【正文】 ，置身全縣找坐標，對照全市抓開放，比肩前沿抓創(chuàng)新，正確理解堅持解放思想的內(nèi)涵和要義，積極探索解放思想的途徑和方法。、推動發(fā)展上展示新作為。要積極強化帶頭意識和發(fā)揮表率作用。既要從全局的角度出發(fā)，統(tǒng)籌規(guī)劃，又要找準著力點，重點突破。既要緊密結(jié)合全縣科學(xué)發(fā)展的大局、本部門的中心工作、干部職工個人的崗位職責，積極在“服務(wù)人民群眾、促進社會和諧、推動科學(xué)發(fā)展”上下真功、見實效，又要引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員在全面維護好改革發(fā)展穩(wěn)定大局、推進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變、促進和諧社會建設(shè)、密切黨群干群關(guān)系上發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。、服務(wù)群眾上取得新成效。要尊重群眾首創(chuàng)。從群眾中總結(jié)工作經(jīng)驗，到群眾中檢驗工作成效，保護群眾的積極性，善于依靠群眾的智慧提升組織工作水平。要善于挖掘，及時收集群眾的創(chuàng)造性信息，有效地提煉群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗，并應(yīng)用于組織工作。要尊重群眾意愿。組織工作必須堅持從實際出發(fā)、實事求是，符合基層群眾的愿望，要做到想問題、辦事情尊重群眾意愿，多搞調(diào)查、多聽民聲、摸準實情、把握規(guī)律。要切實解決群眾問題。組工干部必須帶頭為基層排憂解難，凡是群眾反映的問題，要克服困難、想方設(shè)法予以解決；自己無法解決的問題，及時客觀地向上反映情況，決不回避矛盾，掩蓋問題；實在解決不了的，耐心細致地向群眾做好解釋、疏導(dǎo)工作，決不聽之任之，撒手不管。通過帶頭示范，切實形成解決群眾問題的有力導(dǎo)向，以實際行動密切黨群干群關(guān)系，不斷增強組織工作的凝聚力。、追求卓越上實現(xiàn)新突破。根據(jù)組織工作面臨的新形勢、新任務(wù)，樹立戰(zhàn)略眼光，開闊思路，超前謀劃，以更加創(chuàng)新的思維探索組織工作規(guī)律，不斷增強組織工作的預(yù)見性、系統(tǒng)性，使組織工作主動服務(wù)于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。組工干部要做改革的排頭兵，創(chuàng)新的踐行者，要勇立改革潮頭、深入發(fā)展一線，主動適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，按照科學(xué)發(fā)展的要求，選好干部、配強班子，進一步鮮明用人導(dǎo)向，引導(dǎo)干部自覺堅持、全面落實科學(xué)發(fā)展觀；進一步改進和完善干部考核工作，用科學(xué)發(fā)展觀識別干部、考察干部、評價干部；進一步改進干部教育培訓(xùn)方式，增強培訓(xùn)的針對性和實效性，切實提高廣大干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平。要尊重基層的首創(chuàng)精神，大力營造改革創(chuàng)新的氛圍，形成鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤的良好環(huán)境，充分調(diào)動廣大組工干部的探索勇氣、進取精神和創(chuàng)造潛能。努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。（二）主要任務(wù)廣大組工干部特別是各科室負責人要帶頭參加學(xué)習討論，突出圍繞三個方面開展討論，形成大討論、大解放 的生動局面。一是圍繞服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越開展討論。貫徹落實縣第十二次黨代會精神，緊扣轉(zhuǎn)型跨越主題，在部內(nèi)開展“組織工作解放思想、轉(zhuǎn)型跨越大家談”、“看組織工作如何服務(wù)全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展”主題討論活動，著力破解組織工作服務(wù)全縣科學(xué)發(fā)展的重點、難點問題。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越，以體制機制制度創(chuàng)新為著力點，重點推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化干部人事制度改革、加強各級干部學(xué)習培訓(xùn)、落實人才發(fā)展規(guī)劃四件大事，統(tǒng)籌推進其他各項工作，奮發(fā)有為，開拓進取，改革創(chuàng)新，狠抓落實，為實施“十二五”規(guī)劃開好局、起好步提供堅強組織保證。二是圍繞科學(xué)選人用人開展討論。堅持公道正派、任人唯賢，重品行、重實績、重基層、重公認的用人導(dǎo)向。重點圍繞如何提升選人用人滿意度；如何提高選人用人公信力；如何促進選拔任用科學(xué)化；如何增強干部監(jiān)督民主性等一系列問題開展討論。促使干部職工堅持從實際出發(fā)，以改革的姿態(tài)，創(chuàng)新的思維，務(wù)實的作風，大膽探索，積極實踐，不斷推進干部人事制度改革。按照德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重科學(xué)發(fā)展和重視基層導(dǎo)向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部。三是圍繞基層組織建設(shè)開展討論。深入討論黨建工作中基層組織建設(shè)所面臨的新情況、新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)。如何抓組織班子建設(shè)，充分發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)作用；如何抓黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨員干部模范作用；如何抓工作機制健全，營造上下聯(lián)動良好氛圍；如何抓工作作風建設(shè)，扎實推進組工工作落實。通過討論，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作措施，切實解決好制約基層組織建設(shè)的瓶頸問題，有效發(fā)揮基層組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。