價飛速上漲的時候,應(yīng)當(dāng)為員工適當(dāng)調(diào)整薪酬。但不同企業(yè)應(yīng)該如何選擇適合自己的調(diào)薪方式?無法提高薪酬成本的企業(yè)又有哪些對策呢?易總對此作了詳細分析。對于經(jīng)濟效益尚可、有能力提高工資的企業(yè),主要采取以下3種方法:一、是普調(diào)基本工資。工資增加額全部記入員工基本工資單元?;竟べY用來保障員工及其家人的基本生活,基本工資增加有利于員工安心工作。對于整體工資水平較低的企業(yè),最好采用該種方法。二、二是增加績效工資。工資增加額全部記入員工績效工資單元,通過績效工資的增加進一步加大對員工的激勵作用。對于薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬政策不合理的企業(yè)可以借此機會實施薪酬體系改革,用薪酬杠桿調(diào)動員工積極性,提高員工滿意度。對于整體工資水平較高的企業(yè)可以采用該種方法。三、三是基本工資和績效工資按原比例同時上漲。對于原薪酬政策、薪酬結(jié)構(gòu)良好的企業(yè)可以采用該方法,這種方法操作簡單易行。對于那些經(jīng)濟效益好、整體工資水平高于同行業(yè)平均水平的企業(yè),薪酬也可以按兵不動,但要向員工解釋原因,并告訴員工企業(yè)將繼續(xù)按原有薪酬政策調(diào)整工資,從而打消員工的疑慮,保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。那么,那些經(jīng)濟效益不好,人力成本偏高、整體工資水平又不高的企業(yè)又該怎么辦呢?對他們而言:漲工資——企業(yè)已經(jīng)捉襟見肘;不漲工資——面臨員工流失和不滿。對此,易總指出,在這種情況下,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工都需將心比心,領(lǐng)導(dǎo)層坦誠地告訴員工企業(yè)面臨的困境,并提出企業(yè)的改進措施和對員工的期望,在困難時期通過企業(yè)文化把員工緊緊團結(jié)在一起,變被動為主動、變壓力為動力。另一種方法是采用不公開的方式,只給核心人員漲工資。但這只能是一種臨時性措施,必要時也可采取裁員增效辦法來增薪。薪酬與物價平衡,路在何方?有專家評論,基于生活必需品價格的大幅上漲,換來的必定是低收入階層生活狀況的惡化。溫?理總理日前主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,研究部署了促進生豬生產(chǎn)發(fā)展和穩(wěn)定市場供應(yīng)工作,其中有一條措施是,“采取適當(dāng)提高低保標準、發(fā)放臨時補貼等措施,確保低收入居民生活水平不降低”??梢姡谀壳爸袊慕?jīng)濟現(xiàn)狀下,要打破物價上升的預(yù)期是比較困難的,盡管薪酬與再分配會進一步影響物價,物價上漲與收入分配之間有互相震蕩加強的作用。薪酬與物價的平衡,還有待政府的調(diào)整,著重要加強以下3方面的工作:一、是使工資上升正確地反映出市場效率,成為正面激勵機制,而不是特權(quán)階層的紅利; 二、二是使中低收入階層薪酬水準的增加幅度可以抵御物價上漲的壓力,通過社會保障、最低工資制度等保證中低收入階層具有一定的抗壓能力;三、是政府正確評估物價以及居民收入增長,避免統(tǒng)計數(shù)據(jù)偏頗,正視潛在的通貨膨脹,從而采取與現(xiàn)實契合的經(jīng)濟政策。
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