管理人員上崗競(jìng)聘公告-資料下載頁(yè)
2024-11-16 00:21本頁(yè)面
【正文】 加。二、競(jìng)聘原則堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正和擇優(yōu)任用。堅(jiān)持注重工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力和管理力。三、本次競(jìng)聘職位及人數(shù)業(yè)務(wù)部：經(jīng)理1名主管（隊(duì)長(zhǎng)）2名四、競(jìng)聘職位職責(zé)（詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)）五、競(jìng)聘條件中專（含高中）以上學(xué)歷，并在公司工作滿一個(gè)月以上。具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力；綜合素質(zhì)較好，執(zhí)行力強(qiáng)者優(yōu)先考慮。有勝任與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的各種能力及業(yè)務(wù)知識(shí)，有管理能力。具有優(yōu)秀的道德品行，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。六、競(jìng)聘程序發(fā)布競(jìng)聘公告：通過(guò)公司內(nèi)部張貼公告等形式。公布擬競(jìng)聘崗位、聘任條件、競(jìng)聘程序等信息，鼓勵(lì)公司內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才踴躍參加競(jìng)聘。報(bào)名形式：符合條件的競(jìng)聘者須填寫《競(jìng)聘報(bào)名表》，并根據(jù)公布的工作崗位，結(jié)合自身的特點(diǎn)，撰寫一份競(jìng)聘自述報(bào)告（包括個(gè)人業(yè)務(wù)技能、管理知識(shí)、能力自述、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等）,并于2012年7月10日早上9點(diǎn)鐘之前報(bào)至人事行政部前臺(tái)處。資格審查公司按照競(jìng)聘崗位的要求，對(duì)報(bào)名參加競(jìng)聘的人員進(jìn)行資格審查，初步確定參加競(jìng)聘人選。競(jìng)聘評(píng)審組：成立競(jìng)聘評(píng)審組（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審組”），負(fù)責(zé)對(duì)參加競(jìng)聘人員任職能力的推薦和綜合評(píng)審。由公司董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理、業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人、各主管人事行政人員等組成。競(jìng)聘：競(jìng)聘者須先向評(píng)審組作限時(shí)20分鐘的職位應(yīng)聘陳述（包括個(gè)人基本情況、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等），然后由評(píng)審組對(duì)其進(jìn)行提問(wèn)，并就相關(guān)問(wèn)題達(dá)成共識(shí)。競(jìng)聘時(shí)間：競(jìng)聘時(shí)間定于2012年7月10日14：00（下午2:00）正式開(kāi)始。具體競(jìng)聘實(shí)施程序見(jiàn)本次《競(jìng)聘實(shí)施方案》。七、考核與公示競(jìng)聘評(píng)審組根據(jù)競(jìng)聘者競(jìng)聘自述報(bào)告、競(jìng)聘演講情況及日常工作表現(xiàn)等討論確定聘任者，經(jīng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后公布聘任結(jié)果。人事行政部將聘任名單在公司內(nèi)部公示，公示期為三個(gè)工作日。然后競(jìng)聘合格者將進(jìn)入試用期2個(gè)月，經(jīng)考核合格后進(jìn)入正式任職。廣州速比特貨運(yùn)代理有限公司2012年7月9日
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