重點工作通報制度-資料下載頁
2024-11-16 00:25本頁面
【正文】 ；（八）其他便于公眾知曉的方式。第六條局新聞發(fā)言人或承擔重點工作的負責(zé)人，應(yīng)當圍繞通報的重點工作，依托政府網(wǎng)站或者廣播電視開展訪談活動。第七條縣國土資源局通報的重點工作，經(jīng)局長辦公會同意后，由縣局辦公室或者負責(zé)重點工作實施的有關(guān)科室負責(zé)通報。各科室事業(yè)單位通報的重點工作，由其按規(guī)定自行組織通報，報市局辦公室備案。第八條重點工作通報應(yīng)當按季度通報，于次季度第1個月的10日前進行。公眾關(guān)注以及其他應(yīng)向社會通報的重點工作，應(yīng)適時進行通報。重大突發(fā)事件應(yīng)及時進行通報。第九條重點工作通報應(yīng)包括以下具體內(nèi)容：（一）重點工作的目標、任務(wù)、完成時限等內(nèi)容；（二）重點工作實施的范圍、責(zé)任部門和負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)；（三）重點工作實施進展情況；（四）社會公眾提出的意見、建議，責(zé)任科室隊所收集整理采納情況；（五）責(zé)任科室隊所收集群眾反饋意見、建議的渠道。通報內(nèi)容應(yīng)實事求是、通俗易懂，統(tǒng)計數(shù)據(jù)和有關(guān)資料必須全面、真實，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。第十條辦公室負責(zé)督查督辦工作的相關(guān)工作人員要及時收集整理上級督查督辦的重大任務(wù)和社會關(guān)注的熱點問題，建立重點工作更新機制。對社會各界反映的意見建議進行采納吸收，并認真研究解決重點工作實施過程中出現(xiàn)的問題，推動工作落實。第十一條辦公室負責(zé)督查督辦工作的相關(guān)工作人員要每兩周對重點工作通報進行定期督促檢查，同時結(jié)合社會公眾普遍關(guān)注問題，不定期進行抽查。每季度向局長辦公會通報督查結(jié)果，切實推進重點工作通報。第十二條要加強重點工作通報制度實施的監(jiān)督檢查工作，建立健全舉報、投訴、監(jiān)督考核機制，公布投訴電話，不定期進行監(jiān)督檢查。對有下列情形之一的，依照行政問責(zé)辦法的有關(guān)規(guī)定進行問責(zé)：（一）應(yīng)當通報而沒有通報的；（二）通報情況失實、信息錯誤造成不良影響的。第十三條重點工作通報制度的實施情況，列入目標責(zé)任管理內(nèi)容進行考核。第五篇：通報制度通 報 制 度第一條 工作通報應(yīng)遵循依法行政、公開透明、全面真實、及時便民的原則，按照行政管理權(quán)限，分級負責(zé)、歸口管理、堅持工作通報與工作落實相結(jié)合，加強監(jiān)督與行政責(zé)任相結(jié)合，確保重點工作通報規(guī)范有序開展。第二條 工作通報制度的推進工作，其他科室按照各自職責(zé)，定期向辦公室提供重點工作通報內(nèi)容。各科室主要負責(zé)人是推行重點工作通報制度的第一責(zé)任人。第三條 下列重點工作應(yīng)當進行通報：（一）工作報告及工作計劃；建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃；重大決策；改革方案；崗位設(shè)置、崗位職責(zé)及薪酬體系；崗位評聘、解聘、辭聘的標準及程序；用人招聘程序。（二）黨委的重大決策（決議）；黨委民主生活會情況；黨組織建設(shè)情況；工作完成情況，重要工作情況通報；領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況；民主評議黨政班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及黨員情況；組織發(fā)展情況；黨費繳納情況；各級各類先進評選、表彰、獎勵情況等；（三）工會方面：工會經(jīng)費使用情況；各級各類先進評選、表彰、獎勵情況；重大事項。（四）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當通報的其他重點工作。
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