【正文】 人負(fù)責(zé)，努力建立一支專兼職相結(jié)合的高素質(zhì)團(tuán)干部隊(duì)伍。要按照同級黨組織為主、上級團(tuán)組織協(xié)管的原則，加強(qiáng)團(tuán)干部的管理工作。二級單位黨委在任免、調(diào)動同級團(tuán)委書記、副書記時(shí)，應(yīng)先征求局團(tuán)委的意見。局團(tuán)委對各二級單位團(tuán)委書記、副書記負(fù)有教育、培養(yǎng)、考察的責(zé)任，對他們的任免、調(diào)動應(yīng)向二級單位黨委提出建議。二級單位黨委要支持局團(tuán)委提前介入本單位團(tuán)委換屆選舉工作，通過協(xié)商，取得調(diào)整二級團(tuán)委班子的一致意見。要切實(shí)落實(shí)團(tuán)干部相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。團(tuán)的負(fù)責(zé)人是黨員的，按《黨章》的規(guī)定，可以列席同級黨的委員會和有關(guān)常務(wù)委員會的會議。三級團(tuán)委（團(tuán)總支）書記崗位應(yīng)列為干部崗位。根據(jù)團(tuán)的工作需要，每周給基層團(tuán)支部書記半天時(shí)間專門做團(tuán)的工作，并認(rèn)真做好推薦優(yōu)秀團(tuán)支部書記見習(xí)基層黨政副職工作。黨的組織部門要把團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作納入到黨的干部管理之中，有計(jì)劃、有步驟地做好團(tuán)干部尤其是專職團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送工作。原則上二級單位團(tuán)委書記任職時(shí)間最多不超過兩屆，年齡一般不超過35歲。為了保持團(tuán)的工作連續(xù)性，在專職團(tuán)干部的流動交替過程中，要遵循先進(jìn)后出、先配備后轉(zhuǎn)崗的原則，對轉(zhuǎn)崗的團(tuán)干部應(yīng)安排和原職務(wù)職級相稱的職務(wù)，對于特別優(yōu)秀的可提拔使用。要適應(yīng)團(tuán)干部隊(duì)伍流動快的特點(diǎn)，加強(qiáng)團(tuán)的后備干部隊(duì)伍建設(shè)，按照1：1的要求，建立后備干部名單，保證團(tuán)組織在不斷向黨組織輸送干部的同時(shí)，具備充足的后備力量。三、指導(dǎo)共青團(tuán)獨(dú)立自主地開展工作黨建帶團(tuán)建是新形勢下，黨對共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的具體方式，也是推動團(tuán)的各項(xiàng)工作發(fā)展的有效措施和根本保證。各級黨組織要積極發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍的作用，教育、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)團(tuán)員青年在油田各項(xiàng)事業(yè)中建功立業(yè)。指導(dǎo)共青團(tuán)做好青年的思想教育工作。各級黨組織要重視發(fā)揮團(tuán)組織團(tuán)結(jié)教育青年的獨(dú)特作用，指導(dǎo)和幫助基層團(tuán)組織做好青年思想政治工作。要通過開辦青年業(yè)余黨校、業(yè)余團(tuán)校，組織團(tuán)員青年上黨課、團(tuán)課；舉辦報(bào)告會、研討會、專題講座等形式，組織青年學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想；要大力加強(qiáng)青年的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育和形勢任務(wù)教育，幫助廣大團(tuán)員青年堅(jiān)定理想信念，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，積極走在時(shí)代的前列。各級團(tuán)組織要了解掌握團(tuán)員青年的思想動態(tài)，及時(shí)向黨組織匯報(bào)情況，為黨組織做好青年思想政治工作提供依據(jù)?；鶎狱h組織負(fù)責(zé)人每年至少要給團(tuán)員青年專門上一次黨的知識學(xué)習(xí)課，做一次形勢任務(wù)報(bào)告。基層黨組織學(xué)習(xí)黨內(nèi)文件、上黨課，開展思想教育活動，應(yīng)注意吸收優(yōu)秀團(tuán)員和非黨員的團(tuán)干部參加?；鶎狱h組織和團(tuán)組織要共同利用好思想教育陣地，聯(lián)合開展思想教育活動。指導(dǎo)共青團(tuán)帶領(lǐng)青年圍繞黨的中心工作發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。各級黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織圍繞油田工作大局開展各項(xiàng)工作和活動，組織和帶領(lǐng)青年積極投身油田的兩個(gè)文明建設(shè)，發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。要把團(tuán)的工作納入到本單位的工作規(guī)劃和目標(biāo)管理中，給團(tuán)組織交任務(wù)、壓擔(dān)子，加強(qiáng)工作的檢查、考核力度。