【正文】 ，所以還是去你興趣不大的設點，大嘴皮子練利索了，把精神狀態(tài)練飽滿了，再去你最中意的單位社點。招聘會心得體會四：觀看校園招聘會心得體會（770字）今天春季招聘會在我校的西苑體育館拉開了序幕。我作為大二的一名學生去看了此次招聘會。進到館內(nèi)，第一反應就是一個人“多”。人多，單位多。感覺到以后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力。那么多學長學姐把自己簡歷送到各個用人單位，開始面試?？脊俪龅念}目千奇百怪，大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目，我當時想怎么出這么變態(tài)的題目呀，這怎么答呀。我仔細的看了全部的用人單位要用的人，發(fā)現(xiàn)原來我們信管專業(yè)在我們學校還不是處于那么尷尬的狀態(tài)，好多單位都說要計算機信管管理有關(guān)專業(yè)的人。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的。有了信心，不想轉(zhuǎn)院。覺得現(xiàn)在這個專業(yè)挺好的。覺得以后應該好好學習拓寬自己的知識面，為以后應聘打下基礎(chǔ)。今天去了春季招聘會，雖然現(xiàn)在我們還沒有面臨就業(yè)問題，但對招聘多了解一點無疑有益于我們今后的學習，對我們將來應聘也有幫助。不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對應聘者的要求都是會多種軟件技術(shù)，所以我們不能學會一種軟件就覺得可以了，我們不但得學多種技能，更要學好。此外我覺得，工作中同樣重要的還有能力。我們得具有把知識運用到實際中的能力，否則知識再多也是無益的。心得體會——有關(guān)招聘會剛剛?cè)フ衅笗蟾诺目戳艘幌玛P(guān)于我自己專業(yè)的工作以及工需要。大致有一下幾個類型。工程師（Java C/C++ 軟件 網(wǎng)絡）、軟件測試、技術(shù)支持等。很多單位的工作要求都是在四級和二級。剛剛提到的幾個招聘崗位是要求計算機相關(guān)專業(yè)的。應該是要熟悉掌握一種編程語言。其中看到技術(shù)支持和實施工程師兩個職位。要求有SQL和Oracle數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)知識，較強的獨立分析和解決問題的能力。找到個令自己滿意的工作不容易。首先自己本身就要有一定的能力技術(shù)和知識。在以后的學習中，要更多的注重自己能力的培養(yǎng)，對基礎(chǔ)知識的理解掌握，上機練習也要認真完成，理論與實踐相結(jié)合，不要為了考試而應付學習。希望在將來自己應聘的時候也能有一份滿意的答卷。招聘會心得體會五：招聘會心得體會（1289字）這個星期六，我們參加了一次人才招聘會，收獲了很多知識，也獲得了很多心得體會。與其說是參加，還不如說是參觀。因為不是第一次參加招聘會，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會中感受一下就業(yè)形 勢。星期六那天一早我就去招聘會感受氛圍，一到現(xiàn)場，那場面多少有點吃驚，我沒想到會 有這么多人。走進大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個公司的招 聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會，是因為我想學習一些關(guān)于招聘會上所要走的一些 程序守則，同時我也想積累一些關(guān)于招聘會的經(jīng)驗，為以后走好自己的路打下堅實的人生基 礎(chǔ)。但本次招聘會卻讓我有另一番見解。本次招聘會幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘技工、營銷 人員，90%以上的學歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗提出要求，但總的來說，對學歷的要求低，崗位偏向于簡單的操作、銷售。經(jīng)過在里面一個近小時的觀察，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我 所需要的。或許是自己對自己的要求高了一些吧。招聘會上人山人海，人挨人，人擠人。雖然看上去人才濟濟，但大多都是徒有其表。總 體而言，應聘者的專業(yè)水平不足?？粗蠹液芙辜钡膶ふ易约合胍膷徫唬覀兊男那檫€是挺平靜的，但也總結(jié)出不少問 題。不少前輩得出了各種大學生就業(yè)難的理由： 第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求 不足”的狀況，這是中國大學生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就 業(yè)崗位與擴招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差，變成一個結(jié)構(gòu)性的困難而長期 無法解決，以后會表現(xiàn)得越來越嚴重，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發(fā)其他嚴重 問題。