【正文】 意度，在學(xué)校、家長、社會中產(chǎn)生了良好影響。四、積極開展主題實踐活動，營造和諧的干群關(guān)系。我校黨支部積極組織黨員教師開展“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”、“高唱革命歌曲緬懷先烈”、“推進作風(fēng)建設(shè)，打造和諧校園”、“讀書沙龍”、“學(xué)習(xí)十六字新時期邯鄲人文精神內(nèi)涵”等主題實踐活動，提高了黨員的素質(zhì)，加強了黨性的修養(yǎng)，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，通過活動的開展，使每一位黨員更新觀念，堅定信念，不斷地完善自我、發(fā)展自我、超越自我，從而全面提高黨員的理念素質(zhì)、思想素質(zhì)、文化素質(zhì)及其各種能力素質(zhì)。使全體黨員始終展現(xiàn)時代性，始終維護純潔性，始終保持先進性，使黨支部始終充滿生機和動力。我支部結(jié)合自身實際，把傾聽廣大教職工的意見也作為活動的重要內(nèi)容，真心實意為老師辦實事、解決困難，經(jīng)常關(guān)注教職工思想狀況，探望每位生病住院教職工，讓廣大教職工切實感受到黨的關(guān)懷，同時也讓每個黨員在活動中黨性得到升華。比如：支部開展“你生日，我祝賀”活動，為了營造校園吉祥、和諧的氛圍，讓每一位教師感受到黨的關(guān)懷、集體的溫暖，樹立他們愛校如家的觀念，學(xué)校支部長期開展了教師生日慰問活動：在教師生日當天，支部高書記會準時的把一份生日禮物送到教師手中，使教師們有一種家的感覺。在教師節(jié)到來之際，為了讓廣大教師感受到節(jié)日的氣氛，校領(lǐng)導(dǎo)在校門口親自為每一位教師佩戴鮮花。學(xué)校還在這一天，特意給我校退休教師，特困教師，生病教師分別送上慰問金和慰問品，讓黨的溫暖光芒永照他們心田。另外，我支部還開展“送溫暖、獻愛心”活動，為邊遠貧困地區(qū)，失學(xué)兒童，有困難的學(xué)生“送溫暖、獻愛心”捐款活動。我校廣大教職員工熱情高漲，積極捐款。同時我校在黨支部的率領(lǐng)下，積極向薄弱學(xué)校實施支教、助教、幫扶工程，展示了我校團結(jié)合作、友誼共進的教育風(fēng)采，促使我們區(qū)的教育事業(yè)更加興旺發(fā)達。雖然我們支部做了一定的工作，取得了一些的成績，但我們不會就此滿足，我們將認真按照上級和學(xué)校關(guān)于加強黨建工作要求，積極開展黨員思想教育和組織實踐活動，加強組織建設(shè)，大膽創(chuàng)新，與時俱進，把我校黨支部的各項工作推上新的臺階，為曙光小學(xué)燦爛的明天，適應(yīng)新形勢，抓住新機遇，爭創(chuàng)新佳績，再創(chuàng)新輝煌！叢臺區(qū)曙光小學(xué)黨支部2009年6月12日第四篇：黨支部先進事跡黨支部為更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，始終緊緊圍繞安全生產(chǎn)一條主線，以黨的十七屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“跨越年”為主題，認真踐行“發(fā)展、效益、民生”六字方針，緊貼“1236”體系，深入實施“黨群工作多元化”建設(shè)，大力實施“四項工程”，不斷豐富區(qū)隊企業(yè)文化內(nèi)涵，積極打造強勢區(qū)隊文化，以開展黨員素質(zhì)提升工程為基礎(chǔ)；以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為平臺；以實施黨務(wù)工作創(chuàng)新為動力；以實施黨員民心工程促和諧為落腳點，以文化力激活生產(chǎn)力，以文化品牌效應(yīng)展現(xiàn)區(qū)隊特色，進一步增強了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，生產(chǎn)中取得了安全形勢好、工程質(zhì)量優(yōu)、生產(chǎn)任務(wù)超、隊伍穩(wěn)定的良好局面，促進了各項基礎(chǔ)工作不斷上臺階，實現(xiàn)了區(qū)隊各項工作的又好又快發(fā)展。一、安全防控有力、培訓(xùn)教育得力、素質(zhì)提升全力。（一）強化隱患排查治理、流程控制，持續(xù)增強安全防控能力，安全形勢保持穩(wěn)固發(fā)展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區(qū)的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現(xiàn)象的發(fā)生，月月“三違”比率控制在考核范圍以內(nèi)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥幸事故?！捌咦テ呖毓芾矸ā鲍@得省級班組管理創(chuàng)新成果一等獎等。該區(qū)一季度均被評為“安全誠信區(qū)隊”、李源班被評為“安全誠信班組”。（二）特殊工種培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生管理、環(huán)境管理體系運行工作開展有效。