【正文】 公司“趙奇創(chuàng)新工作室”已初具成形，公司內(nèi)部驗收完畢。，宣傳工作再上臺階。XX年，針對公司不同時期、不同工作的需要，通過公司內(nèi)、內(nèi)刊、櫥窗等各種宣傳載體，廣泛開展了形勢任務宣傳教育。全年在集團一報三刊上稿率明顯攀升。集團全年720篇，集團一報三刊全年上稿 21篇，《中國煤炭新聞》、《安康杯競賽》上稿400余篇，《勝利能源》發(fā)稿763篇，公司內(nèi)發(fā)稿4175篇，總體上稿數(shù)比去年總體提升31%。全年舉辦了四期通訊員新聞寫作和攝影基礎(chǔ)知識內(nèi)部培訓班和兩期外出培訓班，公司編輯及各單位專兼職通訊員50余人參與其中。8月份，公司外派6名優(yōu)秀通訊員前往中國傳媒大學培訓機構(gòu)進行新聞宣傳專業(yè)培訓。年初開展了“新春走基層—馬到成功”系列報道7次，把宣傳的重點放在了生產(chǎn)一線，舉辦了“聚焦神華 走進勝利煤田”大型攝影采風活動，開展了首屆“職工手機攝影”活動，豐富了“視頻新聞”動態(tài)欄目形式和內(nèi)容。扎實做好輿情調(diào)研、做好輿情監(jiān)控工作。12月份，公司舉辦了首屆輿情控制與應急管理實戰(zhàn)模擬演練與培訓活動，邀請了錫盟電視臺、電臺、錫林郭勒日報6名記者參與演練，公司40多名處級干部在案例演練中充當受訪者和新聞發(fā)言人角色，以模擬演練為抓手著重提升公司新聞發(fā)言人的業(yè)務能力，在有效處置應急事件輿情的同時強化與外媒的溝通和合作。，提升團青工作活力。今年以來，團青工作緊密地圍繞公司改革發(fā)展大局，以及廣大團員青年的切身需求，創(chuàng)新團宣方式，先后創(chuàng)建了神華勝利能源青年微信公共賬號、神華勝利能源青年微博，神華勝利能源青年志愿者等團宣媒介，在團青中廣泛傳播青春正能量。以重大節(jié)日、紀念日為契機，組織主題“團日”活動，大力開展青年志愿者活動，開展“捐一件衣物，獻一片愛心”活動，愛國衛(wèi)生活動、開展兒童福利院、敬老院幫扶活動，以綠色、環(huán)保為主題，參與盟團委植綠護綠活動、組織環(huán)保騎行活動，舉辦了“青春鼎力勝利夢”辯論賽等活動，激發(fā)了團員青年的活力。持續(xù)開展“號、手、隊”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗”等“青”字號品牌的建設。目前公司已有15個基層科隊、班組參加公司級、盟級“青年文明號”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建。為了充分發(fā)揮共青團組織的凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力，使團的工作更加適應新時期青年工作的需要，11月份，公司團委組織團干赴篇十：XX年黨群(組織、紀檢、黨辦、宣傳干部)述職報告、述廉報告黨群干部XX述職、述廉報告現(xiàn)將個人XX述職述廉情況匯報如下：一、政治理論學習情況一年來，我注重加強政治理論學習，努力提高自身思想政治素養(yǎng)。一是本人注重學習理論知識，堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會以及市委九屆七次、八次全會精神，貫徹落實集團研討會精神，做到深入學習，認真研讀，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，積極組織全體黨員、支部成員認真學習，運用多種形式，交流心得，相互促進，力求準確把握，進一步提高了理論修養(yǎng)和政治思想素質(zhì)，鞏固了立黨為公，執(zhí)政為民的思想意識，增強了為黨努力工作、忘我工作的信心和決心。在進一步堅定了信念，增強了政治紀律、組織紀律和群眾工作紀律意識。二是學用結(jié)合。在學習中，能夠?qū)⑺枷牒凸ぷ鲗嶋H聯(lián)系，將觀念和工作實際相融合，把理論和實踐相結(jié)合，認真解決工作中遇到的困難和問題。特別是繼續(xù)認真學習實踐了科學發(fā)展觀，搞好公司的發(fā)展建設，需要學習實踐科學發(fā)展觀，自己能夠主動在提高思想認識上下功夫，在解決實際問題上下功夫，在取得工作實效上下功夫，實現(xiàn)企業(yè)在發(fā)展中進步。今年，按照上級工作部署，認真組織開展了“解難題、促轉(zhuǎn)變、上水平”活動，廣泛搜集各部門、單位反映的困難和問題，除做好上報、跟蹤、反饋上級的難題外，著力抓好了內(nèi)部難題的掌握和分析，帶頭深入基層、深入實際，積極主動的為基層解決困難，妥善處理和答復一批基層反映的難題，使活動取得了一定的實際效果。