第二，由于急劇擴招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔大 學生就業(yè)后的“在崗培訓”費用。還有一個主要原因，與整個社會環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化，福利安排 的個人化和市場化，缺乏保障個人基本福利的整體利益安排和長期激勵，嚴重不利于大學生 就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學生個人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴重的矛盾。雖然有眾多的原因存在。但我個人認為，大學生認為工作難找，競爭太激烈，自己也有 著不可推卸的責任，如果，我們有更多的實踐經(jīng)驗，能很快的將自己所學的理論與工作需要 向結(jié)合，那么實踐經(jīng)驗就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學歷不是停留在本科，而 是由進一步的發(fā)展，那么，我們就不會被種種限制壓迫，而可以脫穎而出；如果，我們能有 長遠的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作； 如果，我們愿意在工作中從零開始，踏踏實實，我相信我們的人生不會停滯。面對金融危機，面對就業(yè)寒冬，要適時調(diào)整自己的計劃，既然無法逃避，就做好最壞的 打算，堅定自己的信念，相信總有一天會有所成就，會當凌絕頂，一覽眾山小。要有長遠的 眼光，寬闊的眼界，扎實的專業(yè)，豐富的實踐，踏實的態(tài)度，務實的心態(tài)，相信擁有這些，對于工作，對于未來，我們會心想事成的。第四篇：招聘會心得體會校園招聘會心得體會步入21世紀門檻的我們，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也面臨著更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步提高，就業(yè)形勢也越發(fā)嚴峻。為切實促進大學生就業(yè)，浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省教育廳、浙江廣播電視集團于本月13日在我校聯(lián)合舉辦了浙江省2014屆畢業(yè)生就業(yè)（人才）服務校園招聘會，200家省內(nèi)知名企事業(yè)單位采取現(xiàn)場設攤招聘、網(wǎng)上招聘、電視直播、微信微博等各種形式開展招聘活動。雖然才是個大二的學生，但也湊了個熱鬧去招聘會現(xiàn)場逛了個逛，對于本次招聘會，也有了些許自己的感悟和看法：1．必須具備扎實的專業(yè)技能知識； 2．；3．在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力，表達能力； 4．；在找工作時，要做到：要心態(tài)平和，能頂住面試官給你設置的壓力繼續(xù)的思考問題。理智、客觀、及時的分析自己所犯的錯誤和好的經(jīng)驗，找出解決辦法，錯誤下次堅決避免，優(yōu)點繼續(xù)發(fā)揚。抓住每一次能展現(xiàn)自己的機會，展現(xiàn)的不管是好的一面還是壞的一面，只要展現(xiàn)出來了，自己就會有收獲和改進。4學會揚長避短，什么問題都要往自己的長處上引，問題的設置我們沒法控制，但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下。有點像郭冬臨和馮鞏的相聲好像是叫《改節(jié)目》的，無論怎么改，最后總要回到狗不理包子上來。學會自己給自己加油，始終告訴自己“我是最棒的”，被拒的時候告訴自己“是他們失去了一次騰飛的機會！而我卻要飛向更高遠的天空！”雖然招聘會只是一個平臺，但我們不應該毫無準備的參與應聘會，對于自己的職業(yè)應該有所規(guī)劃，在應聘之前應該選好自己的心中公司，或者心怡的工作類型。查找相關(guān)資不要在應聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)或者是覺得這個職位的工資等條件很好就亂面試，不但會降低自己的自信心，也會帶給企業(yè)不好的形象。一定要事前做好準備，特別是對于應聘職業(yè)的要求要有充分的認識，不要在對于一個職業(yè)毫不知情的情況下就胡亂面試，在平時的時候要豐富自己的知識層面，多學習與職業(yè)相關(guān)的技能，豐富自己的專業(yè)知識。提高學習能力，養(yǎng)成善于思考的習慣，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗，了解當前國內(nèi)的整個就業(yè)局勢、相關(guān)信息動態(tài)，隨機應變，在日常的生活中不斷的積累經(jīng)驗，為以后更好的適應工作崗位打下良好的基礎(chǔ)。