【正文】 實(shí)把師德師風(fēng)檔案建設(shè)作為事關(guān)各級(jí)各類學(xué)校教育發(fā)展的一項(xiàng)重要工作。師德師風(fēng)檔案是記錄、了解和評(píng)價(jià)教師師德師風(fēng)的重要載體，是教師評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)職稱評(píng)聘、考核、提薪提職、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面的重要依據(jù)，是對(duì)教師師德師風(fēng)行為進(jìn)行記載、分析和處理，引導(dǎo)教師反思修身的重要舉措，是提升教師職業(yè)道德水準(zhǔn)、促進(jìn)教育事業(yè)和諧發(fā)展、辦人民滿意教育的一種重要的管理制度。實(shí)行師德師風(fēng)檔案制度，有利于促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)制度性、評(píng)價(jià)內(nèi)容的系統(tǒng)性、評(píng)價(jià)手段的科學(xué)性和評(píng)價(jià)過(guò)程的39。發(fā)展性，從而促進(jìn)教師的職業(yè)道德成長(zhǎng)和道德自我完善。二、實(shí)行師德師風(fēng)檔案制度的基本要求（一）建立教師師德師風(fēng)檔案的范圍在職教師都應(yīng)建立師德師風(fēng)檔案，并作為個(gè)人業(yè)務(wù)檔案的一項(xiàng)重要內(nèi)容，原則上要求與教師業(yè)務(wù)檔案合并建檔，由教師所在學(xué)校妥善管理。（二）師德師風(fēng)檔案記載的原則教師師德師風(fēng)檔案記載必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，由校長(zhǎng)室明確相關(guān)部門進(jìn)行認(rèn)真填寫(xiě)。既要如實(shí)記錄教師在師德師風(fēng)方面取得的成績(jī)，又要如實(shí)記載教師違反職業(yè)道德的表現(xiàn)，記載情況要與教師本人見(jiàn)面，不夸大事實(shí)，不少記漏記，確保記載內(nèi)容的客觀與全面。師德師風(fēng)考核要做到“五個(gè)結(jié)合”，即自我評(píng)價(jià)與他人評(píng)價(jià)相結(jié)合、平時(shí)評(píng)價(jià)與集中評(píng)價(jià)相結(jié)合、定量評(píng)價(jià)與定性評(píng)價(jià)相結(jié)合、靜態(tài)評(píng)價(jià)與動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)相結(jié)合、形成性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合。（三）師德師風(fēng)檔案的主要內(nèi)容師德師風(fēng)成績(jī)記載。主要記載教師受表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況、媒體報(bào)道的先進(jìn)事跡、教書(shū)育人的突出成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)等；違反職業(yè)道德規(guī)范情況記載。重點(diǎn)記載教師違反《安泰學(xué)校教師“十不準(zhǔn)”》的情況；學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)和教師以及本人對(duì)師德師風(fēng)的考核評(píng)價(jià)。師德師風(fēng)考核報(bào)告表。包括自我評(píng)價(jià)、年級(jí)組評(píng)價(jià)、學(xué)校考核結(jié)果。（四）師德師風(fēng)檔案保管與運(yùn)用教師師德師風(fēng)檔案是教師業(yè)務(wù)檔案的重要組織部分，與教師業(yè)務(wù)檔案一同保管、一同使用。教師在評(píng)優(yōu)選先、職務(wù)評(píng)聘、考核、提薪提職、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)，都要以師德師風(fēng)檔案的記載為重要依據(jù)，對(duì)師德師風(fēng)優(yōu)秀的教師在同等條件下優(yōu)先考慮。三、完善師德師風(fēng)檔案各項(xiàng)制度師德師風(fēng)檔案是反映師德師風(fēng)建設(shè)成效的一種有效載體，目的是促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)工作的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。為此，要注意形成師德師風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，進(jìn)一步完善和落實(shí)好以下制度。