創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會心得體會范文-資料下載頁
2024-11-16 04:08本頁面
【正文】 性的、能持續(xù)發(fā)展的組織。這種工會組織強調(diào)不斷學(xué)習(xí)，全過程學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)激發(fā)創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新實踐、創(chuàng)新效率，從而適應(yīng)我們不斷深入的政治、經(jīng)濟變革，從而更有效地協(xié)調(diào)勞動經(jīng)，維護職工合法權(quán)益，以達到構(gòu)建社會主義和諧社會的目的。一要學(xué)習(xí)型工會需要學(xué)會心智模式。心智模式?jīng)Q定了我們?nèi)绾握J知周圍的世界，影響到我們對所見事物的理解。因此，學(xué)習(xí)如何改善心智模式，改善工會的管理及增強工會的凝聚力具有重1要的意義。要改善心智模式，首先要把鏡子轉(zhuǎn)向自己，多從自身方面思考，審視自己的，理解別人。通過不斷學(xué)習(xí)學(xué)會有效表達自己的想法，并以開放的心靈容納別人的想法，從而激發(fā)工會組織的活力，使職工希望加入工會組織的激情不斷涌流。二要學(xué)習(xí)型工會要形成開放式的團隊學(xué)習(xí)氛圍。團隊學(xué)習(xí)是一個合作性的學(xué)習(xí)過程，良好的學(xué)習(xí)氛圍是建設(shè)學(xué)習(xí)型工會的重要條件，它可以使工會上下樹立起共同的價值觀念和價值取向，做到工會組織共性與成員個性的統(tǒng)一。只有重視學(xué)習(xí)，才有可能統(tǒng)一工會組織成員的思想，樹立共同的價值觀念，樹立成員共同認可的目標，發(fā)揮每個人的力量，增強工會的凝聚力。學(xué)習(xí)型工會的建立，要求工會成員相互交流、相互學(xué)習(xí)、溝通，大家在共同完成某一項具體任務(wù)時互諒互幫、團結(jié)協(xié)作的團隊精神要充分體現(xiàn)出來，從而應(yīng)對不斷變化的內(nèi)外環(huán)境，形成一個崇高學(xué)習(xí)、鼓勵溝通、開放進取的工會團隊。三要學(xué)習(xí)型工會需要學(xué)會自我超越。自我超越是學(xué)習(xí)型工會的精神基礎(chǔ)，工會工作沒有終極目標，惟有不斷進步才是追求的目標，這就要求工會組織及全體必須樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷學(xué)習(xí)工會的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識，同時還要不斷學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、法律等方面的知識，為切實維護工會和職工合法權(quán)益做好知識的儲備。三、學(xué)習(xí)型工會模塊的創(chuàng)建一要廣泛宣傳、統(tǒng)一認識。工會可以采用請有關(guān)專家分期分批講授基本理論，下發(fā)有關(guān)書籍和教材，組織座談討論等方式，進行多種形式的教育宣傳。以達到掌握理念，營造氛圍，統(tǒng)一認識的目的。二要組織啟動，形成制度。通過制定創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會的規(guī)劃，建立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織，進行學(xué)習(xí)考察，選擇試點單位，構(gòu)建創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會的載體，制定學(xué)習(xí)制度等方式來開展創(chuàng)建活動。以達到建立學(xué)習(xí)型工會組織，形成制度，點面結(jié)合，全面啟動的目的。三要全面創(chuàng)建，整合系統(tǒng)?？赏ㄟ^分析怎樣自我超越、怎樣改善心智模式、怎樣進行團隊學(xué)習(xí)、怎樣進行系統(tǒng)思考、怎樣建立學(xué)習(xí)系統(tǒng)、怎樣形成創(chuàng)建層次、怎樣推進結(jié)構(gòu)再造等方式進行全面創(chuàng)建。以達到推廣深化，整合系統(tǒng)，初見成效的目的。四要全面鞏固提高，增強信心。通過形成創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會的機制，鞏固成果，創(chuàng)新形式，經(jīng)驗共享等方式來全面鞏固提高。以達到展示創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會的效果、擴大創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會的成果、提升工會工作水平、增強信心的目的。四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會應(yīng)把握的問題一要注重工會的組織制度和工會制度的全面創(chuàng)新。要想建立學(xué)習(xí)型工會就必須大膽進行基礎(chǔ)設(shè)施創(chuàng)新，以促進學(xué)習(xí)。這些創(chuàng)新包括組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、工作方式創(chuàng)新、實施新的獎懲制度、重建信息網(wǎng)絡(luò)等。要勇于突破，敢于創(chuàng)新，不怕失敗，從而最大限度地調(diào)動廣大職工進行學(xué)習(xí)和創(chuàng)造的積極性，使他們的聰明才智得以充分發(fā)揮。二要抓緊干部隊伍培訓(xùn)，形成一支創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會的干部隊伍。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會的過程中，工會干部應(yīng)首先成為學(xué)習(xí)之人，努力提高自身素質(zhì)。一方面有組織、有計劃地安排工會干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，另一方面根據(jù)工會工作和干部需要增設(shè)個性化培訓(xùn)項目，從源頭上提升工會干部的崗位競爭力。要形成繼續(xù)教育、成人教育、崗位教育、自我教育、終身教育相結(jié)合的工會干部素質(zhì)培訓(xùn)機制。三要聯(lián)系實際，高度重視職工的培訓(xùn)。要注重聯(lián)系實際，建立和樹立學(xué)習(xí)行為的榜樣，抓住一點，帶動一片。同時，創(chuàng)建活動必須注重創(chuàng)建過程。既要盡快地將現(xiàn)有的人力資源的存量轉(zhuǎn)為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，又要通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會努力營造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)機制，全面提升職工的學(xué)習(xí)能力，鼓勵多出、快出更多更好的適合于工會工作需要的人才。總之，學(xué)習(xí)型工會的創(chuàng)建是新時期工會工作的重要理論實踐。作為新時期的工會組織，有必要認真研究學(xué)習(xí)型組織的理論的特點及內(nèi)涵，積極思考創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會的出發(fā)點和落腳點，全面維護職工的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)、受教育權(quán)和精神文化權(quán)益。努力從自身工作實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新思維，開拓進取，扎扎實實地做好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會工作，這是工會組織與時俱進開展工作的必然選擇。
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