【正文】 基金,向城區(qū)萬戶低保和低收入困難家庭發(fā)放價格補貼，強化民生保障，努力營造和諧的價格環(huán)境。加強聯(lián)系，和諧共建。加強與甘棠街道、趙家花園、考棚路等社區(qū)共建工作，切實把共建作為和社區(qū)的一項重要工作來抓。6月29日全市 “萬名黨員進社區(qū)，干干凈凈迎大慶”的主題實踐活動，黨組書記、局長徐紅梅，副局長戴勇親自帶隊，深入趙家花園社區(qū)，打掃衛(wèi)生，清除垃圾死角、清理廣告、美化社區(qū)。為改善辦公條件，方便人員出行，4月15日在辦公大樓門口設(shè)立石墩和新建雨棚，此舉改善了我局門口大中型車輛亂停亂放情況，方便了來訪和外出人員，并且一定程度上疏通了緊急消防通道，受到了周圍小區(qū)居民的一致支持和贊揚。回顧上半年工作，我局在開展“三創(chuàng)三提”主題實踐活動中做了一些工作，但是距上級要求還有許多不足和差距，在下半年內(nèi)，我們將繼續(xù)深化工作，強化舉措，在“三創(chuàng)三提”主題實踐活動中建功立業(yè)，為我市趕超發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。第五篇：“雙學三創(chuàng)”活動總結(jié)膠州市第十中學“雙學三創(chuàng)”活動總結(jié)膠州市第十中學在“雙學三創(chuàng)”活動中，根據(jù)學校實際，我校學習“海爾”品質(zhì)——爭創(chuàng)膠州市一流學校，教師學“振超”精神——愛崗敬業(yè)，教書育人，教育教學質(zhì)量和管理水平全面提高。在今年5月份舉行的普通高中課改實驗班的招生考試中，我校共有23名學生被錄取，取得了錄取人數(shù)和考試成績均居全市前列的好成績；在6月下旬的中考中，我校共有227人達到一中、實驗中學錄取線，有283人達到普通高中錄取線，達線率和達線人數(shù)均居全市第4名。一、學習“海爾”爭創(chuàng)一流的品質(zhì)，努力爭創(chuàng)膠州市一流學校。在工作中，我校結(jié)合“雙學三創(chuàng)”活動，及時提出了創(chuàng)建膠州市教學示 范學校、青島市規(guī)范化學校、青島電化教學示范學校、青島市依法治教先進單位、青島市花園式單位等目標，不斷提升學校檔次和水平。（一）為了營造良好的育人環(huán)境，體現(xiàn)環(huán)境育人功能，我校制訂了校園文化建設(shè)規(guī)劃，根據(jù)學校實際情況，逐步投入，逐年完善，盡快改變現(xiàn)有的育人環(huán)境?，F(xiàn)在在每個班級都制作了班級口號，提高班級凝聚力；制作了不銹鋼宣傳牌、宣傳欄，在樓道內(nèi)懸掛新的宣傳標語，處處給學生以警醒和教育；團委組織各班定期更換黑板報和宣傳欄，既鍛煉了學生的動手能力，又為學生創(chuàng)造了充滿文化氣息的學習環(huán)境。（二）努力改善辦學條件。爭取辦事處和企業(yè)的支持，投資12萬元，建筑面積220平方米的高標準水沖式廁所正式啟用；為給同學們提供體育活動場所，學校投資3000余元在操場東側(cè)修建了10個水泥乒乓球臺；投資 3000元，對新廁所周圍和西院墻外進行了綠化和美化；爭取膠州三中的支持，更換了學生閱覽桌和部分理化儀器。（三）抓常規(guī)管理。學校對常規(guī)管理常抓不懈，注重落實，實行追究，學校先后進行了衛(wèi)生周、管理周等主題管理周，重點對衛(wèi)生和學生管理進行重點整治。結(jié)合新的《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的實施，學校加強了對“新守則”“新規(guī)范”的學習、落實，使新守則新規(guī)范深入到每個同學心中。學校重新開放了校長信箱，每周定期開箱，把學生反映的問題于下周升旗時及時反饋給同學，解決了學校管理的很多問題，把矛盾消滅在萌芽中。（四）開展各種活動。我校在今年上半年先后開展了“四會”教育活動、課前2分鐘演講活動、學雷鋒月活動、“小百靈”卡拉ok比賽、“六一”美術(shù)比賽等活動。通過各項活動的開展，學生的養(yǎng)成教育收效明顯。（五）加強安全教育。學校積極開展創(chuàng)建平安校園活動，把開學的第一 周定為安全教育周，6月份為安全活動月，對學生進行安全教育。