四是圍繞建設(shè)滿意組工開展討論。各干部職工要結(jié)合自身實際，創(chuàng)新工作舉措。要按照縣第十二次黨代會精神，討論如何堅定信念、踐行宗旨、服務(wù)大局；要圍繞建設(shè)“學(xué)習團體”的組織要求，討論如何勤于學(xué)習、善于思考、勇于實踐；要在全面學(xué)習推廣 “文建明工作法”、“王家元工作法”活動中，討論如何崇尚實干、埋頭苦干、科學(xué)巧干；要在深入學(xué)習“李林森精神”活動中，討論如何厚重公道、自重言行、注重廉潔；要緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型跨越”主基調(diào)的要求，認真討論突破定勢、超越自我、追求卓越。努力打造一支思想堅定、服務(wù)大局、與時俱進、清正廉潔、人民滿意的高素質(zhì)組工隊伍。三、方法步驟“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”解放思想大討論活動，從2011年11月開始，到2012年2月結(jié)束，共分三個階段。（一）思想動員、工作準備階段（2011年11月25日2011年11月30日）按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，成立部機關(guān)思想大討論領(lǐng)導(dǎo)小組，認真制定實施方案，及時召開動員大會，迅速掀起“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”解放思想大討論熱潮。（二）學(xué)習討論、查擺問題階段（2011年12月1日2012年1月20日）1．抓好“四項學(xué)習”，用理論引領(lǐng)大討論活動。一是學(xué)習黨的會議精神，包括學(xué)xxx省、市、縣的重要會議精神，重點學(xué)習縣第十二次黨代會精神。二是學(xué)習“李林森精神”、“春風精神”、“春風經(jīng)驗”。三是學(xué)習“文建明工作法”、“王家元工作法”。四是學(xué)習組織工作政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，學(xué)習其他地方組織工作服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越的成功經(jīng)驗。“五大活動”，增強大討論活動實效、一是深入開展走訪調(diào)研活動。在大討論活動期間，由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展集中性調(diào)研活動，內(nèi)外互補查找問題、改進工作。部機關(guān)每名組工干部要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，撰寫一篇具有針對性強、指導(dǎo)意義大的調(diào)研文章。二是開展專題討論活動。以“服務(wù)筠連轉(zhuǎn)型跨越，你準備好了嗎”、“解放思想，我們做什么、立什么、行什么”、“我為組織工作獻計獻策”為主題開展討論。三是開展“李林森精神”、“文建明工作法”進機關(guān)活動，切實轉(zhuǎn)變思想態(tài)度，改進工作作風，提升工作效率。四是開展“開門納諫，聽百姓之聲”活動。“信訪是送上門的群眾工作”，各科室要敞開大門，走進群眾，與基層群眾交心談心，廣泛聽取群眾意見，傾聽群眾呼聲。五是開展“組工講壇”活動。圍繞“服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越，組織工作抓什么、如何抓？”邀請黨建工作專家和領(lǐng)導(dǎo)談體會、談思路。，分析問題存在的原因。部機關(guān)全體組工干部要緊緊圍繞“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”解放思想大討論活動提出的“五新目標”、“三項任務(wù)”，通過走訪調(diào)研、征求意見、召開座談會、撰寫心得體會等形式，認真查擺問題，深刻分析原因，形成不少于1500字的剖析材料。（三）整改提高、總結(jié)成果階段（2012年2月1日2012年2月28日）要以“”為主題，召開黨員專題民主生活會，切實解決組工干部思想上、作風上、工作上有礙“轉(zhuǎn)型跨越”發(fā)展的問題。要針對存在的問題，制定切實可行的整改措施，明確整改重點，落實整改責任，定目標、定時間、定任務(wù)，認真抓好整改落實。要建立“周、月、季”組織工作運行機制，及時發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，努力使組工干部的思想觀念得到更新，工作作風得到轉(zhuǎn)變，推動各項工作取得突破性進展。四、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）健全組織機構(gòu)。部內(nèi)成立開展“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由組織部長黃學(xué)鋒同志任組長，副部長、老干部局局長李家明，副部長、黨建辦主任潘云林任副組長，各科室負責人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責日常工作。各科室要把大討論活動擺上重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，真正把解放思想大討論活動抓緊抓好。（二）加強督導(dǎo)檢查。解放思想大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組要對各科室“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”解放思想大討論活動開展進行督促檢查。要把“一心一意抓轉(zhuǎn)型、凝心聚力謀跨越”解放思想大討論活動作為年終考核的重要內(nèi)容，辦公室、黨建辦、組工辦、干監(jiān)辦、人才辦、創(chuàng)爭辦各科室要切實加強配合，相互溝通協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮制度監(jiān)督、互相監(jiān)督、自我監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督合力。（三）營造濃厚氛圍。召開部機關(guān)動員大會，學(xué)習縣解放思想大討論活動動員會精神，討論并印發(fā)實施方案。組織開展“周月季”活動，努力營造大討論活動的濃厚氛圍，扎實推進思想解放，提升組織工作水平。為建設(shè)川南滇東北結(jié)合部經(jīng)濟強縣提供內(nèi)在動力和支撐。中共筠連縣委組織部 2011年11月26日主題詞：抓轉(zhuǎn)型、謀跨越 大討論活動 實施意見 中共筠連縣委組織部辦公室2011年11月26日印