作為一名黨群系統(tǒng)干部，我將繼續(xù)帶頭學習貫徹好科學發(fā)展觀，用其來指導工作，努力做好工作，創(chuàng)造優(yōu)異成績，以高度的政治責任感和歷史使命感，圍繞中心，服務大局，加強團結(jié)，以飽滿的熱情和務實的作風，恪盡職守，認真負責，勤奮工作，扎扎實實把工作做好，以實際行動為企業(yè)發(fā)展作貢獻。二、本職工作完成情況在干部管理工作方面，一是做好了XX基層班子和科隊級干部民主測評。參加測評人數(shù)為125人次，根據(jù)測評得分排序情況，組織部分別對基層班子、科級、隊級排名的后三位進行了提示談話，通過談話達到了促進提高的目的。二是做好了集團公司十百千人才庫相關(guān)工作。抓好了正處級和副處后備“三個一”活動的布置和推動。抓好了人才庫后備的補充推薦工作。三是做好了干部選拔任用和調(diào)配工作，提拔干部19人，調(diào)整干部23人。四是結(jié)合公司實際，歷時兩個月認真策劃組織了公司級后備干部選拔工作，根據(jù)民主推薦、筆試、面試、能力素質(zhì)測評的得分排序情況，確定了后備人才，為公司后續(xù)改革發(fā)展提供了充足的人才儲備。五是進一步做好了統(tǒng)戰(zhàn)和老干部工作。在黨辦工作方面，一是認真開展工作調(diào)研，圍繞加強公司機關(guān)建設，提高各級管理人員的服務意識、加強中基層干部的管理，以及加強后備人才隊伍建設等內(nèi)容，認真開展工作調(diào)研，積極為公司領(lǐng)導和黨群部門開展工作調(diào)研做好準備和服務工作。二是認真抓好黨委工作的督查，抓好集團公司領(lǐng)導干部會、職代會等各項重大會議精神落實情況，以及公司黨政重點工作實施、會議精神的傳達貫徹情況和公司領(lǐng)導重要指示精神貫徹落實情況的督查工作。根據(jù)有關(guān)督促檢查工作規(guī)范，加強了工作執(zhí)行和落實中各個環(huán)節(jié)的督促檢查，保證黨委工作得到有效落實。三是認真抓好保密和信息工作，抓好涉密人員目標責任書的簽訂工作，不斷強化保密意識和責任意識；與信息部共同對公司購置高新技產(chǎn)品和微機保密物理隔離等工作進行了規(guī)范；認真開展了保密周系列活動，并進一步做好節(jié)假日期間的保密教育和檢查工作。進一步加強了與總經(jīng)理辦公室、以及黨群部門的情況溝通，擴大黨政信息的渠道來源，及時向基層和其他行政部室各信息點收集信息，及時掌握了情況。四是組織開展了“向模范標兵學習”活動，召開動員大會，一度掀起了學習模范典型的熱潮。五是為進一步明確全年生產(chǎn)目標和任務，動員全體員工振奮精神，堅定信念，確保實現(xiàn)公司全年安全生產(chǎn)、經(jīng)營收入、質(zhì)量環(huán)保等目標，組織開展了公司“聚合力，保目標，大干100天”活動，有效地激發(fā)了全員生產(chǎn)工作積極性。在宣傳工作方面，一方面，把握重心，創(chuàng)新思想教育載體營造良好發(fā)展氛圍。在開展形勢任務教育活動中，充分利用各種宣傳媒介宣傳公司所面臨的困難和挑戰(zhàn)，突出絡、短信等教育的新手段；結(jié)合公司發(fā)展實際，大力加強艱苦奮斗教育和職業(yè)道德教育，大興勤儉節(jié)約之風，并以誠信教育為重點，積極踐行員工職業(yè)道德準則和素質(zhì)標準，突出傳統(tǒng)教育的新內(nèi)涵；積極推進和諧企業(yè)建設，認真落實工作目標和總體要求，積極營造感恩企業(yè)、團結(jié)協(xié)助、科學發(fā)展的和諧環(huán)境，突出員工隊伍思想品格的新境界。另一方面，深入人心，及時走進基層員工密切黨同群眾關(guān)系。有針對性的做好員工思想調(diào)研與分析，注重企業(yè)工作的重點、經(jīng)營管理的難點、職工思想的熱點等問題，及時做好心理疏導，切準員工的思想脈搏。切實發(fā)揮思想政治研究會的作用，積極建立一支“研究型”的學習團隊，不斷提高企業(yè)理論研究水平，為公司發(fā)展奠定理論基礎(chǔ)。切實做好服務勞務員工的工作，進一步鞏固勞務員工宣教陣地建設，完善勞務員工教育基地和專署頁，有針對性地開展政策解讀、法制宣教、文化培訓等教育培訓活動，進一步增強對企業(yè)歸屬感，保持隊伍和諧穩(wěn)定。在紀檢工作方面，圍繞黨員干部的教育管理，分別組織開展了案例警示教育、正反典型教育、廉政談話教育、勤政廉政演講活動、黨委書記講廉政黨課等活動內(nèi)容。