【正文】 確性的鑒定。季節(jié)性安全生產檢查：對防暑降溫、防雨防洪、防雷、防電、防寒、防凍等季節(jié)性安全生產檢查，由主管部門負責，組織有關單位進行，發(fā)動群眾做好預防工作，并將檢查和整改情況上報和抄送安全科。經常性的安全生產檢查：A、每一個員工都必須堅持執(zhí)行作業(yè)前后的安全檢查制。B、每一個班組都必須堅持執(zhí)行班前班后安全檢查制。C、各級管理人員和專職安全員都必須結合自己的工作業(yè)務，深入生產工作現(xiàn)場進行安全生產檢查。D、安全生產大檢查要堅持普遍檢查與專業(yè)檢查相結合；經常性檢查與臨時性檢查相結合；檢查與整改相結合。對查出的不安全因素，一定要按“三定”措施實施，即：定項目、定時間、定具體完成項目的人。安全生產檢查制度還應結合安全生產獎懲制度和員工考核制度。檢查結果應作為獎罰或晉級評優(yōu)的標準之一。安全生產獎懲制度為了加強安全生產，認真貫徹“安全生產，預防為主”方針，特制定本制度：一、學習現(xiàn)場技術人員和班組長應按月進行安全技術交底，及時組織學習操作規(guī)程和有關法律等，并上報存檔。否則處以現(xiàn)場技術員或責任班組負責人100500元罰款。班組長每天要作兩次班前安全操作交代，否則處以班組負責人50200元罰款。二、違規(guī)操作技術人員違規(guī)指導造成事故的，則該技術人員應承擔1020%的經濟責任。作業(yè)人員在作業(yè)前不戴安全帽、系安全帶及安全繩等個人防護用品，罰款50100元。若造成事故的，其需承擔2030%的經濟責任?，F(xiàn)場指揮人員違規(guī)指揮造成事故的，應承擔2050%的經濟責任。作業(yè)人員不聽從指令而違規(guī)作業(yè)者，處以50100元罰款。擅自違規(guī)操作造成事故的，當事人應承擔50100%的經濟責任。非上班時間違規(guī)操作發(fā)生事故的，損失一律由當事人自己承擔，并處以50200元罰款，情節(jié)嚴重者要予以開除。三、高處落物高處落物未造成事故，但影響較大的，要處以責任人50300元罰款。高處落物造成事故的，責任人和責任班組要承擔1060%的經濟責任。高處落物造成事故的，責任班組若找不出責任人，則責任班組承擔50%的經濟責任。四、環(huán)境施工現(xiàn)場必須進行每天一次的場地清理，保持場地干凈整潔，并將物料合理堆放，否則處以現(xiàn)場技術人員和班組長10100元罰款。造成嚴重的環(huán)境污染或材料浪費的，處以現(xiàn)場技術人員和班組責任人100500元罰款。五、檢查自檢A、在施工前班組長必須進行班前檢查，看員工人身防護用品是否穿、戴、系好，作業(yè)場地是否存在隱患，并要及時進行處理，在未處理好之前不能進行施工。否則對班組負責人處以50200元罰款。B、建立崗位管理責任制（要責任到人）和設備維護管理制度，以及相應資料的報、存和落實等工作。否則對相關責任人處以50200元罰款。C、產品在使用前先進行品檢，確認合格后方能使用，否則處以班組長100200元罰款，造成事故的按相關規(guī)定處理。D、發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時整改，否則處現(xiàn)場技術人員和責任班組100500元。認真積極開展、貫徹、落實上級部門“安全檢查”活動，按照要求進行部署、計劃、安排、檢查整改、落實，否則處以現(xiàn)場技術人員和責任班組100500元罰款。保護、保持各種標志牌、警示牌及標識牌的完好，整潔。合理設立警示牌、警示區(qū)等，否則處以現(xiàn)場技術人員和班組長50300元罰款，如因此導致有關事故發(fā)生的，責任技術員和責任班組承擔50%以下的經濟責任。