（一）領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制把師德師風(fēng)建設(shè)作為“一把手工程”來(lái)抓，在制定學(xué)校工作計(jì)劃時(shí)，要對(duì)師德師風(fēng)檔案制度建設(shè)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和安排，落實(shí)管理機(jī)構(gòu)和人員。對(duì)本校教師在師德師風(fēng)方面出現(xiàn)的重大問(wèn)題不僅要及時(shí)記載，而且要及時(shí)處理和上報(bào)。（二）師德師風(fēng)宣傳制度每學(xué)期組織一次教師集中教育活動(dòng)，組織教師學(xué)習(xí)師德師風(fēng)規(guī)范、教育政策法規(guī)、教師心理健康知識(shí)、師德師風(fēng)先進(jìn)典型事跡，結(jié)合教師自己的工作和思想實(shí)際，開(kāi)展師德師風(fēng)討論，提高廣大教師加強(qiáng)師德師風(fēng)修養(yǎng)的自覺(jué)性。（三）師德師風(fēng)社會(huì)監(jiān)督機(jī)制倡導(dǎo)教師誠(chéng)信公約，接受社會(huì)和家長(zhǎng)的監(jiān)督。以創(chuàng)建“群眾滿意學(xué)校”為主題，根據(jù)《安泰學(xué)校教師“十不準(zhǔn)”》，堅(jiān)決反對(duì)譏諷、歧視、侮辱學(xué)生，體罰和變相體罰學(xué)生的行為；堅(jiān)決反對(duì)向?qū)W生推銷教輔資料及其他商品、索要或接受學(xué)生、家長(zhǎng)財(cái)物、違規(guī)從事各類有償家教等以教謀私的行為；堅(jiān)決反對(duì)在科研工作中弄虛作假、抄襲剽竊等違背學(xué)術(shù)規(guī)范、侵占他人勞動(dòng)成果的不端行為；堅(jiān)決反對(duì)并查處在招生、考試等工作中的不正之風(fēng)和違法違紀(jì)行為；嚴(yán)厲懲處敗壞教師聲譽(yù)的失德行為。（四）師德師風(fēng)檔案建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制建立教師師德師風(fēng)檔案是推動(dòng)教師師德師風(fēng)建設(shè)的新舉措，要作為一項(xiàng)常規(guī)工作抓，完善檔案材料，加強(qiáng)檔案管理，為掌握教師師德師風(fēng)情況提供準(zhǔn)確依據(jù)，建立健全師德師風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。學(xué)校師德師風(fēng)制度14為切實(shí)加強(qiáng)老師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高老師職業(yè)道德素養(yǎng)；為進(jìn)一步加強(qiáng)干部與老師隊(duì)伍的思想政治工作，準(zhǔn)時(shí)把握老師的思想、工作動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化訓(xùn)練系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，增加師德師風(fēng)建設(shè)的實(shí)效性。切實(shí)做到關(guān)懷人、理解人和愛(ài)惜人，調(diào)動(dòng)老師的主動(dòng)性，增加老師的分散力、戰(zhàn)斗力，經(jīng)討論決定，建立和平學(xué)校老師師德談心談話制度，具體規(guī)定如下：一、談話對(duì)象及分工談話對(duì)象為全體老師、職工。干部與老師談心談話制度，原則上實(shí)行分塊負(fù)責(zé)的方法二、談話內(nèi)容及重點(diǎn)干部與老師談心談話的內(nèi)容可依據(jù)不同對(duì)象，不憐憫況而定，一般有以下幾個(gè)方面：了解談話對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的狀況。確定談話對(duì)象的基本成績(jī)，指出談話對(duì)象的缺點(diǎn)和存在問(wèn)題。對(duì)談話對(duì)象提出盼望、要求和努力方向。聽(tīng)取談話對(duì)象的看法、建議和要求。其他認(rèn)為必需談話的事項(xiàng)。談心談話要體現(xiàn)講政治、講正氣的精神，堅(jiān)持實(shí)事求是的39。原則。干部與老師談話要做到四個(gè)結(jié)合：一是與做好老師隊(duì)伍的政治思想工作相結(jié)合；二是與老師工作運(yùn)行狀況相結(jié)合；三是與解決老師隊(duì)伍的實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合；四是與老師隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。談心談話工作在下列狀況下要準(zhǔn)時(shí)開(kāi)展：群眾對(duì)班子成員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面有反映時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)談話提示、訓(xùn)練引導(dǎo)。