在活動中，撰寫下發(fā)正反典型教育材料24篇，被廉政談話人39人，征集廉潔文化理念30余條，樹立了4名勤政廉政好干部。在開展“作風建設年”活動中，組織召開了公司作風建設推動大會，深化了作風教育，突出了執(zhí)行力的監(jiān)督落實，切實將作風建設落實到了生產(chǎn)經(jīng)營中。在強化監(jiān)督上，努力從源頭上預防腐敗問題的發(fā)生，嚴格落實黨風廉政建設責任制，從抓住權(quán)、錢、人等重點環(huán)節(jié)入手，進一步強化領(lǐng)導干部廉潔自律約束機制，重點加強了對在船、貨業(yè)務中以權(quán)謀私的監(jiān)督。組織開展了“小金庫”自查自糾和工程項目領(lǐng)域?qū)ｍ棛z查活動。一年中，公司沒有違法違紀問題發(fā)生。在中層以上管理人員中推行了問責管理機制，對工作不作為、亂作為、推諉扯皮的都列為問責重點，在促進公司領(lǐng)導人員正確履職上加大了考核力度。三、廉潔自律情況嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，能夠保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，積極參與有關(guān)主題教育。遵守民主集中制，規(guī)范行使權(quán)力，堅持廉潔奉公，認真落實黨風廉政建設責任制和個人重大事項報告等制度，努力使自己成為一名政治堅強、作風優(yōu)良的組工干部。始終保持共產(chǎn)黨人高尚的情操和政治本色，各級領(lǐng)導干部必須在改進作風中，切實做到勤學、為民、務實、正派、清廉。學習貫徹《關(guān)于落實國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，能夠?qū)φ諛藴?，不越底線。能夠堅持解放思想，實事求是，不斷研究新問題，解決新問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。能夠自覺倡導良好風氣，并以其指導我的言行，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴格遵守黨的紀律，常懷律已之心，主動接受監(jiān)督。在工作和領(lǐng)導作風上，能夠保持較為扎實的工作作風，主動增強服務意識，提高服務基層和服務群眾的自覺性。在工作上充分依靠基層群眾和部門人員，能夠積極配合正職做好工作。在生活作風上，能夠做到廉潔奉公、誠實守信。嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，能夠遵守中央紀委提出的“四大紀律八項要求”，遵守民主集中制，規(guī)范行使權(quán)力。根據(jù)上級要求，自己能夠認真落實有關(guān)“禁止私設小金庫的規(guī)定”，沒有違規(guī)情況發(fā)生。四、查找不足與整改措施通過對一年來工作的總結(jié)，認為自己還存有對學習的重視程度還不夠，工作的預見性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，深入基層調(diào)查研究不夠多等問題，今后在工作中要有意識地加強和改進，進一步加強對本職工作的調(diào)查研究，增強工作的預見性，加大創(chuàng)新工作力度。勤于探索和總結(jié)解決工作中的新情況、新問題、新矛盾的途徑和辦法，自覺在實踐中提高自身的綜合素質(zhì)，積累新的工作經(jīng)驗。進一步解放思想，不斷增強改革創(chuàng)新意識，堅持以科學發(fā)展觀為指導，自覺克服不符合科學發(fā)展觀的思想和做法，深入把握新形勢下組織工作的特點和規(guī)律，不斷加強和改進工作，不斷地提高自身工作水平和素質(zhì)，為促進部門和公司的工作再上新水平而努力。第三篇：黨群部長2012述職報告黨群工作部部長述職報告各位領(lǐng)導、各位同事，下午好：去年在公司黨委的直接領(lǐng)導下，我本人按照黨委的工作部署，帶領(lǐng)團隊努力工作，較好地完成了各項工作，下面我就2011年主要工作做簡要述職。一、2011年主要工作完成情況一是組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，樹先鋒、鼓士氣。重點做好第二階段活動的組織推動，建立健全了黨員典型的培養(yǎng)機制。重點開展了二次承諾活動，要求全體黨員根據(jù)自身實際，在提高業(yè)務水平、帶頭服務、弘揚正氣方面作出承諾。引導全體黨員在促進企業(yè)和諧的發(fā)展、業(yè)務創(chuàng)新上下功夫。