十一月份工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-16 06:46本頁面
【正文】 法方式，深化了工作范圍，加大了對員工檢查力度。讓員工嚴格自我規(guī)范，時刻以身作則。加強自我要求，時刻按部門各項規(guī)范操作。狠抓員工的工作的質(zhì)量、操作技能、禮節(jié)禮貌，使員工的面貌煥然一新，工作質(zhì)量大幅提高。管理人員在加大檢查力度的基礎(chǔ)上，也更加嚴格要求自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求。利用各種機會學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，深入各個崗位加強對產(chǎn)品出廠的質(zhì)量檢驗，積極配合生產(chǎn)、銷售的工作，出現(xiàn)問題及時查明原因，做到早發(fā)現(xiàn)早解決。認真把好產(chǎn)品的質(zhì)量關(guān)。我部門開始強化現(xiàn)場檢查，就檢查出的問題及時與相關(guān)部門溝通并進行復(fù)查，通過這種強化性檢查給部門員工施加壓力，使現(xiàn)場管理及品質(zhì)明顯提高。二、從在的不足：1．質(zhì)量意識的宣貫工作還做得不夠質(zhì)量文化是我們企業(yè)文化的重要組成部分。我想，對于質(zhì)量文化的宣貫與推動，質(zhì)檢部應(yīng)該是一個重要的推動部門。經(jīng)過這么多年的質(zhì)量管理工作，一系列管理制度的制定，多頻率的監(jiān)督抽查，固然在員工心中形成了一定的警示和威懾力，對產(chǎn)品質(zhì)量的提升也起到了很大的作用，但要把質(zhì)量管理水平上升到了一個新的高度，更重要的是要讓我們的員工，從心底里就要有把事情做好的質(zhì)量意識，而不是源于外在的壓力。2．激勵機制還不夠健全三、12月份工作安排：1．強化/完善優(yōu)化質(zhì)檢部的流程管理，使之系統(tǒng)化，標準化、經(jīng)?；?．完善質(zhì)檢部培訓(xùn)系統(tǒng)，提升質(zhì)檢部工作人員的自身素質(zhì)3．加強對質(zhì)量意識的宣貫，從提升員工的質(zhì)量意識入手，以達到提升產(chǎn)品的質(zhì)量、樹立良好的部門形象的目的。第五篇：十一月份工作總結(jié)社會實踐部十一月份工作總結(jié)相比上個月而言，十一月份各部門的工作都是相當繁忙的。我們社會實踐部也不例外，其中一個主要的工做就是配合七十周年校慶。其它有幾個工作也都是為迎接校慶而開展的。下面就讓我來對我們社會實踐部十一月份的工作進行總結(jié)：。這個月以來，我們社會實踐部與青年志愿團旗下的創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)部和素質(zhì)拓展部一道，在青年志愿團的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下帶領(lǐng)我系青年志愿者進行了兩次美化校園活動。在這兩次活動中，我們認真地完成了我系負責區(qū)域的美化工作?！都o念辛亥革命一百周年》演講比賽的后勤工作。在我系《紀念辛亥革命一百周年》演講比賽中，社會實踐部主要負責本次活動的后勤工作，保障了活動的正常進行以及活動場所的干凈整潔。3：參與我系大一辯論賽的評委工作，在本次我系大一各班辯論賽中，社會實踐部積極參加到評委團中，認真做好評審工作，并為我系選出優(yōu)秀辯手盡了自己的一份力?！罢嫔圃谟谏菩倪€是善行”辯論賽，并在其中負責啦啦隊工作，為我系辯手助威，加油，喝彩。2011年11月3日，我們社會實踐部參加了我校月文化節(jié)開幕式。為迎接我校七十周年校慶，我們社會實踐部與其他各系志愿者一道，在校慶前一周共同完成了為期一周的校園清潔維持與巡查工作。為七十周年校慶營造一個溫馨、和諧、干凈、整潔的環(huán)境。2011年11月9日，校慶晚會彩排儀式上，數(shù)學(xué)系社會實踐部參與了本次彩排的后勤和秩序維持工作。為本次晚會彩排的正常進行貢獻自己的一份力量。2011年11月12日至13日，湖南科技學(xué)院七十周年校慶火熱進行著。社會實踐部與其他各部門分工合作，相互配合，共同為校慶工作的正常進行而努力。保障了校慶工作的順利完成。由于下個月接近于期末，更多的時間和精力將放于學(xué)習(xí)。所以下個月的工作主要是認真地完成學(xué)校和系里安排下來的工作。如美化校園等等。這個月的工作雖然相對比較繁忙，但我們過得很充實，在工作中也學(xué)到了很多。在以后的日子里，我們會再接再厲，認真做好每一項工作，當然一個很重要的前提是不能耽誤了學(xué)習(xí)。在這里預(yù)祝大家學(xué)有所成，在期末考試中考個好的成績。數(shù)學(xué)與計算科學(xué)系社會實踐部2011年11月20日
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