黨總支2009年度黨建工作總結(jié)范文大全-資料下載頁
2025-11-07 04:57本頁面
【正文】 黨支部將加大宣傳力度，大力營造學(xué)習(xí)氣氛。以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，主動作為，提前謀劃，科學(xué)布局，團結(jié)一致，徹底改變舊面貌，樹立新形象。計劃在2018年成立黨支部，支部工作要與中心工作深度融合，完成2018年復(fù)工準(zhǔn)備工作，完成采礦許可證的辦理工作、完成建設(shè)用地許可證辦理工作、完成開工手續(xù)備案工作等工作。第五篇：學(xué)校黨總支黨建工作總結(jié)一年來，校黨總支以鄧小平理論為指導(dǎo)，努力實踐“三個代表”的重要思想，認(rèn)真落實局黨委“三個確立，三個統(tǒng)一”的要求，圍繞中心，狠抓質(zhì)量，團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，積極探索學(xué)校黨建工作的新路子，并做了一些效果明顯的工作，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用和共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。一、建立健全制度，完善組織生活。管理出效益，制度規(guī)范人。為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的辦學(xué)行為和提高學(xué)校的辦學(xué)效益，同時使學(xué)校的管理更加制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，校黨總支堅持了如“三會一課”制度；黨員責(zé)任區(qū)制度；總支例會制度；黨風(fēng)廉政制度；責(zé)任追究制度等管理制度。要求每位黨員干部嚴(yán)格按照制度規(guī)范自己的行為。對其中的“三會一課”制度，尤其對黨員的組織生活會支部嚴(yán)格考勤，并確保在時間和內(nèi)容上不打折扣。黨員責(zé)任區(qū)制度則密切了黨員與群眾的關(guān)系，同時使得政令得以暢通。去年下半年，由于學(xué)校主要黨政負(fù)責(zé)人更替，工作中面臨的困難和問題很多。最主要的是近年來教學(xué)質(zhì)量下滑，一部分教職工群眾情緒低落。面對諸多殛待解決的問題。新的黨政班子達(dá)成共識：必須依靠現(xiàn)有的黨員干部隊伍，堅持以人為本的工作思路，落實黨員責(zé)任區(qū)制度。創(chuàng)建黨政同德，干群同心的工作氛圍，緊緊圍繞教育教學(xué)這個中心開展思想政治工作。為了克服個別干部崗位人浮于事的現(xiàn)象，黨總支配合校長室調(diào)整了干部分工，把干部的工作目標(biāo)做了具體化，并且制定了等同于全校教職工的目標(biāo)考核細(xì)則，強調(diào)了行政責(zé)任追究制度。這一作法，既有利于發(fā)揮中層以上干部的專業(yè)特點，調(diào)動他們的積極性，另一方面也有利于青年干部快速成長，有利于全面推進(jìn)學(xué)校工作。經(jīng)過幾個月的努力，教職工看到了黨員干部的率先垂范。他們的氣順了，質(zhì)量意識增強了，教育教學(xué)管理也朝著規(guī)范方向穩(wěn)步發(fā)展了。此外，我們在抓學(xué)校管理時，曾經(jīng)遇到一個難題，就是多年來，畢業(yè)年級的晚自習(xí)收費一直由年級組控制，借讀生的收費也基本由年級組管理，這部分經(jīng)費除了支付教師晚自習(xí)補課的費用外，剩余的主要用于畢業(yè)年級教師的外出參觀考察活動。顯然，這種做法不僅不符合財經(jīng)管理的規(guī)定，而且還給其它非畢業(yè)年級的教師造成心理上的不平衡，帶來了一系列消極的影響。為了既要嚴(yán)格執(zhí)行上級下達(dá)的財經(jīng)紀(jì)律，又要穩(wěn)定畢業(yè)年級教師的情緒，我們花費了近一個月的時間分別召開了中層以上干部會，全體黨員大會，年級組長和工會組長座談會，宣傳國務(wù)院政策，講明上級規(guī)定，例舉反面典型，表明整改的重要性，引導(dǎo)教職工認(rèn)清個人利益與集體利益，局部利益與全面利益的關(guān)系，最終達(dá)成了共識，形成了整改決議。學(xué)校在對待收費和學(xué)籍這兩個問題上，分別出臺了《關(guān)于學(xué)籍管理的暫行規(guī)定》和《關(guān)于收費管理的暫行規(guī)定》并經(jīng)學(xué)校八屆教代會二次會議討論通過。從此，鳥歸林，車上道。同時“兩個規(guī)定”還規(guī)范了學(xué)校的辦學(xué)行為，有效促進(jìn)了學(xué)校全方位的規(guī)范化管理。尤其使黨員干部增強了黨性，有效防止了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。二、以人為本，以誠相待，努力調(diào)動教職工的積極性學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，是區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心，社會關(guān)注，學(xué)校教職工為之焦慮的最大問題。如何堵住質(zhì)量下滑的趨勢，如何增強質(zhì)量意識，黨總支校長室一致認(rèn)為，在學(xué)校管理的諸多因素中，人的因素是最重要的。要把總支校長室的意圖，變成為群眾的自覺行動，要使領(lǐng)導(dǎo)的決策得到群眾的理解和支持，首先要求我們在做好教職工思想工作中堅持以人為本，以誠相待，要讓廣大教職工樹立主體意識，充分調(diào)動他們的積極性。在短短幾個月時間里，黨總支一班人一家一家走訪了畢業(yè)年級的老師，向他們表明了學(xué)校對老師的尊重和期望；慰問了幾乎所有在學(xué)校工作過又已離退休的老干部和老勞模，誠懇地希望老同志為學(xué)校的發(fā)展薦言獻(xiàn)策，也家訪了大部分中層以上干部，希望全體干部同心同德，同甘共苦。在走訪和交流中逐漸拉近了干部和群眾的距離，增進(jìn)了了解和友誼，為一下步實現(xiàn)全面質(zhì)量管理做了必要的情感鋪墊。同時通過溝通，摸清了學(xué)校教職工最為關(guān)心的重點問題、難點問題，為學(xué)校有計劃文秘家園，分步驟的解決重難點問題提供了幫助。去年底，今年初，學(xué)校遇到了兩個非常敏感的問題。一是3晉級評選，二是職稱工資兌現(xiàn)。這兩樁事，也是新領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)校后反映出教職工的思想情緒最多的。明顯的僧多粥少，怎樣才能把好事做多，總支校長室采取的辦法一是向群眾講清政策，堅持公平、公正、公開，不搞少數(shù)人說了算。為了避免片面性，避免不正當(dāng)競爭，把教職工的評定標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)到講質(zhì)量，講實績，講貢獻(xiàn)上來，我們又反復(fù)宣傳優(yōu)勝劣汰能者上，實績面前論英雄的道理；二是號召黨員干部高姿態(tài)，講謙讓，替學(xué)校排憂解難；三是要求廣大黨員積極帶頭做好深入細(xì)致的思想工作。由于政策透明度，工作細(xì)致，態(tài)度誠懇，讓大家都感覺學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辦事公正，可信可靠有盼頭，兩件敏感的問題都異常平靜地得到解決。為了不斷增強教職工的
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