管理人員上崗競聘公告-資料下載頁
2024-11-16 00:21本頁面
【正文】 加。二、競聘原則堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)任用。堅(jiān)持注重工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力和管理力。三、本次競聘職位及人數(shù)業(yè)務(wù)部：經(jīng)理1名主管（隊(duì)長）2名四、競聘職位職責(zé)（詳見崗位說明書）五、競聘條件中專（含高中）以上學(xué)歷，并在公司工作滿一個月以上。具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力；綜合素質(zhì)較好，執(zhí)行力強(qiáng)者優(yōu)先考慮。有勝任與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的各種能力及業(yè)務(wù)知識，有管理能力。具有優(yōu)秀的道德品行，較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)。六、競聘程序發(fā)布競聘公告：通過公司內(nèi)部張貼公告等形式。公布擬競聘崗位、聘任條件、競聘程序等信息，鼓勵公司內(nèi)部優(yōu)秀人才踴躍參加競聘。報(bào)名形式：符合條件的競聘者須填寫《競聘報(bào)名表》，并根據(jù)公布的工作崗位，結(jié)合自身的特點(diǎn)，撰寫一份競聘自述報(bào)告（包括個人業(yè)務(wù)技能、管理知識、能力自述、對競聘崗位的認(rèn)識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)等）,并于2012年7月10日早上9點(diǎn)鐘之前報(bào)至人事行政部前臺處。資格審查公司按照競聘崗位的要求，對報(bào)名參加競聘的人員進(jìn)行資格審查，初步確定參加競聘人選。競聘評審組：成立競聘評審組（以下簡稱“評審組”），負(fù)責(zé)對參加競聘人員任職能力的推薦和綜合評審。由公司董事長、副總經(jīng)理、業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人、各主管人事行政人員等組成。競聘：競聘者須先向評審組作限時(shí)20分鐘的職位應(yīng)聘陳述（包括個人基本情況、競爭優(yōu)勢，對競聘職位的認(rèn)識與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等），然后由評審組對其進(jìn)行提問，并就相關(guān)問題達(dá)成共識。競聘時(shí)間：競聘時(shí)間定于2012年7月10日14：00（下午2:00）正式開始。具體競聘實(shí)施程序見本次《競聘實(shí)施方案》。七、考核與公示競聘評審組根據(jù)競聘者競聘自述報(bào)告、競聘演講情況及日常工作表現(xiàn)等討論確定聘任者，經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)后公布聘任結(jié)果。人事行政部將聘任名單在公司內(nèi)部公示，公示期為三個工作日。然后競聘合格者將進(jìn)入試用期2個月，經(jīng)考核合格后進(jìn)入正式任職。廣州速比特貨運(yùn)代理有限公司2012年7月9日
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