實(shí)驗(yàn)室工作保密制度-資料下載頁(yè)
2024-11-16 06:37本頁(yè)面
【正文】 括電子版）。 使用 非本實(shí)驗(yàn)室相關(guān)人員查閱航空輪胎例查試驗(yàn)報(bào)告、航空輪胎研究試驗(yàn)報(bào)告及原始記錄等，須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任批準(zhǔn)。 密品的安全管理 ，送驗(yàn)人必須填寫送驗(yàn)單，經(jīng)所在部門的處長(zhǎng)或以上領(lǐng)導(dǎo)簽字，并填寫樣品標(biāo)簽及樣品交接記錄表。，取回，須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任批準(zhǔn)方可。 秘密事件的安全管理 試驗(yàn)過(guò)程中按照相關(guān)規(guī)定妥善保管秘密載體及試驗(yàn)輪胎。 對(duì)外交流、接待來(lái)訪時(shí)，必須履行嚴(yán)格的報(bào)批程序，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。部門負(fù)責(zé)人按相關(guān)規(guī)定劃定參觀地點(diǎn)、路線、接觸人員、設(shè)備等，安排保密管理員進(jìn)行監(jiān)督。期間必須妥善保管秘密載體及樣品等，不得泄露秘密。、秘密載體管理人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的秘密載體全部清理，并辦理移交手續(xù),保衛(wèi)處見單放行。 按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四篇：艾滋病檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室保密制度艾滋病檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室保密制度需要保密的文件，要標(biāo)明保密字樣。HIV抗體檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)資料要有專人負(fù)責(zé)，妥善保存各種實(shí)驗(yàn)記錄、感染者檔案、實(shí)驗(yàn)室工作人員健康監(jiān)護(hù)檔案、HIV職業(yè)暴露醫(yī)學(xué)隨訪結(jié)果及結(jié)論等資料原始記錄、結(jié)果報(bào)告等資料按照有關(guān)規(guī)定要求和時(shí)限妥善保管，不得遺失。不得擅自修改和銷毀；嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)所屬衛(wèi)生行政部門許可，不得向無(wú)關(guān)人員或單位提供任何情況。艾滋病檢測(cè)項(xiàng)目結(jié)果與個(gè)人信息關(guān)聯(lián)資料的傳遞必須確保安全，如果使用網(wǎng)絡(luò)傳送，文件必須加密。各類保密資料必須經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱，一般不得借閱。違反保密制度造成后果的，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任?？椊鹂h中醫(yī)院檢驗(yàn)科第五篇：工作保密制度工作保密制度一、總則為促使公司職員忠于職責(zé)，忠于公司，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律，特制定本制度。二、保密事項(xiàng)范圍公司所有財(cái)務(wù)報(bào)表和其它經(jīng)濟(jì)類報(bào)表、統(tǒng)計(jì)表。公司列為機(jī)密的文檔。公司領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議紀(jì)錄。項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)部控制指標(biāo)。公司領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部重要講話與指示。公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)。三、保密事項(xiàng)規(guī)定一）職責(zé)保密規(guī)定所有直接參與公司保密工作范圍的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格在自己的工作范圍內(nèi)，嚴(yán)守工作機(jī)密，對(duì)自己掌管的工作機(jī)密，堅(jiān)決做到“三不”，即不亂講、不亂傳、不遺失。公司全體職員不得查詢、了解與自己工作無(wú)關(guān)的公司列為保密范圍的內(nèi)容。二）保密回避制度規(guī)定上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)舉行各類會(huì)議時(shí)，下級(jí)人員嚴(yán)禁入內(nèi)，因特殊情況必須進(jìn)入會(huì)議室、辦公室時(shí)，必須征得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的同意。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)別談話時(shí)，下級(jí)人員應(yīng)主動(dòng)回避。下級(jí)人員例席參加上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議和因工作需要參與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作會(huì)議，必須嚴(yán)守機(jī)密，不得隨意對(duì)外傳播。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與公司另一部門負(fù)責(zé)人工作講話時(shí)，其它部門負(fù)責(zé)人一般應(yīng)主動(dòng)回避。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作商談時(shí)，下級(jí)人員應(yīng)堅(jiān)決回避。公司領(lǐng)導(dǎo)與任何人員商談財(cái)務(wù)工作事項(xiàng)，人事工作事項(xiàng)、工程建設(shè)事項(xiàng)，其它人員必須回避。四、泄密處罰一）重要泄密處罰泄露公司重要商務(wù)機(jī)密，給予除名處理。二）一般泄密處罰對(duì)泄露一般機(jī)密，原在機(jī)密工作崗位的人員，調(diào)離原崗位并給予最后警告處罰。對(duì)泄露一般機(jī)密的公司骨干和一般職員視情況降薪和降職處理。
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