干部與老師之間、班子內(nèi)部之間消失不團(tuán)結(jié)苗頭，要準(zhǔn)時(shí)談話指出，化解沖突，把問(wèn)題消退在萌芽狀態(tài)。教職工在工作、生活中遇到困難和挫折時(shí)，要準(zhǔn)時(shí)談話鼓舞，關(guān)心他們提高克服困難的信念和士氣。老師調(diào)任、轉(zhuǎn)任、提任、降職、輪崗、退休、重大嘉獎(jiǎng)、處分以及考核、考察、民主評(píng)議等，要準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行談話，確定成績(jī)，指出問(wèn)題，提出盼望和要求。對(duì)談話中反映的重要問(wèn)題，負(fù)責(zé)談心談話的同志要準(zhǔn)時(shí)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。三、談話方法及要求談話采納集體談話與個(gè)別談話相結(jié)合的方法。談話一般每年不少于二次，時(shí)間視情支配相對(duì)集中。領(lǐng)導(dǎo)干部必要時(shí)應(yīng)隨時(shí)找教職工談心，主動(dòng)征求看法。教職工可以主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)干部反映狀況，匯報(bào)思想。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，教職工之間也要相互談心，溝通思想，融洽關(guān)系，形成團(tuán)牢固干的良好氛圍。負(fù)責(zé)談話的領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)了解談話對(duì)象的思想、工作狀況，注重談話的思想性和原則性，要講究談話藝術(shù)，增加談話的針對(duì)性，努力提高談話效果。學(xué)校師德師風(fēng)制度15一、每學(xué)期末進(jìn)行一次教職工師德考核，師德考核由學(xué)校教導(dǎo)處具體組織實(shí)施。二、師德分由教職工民主測(cè)評(píng)、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)評(píng)估和日常檢查扣分三部份組成。其中教職工民主測(cè)評(píng)占60%，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)占40%。三、教職工民主測(cè)評(píng)：由領(lǐng)導(dǎo)組織全校教師打分。四、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分：由學(xué)校全體行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)小組長(zhǎng)、教工代表組成考評(píng)小組，對(duì)全校教職工進(jìn)行打分測(cè)評(píng)。五、教職工民主評(píng)議和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分兩項(xiàng)合計(jì)得分的基礎(chǔ)上，再按以下幾方面實(shí)施扣分后，為教職工師德考核最后得分。六、本項(xiàng)考核實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)、教師民主評(píng)議，綜合評(píng)分并參考平日檢查記錄。七、本考評(píng)在學(xué)校教師百分考核中，占總分（8分），發(fā)生違紀(jì)情況，按規(guī)定從8分中扣分，扣完為止。附：扣分的有關(guān)規(guī)定：無(wú)故不參加政治活動(dòng)和學(xué)校各類學(xué)習(xí)者每缺一次扣0。5分，遲到早退一次各扣0。1分。政治學(xué)習(xí)筆記不少于三千字，有內(nèi)容、有題目、有日期，每少一項(xiàng)扣0。1分，每少一千字扣1分。道德修養(yǎng)差，不能依法執(zhí)教，侮辱體罰、變相體罰學(xué)生，經(jīng)查屬實(shí)扣1至3分。每發(fā)現(xiàn)一次，扣0。5分。（參考素質(zhì)教育責(zé)任狀）違反學(xué)校安全責(zé)任狀的有關(guān)條款，每有一項(xiàng)，扣0。5分。（參考安全工作責(zé)任狀）發(fā)現(xiàn)學(xué)生違反校規(guī)校紀(jì)，或發(fā)現(xiàn)外人毆打勒索強(qiáng)迫學(xué)生不制止不反映者，發(fā)現(xiàn)學(xué)生出現(xiàn)意外而不及時(shí)采取措施幫助解決或上報(bào)者扣3至5分。故意挑撥他人關(guān)系引起或激化矛盾，相互詆毀或打架等，責(zé)任人視情節(jié)扣2至3分。教師之間不團(tuán)結(jié)，在師生中造成不良影響的扣1至2分。上課期間開(kāi)手機(jī)、抽煙，每有一次扣0。5至1分。不尊重學(xué)生人格，諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生，每一次扣1至2分。