【正文】 村干部進(jìn)行示范培訓(xùn)，各市（州）、縣（市、區(qū)）組織部門每年對(duì)其余大學(xué)生村干部進(jìn)行普遍培訓(xùn)。（三）縣（市、區(qū)）組織、人力資源和社會(huì)保障部門每年對(duì)到村任職的大學(xué)生干部進(jìn)行一次考核，開展評(píng)選優(yōu)秀大學(xué)生村干部活動(dòng)。被評(píng)為優(yōu)秀的，記入本人干部人事檔案。對(duì)考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)日常管理與考核。附：《2012年全省選聘高校畢業(yè)生到村任職名額表》?！?012年選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃分解表》《2012年選聘高校畢業(yè)生到村任職職位編碼表》2012年5月10日第三篇：村官考試為加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)有知識(shí)、有文化的新農(nóng)村建設(shè)新型人才，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)打造高素質(zhì)的后備干部人才隊(duì)伍，經(jīng)區(qū)委同意，我區(qū)公開招聘不占村干部職數(shù)的大學(xué)生村官，每村1名，共188名。為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)我區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)、扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)為重點(diǎn)，選拔品德好、有文化、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才，提高農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力，促進(jìn)花都區(qū)農(nóng)村的發(fā)展、穩(wěn)定。二、報(bào)考條件思想政治素質(zhì)好，志愿到農(nóng)村基層工作；組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞；對(duì)農(nóng)村工作有所了解，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；具有國(guó)家承認(rèn)全日制普通高校大專以上學(xué)歷的應(yīng)屆和往屆畢業(yè)生，年齡在30歲以下，研究生學(xué)歷可放寬至35周歲，（年齡計(jì)算時(shí)間為2012年2月29日）；學(xué)習(xí)成績(jī)良好，身體健康；具有花都區(qū)戶籍。凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名。三、招聘程序本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘所需資格條件，由報(bào)考者自愿報(bào)考。經(jīng)筆試、面試、體檢合格后，擇優(yōu)聘用，由區(qū)委組織部統(tǒng)籌安排到各村工作，原則上回戶口所在鎮(zhèn)、街。綜合總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試占50%、面試占50%。（一）報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2012年2月1719日，聯(lián)系電話： 36899072。報(bào)名地點(diǎn)：花都人才市場(chǎng)一樓招聘大廳（新華街建設(shè)北路冠華新城北門，即合興大酒店對(duì)面）。報(bào)名要求：本次招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位，報(bào)名須提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口本等相關(guān)資料的原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生推薦表》，畢業(yè)證書可在6月底前提供，如不能提供者，對(duì)已聘用者實(shí)行解聘），近期免冠小一寸彩色照片3張，填寫《2012年花都區(qū)招聘大學(xué)生村干部報(bào)名表》。《2012年花都區(qū)招聘大學(xué)生村干部報(bào)名表》可在花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）下載或到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。應(yīng)聘人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《2012年花都區(qū)招聘大學(xué)生村干部報(bào)名表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。（二）資格審查由花都區(qū)委組織部受理應(yīng)聘人員報(bào)名，并審查應(yīng)聘人員的資格條件。符合報(bào)考資格人員名單于2012年2月22日前在花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年2月24日。地點(diǎn)：花都人才市場(chǎng)一樓招聘大廳。（三）筆試筆試采用閉卷方式；滿分為100分，按50％計(jì)入總成績(jī)。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本理論知識(shí)和能力，馬克思主義基本原理、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大精神、時(shí)事政治、黨的農(nóng)村方針和政策、法律基本知識(shí)、行政管理基本知識(shí)、公文寫作與處理和農(nóng)村有關(guān)的專業(yè)知識(shí)等。試題由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提供。