認真落實特殊工種新培及復(fù)訓(xùn)工作；新培及復(fù)訓(xùn)率達100%。圓滿完成了工種培訓(xùn)計劃。隨著集團公司將職業(yè)衛(wèi)生納入千分制考核以后，該區(qū)也加大了對職業(yè)衛(wèi)生的管理考核力度，每個季度都組織職業(yè)衛(wèi)生考核。按照管理體系標準及《程序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環(huán)境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了采掘?qū)I(yè)第一名的好成績。并成功迎接了管理體系外審工作。（三）不斷創(chuàng)新形式豐富載體，深化素質(zhì)提升穩(wěn)步發(fā)展。根據(jù)礦全員素質(zhì)提升工程文件精神，結(jié)合我區(qū)安全生產(chǎn)工作的實際，開展了“1226”素質(zhì)提升體系。為更好的抓好安全質(zhì)量素質(zhì)提升工程，結(jié)合本單位工作實際，開展了月度優(yōu)、差學(xué)員評選工作。全面提升了員工整體素質(zhì)、安全思想意識，取得了顯著效果。該區(qū)事跡材料多篇在《柴煤大學(xué)》雜志、《全員素質(zhì)提升工程簡報》、《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》被采用。素質(zhì)提升工作開展扎實有效，作為優(yōu)秀單位，參加了礦素質(zhì)提升工程資料展示活動，設(shè)計印制了“掘進二區(qū)區(qū)隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質(zhì)提升工程現(xiàn)場會。注重黨員素質(zhì)提升教育，認真開展了形勢任務(wù)教育；“雙贏”價值觀教育；黨員干部履職教育；領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責；“全員素質(zhì)提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大群眾、黨員、干部的思想政治素質(zhì)。二、提高認識，增強悟性，認真開展“黨群工作多元化”建設(shè)工作，各項工作齊頭并進，努力打造“五型黨支部”。（一）扎實開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工程，展現(xiàn)“陽光黨支部”。以黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，以黨員素質(zhì)提升工程為依托，創(chuàng)新黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、監(jiān)督方式方法。開展了兩規(guī)定、一準則的學(xué)習(xí)活動、廉政談話，孝廉文化、爭做執(zhí)行表率活動、廉政承諾書、重大節(jié)日的廉政建設(shè)等一系列的廉政教育活動，增強了每一名黨員干部的廉潔自律意識。政務(wù)公開，每月對工資及各類獎勵、日清日結(jié)等賬目在，會議室政務(wù)公開欄內(nèi)進行公布，確保了政務(wù)公開項目全面、及時透明、到位。黨務(wù)公開，按時對黨費、走訪慰問、愛心捐助、樂捐資金使用情況，在第一時間公布出去，達到了陽光透明的效果。(二)實施“黨員民心工程”，做職工群眾的貼心人，展現(xiàn)“和諧黨支部”。在廣大黨員干部中深入開展黨員干部結(jié)對幫扶、“慈心一日捐”等一系列“獻愛心”活動。積極組織困難職工、困難黨員幫扶救助工作，2011年以來共走訪慰問9次，幫扶救助困難職工12人次，談心幫教16人次，為職工解決疏導(dǎo)難點、熱點事件2件，在工區(qū)良好氛圍的影響下，干部職工的思想素質(zhì)、工作態(tài)度、工作作風(fēng)都有了較大轉(zhuǎn)變，增強了員工的凝聚力和責任心。按照礦規(guī)定要求，安排帶薪年休人員，赴海南、貴州進行療養(yǎng)。以抓好信訪穩(wěn)定工作為基礎(chǔ)，服務(wù)保障促和諧為重點，結(jié)合職工群眾的思想實際，以思想政治工作為載體，嚴抓信訪穩(wěn)定工作，從未出現(xiàn)一例上訪現(xiàn)象和打架斗毆現(xiàn)象，維護了區(qū)隊的和諧穩(wěn)定。堅持以人為本，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展了黨員干部談心活動，及時掌握黨員思想動態(tài)，將談心活動與“三會一課”、黨日活動相結(jié)合，做到統(tǒng)籌兼顧。鼓勵廣大黨員堅定信心，立足崗位，開拓進取，確保了黨員干部的思想不斷提升。10月20日成功迎接了礦區(qū)支部書記學(xué)習(xí)考察。(三)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭做學(xué)習(xí)型黨員，爭創(chuàng)“紅旗黨支部”。學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建，工作開展扎實有效。