要支持團(tuán)組織開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導(dǎo)青工圍繞油田改革、發(fā)展、穩(wěn)定進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，做好青工創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化，把青工創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性引導(dǎo)好、發(fā)揮好、保護(hù)好。要在廣大青年中深入開展“青年志愿者”、“青年文明號”、“希望工程”、“手拉手”等活動，引導(dǎo)他們模范實(shí)踐“愛國守法，明禮誠信，團(tuán)結(jié)友善，勤儉自強(qiáng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)”公民基本道德規(guī)范，在推進(jìn)油田雙文明建設(shè)的進(jìn)程中做出新的貢獻(xiàn)。指導(dǎo)共青團(tuán)做好青年人才培養(yǎng)工作。按照局黨委下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好青年人才培養(yǎng)工作的意見》精神，各級黨團(tuán)組織要站在推動油田新世紀(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的戰(zhàn)略高度，大力加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)工作，結(jié)合實(shí)際，制定本單位的青年人才培養(yǎng)規(guī)劃。要支持青年職工積極參加導(dǎo)師帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武和青年崗位能手等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，并在學(xué)習(xí)陣地、時(shí)間、師資、教材等方面創(chuàng)造條件。要積極為青年搭建平臺，提供機(jī)會，注重在艱苦的環(huán)境、重要的崗位及重大的課題和工程中放手使用優(yōu)秀青年。要進(jìn)一步加大青年典型的培養(yǎng)工作力度，支持團(tuán)組織開展“十大杰出青年”、青年崗位能手等評先樹優(yōu)活動，樹立一批具有時(shí)代鮮明特點(diǎn)的先進(jìn)青年典型，形成青年典型的群體示范效應(yīng)。同時(shí)，在推優(yōu)入黨、學(xué)習(xí)深造、晉級晉職、外出療養(yǎng)等方面，向優(yōu)秀青年予以傾斜。每年評選出的“油田十大杰出青年”享受局勞動模范待遇。四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨建帶團(tuán)建的保障機(jī)制建立健全黨建帶團(tuán)建責(zé)任制是黨建帶團(tuán)建工作落到實(shí)處的重要保證。各級黨組織要把黨建帶團(tuán)建工作擺上重要議事日程，把團(tuán)的建設(shè)納入到黨的建設(shè)的總體格局，把團(tuán)的工作納入到雙文明建設(shè)考核的內(nèi)容。各單位要成立青少年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定一名黨委領(lǐng)導(dǎo)分管共青團(tuán)工作，一名行政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)管共青團(tuán)工作。各級黨組織要建立例會制度，定期研究共青團(tuán)工作，幫助解決共青團(tuán)工作存在的困難和問題。各單位要認(rèn)真執(zhí)行局團(tuán)委和局財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、有限公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)處聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于油田共青團(tuán)組織活動經(jīng)費(fèi)劃撥、管理及使用的通知》精神，每年年初按油田14歲至35歲青少年（含職工青年、學(xué)生青年）人數(shù)，以每人每年二十五元標(biāo)準(zhǔn)安排資金預(yù)算。團(tuán)組織利用業(yè)余時(shí)間組織團(tuán)員青年開展修舊利廢、“五小”活動、創(chuàng)新創(chuàng)效，承包青年工程等生產(chǎn)實(shí)踐活動，按活動所創(chuàng)價(jià)值的50%核定活動經(jīng)費(fèi)，列入相應(yīng)成本（或費(fèi)用），為團(tuán)組織開展工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保障。各級團(tuán)組織要增強(qiáng)主動性，認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決定，重大問題及時(shí)向黨組織匯報(bào)，積極爭取黨組織對團(tuán)的工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。各級黨委組織部門要從實(shí)際出發(fā)，提出加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建的工作思路，研究制定黨建帶團(tuán)建的具體政策措施，做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，加強(qiáng)檢查考核，把黨建帶團(tuán)建工作任務(wù)真正落到實(shí)處。