筆試時(shí)間安排在2012年2月26日9：00時(shí)—11：30時(shí)進(jìn)行，地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。各考生的筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單于2012年3月3日在花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。（四）面試以鎮(zhèn)、街為單位，按應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)不超過3：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人選。面試主要測(cè)試擬聘崗位所要求的工作能力和素質(zhì)。滿分為100分，按50％計(jì)入總成績(jī)。主要測(cè)評(píng)面試對(duì)象的組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表氣質(zhì)、農(nóng)村知識(shí)和業(yè)務(wù)水平。面試時(shí)間為2012年3月7日（星期三）—3月9日（星期五），地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。各考生的考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于2012年3月15日前在花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。（五）體檢按總成績(jī)高低順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在總成績(jī)合格的考生中，按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)人選。體檢工作由各鎮(zhèn)、街組織實(shí)施，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。（六）任前公示各鎮(zhèn)、街組成考核小組，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核?？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、綜治、計(jì)生等情況，在體檢和考核合格的考生中擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)委組織部審定后，在花都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)以及各鎮(zhèn)、街公示5天。公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間，對(duì)當(dāng)面向組織反映或署名檢舉揭發(fā)被公示人員的存在問題且線索明確、事實(shí)清楚的，各鎮(zhèn)、街要認(rèn)真組織力量調(diào)查核實(shí)；對(duì)反映不具體的匿名材料則不予受理。（七）決定任命根據(jù)公示情況，由區(qū)委組織部、鎮(zhèn)、街集中討論決定正式任職人員。公開選拔聘用大學(xué)生村官全過程在3月底前完成。大學(xué)生村官采用聘任制，聘用期一般為三年。每年由鎮(zhèn)、街和村聯(lián)合對(duì)聘用干部進(jìn)行考核，不合格者，解除聘用合同。聘用期滿的大學(xué)生村官經(jīng)考核合格，由鎮(zhèn)、街和村研究決定可進(jìn)行續(xù)聘，但被聘用的時(shí)間不得超過6年。各村大學(xué)生村官的職位出現(xiàn)空缺時(shí)，要經(jīng)過有關(guān)程序，由區(qū)、鎮(zhèn)、街組織應(yīng)聘者進(jìn)行統(tǒng)一考試，重新招聘。被解聘的大學(xué)生村官不宜參加今后的大學(xué)生村官競(jìng)聘。四、薪酬待遇大學(xué)生村官的工資按每人每月2200元的標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)，由市、區(qū)、鎮(zhèn)（街）和村負(fù)擔(dān)分承。其他社保、醫(yī)保福利待遇由鎮(zhèn)（街）財(cái)政解決。五、管理服務(wù)（1）區(qū)委組織部負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)并做好大學(xué)生村官的管理服務(wù)工作，及時(shí)研究完善各項(xiàng)政策和管理辦法。（2）各鎮(zhèn)、街負(fù)責(zé)安排具體工作崗位，做好大學(xué)生村官的日常管理服務(wù)工作，全面掌握思想動(dòng)態(tài)和工作、學(xué)習(xí)等情況。與選聘的大學(xué)生村官簽訂《勞動(dòng)合同書》，做好工資補(bǔ)貼、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等工作；嚴(yán)格按照有關(guān)要求和合同的約定，做好他們的續(xù)聘、解聘等工作。（3）村黨組織、村委會(huì)負(fù)責(zé)為大學(xué)生村官提供基本的工作和生活條件，安排布置工作任務(wù)，使其有效參與村內(nèi)有關(guān)工作。六、有關(guān)要求公開招聘工作要按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，接受社會(huì)和廣大干部群眾的監(jiān)督；要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，做好各個(gè)環(huán)節(jié)的保密工作。本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。本方案由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。第四篇：村官考試為了確保大學(xué)生村官“流得動(dòng)”，陜西省城固縣采取結(jié)對(duì)幫扶、培訓(xùn)提升、搭建平臺(tái)三舉措拓寬大學(xué)生村官出路，盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。