精心組織了“七一”評優(yōu)活動，由基層支部推選、黨委審議，評選出20名優(yōu)秀黨員、2名黨務工作者和1個先進黨支部。同時參加濱海新區(qū)和控股黨委的評優(yōu)活動，評選出1名新區(qū)級優(yōu)秀黨員和5名控股級優(yōu)秀黨員。通過創(chuàng)先爭優(yōu)第二階段活動的開展，黨員的整體面貌發(fā)生了變化，干事謀事的意識和工作的主動性都有所提高，以點帶面的帶動了公司全員的工作熱情，為應對經(jīng)營困難增加了信心和士氣。二是加強基層黨組織建設，加強對支部和黨員的教育管理工作。重點做好黨員的管理，梳理各支部黨員情況，對新入職、離職黨員進行組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，做到信息統(tǒng)計及時，黨員底數(shù)清，查閱方便；對黨員檔案進行整理，對前期黨員檔案遺漏的支部，督促其及時補救，本著對黨員負責的宗旨，加強對黨籍信息和黨員檔案監(jiān)管，并為此制 定《關(guān)于加強黨員管理的幾項規(guī)定》。指導支部做好黨員發(fā)展工作，嚴格把關(guān)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，全年發(fā)展新黨員7名，7名預備黨員如期辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。三是開展“筑堤行動”，增強反腐預防的主動性。結(jié)合《控股黨風廉政責任制》對《津濱公司黨風廉政責任制》進行修改，完善責任內(nèi)容，強化管理力度。并與下屬五個分公司簽訂2011《黨風廉政責任書》，加強對一把手的監(jiān)管。制訂《津濱公司“三重一大”決策制度》，為公司在重大資金投資、項目并購中提供規(guī)范的議事程序，保證議事過程的公開公正，確保決策的可行無誤。四是強化干部隊伍建設，完善干部考核制度。去年初，按照黨委部署，我本人領(lǐng)導部門制定考評方案、考評流程，上報黨委確定后，精心組織實施。在考評過程中，陪同公司領(lǐng)導深入到下屬公司，對中層干部和經(jīng)營班子進行考核，被考核中層干部39名、下屬經(jīng)營班子6個。通過用考核結(jié)果說話，強化了中層干部的危機感和責任感，在中層干部中強調(diào)了，只有全心全意為企業(yè)發(fā)展謀事干事，才是企業(yè)需要的干部；只有符合企業(yè)發(fā)展需要，不斷追求進步的干部還會被企業(yè)所用。為優(yōu)秀人才的發(fā)展搭臺，黨群部積極配合新區(qū)組織做好干部選拔工作，組織召開曹曉勤、廖立平兩位同志的民主考察會。通過新區(qū)組織部的考察，曹曉勤同志被順利選拔為濱海新區(qū)審計局處級干部。配合控股系統(tǒng)做好培訓工作，組織公司7名領(lǐng)導和6名后備干部進行日常學習，督促其按照時間節(jié)點進行網(wǎng)絡學習，并做好學習收尾和論文上報工作。五是強化輿論宣傳和品牌建設，營造健康向上的企業(yè)文化。通過拓寬宣傳途徑，已搭建成通訊、?？?、司刊、網(wǎng)站四維一體的企業(yè)文化對內(nèi)對外宣傳的平臺；通過司刊改編、網(wǎng)站改版，增加大眾閱讀興趣，提高大眾對企業(yè)文化和津濱品牌的認知。截至目前，司刊發(fā)行已過百期，形成了有一定影響力和相當品牌效果的傳媒載體。僅去年全年就出版12期，發(fā)行12000冊。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開辟專欄，宣揚先進性黨員事跡，做好輿論導向，從正面積極倡導，激發(fā)每個黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。在宣傳上，我們還注重與項目結(jié)合，實現(xiàn)品牌覆蓋，配合“境界梅江”項目、體北“頤賢里”項目的開工、銷售，做好樓盤的宣傳推廣。去年我們還配合公司形象標識系統(tǒng)更新，做好推廣和規(guī)范工作。六是做好困難職工的幫扶工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展。為紙業(yè)公司92名困難職工發(fā)放了過節(jié)補助；陪同控股領(lǐng)導對紙業(yè)公司2名擁有市級勞模稱號的老黨員進行慰問；對公司系統(tǒng)5名困難職工進行慰問，每人發(fā)放1000元困難補助。七是重點做好投資公司的減資和清算準備工作，為廣大股東爭取合法權(quán)益。在公司黨委的領(lǐng)導下，由我本人牽頭，