六、責任認定本公司各現(xiàn)場所發(fā)生的一切事故都將進行責任認定，認定后承擔相應的責任。（責任分4種：直接責任、主要責任、重要責任和領導責任。）認定負直接責任的，責任人或責任班組承擔5080%的經濟責任。認定負主要責任的，責任人或責任班組承擔2050%的經濟責任。認定負重要責任的，責任人或責任班組承擔520%的經濟責任。認定負領導責任的，相關責任人承擔20%以下經濟責任。認定有兩種或兩種以上責任的，相關責任方按相關比例分擔經濟責任。未及時準確上報事故信息的，處以相關負責人100500元罰款。七、文明施工在工作中隨意對他人采取不文明行為、動作、語言等，且屢教不改的，罰款當事人50200元。隨意動手打人的，罰款100300元，情節(jié)嚴重的并予以開除。對上級領導不禮貌的罰款50200元。在公共場所穿戴不整潔，或有不道德行為的罰款50 100元。八、獎勵在工作崗位帶頭遵守安全生產規(guī)章制度并有突出表現(xiàn)的個人獎勵100200元。單個項目中，在工程進度、質量、安全生產的工作成績顯著的班組獎勵200500元。在季度或年度以及單個項目的安全生產考評中，對成績突出的相關安全技術人員和班組獎勵2001000元。工傷事故調查、分析、報告、處理制度一、工傷事故及其分類根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》，凡在勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒稱為傷亡事故。工傷事故按傷害情況分為重大事故、輕傷、重傷和死亡四類。具體劃分按GB641186《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》執(zhí)行。二、工傷事故的報告工傷事故發(fā)生后，負傷者或現(xiàn)場有關人員應立即報告班組、項目部或公司有關負責人及質安科。項目部或公司負責人在接到重傷、死亡以上事故時，應立即報主管部門和其他相關職能部門。應盡可能保護現(xiàn)場，迅速采取必要措施搶救人員和財產，防止事故的擴大。如特殊情況需要對現(xiàn)場進行損壞時，應將現(xiàn)場作標記或記錄。三、事故調查和分析輕傷和重傷事故，由公司經理或主管安全的副經理組織安全、技術、生產等部門及工會成員組成調查組進行調查。凡由上級機關插手的事故，公司按要求盡最大努力積極協(xié)助調查。凡調查涉及到的單位和個人，必須如實向有關人員回答有關的提問，提供有關的證據(jù)和證詞。不準弄虛作假，隱瞞事故真相。由本公司處理的工傷事故的調查必須查清事故發(fā)生的時間、地點、經過、原因、人員傷亡、經濟損失等。召開事故分析會，確定事故處理的意見防范措施的建議。寫出事故調查報告。四、事故處理和結案歸檔由本公司處理的工傷事故，必須在事故調查組寫出事故調查報告后由公司召集專門會議研究處理。事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布。并將整個事故處理情況寫出書面材料，向有關部門報告。事故處理必須公正合理、不遷就、不避讓、做到事故“三不放過”。對本公司處理不服的，可向上級有關部門提出異議和起訴。事故處理結案后，由公司安全科負責將各有關材料收集整理，存檔建卡。必須要辦理工傷審批手續(xù)的，由公司負責辦理?，F(xiàn)場文明施工管理制度一、施工現(xiàn)場要有施工標志，安全標牌和安全語口號；二、根據(jù)現(xiàn)場的具體情況，掛好安全網和安全隔離裝置，以防高空落物傷人；三、進入施工現(xiàn)場的人員都必須按規(guī)定戴好安全帽、穿戴好個人防護用品；四、現(xiàn)場安全防護措施必須符合標準；五、施工現(xiàn)場的機械、設備和物件應保持整潔；六、施工人員要文明施工、要有禮貌、講文明，不準打架斗毆和爭吵罵人；七、遵守建設單位的有關規(guī)章制度；八、做好施工現(xiàn)場；九、盡可能保證道路的暢通；十、電氣設備和電氣線路要有良好的接零保護。