1教師不準(zhǔn)向?qū)W生亂收費(fèi)，推銷商品，亂推薦任何課輔資料，不準(zhǔn)組織收費(fèi)性輔導(dǎo)學(xué)生的活動(dòng)，每一次扣2分。1教師工作日中午飲酒，酒后上課，每一次扣1至2分。1教師參與賭博、封建迷信、色情和邪教活動(dòng)，每一次扣2分。1全體教工都有教育學(xué)生的責(zé)任，嚴(yán)禁向?qū)W生傳播有害身心的思想，不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。每有一次扣1分。1班級(jí)學(xué)生出現(xiàn)重大違紀(jì)事件或事故，班主任和當(dāng)事人各扣0。5分。1工作安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，對(duì)部分工作或比賽項(xiàng)目尋找各種理由回避拈輕怕重，視具體情況扣2—4分。1升旗、集會(huì)，班主任隨班級(jí)活動(dòng)，其他教師自動(dòng)到位，做學(xué)生的表率，否則每人次扣0。5分。第四篇：學(xué)校安全隱患舉報(bào)制度學(xué)校安全隱患舉報(bào)制度為維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，及時(shí)有序地處理安全事故，最大限度地維護(hù)學(xué)校師生生命、財(cái)產(chǎn)安全，特制定如下制度：每位教職工發(fā)現(xiàn)學(xué)校存在安全隱患，須在第一時(shí)間及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校負(fù)責(zé)人報(bào)告。校領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行職責(zé)，做好登記、整理、匯報(bào)工作。如出現(xiàn)重大學(xué)生安全事故，學(xué)校值班領(lǐng)導(dǎo)在接到事故報(bào)告后必須在第一時(shí)間內(nèi)向上級(jí)主管部門報(bào)告。當(dāng)學(xué)校教職工發(fā)現(xiàn)安全事故時(shí)，在匯報(bào)的同時(shí)及時(shí)給予救助。學(xué)校定期或不定期的進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)排除。學(xué)校對(duì)教師反應(yīng)的隱患情況進(jìn)行登記、核實(shí)，在年終考核中給予一定的加分。值班的教師無(wú)故不到崗發(fā)生意外事故的，學(xué)校在年終考核中按規(guī)定給予一定的處罰。第五篇：師德師風(fēng)建設(shè)民主監(jiān)督t和舉報(bào)制度師德師風(fēng)群眾監(jiān)督和舉報(bào)制度師德師風(fēng)是教師的靈魂，是規(guī)范教師行為的典范，是提高教師自身形象的法寶，加強(qiáng)師德師風(fēng)監(jiān)督，是提高教師自身形象、提高教師為人師表的重要保障，因此我校依據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的規(guī)定和《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》的要求，并結(jié)合我校工作實(shí)際，特制定群眾監(jiān)督和舉報(bào)制度。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)顯成效（一）加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間的檢查和考勤制度。學(xué)校師德建設(shè)辦公室在規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間中，對(duì)教職工的參加學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查考勤，對(duì)于在學(xué)習(xí)過(guò)程中積極參加，按時(shí)到場(chǎng)和遲到、早退和缺課現(xiàn)象記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案，做到周總結(jié)，月通報(bào)，期評(píng)比。（二）加強(qiáng)黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督和評(píng)議，學(xué)校黨總支、校工會(huì)對(duì)每個(gè)同志的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤了解，定期進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié)和學(xué)習(xí)效果檢測(cè)，對(duì)學(xué)習(xí)不夠深入，檢測(cè)效果不好的教師進(jìn)行集中補(bǔ)課。（三）調(diào)動(dòng)學(xué)生參與評(píng)價(jià)，建立師德師風(fēng)信息宣傳欄。