重大隱患治理雙報告制度-資料下載頁
2024-11-16 01:18本頁面
【正文】 會或其他形式聽取職工代表的意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報告、提交審議、討論、表決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產中的知情權、參與權和監(jiān)督權真正得到落實，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會制度在安全領域中群防群治作用的發(fā)揮，從而促進安全隱患的排查整改治理，提升礦井安全風險抵御能力。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。第五篇：重大隱患排查治理雙報告制度重大隱患排查治理“雙報告”制度目的為認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和制度，及時了解和掌握各時期的安全生產情況，協(xié)調和處理公司生產組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產，特制定本制度。2 適用范圍適用本公司各部門、車間。3 制度內容（以下統(tǒng)稱為事故隱患）是指在安全生產過程中，可能導致重大人身傷亡或者直接經濟損失的物的危險狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷。加強對重大事故隱患的控制管理，對于預防重大安全事故有重要的意義。：一般事故隱患指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患；重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停產停業(yè)，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱患。重大安全事故隱患，也指可能造成一次死亡10人以上（含10人）30人以下，或者經濟損失500萬元以上（含500萬元）1000萬元以下事故的隱患?！半p報告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重大安全隱患治理情況報告給負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門。、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程規(guī)定，建立隱患排查治理制度，并定期進行修訂完善，并向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門進行備案。、儲存部門、車間，應嚴格參照《化工和危險化學品生產經營單位重大生產安全事故隱患判定標準(試行)》進行檢查判定重大生產安全事故隱患。發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時間向公司主要負責人報告，如依靠公司自身力量暫時不能處理的安全隱患要立即向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門進行報告，報告內容應包括重大隱患的名稱、時間、內容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造成的經濟損失，按照隱患排查治理“五落實”（落實隱患排查治理責任、落實隱患排查治理措施、落實隱患排查治理資金、落實隱患排查治理時限、落實隱患排查治理預案）的要求制定整改方案等內容。，并經公司主要負責人簽字。，應及時向安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告隱患排查治理、復查驗收等情況，及時銷號，實現(xiàn)“閉環(huán)”管理。，事故隱患排查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況，重大事故隱患排查治理工作情況、安全生產現(xiàn)狀、職業(yè)危害程度及其整改治理進度，勞動保護技術措施、輔助措施實施情況及安全經費投入使用情況、以及公司存在的重大危險源因素進行告知及辨識管控預防相關知識和其他應報告的相關事項，堅決遏制安全事故發(fā)生。 公司各級部門、車間相關負責人要將重大安全隱患“雙報告”工作納入日常安全生產檢查工作重點，發(fā)現(xiàn)及時匯報并跟蹤整改，對重大安全隱患排查治理不力的單位或個人，以及因工作失職造成安全事故發(fā)生或經濟損失的，根據影響后果采取經濟處罰、撤職等處分，嚴重失職者造成安全生產事故發(fā)生，將追究刑事責任。，采取適當?shù)拇胧┻M行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風險，保障從業(yè)人員生命安全、設備設施等經濟損失，有重大貢獻的單位或個人，經公司安全生產領導小組決定給予一次性獎勵20005000元，并全公司通報表彰。，接受群眾監(jiān)督，通過起草報告、提交審議、討論、表決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產中的知情權、參與權和監(jiān)督權真正得到落實，充分發(fā)揮企業(yè)工會、職工代表、職代會制度在安全領域中群防群治作用，從而促進安全隱患的排查整改治理，提升公司安全風險抵御能力。 本制度自二零一八年六月一日開始實施。
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