目前，全縣2008屆16名大學(xué)生村官已有12人通過參加招錄考試實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。首先，通過和大學(xué)生村官談心交心、結(jié)對(duì)幫扶、典型引路等，結(jié)合“1+1”或“N+1”的導(dǎo)師制模式，以鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)為“思想導(dǎo)師”，以村干部為“理論導(dǎo)師”，以村黨支部書記或村委會(huì)主任為“工作導(dǎo)師”，傳授農(nóng)村工作方法，指導(dǎo)完成重點(diǎn)難點(diǎn)工作。其次，針對(duì)大學(xué)生村官的特點(diǎn)和實(shí)際需求，從教育培訓(xùn)、崗位鍛煉、目標(biāo)管理入手，將大學(xué)生村官納入基層干部培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)培訓(xùn)國(guó)家強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策、農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村工作方法、新農(nóng)村建設(shè)、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)就業(yè)等知識(shí)。實(shí)行多崗鍛煉，安排大學(xué)生村官到扶貧重點(diǎn)村、新農(nóng)村建設(shè)小康示范村、項(xiàng)目建設(shè)重點(diǎn)村任職，讓大學(xué)生村官參與信訪、治安、城鎮(zhèn)建設(shè)、計(jì)劃生育等急難險(xiǎn)重工作。第三，鼓勵(lì)大學(xué)生村官參加公務(wù)員、事業(yè)單位等各種招錄考試。積極與人事部門協(xié)調(diào)，將大學(xué)生村官納入事業(yè)單位招聘范圍。成立大學(xué)生村官發(fā)展促進(jìn)會(huì)，開辟大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)貸款綠色通道，為大學(xué)生村官解決創(chuàng)業(yè)資金問題。同時(shí)，將群眾基礎(chǔ)好、綜合能力強(qiáng)、愿意扎根農(nóng)村的大學(xué)生村官作為后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，確保分層次、有重點(diǎn)推動(dòng)大學(xué)生村官進(jìn)班子計(jì)劃落實(shí)。目前，29名大學(xué)生村官被確定為村級(jí)后備干部。（第五篇：2012安徽省村官考試安徽省2012年大學(xué)生村官選聘工作公告選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策,對(duì)于從基層一線鍛造黨政干部后備人才、培養(yǎng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)帶頭人、引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，具有重大意義。根據(jù)中組部《關(guān)于做好2012年大學(xué)生村官選聘工作的通知》（組通字[2011]61號(hào)）和我省《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見》（組通字[2010]54號(hào)）,現(xiàn)就2012年大學(xué)生村官選聘工作公告如下：一、選聘數(shù)量全省共選聘大學(xué)生村官2160名以上。其中，面向國(guó)家98211重點(diǎn)院校畢業(yè)生等擇優(yōu)選聘330名以上；面向社會(huì)公開選聘1834名（附后），各市所轄縣（市、區(qū)）選聘指標(biāo)由市根據(jù)實(shí)際進(jìn)行分配(詳見筆試后的各市通知)。二、選聘方式選聘工作采用擇優(yōu)選聘和公開選聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。擇優(yōu)選聘通過面試、駐村見習(xí)、考核、體檢等方式確定人選；公開選聘采用筆試、面試、體檢等方式確定人選。三、選聘條件選聘對(duì)象的基本條件是：（一）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。（二）學(xué)習(xí)成績(jī)良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。（三）自愿到農(nóng)村基層工作。（四）身心健康。同時(shí)要具備以下條件：1．30周歲以下（1982年5月1日以后出生）；2．參加擇優(yōu)選聘的，須為國(guó)家“985”、“211”工程大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生和符合選調(diào)生條件（本科學(xué)歷+中共黨員+學(xué)生干部）的全日制一本院校應(yīng)屆畢業(yè)生；3．參加公開選聘的，須為全日制普通高校專科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生和202011年畢業(yè)的全日制普通高校黨員本科生和研究生。其中，本科以上應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為中共黨員（含預(yù)備黨員）、學(xué)生干部或受到院（系）、校（含校直部門）以上表彰的優(yōu)秀學(xué)生；?？茟?yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)為中共黨員（含預(yù)備黨員）。參加“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)農(nóng)村基層項(xiàng)目期滿人員，以及市、縣（市、區(qū)）自行選聘的大學(xué)生村官，可報(bào)名參加公開選聘。四、大學(xué)生村官任職和政策待遇大學(xué)生村官原則上回原籍所在縣（市、區(qū)）的村任職,一般不安排在本人家庭所在村。大學(xué)生村官是中共正式黨員的，擔(dān)任村黨組織書記助理；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，擔(dān)任村委會(huì)主任助理；根據(jù)工作需要，可兼任村團(tuán)組織、婦聯(lián)組織負(fù)責(zé)人等職務(wù)。