我也深刻的意識到，我們許多人在學校里面的表現(xiàn)或者說在成績上的表現(xiàn)相差不大，但是，我們在應聘的時候通過自己的臨場表現(xiàn)就可以給招聘者不同的視覺感受。我們在應聘的過程中，不僅要展現(xiàn)我們自己的專業(yè)素養(yǎng)，更重要的是我們要展現(xiàn)自己的個人魅力，體現(xiàn)自己的個人綜合素質(zhì)，在面對招聘者的時候展示自己的自信的一面，給招聘者留下好的印象。這對于自己是否可以應聘到自己理想的職業(yè)有很大的助益。我也相信，只要我們在平時多多的豐富自己的專業(yè)知識，提升自己的自信心，我們一定可以在自己的職業(yè)選擇上有更大的空間，也可以使自己的職業(yè)大道更加的寬敞明亮相比較其他招聘渠道，高校校園招聘有其獨特的優(yōu)點： 校園招聘會，顧名思義是高校針對本校應屆畢業(yè)生而向用人單位開設的專場招聘會。校園招聘會一般是校方根據(jù)本校當年畢業(yè)學生的人數(shù)、層次、專業(yè)來確定位本次招聘會的性質(zhì)、范圍和規(guī)模，然后向相關(guān)單位發(fā)出邀請，在規(guī)定的時間、地點組織相關(guān)行業(yè)單位及有相關(guān)崗位需求的單位入場招聘，便于單位和學生及時尋找到合適的人才和崗位。校園招聘的職位大多針對應屆畢業(yè)生，一般以基層工作崗位為主，這就有效避免了畢業(yè)生參加社會招聘要求工作經(jīng)驗的歧視，為畢業(yè)生提供了更為公平的應聘環(huán)境。參加高校校園招聘會的用人單位一般是由學校就業(yè)指導中心出面主動聯(lián)系的，要求提供工商執(zhí)照、稅務證明。這些單位一般具有較高的知名度和美譽度，其提供的招聘信息較為可靠。另外，從目前的發(fā)展趨勢來看，很多有實力的用人單位，都選準了到有關(guān)高校舉辦專場招聘會的形式，在保證了用人單位招聘信息的真實性同時，使高校畢業(yè)生應聘時心理放松，不用考慮上當受騙的問題。希望本次參與招聘會的各位學姐學長都能有滿意的收獲，自己也應時刻關(guān)注就業(yè)信息，對自己的職業(yè)有所規(guī)劃，對將來有所打算。12法學（2）班龔柯宇 2012335800044第五篇：招聘會心得體會招聘會心得體會一年一度的上海電影學院舉辦的畢業(yè)生與實習生招聘會在同學們的期待中終于開幕了，為期一天。這次招聘會一共來了一百三十多家公司。給同學們提供了一個很好的就業(yè)平臺，讓我們擁有了更多的就業(yè)機會。聽著學長、學姐們巧妙地回答著企業(yè)的問題，不可否認的是我們的學長、學姐真的很厲害，專業(yè)知識很雄渾。但到最后看到企業(yè)給出的評價卻是適應能力不強及缺乏實踐?？上攵?，現(xiàn)在的企業(yè)需要的人才不是那種紙上談兵的，而是需要能夠獨當一面的。在參加招聘會跟進組的工作期間，我獲得深深的感觸，招聘會能夠順利進行，每一個環(huán)節(jié)都是必不可少不容出錯的，對工作的分配時必須要做到明確的。在會場中，學長學姐們也是滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看得出這是一群剛剛踏出校園走進社會的應屆畢業(yè)生?？粗麄兊恼勍伦匀?，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備。這次招聘會對于每個同學而言都是受益匪淺的，因為一次的成功的面試、談判，更重要的是在背后支撐的往往是很多因素。我們同時也步入21世紀的門檻，意味著我們將面臨更多的機遇，面對更大的挑戰(zhàn)。時下，由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會對人才的要求逐步的提升，就業(yè)形勢十分嚴峻，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么，怎樣才能這樣的環(huán)境成功地由校園邁入社會，這是每個畢業(yè)生都該思索的問題。而我認為平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身的發(fā)展能力，他們是：一、必須具備扎實的專業(yè)技能知識；二、掌握就業(yè)相關(guān)知識、信息；三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達能力；四、對人才要求的洞察力，敏銳力；五、面試技巧、心里狀態(tài)的調(diào)整；六、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。對于以上六個觀點，也只是我從多方面了解而得知的，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進，努力提高發(fā)展自己，如此才能在社會中立足，找到自己滿意的工作創(chuàng)造自己的未來。招聘會不僅僅給畢業(yè)的學長學姐和企業(yè)提供了平臺，更加為學院的全體學生提供了一個可供他們參考與活動的平臺。招聘會不只是畢業(yè)生的，更是還未畢業(yè)的學生的招聘會。11環(huán)藝楊耀