噴漆車間安全生產標準-資料下載頁
2024-11-16 04:39本頁面
【正文】 作提出合理化建議或改進意見。有權拒絕執(zhí)行管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；有權拒絕進入勞動保護條件不完備、事故隱患未排除、不具備生產作業(yè)條件而危及生命安全的作業(yè)場所。對本單位安全生產狀況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，有權要求本單位組織整改；對危及生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告，單位不得因此而降低其工資等待遇或解除勞動合同。有權了解本崗位存在的危險因素、防范措施和應急救援措施。發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施撤離危險場所避險，并立即向管理人員報告。有權享受國家、集團公司和本單位規(guī)定的勞動保護。根據(jù)有關規(guī)定有權享受工傷保險。安全生產責任書（二）乙方的義務：熟悉并嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度、標準及操作規(guī)程。接受安全教育培訓，具備識別、控制與本崗位工作有關危險點源的能力，熟練掌握事故防范措施和事故應急處理預案，掌握本職工作的安全知識和安全技能；對于國家規(guī)定需要取得職業(yè)資格證書后方能上崗的，應事先取得相應的職業(yè)資格證書后方可上崗。服從甲方管理，認真履行安全職責，互相關心、幫助和監(jiān)督，制止違章冒險行為；按照有關規(guī)定做好所在崗位職責要求的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患、重大險情，應及時報告，并采取有效措施。熟悉與本崗位有關的安全、衛(wèi)生和消防設施、設備及器材部位，掌握其使用方法，并按規(guī)定進行維護。當發(fā)生事故時，及時采取有效措施，避免事故進一步擴大，并及時報告，保護事故現(xiàn)場及有關記錄等資料。從事生產經(jīng)營管理崗位的乙方，除應履行本合同乙方義務條款外，還應按照本單位安全生產規(guī)章制度中有關管理崗位的職責要求，承擔相應的義務和責任。四、違約責任及處理（一）安全生產中發(fā)生的事故，應經(jīng)事故調查確認責任。事故調查應按照國家、集團公司、指揮部和本單位有關規(guī)定進行，構成犯罪的，依法追究刑事責任。（二）違約但沒有造成事故的，按國家和本單位有關規(guī)定處理。（三）甲方違約造成的責任事故，甲方承擔相應的責任，并按相關規(guī)定追究有關人員的責任。（三）乙方違約造成的責任事故，乙方承擔相應的責任（包括：、行政處罰、賠償經(jīng)濟損失、解除勞動合同等）。（四）甲、乙方雙方共同違約造成的安全生產責任事故，根據(jù)雙方各自違約責任的大小，分別承擔相應的責任。（五）由于不可抗力造成的事故，由甲方依法承擔相應責任。如由于乙方原因導致事故損失的，乙方就損失擴大部分承擔相應責任。（六）乙方的違規(guī)、違章行為，進行批評教育，并按照本單位專項考核辦法視情節(jié)輕重給予處罰。（七）乙方具有下列情況之一造成自身傷亡的，甲方將不予認定乙方工傷和承擔賠償及其他相關責任：蓄意違章；酗酒、吸毒；自殺或自殘；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。五、合同爭議解決辦法因履行合同而發(fā)生的任何爭議糾紛，當事雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可以向xx指揮部勞動爭議調解委員會或轄區(qū)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的或勞動爭議仲裁委員會做出不予受理決定的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。六、合同的解除和終止具有下列條件之一，員工安全生產合同應終止：（一）勞動合同終止或解除的；（二）依法解除安全生產合同的；（三）雙方當事人協(xié)商同意解除安全生產合同的。七、其它（一）本合同是勞動合同的補充，與勞動合同具有同等法律效力。（二）本合同未盡事宜或與今后國家法律、法規(guī)及上級部門的有關政策、規(guī)定相悖的，按有關法律、法規(guī)、政策、規(guī)定執(zhí)行。（三）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。甲方（簽章）：乙方（簽章）：簽訂日期：年月日第五篇：噴漆車間管理制度噴漆組管理制度按時上、下班，不遲到，不早退，不曠工，違者依《考勤管理制度》處理。工作時間內，不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向班長以上管理人員申請方能離崗。對于油漆、稀料等原材料，認真落實“三防”措施。并對出現(xiàn)的廢棄物按環(huán)保要求妥善處理。員工在生產過程中上崗前必須穿戴好勞保用品，嚴格按照設備操作規(guī)程進行操作,否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。操作人員每日下班前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環(huán)境衛(wèi)生整潔。對于工作中勇于創(chuàng)新或提出合理化建議，能節(jié)能降耗的員工，車間上報公司給予不同的獎勵。對于車間下達的生產任務，要保質保量按時完成。因未按要求造成發(fā)貨延誤和出現(xiàn)質量事故，由責任班組或責任人全部負責。
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