第五篇：關(guān)于深化黨建帶團(tuán)建工作意見[小編推薦]關(guān)于深化黨建帶團(tuán)建，落實(shí)組織格局創(chuàng)新工作的有關(guān)意見為貫徹落實(shí)《中共北京市懷柔區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)新形勢下全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作的意見》，扎實(shí)推進(jìn)新形勢下全鎮(zhèn)黨建帶團(tuán)建工作深入開展，加快組織格局創(chuàng)新建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層團(tuán)組織的生機(jī)與活力，充分發(fā)揮青年群體在和諧繁榮建設(shè)中的主力軍和突擊隊(duì)作用，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際提出如下意見。一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識正確認(rèn)識團(tuán)的屬性。共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年群眾組織，是黨的助手和后備軍，共青團(tuán)要把引導(dǎo)廣大青少年堅(jiān)定跟黨走中國特色社會主義道路作為根本性、戰(zhàn)略性任務(wù)，這是共青團(tuán)組織鮮明的政治性、思想性。同時(shí)共青團(tuán)也是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，廣大青年是生活在特定的社會環(huán)境之中的，共青團(tuán)組織要融入廣大青年，要融入社會，這就使共青團(tuán)組織也有群眾性和社會性。正確認(rèn)識當(dāng)今社會青少年的狀況和加強(qiáng)組織格局創(chuàng)新工作的迫切性。隨著經(jīng)濟(jì)社會的加速發(fā)展，青年的行為更加自主、分布更為廣泛、流動更加頻繁、思維更加活躍、訴求更加多樣，團(tuán)的建設(shè)面臨許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這對黨建帶團(tuán)建工作也提出了新的、更高的要求。全鎮(zhèn)各基層黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入研究黨建和團(tuán)建工作的特點(diǎn)與規(guī)律，解決突出問題，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，激發(fā)基層團(tuán)組織活力，努力使“團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動影響全體青年”。全鎮(zhèn)黨建帶團(tuán)建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全鎮(zhèn)黨政中心工作，以帶思想建設(shè)為根本，以帶組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以帶隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，以組織格局創(chuàng)新為抓手，激發(fā)基層團(tuán)組織活力，引導(dǎo)團(tuán)員青年帶頭堅(jiān)定信念、帶頭勤奮學(xué)習(xí)、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭弘揚(yáng)新風(fēng)，造就一支忠誠黨的事業(yè)、熱愛團(tuán)的崗位、竭誠服務(wù)青年的團(tuán)干部隊(duì)伍，培養(yǎng)一批年輕向上、朝氣蓬勃、富于創(chuàng)新、勇于競爭的青年人才，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、落實(shí)組織格局創(chuàng)新，激發(fā)團(tuán)組織活力組織格局創(chuàng)新是做好新時(shí)期黨的青年工作的基礎(chǔ)性工程，是進(jìn)一步團(tuán)結(jié)、覆蓋、引領(lǐng)青年的戰(zhàn)略性任務(wù)，更是共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展之基、壯大之本、活力之源，需要全鎮(zhèn)基層黨、團(tuán)組織給予足夠重視，并積極落實(shí)。團(tuán)委會格局創(chuàng)新。增補(bǔ)團(tuán)委委員2名，由原來的7名增加到9名；增設(shè)副書記1名，由原來的2名增加到3名。團(tuán)委委員深入基層團(tuán)組織包片，參與并指導(dǎo)基層團(tuán)組織工作。基層團(tuán)組織“打包分片”，大力推廣聯(lián)席會議模式。根據(jù)我鎮(zhèn)自然地理環(huán)境、人口就業(yè)分布等特點(diǎn)，按照“打包分片，整體推進(jìn)”的工作思路，擬將我鎮(zhèn)基層團(tuán)組織劃分為山區(qū)、丘陵、平原等幾個(gè)組團(tuán)，大力推廣聯(lián)席會議模式，探索村企聯(lián)建、村村聯(lián)建等團(tuán)建新模式。在原有品牌活動和常規(guī)活動的基礎(chǔ)上，積極主動的參與、開展各項(xiàng)活動，服務(wù)社會、服務(wù)青年。