【正文】 的問題。選舉設(shè)監(jiān)票人，負(fù)責(zé)對選舉全過程進(jìn)行監(jiān)督。黨員大會選舉的監(jiān)票人由全體黨員從不是候選人的黨員中推選，經(jīng)黨員大會表決通過。委員會選舉的監(jiān)票人從不是書記、副書記候選人的委員中推選，經(jīng)全體委員表決通過。監(jiān)票人主要職責(zé)：(一)投票前檢查票箱，監(jiān)督發(fā)放選票。(二)投票時監(jiān)督投票。(三)投票結(jié)束后，當(dāng)眾打開票箱，監(jiān)督計票人清點選票，核實收回的選票數(shù)是否與發(fā)出的選票數(shù)相等，并將核實情況如實報告會議主持人。選舉設(shè)計票人。計票人由基層黨委(黨總支)指定，在監(jiān)票人監(jiān)督下進(jìn)行工作。計票人主要職責(zé)：(一)在監(jiān)票人監(jiān)督下分發(fā)、清點和計算選票。(二)在計票結(jié)果報告單上簽字。選舉一律采用無記名投票的方式。選票上的候選人名單以姓氏筆畫為序排列。選舉人不能寫選票的，可由本人委托非候選人按選舉人的意志代寫。因故未出席會議的黨員不能委托他人代為投票。選舉人對候選人可以投贊成票或不贊成票，也可以棄權(quán)。投不贊成票者可以另選他人，棄權(quán)者不得另選他人。投票結(jié)束后，監(jiān)票人、計票人應(yīng)將投票人數(shù)和票數(shù)加以核對并作統(tǒng)計記錄，由監(jiān)票人簽字并按得票多少為序公布候選人的得票數(shù)。由會議主持人按姓氏筆劃為序宣布當(dāng)選人名單。選舉收回的選票，等于或少于投票人數(shù)，選舉有效。多于投票人數(shù)，選舉無效，應(yīng)重新選舉。每張選票所選人數(shù)等于或少于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為有效票，多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的為無效票。進(jìn)行選舉時，被選舉人獲得的贊成票數(shù)超過實到會有選舉權(quán)的人數(shù)的一半，始得當(dāng)選。當(dāng)選人多于應(yīng)選名額時，以得票多的當(dāng)選。如遇票數(shù)相等不能確定當(dāng)選人時，應(yīng)就票數(shù)相等的被選舉人重新投票，得票多的當(dāng)選。當(dāng)選人少于應(yīng)選名額時，對不足的名額另行選舉。如果接近應(yīng)選名額，也可以減少名額，不再進(jìn)行選舉。1選舉結(jié)束后，計票人應(yīng)將選舉結(jié)果填寫清楚, 經(jīng)監(jiān)票人簽字后，與選票一起封存，妥善保管。四、監(jiān)督和處分本辦法由校黨委負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。在選舉中，凡有違反黨章和本規(guī)定行為的，必須認(rèn)真查處，根據(jù)問題的性質(zhì)和情節(jié)輕重，給予有關(guān)黨組織、黨員批評教育，直至給予組織處理。第五篇：基層工會換屆選舉工作程序基層工會換屆選舉工作程序一、籌備工作１、討論醞釀工會班子候選人，確定召開職工代表大會或職工大會的時間，將“換屆選舉的請示”上報上級工會。認(rèn)真起草好工作報告和工會工作報告。以職工代表為骨干，發(fā)動職工圍繞院單位發(fā)展，提出合理化建議，并將“建議”分類梳理，及時反饋給黨組織和行政，并形成答復(fù)意見。打印好工會委員會的選票。布置會場。（會標(biāo)：XXX工會第 屆職工（代表）大會）。確定大會主持人，并幫助大會主持人填寫好“主持詞”。其他準(zhǔn)備工作。二、換屆選舉大會議程奏《國歌》。作工作報告。工會工作報告。提出下屆工會委員會候選人建議名單和大會選舉工作人員建議名單。選舉。公布選舉結(jié)果。奏《國際歌》。召開新一屆工會第一次全體委員會議，進(jìn)行明確分工。公布分工情況。1新當(dāng)選的工會主席講話。1黨組織書記講話。1上報選舉結(jié)果。（上述議程由各單位根據(jù)具體情況商量確定）附件1關(guān)于召開XX單位第 屆職工代表暨工會第 次代表大會的請示XX單位黨委（上一級工會）: XX單位第 屆（指上一屆）職工代表暨工會第 次代表大會于年 月召開，現(xiàn)任期屆滿，根據(jù)《職代會條例》、《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，應(yīng)該換屆。擬于年 月召開第 屆職工代表暨工會第 次代表大會?，F(xiàn)將有關(guān)事項請示如下：大會的指導(dǎo)思想。大會的主要議題。一般要求有：職代會范圍內(nèi)的：（1）聽取和審議廠長（經(jīng)理）工作報告；（2）聽取上屆職代會工作報告；（3）聽取和審議單位財務(wù)工作報告；（4）表決通過新一屆職代會各職能委員會（小組）和參加勞動爭議調(diào)解委員會、集體協(xié)商的職工代表；（5）其它需提交職代會審議的重大事項（如：集體合同草案、職代會閉會期間聯(lián)席會議做出的決定等）。如果換屆會與年（次）會合并召開，可增加以下議題：（1）聽取和審議職工提案答復(fù)情況報告；（2）聽取集體合同履行情況報告；（3）聽取安全環(huán)保情況通報；（4）審議新的《集體合同》（綜合類、專項）文本，舉行《集體合同》簽字儀式；（5）民主評議單位領(lǐng)導(dǎo)干部。工代會范圍內(nèi)的：（1）聽取和審議上屆工會委員會工作報告；（2）聽取和審議工會財務(wù)工作報告；（3）聽取和審議工會經(jīng)費審查委員會工作報告；（4）選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會；（5）提名女職工委員會委員名單?！皟蓵贝砻~、構(gòu)成比例及選舉辦法：代表名額根據(jù)職工（會員）總數(shù)確定，一般為530%，代表總數(shù)一般不少于30人。所確定代表為職工代表和會員代表雙重身份。代表中婦女、少數(shù)民族職工代表應(yīng)占自然比例。新一屆工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會設(shè)置意見：新一屆工會委員會擬由名委員組成，設(shè)主席1人，副主席人。新一屆工會經(jīng)費審查委員會擬由 名委員組成，設(shè)主任1人。新一屆女職工委員會擬由名委員組成，設(shè)主任1人。新一屆職代會職能委員會（小組）設(shè)置意見：根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)和特點，一般可設(shè)： 生產(chǎn)經(jīng)營委員會、提案征集委員會、安全生產(chǎn)委員會、生活福利委員會、評議監(jiān)督委員會和規(guī)章制度委員會等。大會籌備機構(gòu)：成立大會籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)組長、副組長、成員若干名。妥否，請批示。XX單位工會委員會（蓋章）