健全了黨員教育陣地，把區(qū)隊會議室建成為黨員活動、創(chuàng)先爭優(yōu)、班組文化、班前班后會、學(xué)習(xí)書屋五位一體的活動場所，并突出黨內(nèi)活動內(nèi)容，做到有黨旗、有制度、有電教設(shè)備、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)檔案、有活動專欄，使活動室成為全體黨員相互學(xué)習(xí)的課堂、交流思想的精神家園。深入開展了讀一本好書、寫一篇心得都會、提一個金點子等主題活動，累計讀書23本，寫心得體會462篇，提出金點子約46個，使學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)更加突出實際效果?！包h員品牌工程”和“黨員先鋒崗”創(chuàng)建推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面深入扎實開展。在236東集軌掘進頭、233集皮修復(fù)巷道設(shè)立創(chuàng)建的品牌工程，在“黨員品牌工程”創(chuàng)建中，分別設(shè)立“黨員安全生產(chǎn)先鋒崗”，由安全區(qū)長相其珠任崗長；“黨員精品工程先鋒崗”，由技術(shù)員殷現(xiàn)民任崗長；“黨員文明生產(chǎn)先鋒崗”，由生產(chǎn)區(qū)長沈瑞平、孔凡渠、張寶洪、齊方久分別任崗長；“黨員節(jié)支降耗先鋒崗”，由經(jīng)營區(qū)長謝紹革任崗長；并明確具體崗員。在工作現(xiàn)場制作了黨員上崗牌，到崗后進行亮出身份掛牌管理，通過先鋒崗的創(chuàng)建，夯實了“黨員品牌工程”的創(chuàng)建基礎(chǔ)。(四)企業(yè)文化建設(shè)開展成效顯著、基礎(chǔ)扎實，展現(xiàn)“魅力黨支部”。企業(yè)文化建設(shè)上。以“三基”建設(shè)、“工人先鋒號”、“自主管理”、“五精十美”創(chuàng)建、“工會建家”、“青工崗位技?！薄④娛禄芾?、“五好六型”、“誠信班組”班組活動為載體，不斷創(chuàng)新管理，打響了區(qū)隊文化品牌，充分發(fā)揮報道、媒體的宣傳作用，設(shè)計印制了“掘進二區(qū)區(qū)隊管理文化手冊”，以強勢的文化氛圍，全方位、多角度的展示了我區(qū)的各項工作成績，提升了區(qū)隊的知曉度和美譽度。2010年11月10日迎接了濱湖礦企業(yè)文化參觀學(xué)習(xí)；12月3日迎接了集團公司工會的工會建家檢查；11年27日號準備了迎接山東省煤礦總工會的檢查；2011年元6號迎接了集團公司電視臺成立15周年慶典，到我區(qū)參觀企業(yè)文化；3月份迎接了全國安全文化現(xiàn)場會。先期在該區(qū)選擇試點班組開展“我當一天班組長”活動的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實施了“班組角色置換點評管理法”。通過班組角色置換點評法的運行，提升了區(qū)隊的整體管理水平，增強了區(qū)隊自主管理能力。此項活動得到了中煤政研會秘書長李演珍和礦領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和認可，并在全礦進行了推廣實施。(五)不斷創(chuàng)新活動載體，打造“實力黨支部”。在安全教育培訓(xùn)創(chuàng)新實施了“1226”素質(zhì)提升管理體系。即一、“1”即：鞏固一個基礎(chǔ)安全教育培訓(xùn)，“2”即：促進兩個提升，“2”即：建設(shè)兩個陣地，“6”即：抓好六項重點工作。通過不斷創(chuàng)新形式豐富載體，推進了素質(zhì)提升工作穩(wěn)步發(fā)展。創(chuàng)新性地開展了“五種理念”教育。即善待員工，樹立“員工就是財富”的理念。創(chuàng)精品工程，樹立“斤斤計較、小題大做”的理念。嚴抓安全，樹立“違章就是事故”的理念。超前防范，樹立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履職，樹立“安全誠信層級履職是安全保障”的理念。進一步促進了全員素質(zhì)的提升，展現(xiàn)了良好的精神面貌和卓越風(fēng)采。創(chuàng)新拓展迎檢方式，確保各類迎檢效果。在每次的迎檢中做到“156”迎檢標準。即突出“一全”、力求“五精”、達到“六化”效果，來全面展示我區(qū)的管理文化。針對迎檢的需要，每次力求有創(chuàng)新、有特色，來展示我區(qū)的安全文化特色管理。加強基本技能與安全學(xué)習(xí)，實施“三式”教育法。即“提問式”教學(xué)，“盯梢式”幫帶，“隨機式”?！疤釂柺健苯虒W(xué)。定期檢查，堅持學(xué)后統(tǒng)計，對不學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)記錄不認真的現(xiàn)象，在A卡上集中兌現(xiàn)，體現(xiàn)出“不在學(xué)習(xí)上下工夫，就在經(jīng)濟上受損失”的處理方法，督促職工對安全知識與崗位標準的學(xué)習(xí)，通過實施“三式”教育法，有效提升了學(xué)習(xí)效率。該區(qū)黨支部黨務(wù)工作進入了不斷創(chuàng)新提升，卓越發(fā)展的良性軌道。由于該單位的各項工作，均走在了其他兄弟單位的前列，多次承擔迎檢任務(wù)，均取得了較好的成績。