電源線要完好無裸露；十一、施工現(xiàn)場要做好防火防爆工作，易燃、易爆工作，易燃易爆物品不宜放在有火花的作業(yè)現(xiàn)場；十二、認真接受上級有關部門和公司內部人員的各項檢查。企業(yè)安全管理制度12為進一步強化安全責任,明確安全目標,實現(xiàn)安全生產,特制定本制度。本制度適用于公司各部門及人員。公司總經理是實現(xiàn)公司安全目標的第一責任人,分管安全負責人對本單位安全目標管理負有直接責任。各部門具體負責本職范圍內的39。安全目標管理工作。公司總安全生產目標的內容:(1)無重傷、死亡或其他重大生產安全事故發(fā)生。(2)隱患整改率為100%。公司、各部門、員工逐級簽訂安全生產責任書。各部門結合本部門實際,制定安全目標管理制度及考核辦法,層層定目標、定責任,嚴格落實、嚴格考核,全面實現(xiàn)安全目標。根據(jù)安全目標責任狀內容的要求,每個年度末由公司安全生產管理辦公室牽頭對各部門安全目標落實情況進行檢查和考核。對安全目標實現(xiàn)優(yōu)良的部門及成員進行獎勵,對安全目標實現(xiàn)較差的部門及成員進行處罰,獎罰額度根據(jù)具體情況確定。企業(yè)安全管理制度13為保護員工在工作過程中的安全和健康，促進公司健康發(fā)展，提倡安全第一，預防為主原則，根據(jù)有關安全法規(guī)和規(guī)定，結合公司實際情況，特制定本制度。適用公司所有在冊員工，包括試用期員工。，承擔職責范圍內的安全責任，對自己的行為負責，并負責此制度的執(zhí)行；、檢查；；、安全管理的培訓、事故的調查和處理。生產安全（包括特別設備安全）、用電安全、交通安全、消防安全、廠區(qū)安全及食品安全。1）焊接人員進入工作操作前，必須佩帶防護面罩、眼鏡、手套；操作前檢查電源及氧氣瓶閥門；操作結束后及時關閉；2）篩松、混料、投料工作前必須佩戴防塵面罩、手套等防護用品；3）叉車司機須持證上崗，嚴禁在生產區(qū)行駛超過5km/h；嚴格按照叉車操作規(guī)程工作；4）使用貨物周轉車的跟車人員，；5）酸洗員工在工作前穿戴好防護圍裙、口罩、手套；女員工長發(fā)隱于帽子內；使用工具歸位正確、擺放整齊；6）起料、溢流班組在攀登工作用梯時，嚴禁漫不經心東張西望，應手扶穩(wěn)、腳踩正；平臺操作員嚴禁工作期間倚靠、攀爬鐵欄桿。7）鍋爐員工須持證上崗，嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；8）使用空壓機、水處理加力罐人員嚴格執(zhí)行崗位操作規(guī)程；9）具體崗位安全管理參照本部門的《安全生產管理規(guī)定》和《操作規(guī)程》執(zhí)行。：1）嚴禁在車間內用生產用電充電動車電池；2）保持電氣設備整潔完好，防止受潮，禁止用腳踢開關或用濕手扳開關；3）電工持證上崗，變、配電室非工作人員不得入內；4）電器設備維修時，必須嚴格執(zhí)行停電、送電和驗電操作規(guī)程，未經配電室認可，一律不準帶電作業(yè)；（特殊情況有可靠的安全保護措施外）5）若發(fā)現(xiàn)電路故障（漏電、保險絲熔斷、電線絕緣損壞、控制失靈、電機損壞等），應立即切斷電源通知電工檢修，非電工人員一律不得拆修。1）應遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，安全、文明駕駛。