20xx年送溫暖活動通知-資料下載頁
2024-11-16 01:40本頁面
【正文】 必須堅持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實名制”的工作程序，不得隨意擴大資金使用范圍。六、做好送溫暖活動的總結和信息反饋工作。各直屬工會要認真了解掌握本單位的送溫暖活動開展情況，特別是對一些好的做法和形式進行認真總結。做好送溫暖慰問活動相關數(shù)據(jù)的收集匯總，認真填寫《2014年元旦、春節(jié)送溫暖活動統(tǒng)計表》并請于2014年1月11日前報公司工會女工部（權益保障部）。*******公司工會委員會二〇一三年十二月十六日2014年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動統(tǒng)計表填報單位：時間：填報人：困難職工戶數(shù) 戶；家庭人均生活費低于包頭市居民最低生活保障標準（人均月收入低于505元）的職工戶數(shù) 戶；其中得到最低生活保障救濟（有低保證）的職工戶數(shù) 戶。家庭人均收入高于低保線，但因下崗失業(yè)、重大疾病、子女教育、意外災難等原因造成家庭生活困難的職工 人。你單位已進入全總困難職工檔案的困難職工戶數(shù)（合格檔案）戶。2013年工會組織幫扶的困難職工戶數(shù) 戶；2013年已解困的職工戶數(shù) 戶（已解困職工指因困難職工經(jīng)工會幫扶后，其家庭收入已達到或超過當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴剩辉傩枰鞣N形式的救濟即能維持基本生活的職工）。2014年元旦、春節(jié)期間送溫暖活動中，除公司工會下?lián)芩蜏嘏瘜ｍ椯Y金外，本單位籌集慰問款總額 萬元，其中：行政撥付 萬元；本單位工會籌集 萬元；其他方面籌集 萬元。2014年元旦、春節(jié)期間發(fā)放慰問款物合計 萬元，其中慰問困難職工 戶，發(fā)放幫扶款物合計 萬元；慰問困難勞模戶，向困難勞模發(fā)放慰問款 萬元；慰問節(jié)日期間堅守工作崗位的職工 人次。2013年參加結對幫扶的廠處級領導干部 人。聯(lián)系的困難職工數(shù) 人。第五篇：關于在春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知關于在春節(jié)期間開展為困難職工送溫暖活動的通知各科室、各工會小組：為深入貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會精神，著力解決困難職工生活困難，切實為廣大職工辦實事、辦好事，激勵他們繼續(xù)為我院“兩個文明”建設作貢獻，經(jīng)院工會研究，在春節(jié)期間開展為困難職工送溫暖活動，現(xiàn)將有關事項通知如下：一、活動時間：春節(jié)前。二、活動形式：春節(jié)前由院黨政領導帶隊，組織工會、人事、財務等有關部門到困難職工家中進行慰問（送上慰問金）。三、要求：各科室主任、各工會小組長在春節(jié)前對本科室職工進行一次摸底，搞清本科室、本工會小組確實困難職工的情況，爾后到院工會(工會委員高莉處)領取困難申請表，由本人提出申請，科室主任或工會小組長簽署意見，院工會研究提出困難補助人員名單和補助金額，爾后報院領導批準給予困難補助。核工業(yè)四一九醫(yī)院工會委員會2016年12月22日
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1