擔(dān)任村委會(huì)主任助理的，黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正后，即改任村黨組織書記助理。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作、表現(xiàn)優(yōu)秀、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過推薦參加選舉擔(dān)任村“兩委”成員。大學(xué)生村官為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，一個(gè)聘期為3年。工作期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，原則上可再續(xù)聘1個(gè)聘期。不再續(xù)聘的，可自主擇業(yè)。大學(xué)生村官享受以下政策待遇：（一）比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平，給予工作和生活補(bǔ)貼，由縣級(jí)財(cái)政部門按月統(tǒng)一打卡發(fā)放。同時(shí)，中央財(cái)政按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。聘期滿3年后，留村擔(dān)任村黨組織書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的，任職期間繼續(xù)享受大學(xué)生村官工作和生活補(bǔ)貼，同時(shí)可享受同級(jí)村干部補(bǔ)貼。期滿留村任職的大學(xué)生村官須簽訂續(xù)聘合同。（二）在村任職期間，以縣（市、區(qū)）為單位，辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，直至聘期結(jié)束。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分，以及人身意外傷害保險(xiǎn)繳費(fèi)，由縣（市、區(qū)）財(cái)政承擔(dān)；個(gè)人繳納部分由負(fù)責(zé)發(fā)放大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳。（三）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家助學(xué)貸款代償政策。對(duì)在村任職2年（含2年）以上、考核為稱職及以上等次的大學(xué)生村官，經(jīng)本人申請(qǐng)，省、市、縣（市、區(qū)）選聘辦逐級(jí)審核后,代償資助貸款本金的60%；對(duì)任職滿3年，考核為稱職及以上等次的,代償資助貸款本金的40%和全部個(gè)人自付利息。大學(xué)生村官國(guó)家助學(xué)貸款代償資金由省財(cái)政承擔(dān)。（四）每年公開考錄公務(wù)員時(shí)，按不低于全省公務(wù)員考錄計(jì)劃10%15%的比例單列計(jì)劃，面向服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄；大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員較少的地方可適當(dāng)降低比例，但考錄數(shù)量不少于當(dāng)年服務(wù)期滿人員數(shù)的10%。選調(diào)生逐步做到主要面向在村任職2年、考核稱職及以上等次、具備選調(diào)生條件和資格的大學(xué)生村官選拔。（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位有編制、崗位空缺且工作需要的，可直接補(bǔ)充任職滿3年、考核稱職及以上等次的大學(xué)生村官?？h及縣以上事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)，對(duì)在村任職2年及以上、考核稱職的，憑省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生村官證書或相關(guān)證明材料，每門筆試科目成績(jī)?cè)黾?分；對(duì)聘期期滿、考核為優(yōu)秀等次或獲得市級(jí)以上表彰的大學(xué)生村官，可破格免試直接聘用。每年縣及縣以上相關(guān)的事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用在基層服務(wù)2年及以上、考核稱職及以上等次的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。（六）在村工作表現(xiàn)良好、連續(xù)3年考核稱職及以上等次，報(bào)考碩士研究生的，享受初試總分加10分的優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。（七）被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時(shí)間計(jì)算連續(xù)工齡和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限；其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系可按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移、接續(xù)。（八）大學(xué)生村官戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，或隨高校派遣通知一起轉(zhuǎn)至任職村所在縣（市、區(qū)）。五、選聘工作時(shí)間和程序（一）網(wǎng)上報(bào)名（5月18日9:00至5月28日16:00）皖籍高校畢業(yè)生按照其原籍所在的省轄市，原則上實(shí)行定向報(bào)名。外省籍的畢業(yè)生可根據(jù)本人意愿報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)省轄市。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)（。