同時制定了體育器械安全辦法和使用管理要求，加強對體育器械的安全管理。學校要求總務(wù)處每天進行安全巡視，特別是人身安全和食品衛(wèi)生安全的檢查教育。（六）積極幫助貧困學生。我校在本學期開展了“校園陽光活動”，對 學校的貧困學生建立了貧困生檔案，通過教師捐款、學生捐款和學校補貼等形式，成立了6000元的貧困學生助學基金，制定了助學基金管理辦法，除減免雜費外，定期對貧困學生進行資助。初二、六班的邱麗麗同學，在參加青島市優(yōu)秀春蕾女童的評選中，被評為青島市十佳優(yōu)秀春蕾女童，收到青島市婦聯(lián)的嘉獎，其事跡在膠州電視臺和青島電視臺進行了宣傳和播出，在學校和社會上引起了廣泛的影響。二、在教師中開展學“振超”精神——愛崗敬業(yè)，教書育人，爭創(chuàng)一流的教學成績。（一）提高教師師德修養(yǎng)。我校組織全體教職工抽時間觀看了《師德啟示錄》光盤，加強教師的人文修養(yǎng)；學習徐振超事跡，增加愛崗敬業(yè)的精神；加強師生溝通，努力構(gòu)建新型師生關(guān)系，促進師生的交流與合作，我校從上學期開始，印制了《師生交流記錄表》，要求每位教師每周至少找兩名學生談話，了解學生近期的思想狀況、學習情況，并對學生進行幫助和輔導；對后進生建立了后進生轉(zhuǎn)化檔案，長期跟蹤，定期交流，及時匯報；嚴禁教師體罰或變相體罰學生。（二）完善規(guī)章制度。為了公正、客觀、公平評價每位教職工的教學工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，學校制定了《評優(yōu)評先管理辦法》；結(jié)合我校實際，制定了《聘任改革方案》，對全校教職工實行聘任制，做到定人數(shù)，定崗位，定職責，定工作量；上學期，結(jié)合新備課本的使用，制定了《教學常規(guī)檢查辦法》，變集中檢查為分散抽查與集中檢查相結(jié)合，由原來的模糊檢查變積分量化檢查，積分結(jié)果與教師的晉級、評優(yōu)評先、量化考核有機結(jié)合起來。另外，學校還制定了《各處室及教職工失誤累計處理辦法》、《教學工作量計算辦法》、《教師教學成績量化計算辦法》、《師德修養(yǎng)二十四條》、《教師忌事忌語》、《教師忌事五十條》、《教師家訪制度》、《教師與學生交流制度》等十幾項規(guī)章制度和管理辦法，有效地調(diào)動了廣大教職工的工作積極性。通過建立健全規(guī)章制度和推進學校內(nèi)部改革，進一步優(yōu)化教師隊伍，教師的整體素質(zhì)明顯提高，有力地激發(fā)了學校內(nèi)部活力，教師工作積極性空前高漲。（三）積極開展教研活動。我校制定了教研活動的管理辦法，中層干部包一個教研組，在備課組長的組織下，各中層干部與每周統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點參加所包備課組的教研活動。同時我校繼續(xù)實施各級部每周一節(jié)示范課制度，本學期，重點加強了聽課和評課的管理。學校在本學期還編輯出版了?？犊蒲袌@地》，做好“全國家庭教育指導研究基地”的申報、組織等各項工作，制定并實施2004年膠州市課題研究方案。（四）極進行課堂教學改革。本學期，我校繼續(xù)落實“先教后 學、當堂訓練”的教學模式；在教學過程實施“中間帶動戰(zhàn)略”重點抓好中間學生，穩(wěn)定后頭學生，促進前頭學生；對作業(yè)的布置采用選做和必須做兩部分，對作業(yè)量也作了明確的規(guī)定，作業(yè)批改要求教師積極利用鼓勵性評價和問題性評價，注重教學反饋和課堂反饋，評價學生采用過程性評價，平時成績占10%，其中考試占40%，期末考試占50%。學校對單元過關(guān)考試進行調(diào)整，使之更符合教學規(guī)律。同時規(guī)范學生書寫，把規(guī)范書寫納入到平常語文教學工作中?？傊?，在“雙學三創(chuàng)”活動中，我校的各項工作均取得了很大的提高，受到家長社會的一致好評，營造了良好的教育品牌，為創(chuàng)建膠州市一流學校奠定了堅實的基礎(chǔ)，在今后的工作中，我校要繼續(xù)學習、發(fā)揚“海爾”、“振超”精神，爭取更大的成績！膠州市第十中學 2004年8月