師德師風(fēng)是教師的形象，讓學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)是為人師表的具體體現(xiàn)，學(xué)校每期在學(xué)生中至少組織兩次師德師風(fēng)調(diào)查或“我心目中的教師”評(píng)選活動(dòng)，加強(qiáng)師德學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性。（四）建立家長(zhǎng)委員會(huì)，接受社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督，學(xué)校采取走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的辦法，設(shè)立師德師風(fēng)熱線電話，聘請(qǐng)義務(wù)監(jiān)督員，發(fā)放家長(zhǎng)聯(lián)系卡，讓廣大教師自覺(jué)接受社會(huì)的公開(kāi)監(jiān)督，改進(jìn)和調(diào)整教師的行業(yè)形象。二、規(guī)范管理促發(fā)展（一）加強(qiáng)對(duì)中層干部和教師學(xué)習(xí)時(shí)間的檢查和考勤，對(duì)學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期檢查不少于兩次，對(duì)不遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律的人員給予批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。（二）加強(qiáng)黨組織的監(jiān)督，學(xué)校黨委對(duì)師德建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)和各個(gè)階段工作進(jìn)行驗(yàn)收檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。（三）發(fā)揮社會(huì)力量的監(jiān)督，聘請(qǐng)師德建設(shè)監(jiān)督員，參與監(jiān)督讓學(xué)生和家長(zhǎng)評(píng)價(jià)學(xué)校、教師，向社會(huì)發(fā)放師德調(diào)查問(wèn)卷。（四）設(shè)立舉報(bào)箱、公開(kāi)舉報(bào)電話、安排接待接待群眾來(lái)信來(lái)訪的具體人員，處理好群眾的意見(jiàn)。三、多手齊抓促監(jiān)督（一）學(xué)校設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)箱，同時(shí)設(shè)立師德師風(fēng)舉報(bào)電話。師德師風(fēng)監(jiān)督電話：08183564777（二）學(xué)校安排專人負(fù)責(zé)師德師風(fēng)監(jiān)督工作，并設(shè)立師德師風(fēng)問(wèn)題舉報(bào)箱，公開(kāi)監(jiān)督電話，聘請(qǐng)社會(huì)各界人士、學(xué)生家長(zhǎng)代表?yè)?dān)任師德師風(fēng)監(jiān)督員，定期向監(jiān)督員征求意見(jiàn)。（三）每學(xué)期要向?qū)W生、家長(zhǎng)及社會(huì)廣泛征求師德師風(fēng)建設(shè)意見(jiàn)和建議，根據(jù)收集的意見(jiàn)和建議，制訂整改措施，并限期整改到位。（四）對(duì)舉報(bào)的師德師風(fēng)問(wèn)題，學(xué)校都須進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，屬個(gè)別教師問(wèn)題，由學(xué)校處理解決；對(duì)嚴(yán)重違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的教師要嚴(yán)肅處理，并及時(shí)上報(bào)教育局。如不屬師德問(wèn)題，也要及時(shí)做好解釋、宣傳工作，做到事事有回音，件件有答復(fù)。（五）加強(qiáng)對(duì)師德問(wèn)題舉報(bào)人的保護(hù)。教育局及學(xué)校依法保護(hù)師德舉報(bào)人的權(quán)益，凡出現(xiàn)泄露、報(bào)復(fù)、打擊舉報(bào)人的，要依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。（六）學(xué)校每年不定期組織有關(guān)人員到年級(jí)組進(jìn)行檢查，對(duì)師德師風(fēng)存在的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。（七）學(xué)校每年組織一次師德師風(fēng)狀況專項(xiàng)督查，開(kāi)展一次師德師風(fēng)評(píng)比活動(dòng)，對(duì)師德師風(fēng)表現(xiàn)好的教師予以表彰，表現(xiàn)差的教師予以通報(bào)批評(píng)。達(dá)縣大堰鄉(xiāng)中心學(xué)校2012年3月