【正文】 客戶服務(wù)中心值班員接到通知后，負(fù)責(zé)通知重要客戶及大用電客戶。突發(fā)供電設(shè)施故障停電時，由當(dāng)值調(diào)度員及時通知線路運(yùn)行管理單位，并在10分鐘內(nèi)通知95598客戶服務(wù)中心，由運(yùn)行管理單位和95598客戶服務(wù)中心及時做好解釋說明工作。上述各類停電，調(diào)度值班員均應(yīng)將停（送）電的信息及主要原因及時電話告知95598客戶服務(wù)中心值班人員，并由值班人員及時告知相關(guān)客戶。四、停電信息公告與通知計劃停電信息公告范圍與公告內(nèi)容。10kV線路出口及以上的計劃停電均由調(diào)度通過媒體進(jìn)行停電信息公告，10kV線路分支、分段開關(guān)及以下的計劃停電由供電所進(jìn)行停電信息公告。信息公告的內(nèi)容應(yīng)包括計劃停電的線路名稱、停電的范圍（停電的線段、地理位置）和計劃停送電的時間等。計劃停電信息公告的程序。66kV及以上設(shè)備、線路，10kV線路出口以及分支、分段開關(guān)以下的停電：電力調(diào)度控制中心當(dāng)值調(diào)度員于月度停電計劃具體實(shí)施的7個工作日（即不包括雙休日、節(jié)假日）12時前將停電線路的名稱、停電的范圍以及計劃停送電的時間電話通知95598客戶服務(wù)中心。當(dāng)95598客戶服務(wù)中心接到上述停電通知后，對于10kV線路及以上的停電，由95598客戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)起草停電公告，報客服中心主任批準(zhǔn)后于當(dāng)日17時前予以公告。對于10kV線路分支、分段開關(guān)及以下的計劃停電（包括停電線路的名稱、停電的方位以及計劃停送電的時間），由申請停電單位負(fù)責(zé)以電話等形式進(jìn)行停電信息公告。計劃停電的確認(rèn)與重要電力客戶（10kV專線客戶、公司所屬10kV線路上的重要電力客戶）的通知。計劃停電的線路應(yīng)由申請停電單位提前24小時向電力 調(diào)度控制中心所長再次申請并確認(rèn)。（1）申請停電單位告知電力調(diào)度控制中心所長確認(rèn)后的停電計劃，電力調(diào)度控制中心調(diào)度員執(zhí)行該停電計劃。在停電過程中，超過預(yù)計恢復(fù)供電時間1小時未能恢復(fù)的，電力調(diào)度控制中心當(dāng)值調(diào)度員要將延長時間及現(xiàn)場情況告知95598客戶服務(wù)中心值班人員。（2）未能實(shí)施的停電計劃由供電所所長在計劃停電日期的前一天下午17時前上報電力調(diào)度控制中心所長不執(zhí)行的停電計劃，即未確認(rèn)的停電計劃，申請停電單位通知電力調(diào)度控制中心當(dāng)值值班員和95598客戶服務(wù)中心（告知不執(zhí)行該停電計劃以及不執(zhí)行的詳細(xì)原因），然后由95598客戶服務(wù)中心取消停電公告，10kV線路出口，不包括10kV專線的停電由申請停電單位將取消停電計劃信息電話通知10kV線路上的重要電力客戶。因農(nóng)網(wǎng)工程施工計劃特殊性，已經(jīng)審批的停電計劃如因施工材料、天氣等原因未按時施工，可上報調(diào)度計劃專責(zé)處辦理延期（延期時間為一周之內(nèi)）。電力調(diào)度控制中心于每月十四日、二十九日將本月停送電記錄及各出口跳閘、接地、事故處理次數(shù)上報運(yùn)檢部兩率專責(zé)人處。五、考核考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照月度績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。檢修、施工單位不按時上報月度停電計劃的，扣責(zé)任單位績效考核5分。無故不能完成月度停電計劃的，每條次扣申請單位績效考核10分。因工作計劃不周，不提報停電申請，而確需進(jìn)行停電工作的，扣責(zé)任單位績效考核10分。不按照規(guī)定時限填寫《申請停電工作單》的，扣責(zé)任單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核10分。不按照規(guī)定時限進(jìn)行工作單傳遞的，扣責(zé)任單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核10分。不及時通知重要客戶和大用電客戶停電信息，造成客戶舉報投訴的每次扣責(zé)任單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核20分。對不經(jīng)批準(zhǔn)私自停電的單位和個人一經(jīng)查出，除按照經(jīng)濟(jì)責(zé)任制追究有關(guān)人員責(zé)任外，對造成的經(jīng)濟(jì)損失和社會影響，視情節(jié)輕重給予責(zé)任人員作出必要的經(jīng)濟(jì)、行政處罰。六、附則本管理辦法由安全運(yùn)檢部負(fù)責(zé)解釋。本管理辦法自公布之日起執(zhí)行。請各供電所上報計劃時，在備注上注明停電的戶數(shù)（即變壓器臺數(shù)）。本管理辦法為試行，如有不合理的地方，將進(jìn)行調(diào)整。2013年11月12日第四篇：關(guān)于公司自備車管理規(guī)定關(guān)于公司自備車管理的規(guī)定公司各部門：為有利于理順公司內(nèi)部自備車管理關(guān)系，有效地提高自備車的使用效率，更好地為企業(yè)經(jīng)營工作服務(wù)。