多次榮獲礦優(yōu)秀黨支部、先進集體、五精十美區(qū)隊、自主管理區(qū)隊；先后獲得集團公司六好區(qū)隊、五好班組、十佳區(qū)隊、十佳班組、青工崗位技校優(yōu)秀試點單位、山東省金牌班組；2009年被棗莊市總工會首批命名為“工人先鋒號”；2010年被評為“山東省青年安全生產(chǎn)示范崗”；2011年被評為山東省“工人先鋒號”等榮譽。第五篇：中學(xué)校黨支部先進事跡匯報材料西城中學(xué)校黨支部先進事跡匯報材料我校黨支部在教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在全體黨員教師及教職工的共同努力下，全面的開展了黨的群眾路線實踐調(diào)研活動，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十大會議精神，尤其是重點深入學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，黨的思想、組織、作風(fēng)和黨風(fēng)廉正建設(shè)不斷得到彰顯，黨支部的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用不斷得到發(fā)揮，從而有力地促進了學(xué)校全面推進教育現(xiàn)代化，深入實施素質(zhì)教育，不斷深化教育改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量，取得了新的可喜的業(yè)績，“七一”到來之際，把我們一年來的工作向黨組織匯報如下：一、以學(xué)習(xí)為引領(lǐng)，科學(xué)發(fā)展觀思想得到初步確立黨的十八大召開后，學(xué)校黨支部立即組織黨員進行收看，并給每位黨員配發(fā)了學(xué)習(xí)資料。采取集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相接合的學(xué)習(xí)方法，聘請了有關(guān)專家開展了黨課教育。要求人人記學(xué)習(xí)筆記不少于5000字，全體黨員在學(xué)習(xí)的同時，都能認真撰寫讀書筆記、心得體會，并積極參與了“深化解放思想大討論”活動，開展了心得體會交流，通過各種不同形式的學(xué)習(xí)，全體黨員同志進一步深刻理解和全面把握了十八大的會議精神。了解了科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，增強了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的責任感和使命感。總而言之，科學(xué)發(fā)展觀的思想在全體黨員的頭腦中得到了初步的確立。結(jié)合教育的實際，教育科學(xué)發(fā)展的意識得到了進一步增強，教育科學(xué)發(fā)展的能力得到了進一步提高，教育科學(xué)發(fā)展的水平得到了進一步提升。除此以外，學(xué)校黨支部還組織全體黨員、教職工先后學(xué)習(xí)了關(guān)于師德修養(yǎng)，教育法律法規(guī)、新課程教育教學(xué)理念及心理健康等方面的文章，通過學(xué)習(xí)，黨員及教職工的精神家園得到了一定的打造。二、以活動為抓手，黨員的先進性得到了充分的彰顯我校共有教職工108人，其中黨員就有31名，學(xué)校黨支部，堅持以活動為抓手，努力通過各種活動進一步保持和弘揚黨員的先進性，展示共產(chǎn)黨的先鋒、模范形象。，赴全國愛國主義教育示范基地延安，開展了以“憶紅色之旅，揚革命精神”的主題教育，紅色的回憶，不僅豐富了黨員的教育學(xué)習(xí)形式，深入推進了科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，更重要的是讓黨員切身感受到戰(zhàn)爭年代，艱難環(huán)境中共黨員的先進性，受到了革命傳統(tǒng)教育的深刻洗禮，潛移默化地增長了全體黨員在新的改革開放時代繼續(xù)弘揚共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在動力。，圍繞“踐行科學(xué)發(fā)展觀、實現(xiàn)西城教育新跨越”主題活動，學(xué)校黨支部在全體黨員中間開展了“爭當西城教育跨越發(fā)展排頭兵”主題實踐活動。通過這一活動的開展，努力做到領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)教育跨越發(fā)展的能力更加凸顯，廣大黨員實踐教育跨越發(fā)展的作用更加突出，學(xué)校黨組織推動教育跨越發(fā)展的成效更加顯著。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，尤其是分析檢查階段的要求，一方面學(xué)校黨支部積極引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系學(xué)校和自身工作實際，以“謀劃教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，努力辦人民滿意教育”為主題，召開了專題民主生活會，一是認真查找自身問題，深刻分析原因，開展批評和自我批評。二是認真查找學(xué)校貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，深刻分析形成問題的主客觀原因，進