不超速、不酒后、不疲勞駕駛；2）上、下班騎摩托車、電動車的員工必須防護齊全、戴頭盔；3）員工上道路行駛前，應當對摩托車、電動車的安全技術性能進行認真檢查；不駕駛有安全隱患的機動車、摩托車、電動車；1）嚴禁在生產區(qū)域內吸煙、動用明火及堆放易燃易爆物品；2）嚴禁個人使用或破壞各種消防設備（消防栓、消防箱、滅火器等）3）熟練掌握各種消防器材和熟知存置位置；根據(jù)火種能明確使用相應的器材：油類及化學物品可干粉、清水泡沫、二氧化碳滅火器；電器類使用二氧化碳、鹵化烷滅火器。1）門衛(wèi)人員嚴格管理進入公司內的外來人員、車輛，并進行登記在冊；對外出貨廂車輛進行清點、檢查；2）嚴禁生產場所道路內私車行駛、停放；3）進入公司內的所有電動、機動車輛限速，不得超過5km/h。4）嚴禁員工動用消防設備及辦公設施；1）購食品時，必須向供貨方索取有關票證，以確保食品來源渠道合法、質量安全；2）嚴禁使用超過保質期、保存期失效的`商品；3）嚴禁使用不符合衛(wèi)生要求的腐爛變質食品。員工必須先進行崗前的安全培訓，培訓合格需簽訂安全責任書。1）國家安全工作方針、政策、法規(guī)、條例；2）企業(yè)安全管理制度、守則；3）安全生產法規(guī)和安全知識；1）崗位安全生產技術操作規(guī)定；2)生產現(xiàn)場安全管理規(guī)章制度；3)安全生產紀律、轉崗培訓和文明生產要求；4)生產現(xiàn)場環(huán)境、工作特點，可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。1）員工從事生產工作的性質，必要的安全知識，機器設備及安全防護設施的性能和作用；2)本工種安全操作規(guī)程；3)班組安全生產、文明生產基本要求和勞動紀律；4)本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。1）崗位培訓、會議、報欄、員工手冊；2）班前、班后會，例會、管理會議。）對培訓員工進行安全知識考評；2）建立員工安全考評檔案，作為檢查總結安全工作的依據(jù)。；，禁止擅自把自己的工作交給他人；、睡崗、脫崗及做與工作無關的事情；；、電器設備前，必須在動力開關前掛上“有人工作，嚴禁合閘”的警示牌，非工作人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）。、新作業(yè)場所及經過大修或改選后的設施，需經安全驗收后，方可進行生產作業(yè)；《交接班制度》和崗位操作規(guī)程，重大安全隱患必須記入值班記錄并上報公司領導；、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故，責任由員工自行承擔?！爸鬲勚亓P”，對有突出貢獻的班組和個人給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要嚴肅處理，觸犯刑律的，交由司法機關處理。，敢于制止違章指揮、作業(yè)，避免設備和人身事故者，給予獎勵：1）避免人身死亡和重傷的獎勵1000—3000元；2）避免重大設備事故的獎勵：1000元；3）避免重大火災事故的獎勵：1000—xx元。，每個季度對各生產班組實行安全考核。，公司將根據(jù)事故責任大小對相關責任人做出處罰：1）公司內部通報批評并處以個人200—500元的罰款；2）取消本年度評選先進個人（班組）資格；3）處以班組全體罰款100元。1）從事本職工作崗位或執(zhí)行上級領導臨時指派工作，造成負傷的；2）在公司區(qū)域內工作時，遭到非本人能抗拒的意外傷害，而造成負傷的；3）員工在上下班途中（指本人住址到公司距離時間內）出現(xiàn)的交通意外事故，而造成的傷害；4）員工受公司指派出差、學習、開會、因公外出所出現(xiàn)意外造成的傷害；1）工作時間內因打架斗毆而造成的負傷；2）工作前（或工作時間內）因喝酒造成的負傷；3）不服從指揮和明知違反操作規(guī)程，還操作而造成的負傷；4）出現(xiàn)事故后，不在24小時之內