經(jīng)公司總經(jīng)理室研究決定，現(xiàn)對公司內(nèi)部有關(guān)自備車的管理部門、日常運(yùn)作、維修保養(yǎng)等作出如下規(guī)定：一、管理部門：決定即日起，公司內(nèi)部自備車（包括轎車）的管理由公司綜合辦公室負(fù)責(zé)。綜合辦公室在原有工作職責(zé)的基礎(chǔ)上，增加公司自備車管理職責(zé)。***同志具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。內(nèi)保督導(dǎo)科應(yīng)加強(qiáng)汽車的各項(xiàng)管理工作，確保每輛汽車圍繞企業(yè)經(jīng)營工作正常合理的用車。二、用車辦法：公司內(nèi)部各部門因日常工作需要用車。由用車部門負(fù)責(zé)人向綜合辦公室提出用車申請，綜合辦公室根據(jù)車輛情況合理安排用車。除工作以外的個人用車。由本人向綜合辦公室提出書面用車申請后，由綜合辦公室請示公司總經(jīng)理室經(jīng)同意后方可出車。綜合辦公室應(yīng)按規(guī)定做好每次出車的記錄（登記內(nèi)容包括：出車車號、用車日期、用車部門、出車目的地、行車?yán)锍虜?shù)等）。三、加強(qiáng)車輛管理：每次出車乘車人數(shù)不得超過本車的額定人數(shù)。汽車必須在公司指定位置過夜，未經(jīng)同意任何人不得擅自在其它位置過夜。汽車加油卡統(tǒng)一由綜合辦公室保管。駕駛員需要加油時向綜合辦公室領(lǐng)取，做到隨加隨領(lǐng)。綜合辦公室應(yīng)做好每次加油記錄，加油卡需要充值時，由綜合辦公室向公司總經(jīng)理室提出后，由總經(jīng)理室通知財會計統(tǒng)科劃入。加強(qiáng)車輛的日常保養(yǎng)維護(hù)維修工作。汽車保養(yǎng)管理責(zé)任到人，責(zé)任人應(yīng)經(jīng)常做好車輛的日常清洗、保養(yǎng)、維護(hù)工作，保證車輛清潔和正常使用。汽車清洗與維修原則上由責(zé)任人自己進(jìn)行。如確需進(jìn)修理廠進(jìn)行維修時，應(yīng)由責(zé)任人向綜合辦公室提出并經(jīng)同意后開出“維修聯(lián)系單”方可進(jìn)廠修理。綜合辦公室應(yīng)做好每次進(jìn)廠修理內(nèi)容的登記，并由綜合辦公室負(fù)責(zé)與修理廠做好結(jié)帳工作，無維修聯(lián)系單的維修原則上不予結(jié)帳。駕駛員違章開車罰款處理：每位司機(jī)應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，超速罰款由駕駛員本人承擔(dān)；違章停車視情節(jié)由責(zé)任人本人或駕駛員本人承50%～100%；其它罰款由責(zé)任人本人或駕駛員本人承擔(dān)50%。綜合辦公室應(yīng)配合公司相關(guān)部門做好公司自備車的驗(yàn)審、各項(xiàng)規(guī)費(fèi)的交納和車輛保險等管理工作。四、用車各類費(fèi)用的報銷辦法：汽車修理費(fèi)報銷：修理費(fèi)由責(zé)任人簽字交綜合辦公室負(fù)責(zé)人審批后，報經(jīng)總經(jīng)理室簽字后到財務(wù)科報銷。駕駛員各類費(fèi)用的報銷：由本人制單簽名交綜合辦公室負(fù)責(zé)人審批，報經(jīng)總經(jīng)理室簽字后到財務(wù)科報銷。以上規(guī)定請認(rèn)真執(zhí)行。XXX有限公司 二○一一年十二月二十日第五篇：檢修員工考試考核管理辦法試題自備電廠員工考試考核管理辦法試題一、填空：自備電廠考試考核范圍分考試，考試。（廠級、部門級）部門級考試抽考一次。廠級考試進(jìn)行員工抽考一次，還可根據(jù)需要組織部分人員考試。（每月、每季、50％、不定期）在崗員工每連續(xù)考試不及格并居末者，將使用。（兩次、二位、降崗）學(xué)習(xí)人員每連續(xù)考試不及格并居末者，將轉(zhuǎn)正期推遲月。（兩次、二位、兩個）對考試作弊者，違反考場紀(jì)律者，考核。（通報批評、100元）因特殊原因不能參加考試的員工，必須，由、經(jīng)理批準(zhǔn)，對無故者，考核100元。（提前請假、部門經(jīng)理、人力資源部、曠考）對 “兩規(guī)”考試者可補(bǔ)考，補(bǔ)考者考核100元。（不合格、一次、不合格）出題人員、監(jiān)考人員、閱卷人員或違反考試規(guī)定，將批評并考核元。（泄露、有關(guān)的、通報、200）二、判斷：廠級考試每月進(jìn)行50％員工抽考一次，還可不定期根據(jù)需要組織部分人員考試。（）在崗員工每連續(xù)四次考試不及格并居末二位者，將降崗使用。()學(xué)習(xí)人員每連續(xù)兩次考試不及格并居末二位者，將轉(zhuǎn)正期推遲兩個月。(√)對 “兩規(guī)”考試不合格者可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考不合格者考核50元。()出題人員、監(jiān)考人員、閱卷人員泄露或違反考試有關(guān)的規(guī)定，將通報批評并考核 100元。()閱卷人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，公正評定成績，嚴(yán)禁徇私舞弊，必須嚴(yán)格按評分標(biāo)準(zhǔn)評分，閱卷人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將成績報人力資源部，人力資源部匯總公布。（√）