三、強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建工作落實(shí)完善黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制樹立抓黨建必須抓團(tuán)建的意識，基層黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人，切實(shí)加強(qiáng)對黨建帶團(tuán)建工作的領(lǐng)導(dǎo)。把團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃，同研究、同部署、同推進(jìn)、同考核，加強(qiáng)對團(tuán)的重要工作的指導(dǎo)。黨的組織人事部門是實(shí)施黨建帶團(tuán)建工作的重要職能部門，要認(rèn)真履行職責(zé)，確保黨建帶團(tuán)建工作落到實(shí)處?；鶎狱h組織確保各種軟硬件資源與團(tuán)組織共享，包括黨員活動室、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、益民書屋、數(shù)字影廳和文體廣場等，以方便基層團(tuán)支部開展工作?；鶎狱h組織每季度至少聽取1次共青團(tuán)工作匯報(bào)，定期研究共青團(tuán)工作，及時(shí)幫助解決存在的困難和問題。創(chuàng)新黨建帶團(tuán)建工作保障制度創(chuàng)新體制機(jī)制，加大對共青團(tuán)工作的支持和保障。按本地區(qū)上年35周歲以下青少年人數(shù)每人每年100元的標(biāo)準(zhǔn)撥付團(tuán)的活動經(jīng)費(fèi)，由鎮(zhèn)財(cái)政承擔(dān)。鎮(zhèn)財(cái)政編制預(yù)算的時(shí)候，將黨建帶團(tuán)建項(xiàng)目作專項(xiàng)列支。各村黨支部和村委會要根據(jù)自身團(tuán)員數(shù)量和財(cái)務(wù)情況在工作計(jì)劃中預(yù)留團(tuán)的活動經(jīng)費(fèi)，并體現(xiàn)在兩委報(bào)告中。同時(shí)，鼓勵(lì)團(tuán)組織多渠道籌集經(jīng)費(fèi)，可依照國家有關(guān)政策法規(guī)，通過承擔(dān)政府職能中的青年事務(wù)、社會募集資金等方式，擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)來源。建立團(tuán)隊(duì)干部的考評激勵(lì)機(jī)制一是提高團(tuán)干部政治待遇。團(tuán)組織的書記是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務(wù)委員會會議。各基層黨組織在提名同級黨組織委員、人大常委候選人時(shí)，要考慮符合條件的團(tuán)的負(fù)責(zé)人。二是提高團(tuán)干部生活待遇。村、社區(qū)團(tuán)支部書記工作考核合格的給予工作補(bǔ)貼，按照每人每月100元核算，結(jié)合半年、年終工作考核分兩次發(fā)放。工作優(yōu)秀或獲得單項(xiàng)工作優(yōu)秀的團(tuán)支部，獎(jiǎng)勵(lì)1000元獎(jiǎng)金。工作津貼和獎(jiǎng)金可根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平變化適當(dāng)調(diào)整，一般不低于以上標(biāo)準(zhǔn)。如上級部門出臺相關(guān)政策，按照上級部門規(guī)定執(zhí)行。三是基層團(tuán)組織的考核成績納入對村級考核，評優(yōu)表彰納入全鎮(zhèn)表彰。2012年的考核評優(yōu)結(jié)合黨組織分類定級的管理意見，各基層團(tuán)支部結(jié)合本地實(shí)際和重點(diǎn)工作領(lǐng)域，開展組織領(lǐng)航星、志愿服務(wù)星、主題活動星、服務(wù)創(chuàng)新星的評優(yōu)活動?；鶎訄F(tuán)支部自行申報(bào)一項(xiàng)評優(yōu)種類，評分90分以上的為優(yōu)秀，可以獲得該星和獎(jiǎng)金的獎(jiǎng)勵(lì)（具體評分標(biāo)準(zhǔn)見《團(tuán)組織主要工作制度匯編》中的考核和評優(yōu)制度）。強(qiáng)化基層團(tuán)組織制度建設(shè)科學(xué)的制度是理順各種關(guān)系，激發(fā)內(nèi)部活力，提高工作效率，強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)的重要保障。鎮(zhèn)團(tuán)委整理下發(fā)統(tǒng)一的制度匯編，各基層團(tuán)組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)。同時(shí)統(tǒng)一制定各項(xiàng)臺帳格式，各基層團(tuán)組織要認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫，至少每半年更新一次臺帳數(shù)據(jù)。主要工作制度（詳細(xì)說明見附件一《團(tuán)組織主要工作制度匯編》）：組織生活制度工作計(jì)劃、總結(jié)和臺賬制度推優(yōu)入黨工作制度考核和評優(yōu)制度 調(diào)研制度主要工作臺賬（詳細(xì)說明見附件二《團(tuán)組織主要工作臺賬》）團(tuán)支部成員信息臺賬 團(tuán)員信息臺賬 志愿者信息臺帳 閑散青少年信息臺賬 開展活動臺賬