20xx年雙莊鎮(zhèn)大學(xué)生村官工作制度共5篇-資料下載頁
2024-11-16 01:25本頁面
【正文】 村官工作總結(jié)我鎮(zhèn)高度重視大學(xué)生村官工作，根據(jù)省委、市委組織相關(guān)文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，以培養(yǎng)服務(wù)基層、服務(wù)三農(nóng)、帶動致富的高素質(zhì)農(nóng)村干部為原則，依托我鎮(zhèn)高效設(shè)施農(nóng)業(yè)快速發(fā)展的大好時(shí)機(jī)，切實(shí)把到村任職的大學(xué)生培養(yǎng)、管理、服務(wù)好。今年2月2日，中共中央書記處書記、中組部部長李源潮同志到我鎮(zhèn)指導(dǎo)大學(xué)生村官工作并召開座談會，我鎮(zhèn)工作得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)培養(yǎng)大學(xué)生村官的主要做法及成效總結(jié)如下：一、建立幫扶組織，加大組織關(guān)懷力度一是成立工作班子，形成幫扶體系。以鎮(zhèn)組織辦為主要平臺，搞好“結(jié)對幫帶”活動，逐步建立“鎮(zhèn)干部指導(dǎo)、村書記幫帶、致富能手聯(lián)系”的培養(yǎng)體系，初步形成鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子拉動思想建設(shè)、駐村干部提升工作能力、村組干部帶學(xué)農(nóng)業(yè)技術(shù)的三股合力，共同促進(jìn)大學(xué)生村官快速成長發(fā)展，幫助其提高綜合協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和解決農(nóng)村復(fù)雜問題的能力。二是嚴(yán)格實(shí)施考核，調(diào)動工作積極性。以大學(xué)生村官的崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，堅(jiān)持日常考核、考核和聘期考核相結(jié)合，全面考核德、能、勤、績、廉，著重了解大學(xué)生村官的思想、工作、生活動態(tài)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，將考核結(jié)果與評先評優(yōu)、發(fā)展黨員掛鉤，充分調(diào)動了大學(xué)生村官的工作積極性。三是建立健全村官推優(yōu)選優(yōu)制度。對表現(xiàn)突出的村官進(jìn)行表彰宣傳，樹立典型，大膽壓擔(dān)子、交任務(wù)，并及時(shí)向上級組織推薦。我鎮(zhèn)大學(xué)生村官張睿同志，由于工作突出、成績顯著，被提拔為我鎮(zhèn)宣統(tǒng)委員，并通過黨委換屆選舉成功進(jìn)入黨委班子，在新的崗位上發(fā)揮著更大作用。二、全力支持創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮帶動致富作用一是結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)。紫莊是賈汪現(xiàn)代農(nóng)業(yè)先進(jìn)鎮(zhèn)、是徐州的“菜籃子”基地。鎮(zhèn)黨委帶領(lǐng)大學(xué)生村官從紫莊實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)圍繞高效設(shè)施農(nóng)業(yè)，引導(dǎo)村官們建設(shè)集經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和生態(tài)效益為一體的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生態(tài)園，并建設(shè)大棚無償提供給大學(xué)生村官，為其創(chuàng)業(yè)發(fā)展定好基調(diào)、打下基礎(chǔ)。二是聘請專家，提供技術(shù)保障。我鎮(zhèn)高薪聘期山東壽光農(nóng)業(yè)技術(shù)專家，通過定期召開農(nóng)技知識培訓(xùn)班、實(shí)地考察指導(dǎo)和全方位交流解答，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)指導(dǎo)。組織開展考察學(xué)習(xí)活動，去年組織全鎮(zhèn)村官到宿遷宿城區(qū)、泗陽縣調(diào)研，聽取省農(nóng)科院專家意見，取回了“發(fā)展成本低、易操作、效益好的生豬大棚沼氣立體種養(yǎng)生態(tài)循環(huán)系統(tǒng)”的創(chuàng)業(yè)真經(jīng)，開拓了眼界，振奮了精神。三是政策支持，破解創(chuàng)業(yè)難題。我鎮(zhèn)對大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，實(shí)行按最低政策收費(fèi)，并積極向上爭取優(yōu)惠政策和優(yōu)惠補(bǔ)助；鎮(zhèn)政府主動出面協(xié)調(diào)土地流轉(zhuǎn)問題，三年來先后為青春農(nóng)莊流轉(zhuǎn)土地80余畝，開通了村官創(chuàng)業(yè)的綠色通道；將黨建團(tuán)建與村官創(chuàng)業(yè)緊緊結(jié)合起來，以創(chuàng)業(yè)基地為平臺，大力宣傳推廣，以黨建團(tuán)建促進(jìn)村官創(chuàng)業(yè)的有效開展；發(fā)動群眾參與到村官創(chuàng)業(yè)中來，通過村“兩委”宣傳號召、村干部帶頭協(xié)助的方式，動員周邊群眾充分參與。在各方努力下，到2010年底，僅青春農(nóng)莊一個(gè)創(chuàng)業(yè)基地便吸納42人就業(yè)，帶動群眾種植大棚236棟，被評為全市“創(chuàng)業(yè)富民示范點(diǎn)”，大學(xué)生村官張睿被評為全市創(chuàng)業(yè)富民先進(jìn)個(gè)人，李源潮部長來紫期間也對青春農(nóng)莊取得的工作成果給予充分肯定，認(rèn)為青春農(nóng)莊大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園“大有發(fā)展、大有貢獻(xiàn)、大有前途”。三、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，著力提高能力素質(zhì)一是全方位培訓(xùn)拔高。我鎮(zhèn)堅(jiān)持按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則，對大學(xué)生村官進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和適崗培訓(xùn)，并加強(qiáng)與高校、科研院所的聯(lián)系合作，采取多種形式進(jìn)行指導(dǎo)，確保每名大學(xué)生村官每年集中培訓(xùn)時(shí)間不少于15天。專門挑選文化水平高、農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志以傳、幫、帶等形式重點(diǎn)傳授農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)和方法，幫助村官盡快轉(zhuǎn)變角色，了解村情民意，順利開展推進(jìn)工作。二是創(chuàng)新開展跟班學(xué)習(xí)制度。今年以來，我鎮(zhèn)探索建立健全“系列化培訓(xùn)、差別化培養(yǎng)、科學(xué)化管理、多元化發(fā)展”的新模式，先后將4名村官選派到紀(jì)檢、綜治、民政、黨政辦等部門跟班學(xué)習(xí)，使每個(gè)人都能熟悉一門工作，掌握一門技能。三是進(jìn)行壓擔(dān)鍛煉。鎮(zhèn)黨委先后正式任命6名村官為村黨支部（總支）副書記，按職責(zé)分承擔(dān)村里的各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)，通過不斷壓擔(dān)子，使其經(jīng)受鍛煉，提高能力，增長才干，將大學(xué)生村官培養(yǎng)成村支書的“左膀右臂”，農(nóng)村工作的“行家里手”。
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